管理心理學(xué)-第一次形考(第1-3章)-國開(湖南)-參考資料

管理心理學(xué)-第一次形考(第1—3章)-國開(湖南)-參考資料管理心理學(xué)-第一次形考(第1管理心理學(xué)-第一次形考(第1—3章)-國開(湖南)-參考資料全文共13頁，當(dāng)前為第1頁。請認(rèn)真閱讀一下說明然后下載：題庫有可能會換，不保證全部都有！請仔細(xì)核對是不是您需要的題目再下載！?。。”疚臋n的說明：如果題目順序和你的試卷不一樣，按CTRL+F在題庫中逐一搜索每一道題的答案，預(yù)祝您取得好成績百！第1題管理心理學(xué)理論的形成與發(fā)展，與社會化大生產(chǎn)的需要密不可分。對錯參考答案是：“對”。第2題對管理心理學(xué)的研究，是從19世紀(jì)初就開始了。對錯參考答案是：“錯”。第3題國心理學(xué)家海爾所說的人事心理學(xué)就是我們現(xiàn)在所說的管理心理學(xué)。對錯參考答案是：“錯”。第4題古典管理理論的第一人是法約爾。(?)對錯參考答案是：“錯”。第5題古典管理理論的另一位代表人物是“組織理論之父”馬克斯·韋伯（m.weber）。對錯參考答案是：“對”。第6題1933年，泰勒在長達(dá)5年的實(shí)驗(yàn)研究基礎(chǔ)上，出版了著名的《工業(yè)文明中的問題》一書。對錯參考答案是：“錯”。第7題基于霍桑實(shí)驗(yàn)，管理人員不但要注意指揮、監(jiān)督、計(jì)劃、控制和組織等，而且應(yīng)重視職工之間的關(guān)系，培養(yǎng)和形成職工的歸屬感和整體感。對錯參考答案是：“對”。第8題心理測驗(yàn)的選擇、施測、結(jié)果的解釋等都必須由訓(xùn)練有素的專業(yè)工作者來完成。對管理心理學(xué)-第一次形考(第1管理心理學(xué)-第一次形考(第1—3章)-國開(湖南)-參考資料全文共13頁，當(dāng)前為第2頁。參考答案是：“對”。第9題強(qiáng)調(diào)對人力資源的系統(tǒng)開發(fā)是管理心理學(xué)研究的首要問題。對錯參考答案是：“錯”。第10題研究管理心理學(xué)，必須貫徹理論聯(lián)系實(shí)際原則，即堅(jiān)持在實(shí)踐中檢驗(yàn)、豐富和發(fā)展管理心理學(xué)理論。對錯參考答案是：“對”。第11題胡蘿卜加大棒屬于管理中的社會人假設(shè)。對錯參考答案是：“錯”。第12題人性假設(shè)理論是西方組織行為學(xué)家和管理學(xué)家提出來的，是科學(xué)的。對錯參考答案是：“錯”。第13題“社會人”假設(shè)起源于享樂主義哲學(xué)和亞當(dāng)·斯密關(guān)于勞動交換的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論，是早期管理思想的體現(xiàn)。對錯參考答案是：“錯”。第14題y理論認(rèn)為“只要情況適當(dāng)，一般人都不但能學(xué)會承擔(dān)責(zé)任，而且能學(xué)會爭取責(zé)任”。對錯參考答案是：“對”。第15題梅奧等人的霍桑試驗(yàn)揭示了人群關(guān)系是提升勞動生產(chǎn)率的重大因素。對錯參考答案是：“對”。第16題活潑型，靈活性高，易于適應(yīng)環(huán)境變化，善于交際的氣質(zhì)類型屬于膽汁質(zhì)氣質(zhì)。對錯參考答案是：“錯”。管理心理學(xué)-第一次形考(第1管理心理學(xué)-第一次形考(第1—3章)-國開(湖南)-參考資料全文共13頁，當(dāng)前為第3頁?！度龂萘x》中的張飛、《水滸傳》中的李逵是典型的多血質(zhì)氣質(zhì)類型。對錯參考答案是：“錯”。第18題現(xiàn)實(shí)生活中，絕大多數(shù)人都是四種氣質(zhì)類型的典型代表。對錯參考答案是：“錯”。第19題氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類型，也有好與壞的區(qū)別。對錯參考答案是：“錯”。第20題氣質(zhì)往往決定著人的社會價(jià)值和成就大小。對錯參考答案是：“錯”。第21題在主客觀條件的影響下，氣質(zhì)特征會緩慢地發(fā)生某些變化。對錯參考答案是：“對”。第22題性格是個(gè)性心理特征的核心部分，氣質(zhì)是心理過程的動力特征，能力是完成某項(xiàng)活動所必備的心理特征。對錯參考答案是：“對”。第23題實(shí)踐中要根據(jù)員工的不同氣質(zhì)特征來合理調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。對錯參考答案是：“對”。第24題抑郁質(zhì)和黏液質(zhì)的人承受挫折的容忍力較大，可以接受較嚴(yán)厲的批評，并且批評有利于他們認(rèn)識錯誤，改正缺點(diǎn)。對錯參考答案是：“錯”。第25題粘液質(zhì)和抑郁質(zhì)的性格一般內(nèi)傾性明顯，而多血質(zhì)和膽汁質(zhì)外傾性明顯。管理心理學(xué)-第一次形考(第1管理心理學(xué)-第一次形考(第1—3章)-國開(湖南)-參考資料全文共13頁，當(dāng)前為第4頁。錯參考答案是：“對”。第26題典型膽汁質(zhì)和抑郁質(zhì)氣質(zhì)類型的人不太適宜做管理者。對錯參考答案是：“對”。第27題抑郁質(zhì)氣質(zhì)類型的人思想刻板、內(nèi)向、孤僻，因此是一種不好的氣質(zhì)類型。對錯參考答案是：“錯”。第28題人的性格對人的行為、活動、人際關(guān)系等沒有什么影響。對錯參考答案是：“錯”。第29題人事部門在選拔新人時(shí)也要注意性格適應(yīng)的合理性，盡量提拔認(rèn)真細(xì)心的人做財(cái)務(wù)工作；選派活潑樂觀的人做組織溝通工作。對錯參考答案是：“對”。第30題影響個(gè)性形成的主要因素是先天遺傳因素。對錯參考答案是：“錯”。第31題管理心理學(xué)的研究對象是（）。（單選）A.人的外顯行為特點(diǎn)和規(guī)律B.人的心理現(xiàn)象及其行為規(guī)律C.管理活動過程及其規(guī)律D.管理活動中人的行為規(guī)律及其潛在的心理機(jī)制參考答案是：管理活動中人的行為規(guī)律及其潛在的心理機(jī)制第32題下列不屬于管理心理學(xué)古典管理理論代表人物的是（）。（單選）A.泰勒B.韋伯C.法約爾D.梅奧管理心理學(xué)-第一次形考(第1—管理心理學(xué)-第一次形考(第1—3章)-國開(湖南)-參考資料全文共13頁，當(dāng)前為第5頁。第33題梅奧在霍桑實(shí)驗(yàn)基礎(chǔ)上提出的理論被稱為（）理論。（單選）A.需要層次B.群體動力C.人際關(guān)系D.科學(xué)管理參考答案是：人際關(guān)系第34題被稱為“工業(yè)心理學(xué)之父”美譽(yù)的是（）。（單選）A.閔斯特伯格B.韋伯C.梅奧D.法約爾參考答案是：閔斯特伯格第35題形象地說，“解剖麻雀”的方法，在管理心理學(xué)的研究方法中，屬于（）。（單選）A.實(shí)驗(yàn)法B.觀察法C.個(gè)案法D.測驗(yàn)法參考答案是：個(gè)案法第36題用標(biāo)準(zhǔn)化的心理量表或精密的測驗(yàn)儀器來測量被試有關(guān)心理品質(zhì)或行為的研究方法，稱為（）。（單選）A.測驗(yàn)法B.個(gè)案法C.調(diào)查法D.觀察法參考答案是：測驗(yàn)法第37題研究者有目的地通過嚴(yán)格控制或創(chuàng)設(shè)條件，主動引起被試的行為變化，從而進(jìn)行研究的方法是（）。（單選）A.實(shí)驗(yàn)法B.觀察法C.測驗(yàn)法D.個(gè)案法參考答案是：實(shí)驗(yàn)法第38題倡導(dǎo)“胡蘿卜加大棒”式的管理方式的理論是()。（單選）A.X理論管理心理學(xué)-第一次形考(第1管理心理學(xué)-第一次形考(第1—3章)-國開(湖南)-參考資料全文共13頁，當(dāng)前為第6頁。C.Y理論D.超Y理論參考答案是：X理論第39題（）帶來了一種新型管理方式——“參與管理”。（單選）A.“復(fù)雜人”假設(shè)B.“自我實(shí)現(xiàn)人”假設(shè)C.“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)D.“社會人”假設(shè)參考答案是：“社會人”假設(shè)第40題能被自己的同事接受和喜愛等，遠(yuǎn)比對經(jīng)濟(jì)性刺激物的需要的動機(jī)更加強(qiáng)烈，這屬于（）范疇。（單選）A.“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)B.“社會人”假設(shè)C.“復(fù)雜人”假設(shè)D.“自我實(shí)現(xiàn)人”假設(shè)參考答案是：“社會人”假設(shè)第41題管理者不是把注意力局限在完成任務(wù)上，而是更多注意為完成任務(wù)而工作的那些人的需要，這是根據(jù)（）制定的管理策略。（單選）A.“復(fù)雜人”假設(shè)B.“自我實(shí)現(xiàn)人”假設(shè)C.“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)D.“社會人”假設(shè)參考答案是：“社會人”假設(shè)第42題當(dāng)人們的最基本需要得到滿足時(shí)，就會轉(zhuǎn)而致力于較高層次的需要，尋求自身潛能的發(fā)揮，這屬于（）范疇。（單選）A.“復(fù)雜人”假設(shè)B.“自我實(shí)現(xiàn)人”假設(shè)C.“社會人”假設(shè)D.“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)參考答案是：“自我實(shí)現(xiàn)人”假設(shè)第43題假如企業(yè)里有甲乙兩名職員都想得到高額獎金，但他們的動機(jī)可能很不相同。甲可能是要改善家庭的生活條件，乙可能把高額獎金看成是達(dá)到技術(shù)熟練的標(biāo)志，這屬于管理心理學(xué)中的（）。（單選）A.“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)管理心理學(xué)-第一次形考(第1管理心理學(xué)-第一次形考(第1—3章)-國開(湖南)-參考資料全文共13頁，當(dāng)前為第7頁。C.“復(fù)雜人”假設(shè)D.“自我實(shí)現(xiàn)人”假設(shè)參考答案是：“復(fù)雜人”假設(shè)第44題屬于“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)相應(yīng)管理措施的是()。（單選）A.管理工作是全體工人的事情B.管理者要重點(diǎn)考慮道義上應(yīng)負(fù)的責(zé)任C.對消極怠工者不能采取嚴(yán)厲懲罰D.管理者要用金錢來刺激工人的生產(chǎn)積極性參考答案是：管理者要用金錢來刺激工人的生產(chǎn)積極性第45題“善良與忠誠、勤奮與刻苦、謙虛與自尊”等是描述人性格的()。（單選）A.意志特征B.情緒特征C.理智特征D.態(tài)度特征參考答案是：態(tài)度特征第46題獨(dú)立、果斷、勇敢、優(yōu)柔寡斷等屬于性格的（）特征。（單選）A.態(tài)度B.理智C.意志D.情緒參考答案是：意志第47題易激動或心氣平和、精神飽滿或抑郁低沉等屬于性格的（）特征。（單選）A.態(tài)度B.情緒C.意志D.理智參考答案是：情緒第48題一個(gè)包容動機(jī)很強(qiáng)而又主動表現(xiàn)的人，一般可能是一個(gè)（）。（單選）A.性格內(nèi)向不喜歡與人交往的人B.性格內(nèi)向喜歡與人交往的人C.性格外向不喜歡與人交往的人D.性格外向喜歡與人交往的人參考答案是：性格外向喜歡與人交往的人第49題同樣觀察一個(gè)對象，有些人對被觀察對象的細(xì)節(jié)感知的非常仔細(xì)、清晰，有的人對被觀察對象的知覺富有概括性、整體性，這說明人的能力具有（）。（單選）A.能力的水平差異B.能力的類型差異管理心理學(xué)-第一次形考(第1管理心理學(xué)-第一次形考(第1—3章)-國開(湖南)-參考資料全文共13頁，當(dāng)前為第8頁。能力的內(nèi)容差異D.特殊性能力差異參考答案是：能力的類型差異第50題“才華早露”與“大器晚成”是（）。（單選）A.能力的類型差異B.能力的水平差異C.能力表現(xiàn)的年齡差異D.特殊性能力差異參考答案是：能力表現(xiàn)的年齡差異第51題把能力分為能力低下、一般能力、才能和天才，其劃分的標(biāo)準(zhǔn)是()。（單選）A.適應(yīng)性B.傾向性C.獨(dú)立性D.差異性參考答案是：差異性第52題“入芝蘭之室，久而不聞其香”描述的是（）。（單選）A.味覺刺激B.嗅覺刺激C.適應(yīng)現(xiàn)象D.聽覺適應(yīng)參考答案是：適應(yīng)現(xiàn)象第53題“江山易改，秉性難易”，說明個(gè)性具有（）。（單選）A.整體性B.獨(dú)特性C.傾向性D.穩(wěn)定性參考答案是：穩(wěn)定性第54題具有直率、熱情、精力旺盛行為特征的人的氣質(zhì)類型屬于（）。（單選）A.抑郁質(zhì)B.膽汁質(zhì)C.粘液質(zhì)D.多血質(zhì)參考答案是：膽汁質(zhì)第55題某學(xué)生活潑、好動、樂觀、靈活，喜歡交朋友，愛好廣泛，穩(wěn)定性差，缺少毅力，見異思遷。他的氣質(zhì)類型屬于（）。（單選）A.多血質(zhì)B.抑郁質(zhì)管理心理學(xué)-第一次形考(第1管理心理學(xué)-第一次形考(第1—3章)-國開(湖南)-參考資料全文共13頁，當(dāng)前為第9頁。D.膽汁質(zhì)參考答案是：多血質(zhì)第56題具有不愛與人交往、孤僻、多愁善感、富于聯(lián)想等特征的人屬于（）。（單選）A.粘液質(zhì)B.膽汁質(zhì)C.多血質(zhì)D.抑郁質(zhì)參考答案是：抑郁質(zhì)第57題根據(jù)巴甫洛夫的高級神經(jīng)活動類型學(xué)說，強(qiáng)、平衡、不靈活的類型是（）。（單選）A.抑制型B.興奮型C.活潑型D.安靜型參考答案是：安靜型第58題下列在個(gè)性中起著核心作用，屬于個(gè)性中最重要、顯著心理特征的是（）。（單選）A.能力B.性格C.氣質(zhì)D.動機(jī)參考答案是：性格第59題在人的個(gè)性特點(diǎn)中，決定一個(gè)人在他人心目中印象的關(guān)鍵因素是()。（單選）A.能力B.聰明C.外貌D.熱情參考答案是：熱情第60題性格發(fā)展最重要的時(shí)期是（）。（單選）A.信任階段（0-6歲）B.形成階段（6-12歲）C.成熟階段（18-60歲）D.定型階段（12-18歲）參考答案是：信任階段（0-6歲）第61題關(guān)于管理心理學(xué)的表述，下列說法正確的是（）。（多選）A.相對于群體而言，領(lǐng)導(dǎo)個(gè)體的心理對組織的影響力并不重要B.在現(xiàn)代企業(yè)中，管理部門的工作主要是針對群體進(jìn)行的C.管理心理學(xué)的研究內(nèi)容劃分為個(gè)體心理、群體心理、領(lǐng)導(dǎo)心理和組織心理等D.任何組織都是由個(gè)體組成，任何個(gè)體都是有思想、有感情、有追求管理心理學(xué)-第一次形考(第1—管理心理學(xué)-第一次形考(第1—3章)-國開(湖南)-參考資料全文共13頁，當(dāng)前為第10頁。第62題下列選項(xiàng)對管理心理學(xué)描述，正確的是（）。（多選）A.管理心理學(xué)是科學(xué)試驗(yàn)的產(chǎn)物B.管理心理學(xué)是階級斗爭的產(chǎn)物C.管理心理學(xué)理論的形成與發(fā)展，與社會化大生產(chǎn)沒有關(guān)系D.管理心理學(xué)是生產(chǎn)斗爭的產(chǎn)物參考答案是：管理心理學(xué)是階級斗爭的產(chǎn)物,管理心理學(xué)是科學(xué)試驗(yàn)的產(chǎn)物,管理心理學(xué)是生產(chǎn)斗爭的產(chǎn)物第63題下列關(guān)于人性假設(shè)及其對應(yīng)的理論，說法正確的是（）。（多選）A.從“社會人”的假設(shè)，提出了“Y理論”B.從“復(fù)雜人”的假設(shè)，提出了“超Y理論”C.從“經(jīng)濟(jì)人”的假設(shè)，提出了“X理論”D.從“自我實(shí)現(xiàn)人”的假設(shè)，提出了“人際關(guān)系理論”參考答案是：從“經(jīng)濟(jì)人”的假設(shè)，提出了“X理論”,從“復(fù)雜人”的假設(shè)，提出了“超Y理論”第64題下列關(guān)于管理心理學(xué)的研究意義，說法正確的是（）。（多選）A.有利于提高領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)水平B.有利于解決組織管理中的一切問題C.有助于改善領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系D.有利于提高組織的管理效率參考答案是：有利于提高組織的管理效率,有利于提高領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)水平,有助于改善領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系第65題管理心理學(xué)的研究內(nèi)容主要有（）。（多選）A.個(gè)體心理與管理B.群體心理與管理C.組織心理與管理D.領(lǐng)導(dǎo)心理與管理參考答案是：個(gè)體心理與管理,群體心理與管理,領(lǐng)導(dǎo)心理與管理,組織心理與管理第66題談話法是管理心理學(xué)的研究方法之一，要使談話有效，必須注意以下幾點(diǎn)（）。（多選）A.事先擬好提綱B.對談話內(nèi)容的記錄應(yīng)該系統(tǒng)、完整、詳盡C.注意把握內(nèi)容與方向D.要投入充沛感情參考答案是：事先擬好提綱,注意把握內(nèi)容與方向,對談話內(nèi)容的記錄應(yīng)該系統(tǒng)、完整、詳盡第67題影響個(gè)性形成的因素有（）。（多選）管理心理學(xué)-第一次形考(第1管理心理學(xué)-第一次形考(第1—3章)-國開(湖南)-參考資料全文共13頁，當(dāng)前為第11頁。B.文化教育因素C.政治因素D.家庭因素參考答案是：文化教育因素,家庭因素,先天遺傳因素第68題個(gè)性的基本特征有（）。（多選）A.傾向性B.穩(wěn)定性C.可朔性D.復(fù)雜性參考答案是：傾向性,復(fù)雜性,穩(wěn)定性,可朔性第69題下列關(guān)于氣質(zhì)的說法正確的是()。（多選）A.氣質(zhì)是人的天性B.氣質(zhì)有好壞之分C.氣質(zhì)依賴于人的生理素質(zhì)或身體特點(diǎn)D.氣質(zhì)是心理活動表現(xiàn)在強(qiáng)度、速度、穩(wěn)定性和靈活性等方面的心理特征參考答案是：氣質(zhì)是心理活動表現(xiàn)在強(qiáng)度、速度、穩(wěn)定性和靈活性等方面的心理特征,氣質(zhì)依賴于人的生理素質(zhì)或身體特點(diǎn),氣質(zhì)是人的天性第70題下列屬于個(gè)性傾向性的是()。（多選）A.愛好B.興趣C.需要D.氣質(zhì)參考答案是：興趣,愛好,需要第71題下列屬于個(gè)性心理特征的是（）。（多選）A.性格B.能力C.需要D.氣質(zhì)參考答案是：氣質(zhì),性格,能力第72題下列關(guān)于氣質(zhì)的認(rèn)識，錯誤的有（）。（多選）A.黏液質(zhì)氣質(zhì)類型優(yōu)于抑郁質(zhì)氣質(zhì)類型B.氣質(zhì)決定著一個(gè)人活動的社會價(jià)值和成就的高低C.氣質(zhì)對人的活動效率、情感和行動沒有任何關(guān)系D.多數(shù)人屬于混合型氣質(zhì)類型參考答案是：黏液質(zhì)氣質(zhì)類型優(yōu)于抑郁質(zhì)氣質(zhì)類型,氣質(zhì)對人的活動效率、情感和行動沒有任何關(guān)系,氣質(zhì)決定著一個(gè)人活動的社會價(jià)值和成就的高低第73題能力的形成和發(fā)展，與（）等息息相關(guān)。（多選）管理心理學(xué)-第一次形考(第1管理心理學(xué)-第一次形考(第1—3章)-國開(湖南)-參考資料全文共13頁，當(dāng)前為第12頁。B.機(jī)遇C.主觀努力D.環(huán)境與教育情況參考答案是：先天遺傳特征,環(huán)境與教育情況,主觀努力第74題以下關(guān)于能力的描述屬于正確的是（）。（多選）A.發(fā)展比知識發(fā)展要慢得多B.隨年齡增長不斷日積月累、越來越強(qiáng)C.隨年齡增長而不斷發(fā)展、停滯和衰退D.屬于個(gè)性心理特征參考答案是：屬于個(gè)性心理特征,隨年齡增長而不斷發(fā)展、停滯和衰退,發(fā)展比知識發(fā)展要慢得多第75題按照古希臘希波克拉底的體液說，多血質(zhì)的主要心理特征是（）。（多選）A.易于適應(yīng)環(huán)境變化B.屬于活潑型，靈活性高C.情緒非常容易激動D.善于交際，興趣廣泛參考答案是：屬于活潑型，靈活性高,易于適應(yīng)環(huán)境變化,善于交際，興趣廣泛第76題下列關(guān)于性格的說法，正確的是（）。（多選）A.性格在人的實(shí)踐活動中不起決定作用B.性格的是先天的遺傳形成的穩(wěn)定的心理特征，與后天社會環(huán)境等因素?zé)o關(guān)C.個(gè)體的知識、技能一個(gè)不斷繼承和發(fā)展的過程，會日益增長。而一個(gè)人的能力不是永久向上提升的過程，而是會衰退或停滯D.管理者只有根據(jù)職工的能力狀況做到量才為用，才能把職工的作用最大限度的發(fā)揮出來，從而提高管理效率參考答案是：個(gè)體的知識、技能一個(gè)不斷繼承和發(fā)展的過程，會日益增長。而一個(gè)人的能力不是永久向上提升的過程，而是會衰退或停滯,管理者只有根據(jù)職工的能力狀況做到量才為用，才能把職工的作用最大限度的發(fā)揮出來，從而