派遣員工勞動(dòng)合同書(shū)

派遣員工勞動(dòng)合同書(shū)甲方（用人單位）信息姓名：（下簡(jiǎn)稱甲方）地址：（下同）聯(lián)系電話：（下同）乙方（員工）信息姓名：（下簡(jiǎn)稱乙方）地址：（下同）聯(lián)系電話：（下同）合同雙方達(dá)成協(xié)議如下：一、合同期限本合同有效期自年月__日起至年月__日止。如果乙方需與甲方續(xù)簽本勞動(dòng)合同，應(yīng)在本合同到期前15天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，甲方依據(jù)合法需求決定是否同意乙方的續(xù)簽。二、派遣地點(diǎn)乙方被派遣到如下工作單位工作單位：（下簡(jiǎn)稱受派單位）；工作地點(diǎn)：（職業(yè)需求所在地（即勞動(dòng)力需求方所在地）或受派單位地址）；工作時(shí)間：（按天、周、月或年數(shù)計(jì)算的工作時(shí)間）；三、勞動(dòng)內(nèi)容乙方的具體勞動(dòng)內(nèi)容是（根據(jù)受派單位的工作準(zhǔn)則填寫，可以是按天、周、月或年數(shù)計(jì)算的工作任務(wù)及目標(biāo)）。四、工資及福利待遇乙方的工資待遇及福利（如社保、住房公積金等）由受派單位按照工作任務(wù)、目標(biāo)及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況等因素分別確定，甲方和乙方應(yīng)依法依規(guī)共同簽訂工資福利待遇以及其他補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，具體執(zhí)行以勞動(dòng)部門相關(guān)監(jiān)管部門發(fā)布的通知或規(guī)定為準(zhǔn)。五、勞動(dòng)關(guān)系本次派遣員工勞動(dòng)合同的訂立不影響乙方與甲方或受派單位存在的其他勞動(dòng)關(guān)系。在受派單位工作期間發(fā)生的工傷、勞動(dòng)爭(zhēng)議或其他問(wèn)題，應(yīng)由受派單位承擔(dān)，如需調(diào)解或糾紛解決，應(yīng)由乙方與受派單位依法依規(guī)共同處理。六、勞動(dòng)安全與勞動(dòng)保護(hù)乙方在受派單位工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守受派單位的管理規(guī)定和安全保障要求，做好自我保護(hù)。如有工傷事故或職業(yè)病，應(yīng)立即向受派單位報(bào)告，并及時(shí)治療和調(diào)整工作環(huán)境。七、違約責(zé)任1.如乙方未能按合同約定到達(dá)受派單位工作，甲方應(yīng)向乙方支付合同約定第一個(gè)月工資的一半作為違約金；2.如乙方在受派單位工作期間違反受派單位的管理規(guī)定和安全保障要求，造成任何經(jīng)濟(jì)、法律后果和社會(huì)影響，應(yīng)由乙方承擔(dān)；3.如乙方在受派單位工作期間擔(dān)任與受派單位發(fā)生競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的任何職務(wù)或行為，應(yīng)由乙方承擔(dān)相應(yīng)法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任；4.乙方有下列行為之一的，視情節(jié)輕重，由甲方或受派單位單方解除南腔北調(diào)員工勞動(dòng)合同：（1）在合同有效期內(nèi)連續(xù)曠工(指未經(jīng)受派單位批準(zhǔn)在受派單位規(guī)定的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)以外處于不工作狀態(tài)的情況)滿__天的；（2）違反工作紀(jì)律和規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重，經(jīng)受派單位通報(bào)批評(píng)不改正的；（3）乙方因違法犯罪行為受到刑事處罰的。八、其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜雙方可以另行協(xié)商并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議的效力以