市場(chǎng)推廣專業(yè)經(jīng)理崗位說(shuō)明書

,,"華南營(yíng)銷有限公司

職位說(shuō)明書",,,,,,,,,

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所屬機(jī)構(gòu),,青啤華南營(yíng)銷,,所屬一級(jí)部門,,市場(chǎng)部,,所屬模塊,,市場(chǎng)推廣,

職位名稱,,市場(chǎng)推廣專業(yè)經(jīng)理,,直接上級(jí),,市場(chǎng)推廣高級(jí)專業(yè)經(jīng)理,,直接下級(jí),,市場(chǎng)推廣高級(jí)專員、市場(chǎng)推廣專員,

職位編號(hào),,,,填寫日期,,,,撰寫人,,,

"職位使命

（請(qǐng)用一句話總結(jié)）",,,,按照“四位一體”的品牌推廣原則，結(jié)合公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，通過(guò)有效地策劃，執(zhí)行和管理品牌推廣活動(dòng)，從而提升品牌的知名度和促進(jìn)銷量的增長(zhǎng)。,,,,,,,

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"三至六項(xiàng)最重要的工作職責(zé)

（請(qǐng)按重要性排序）",,,,該職責(zé)主要對(duì)應(yīng)的工作任務(wù),,,,,,,時(shí)間百分比(%)

1,品牌推廣活動(dòng)管理,,,負(fù)責(zé)年度品牌推廣活動(dòng)方案策劃及執(zhí)行,,,,,,,60%

,,,,協(xié)助高級(jí)經(jīng)理進(jìn)行品牌推廣項(xiàng)目的制度化及標(biāo)準(zhǔn)化管理,,,,,,,

,,,,協(xié)助城市大區(qū)開展相關(guān)項(xiàng)目和工作,,,,,,,

2,費(fèi)用管理,,,各項(xiàng)目投入追溯、總結(jié),,,,,,,10%

,,,,市場(chǎng)費(fèi)用審批、登記、兌現(xiàn)日常管理,,,,,,,

3,各項(xiàng)目工作對(duì)接,,,協(xié)調(diào)市場(chǎng)部推廣組與市場(chǎng)部其他職能部門及其他相關(guān)部門間的工作分配與銜接,,,,,,,20%

,,,,協(xié)調(diào)、分配與指導(dǎo)各項(xiàng)市場(chǎng)推廣工作,,,,,,,

,,,,市場(chǎng)推廣各項(xiàng)目費(fèi)用審核、管控,,,,,,,

4,其他,,,培訓(xùn)和指導(dǎo)下屬,,,,,,,8%

,,,,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作,,,,,,,

5,安全責(zé)任管理,,,積極配合公司各項(xiàng)安管工作要求及活動(dòng)，履行崗位安全職責(zé)。,,,,,,,2%

工作最困難或最具挑戰(zhàn)性的部份以及解決困難和問(wèn)題的主要方法,,,,如何將銷售銷售意愿與項(xiàng)目有效結(jié)合，加快推進(jìn)項(xiàng)目運(yùn)行；建立對(duì)執(zhí)行商的新增及淘汰標(biāo)準(zhǔn)機(jī)制；根據(jù)需求按流程提供符合公司要求資質(zhì)的執(zhí)行商資料，對(duì)各項(xiàng)服務(wù)不達(dá)標(biāo)的執(zhí)行商進(jìn)行淘汰。,,,,,,,

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工作上會(huì)與三至五個(gè)重要的內(nèi)部或外部客戶接觸，接觸的目的、主要內(nèi)容及成果，接觸頻率,,溝通對(duì)象,,溝通單位,,溝通的目的、主要內(nèi)容及成果,,,,平均頻率,

,,"對(duì)內(nèi)溝通：

（青島啤酒股份有限公司內(nèi)部）",,部門各模塊,,溝通項(xiàng)目執(zhí)行配合工作,,,,1次/每天,

,,,,其他部門,,溝通項(xiàng)目執(zhí)行所需要其他部門配合的工作,,,,不定時(shí),

,,,,銷售大區(qū),,個(gè)別項(xiàng)目與相關(guān)大區(qū)溝通配合工作,,,,不定時(shí),

,,"對(duì)外溝通：

（青島啤酒股份有限公司外部）",,執(zhí)行公司,,溝通項(xiàng)目執(zhí)行情況,,,,1次/每周,

,,,,其他外部公司,,溝通項(xiàng)目合作,,,,不定時(shí),

管理權(quán)限（請(qǐng)選擇“是”或“否”）,,,,,,是否負(fù)責(zé)人員管理責(zé)任,,,,是,

是否提供團(tuán)隊(duì)成員在職訓(xùn)練及技術(shù)支持,,,,是,,是否指派及協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員的工作,,,,是,

是否負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),,,,是,,是否負(fù)責(zé)檢視工作的完成進(jìn)度與品質(zhì),,,,是,

是否激勵(lì)及發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員,,,,是,,是否負(fù)責(zé)規(guī)劃部門的人事及預(yù)算,,,,,否

目前針對(duì)該崗位的關(guān)鍵績(jī)效衡量指標(biāo)（請(qǐng)根據(jù)現(xiàn)行的績(jī)效考核指標(biāo)填寫）,,,,,,,,,,,

"1、大型主題推廣活動(dòng)有效執(zhí)行

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算不超支",,,,,,,,,,,

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任職資格,,學(xué)歷及專業(yè)要求,,?？萍耙陨?，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)及工商管理相關(guān)專業(yè),,,,,,,

,,工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn),,需具備（3-5）年工作經(jīng)驗(yàn)，至少（2-3）年相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn),,,,,,,

,,所需專業(yè)知識(shí),,掌握基礎(chǔ)信息統(tǒng)計(jì)能力，熟練掌握分析技術(shù)并說(shuō)明常規(guī)性問(wèn)題，具備市場(chǎng)營(yíng)銷和品牌推廣知識(shí)。,,,,,,,

,,所需專業(yè)證書,,無(wú),,,,,,,

,,"能力要求

（根據(jù)對(duì)該崗位的能力要求在對(duì)應(yīng)的能力等級(jí)要求下打勾√，或根據(jù)該崗位的能力進(jìn)行能力項(xiàng)補(bǔ)充，若無(wú)某項(xiàng)能力要求，可不填）

",,能力項(xiàng)能力水平,,初,,中,,高,

,,,,戰(zhàn)略思維,,,,√,,,

,,,,統(tǒng)籌規(guī)劃,,,,,,√,

,,,,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,,,,,,√,

,,,,溝通協(xié)調(diào),,,,,,√,

,,,,專業(yè)咨詢,,,,,,√,

,,,,領(lǐng)導(dǎo)力,,,,√,,,

任職人員簽名,,,,,,上級(jí)經(jīng)理簽名,,,,,

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