服裝營業(yè)員用工合同

服裝營業(yè)員用工合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下各方于_________________年____月____日在_________________簽訂并生效。甲方：_________________（以下簡稱“雇主”）地址：_________________聯(lián)絡(luò)人：_________________電話：_________________乙方：_________________（以下簡稱“雇員”）身份證號：_________________地址：_________________電話：_________________鑒于雇主需要雇用某些人員從事服裝銷售工作，經(jīng)過協(xié)商，雇主和雇員達(dá)成以下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容雇主聘用雇員從事服裝銷售工作，工作地點在_________________。雇員應(yīng)在工作期間向雇主職責(zé)接受其管理和安排，保證完成工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容根據(jù)雇主的需要而定，但會按下列方面執(zhí)行：根據(jù)雇主要求掌握相關(guān)商品和銷售知識。負(fù)責(zé)店鋪的售前、售中、售后服務(wù)。完成雇主交辦的其他工作任務(wù)。第二條工作時間和休息雇員每天工作8小時，周工作時間為6天，每周工作時間不超過48小時。雇員工作時間、休息時間、年休假時間以及加班時間的管理遵循國家勞動法的相關(guān)規(guī)定。第三條試用期及轉(zhuǎn)正雇員入職之日起為試用期30天，試用期內(nèi)，雇員的工作表現(xiàn)由雇主進(jìn)行考核，合格后可轉(zhuǎn)正。第四條工資與薪酬雇員的工資將由雇主支付，具體金額和支付時間根據(jù)雙方協(xié)商而定。雇員在正式簽約的情況下，可享受的薪酬和福利待遇如下：帶薪年假：年假工資為年度總工資的100%。五險一金：公司為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金。加班補助：按照國家有關(guān)規(guī)定，對加班時的工資進(jìn)行適當(dāng)補貼。健康體檢：員工每年可享受一次公司提供的免費健康體檢。第五條保密協(xié)議雇員在工作期間得到雇主的機(jī)密信息或技術(shù)，應(yīng)嚴(yán)格保密，保證不泄露給任何其他人，并在離職后繼續(xù)保密，不得利用機(jī)密信息給雇主或其他人造成不良影響。第六條違約責(zé)任6.1若雇員員違反本合同約定，雇主有權(quán)作出相應(yīng)的處理，包括口頭警告、書面警告、停職、終止勞動合同等。6.2若雇員違反法律法規(guī)、公開道德或公司內(nèi)部制度，使雇主遭受損失的，雇主有權(quán)要求其承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條外派和調(diào)動若雇主需要調(diào)整雇員的工作崗位或者安排其外派，需經(jīng)過雇員同意，簽訂書面協(xié)議并報所在地勞動人事主管部門備案。第八條協(xié)議的期限、解除和終止8.1本合同簽訂之日起具有法律和約束力，有效期為____個月/年。8.2雙方協(xié)商一致，可以終止本合同，終止合同必須提前30天書面通知對方。第九條其他事項9.1本協(xié)議未盡事宜，可由雙方根據(jù)實際情況進(jìn)行協(xié)商解決。9.2本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份。9.3本合同自簽訂之日起生效，對雙方具有法律約束力。9.4本合同的任何修改、補充或解釋，須經(jīng)過雇主及雇員雙方的書面同意，并以書面形式作出規(guī)定，具有法律效力。簽訂地址：_________________簽訂