律師草擬勞動合同書

律師草擬勞動合同書一、合同的受雇方與雇傭方信息本勞動合同書（以下簡稱“本合同”）由以下受雇方和雇傭方雙方簽訂：1.受雇方（以下簡稱“員工”）姓名：（員工姓名）性別：出生年月：身份證號碼：住址：聯(lián)系方式：2.雇傭方（以下簡稱“公司”）公司名稱：公司地址：法定代表人（或授權(quán)人）：聯(lián)系方式：二、工作崗位與薪資福利1.工作崗位：本合同受雇方（員工）應(yīng)為雇傭方（公司）在（地址）從事（工作內(nèi)容）的工作。2.薪資福利：（1）員工每月基本工資為（具體金額），按照中國政府規(guī)定繳納個人所得稅，具體稅款由公司代扣代繳處理。（注：如有津貼、補貼等薪酬待遇及其他附件按實際情況另行約定）（2）員工享有醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等全面社會保險和住房公積金制度，具體詳見相關(guān)法律法規(guī)和公司的制度規(guī)定。三、工作時間和休息休假1.工作時間：員工每周工作5天，每天工作時間為8小時，其具體工作時間由公司安排。2.休息休假：（1）員工享有國家法定假日、婚喪娛樂假、年休假、病假等合法休假。（2）員工在公休日或法定節(jié)假日工作的，公司將按國家相關(guān)規(guī)定給予調(diào)休或加班工資補償。四、勞動紀(jì)律與處分1.勞動紀(jì)律：員工應(yīng)遵守公司的各項制度，服從公司的管理和安排，并努力完成公司安排的各項工作任務(wù)。員工應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范等。2.處分：（1）如員工有違反合同約定、職業(yè)道德、工作紀(jì)律等行為的，公司有權(quán)給予口頭警告、書面警告、停職、降職、解聘等處分。（2）公司如需解除本合同的，應(yīng)提前（30/60/90）天告知員工，與員工協(xié)商解除事宜及應(yīng)支付的經(jīng)濟補償?shù)仁马?。五、合同的變更和解?.合同的變更：在本合同履行期限內(nèi)，如有必要變更本合同內(nèi)容，應(yīng)由雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；未經(jīng)協(xié)商一致，不得擅自變更本合同。2.合同的解除：（1）本合同期滿或任務(wù)完成，自動終止。（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除合同；但需提前（30/60/90）天通知對方，并按照規(guī)定支付經(jīng)濟補償?shù)仁马?。?）本合同在國家法律法規(guī)或政府機關(guān)的命令下解除的，雙方當(dāng)事人應(yīng)及時協(xié)商解決。六、其他1.本合同一式（2）份，雙方各執(zhí)（1）份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方當(dāng)事人應(yīng)友好協(xié)商解決。3.本合同履行過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商無果，任何一方都有權(quán)向有關(guān)政府部門申請調(diào)解或者向人民法院提起訴訟。4.本合同自雙方簽署之日起生效，至（日期）止。5.本合同未盡事宜按照國家有關(guān)法律法規(guī)以及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。