優(yōu)秀員工成長(zhǎng)之路講義課件

【職業(yè)化訓(xùn)練】我們職業(yè)化了嗎？職業(yè)心態(tài)的建立職業(yè)素養(yǎng)的生成職業(yè)形象的塑造職業(yè)操守的恪守職業(yè)生涯的規(guī)劃職業(yè)細(xì)節(jié)的提煉職業(yè)流程的磨合職業(yè)團(tuán)隊(duì)的打造目錄一、初入職場(chǎng)必須明白二、職場(chǎng)基本規(guī)矩三、白領(lǐng)之路——從稱職到優(yōu)秀四、細(xì)節(jié)成就完美五、主動(dòng)性·合作性訓(xùn)練六、職場(chǎng)自我管理七、職場(chǎng)感悟菜根譚配套游戲小鳥、鳥巢、暴風(fēng)驟雨游戲室內(nèi)信任倒游戲數(shù)字風(fēng)暴游戲合作畫畫游戲公開賽——討論最不職業(yè)化的十大行為與職業(yè)化員工十戒翻葉子、星際之圈地雷陣目標(biāo)工作單制定練習(xí)不要把人眼變綠要把人的心變紅（培養(yǎng)又紅又專的企業(yè)人）分享真實(shí)的職場(chǎng)故事；探討成長(zhǎng)、成才、成功的樸素真理；實(shí)現(xiàn)大學(xué)生活與職業(yè)生涯的無(wú)縫鏈接。價(jià)值基點(diǎn)以道御術(shù)一滴水怎樣能夠不干涸？融入團(tuán)隊(duì)一、初入職場(chǎng)必須明白1.理論與實(shí)踐是有距離的——高樹不掛果【沒有基層工作經(jīng)歷的人只有推理，沒有直覺】2.能力的生成是緩慢的，杜絕“速成”思想3.要讓人接受你的提議，先要讓人接受你這個(gè)人——（大學(xué)生村官的遭遇）4.“形象管理”就是管住別人眼里的你5.懷才不遇的三種情況弱勢(shì)知識(shí)懷才就像懷孕……缺乏推廣能力此外，毛病多，沒有人愿意公開認(rèn)同6.“眼高手低”新解

——眼界要高、著手點(diǎn)要低，從基礎(chǔ)做起自己與自己的和諧：知足、感恩、達(dá)觀自己與他人的和諧：自信、移情、開朗自己與團(tuán)隊(duì)的和諧：清醒、認(rèn)同、敬業(yè)（清醒自己的定位：是平臺(tái)成就了我？還是我成就了平臺(tái)？）在心態(tài)的概念中有三個(gè)極其重要的核心元素：認(rèn)知、情感和意向。7.和諧的三個(gè)層次——堅(jiān)守誠(chéng)信、正直的原則。管理經(jīng)驗(yàn)和溝通能力是可以在日后工作中學(xué)習(xí)的，但一顆正直的心是無(wú)價(jià)的。一個(gè)人品不完善的人不可能成為一個(gè)真正有所作為的人?！褪悄切┥磉叺乃^“小事”，往往成為一個(gè)人塑造人格和積累誠(chéng)信的關(guān)鍵。一些貪小便宜、耍小聰明的行為只會(huì)把自己定性為一個(gè)貪圖小利、沒有出息的人的形象，最終會(huì)因小失大。中國(guó)有“勿以惡小而為之”的古訓(xùn)，很值得記取。8.怎樣在團(tuán)隊(duì)中生存發(fā)展——生活在群體之中，表達(dá)和溝通的能力是非常重要的。不論你做出了怎樣優(yōu)秀的成績(jī)，不會(huì)表達(dá)，無(wú)法讓更多的人去理解和分享，那就幾乎等于白做。所以，你不可以只生活在一個(gè)人的世界中，而應(yīng)當(dāng)盡量學(xué)會(huì)與各類人交往和溝通，主動(dòng)表達(dá)自己對(duì)各種事物的看法和意見。——表達(dá)能力決不只是你的“口才”。在表達(dá)自己思路的過(guò)程中，非言語(yǔ)表達(dá)方式和語(yǔ)言同樣重要，有時(shí)作用甚至更明顯。這里所講的非語(yǔ)言表達(dá)方式是指你的儀表、舉止、語(yǔ)氣、聲調(diào)和表情等。因?yàn)閺倪@些方面，人們可以更直觀、更形象地判斷你為人、做事的能力，看出你的自信和熱情，從而獲得十分重要的“第一印象”。——在學(xué)習(xí)過(guò)程中，你千萬(wàn)不要不愿意把好的思路、想法和結(jié)果與別人分享，擔(dān)心別人走到你前面的想法是不健康的，也無(wú)助于你的成功。有一句諺語(yǔ)“你付出的越多，你得到的也越多?！薄趫F(tuán)隊(duì)之中，要勇于承認(rèn)他人的貢獻(xiàn)。如果借助了別人的智慧和成果，就應(yīng)該聲明。如果得到了他人的幫助，就應(yīng)該表示感謝。這也是團(tuán)隊(duì)精神的基本體現(xiàn)。——做一個(gè)主動(dòng)的人。你應(yīng)該不只是被動(dòng)地等待別人告訴你應(yīng)該做什么，而是應(yīng)該主動(dòng)去理解自己要做什么，并且規(guī)劃它們，然后全力以赴地去完成?！魬?zhàn)自我、開發(fā)自身潛力。我個(gè)人認(rèn)為，一個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)對(duì)于他將來(lái)的治學(xué)、經(jīng)商或從政都是十分重要的。在任何時(shí)候、任何環(huán)境里，我們都應(yīng)該有意識(shí)地培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)才能?！o自己設(shè)定目標(biāo)是一件十分重要的事情。目標(biāo)設(shè)定過(guò)高固然不切實(shí)際，但是目標(biāo)千萬(wàn)不可定得太低。在21世紀(jì)，競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)沒有疆界，你應(yīng)該放開思維，站在一個(gè)更高的起點(diǎn)，給自己設(shè)定一個(gè)更具挑戰(zhàn)性的標(biāo)準(zhǔn)，才會(huì)有準(zhǔn)確的努力方向和廣闊的前景。切不可做“井底之蛙”，在訂立目標(biāo)方向的時(shí)候，千萬(wàn)不要有“寧為雞頭，不為牛后”的思想?！粋€(gè)一流的人與一個(gè)一般的人在一般問(wèn)題上的表現(xiàn)可能一樣，但是在一流問(wèn)題上的表現(xiàn)則會(huì)有天壤之別。所以要向你優(yōu)秀的同事和經(jīng)理學(xué)習(xí)。美國(guó)著名作家威廉·幅克納說(shuō)過(guò)：“不要竭盡全力去和你的同僚競(jìng)爭(zhēng)，你更應(yīng)該在乎的是,你要比現(xiàn)在的你更強(qiáng)。（不是飆車）”——客觀、直截了當(dāng)?shù)臏贤ā２徽撌亲鰧W(xué)問(wèn)、搞研究還是經(jīng)商，我們都不能盲從，要多想幾個(gè)為什么。有了客觀的意見，你就應(yīng)該直截了當(dāng)?shù)乇磉_(dá)。拐彎抹角，言不由衷，結(jié)果是變成謹(jǐn)小慎微的懦夫。更糟糕的是還有一些人，當(dāng)面不說(shuō)，背后亂講，這樣對(duì)他人和自己都毫無(wú)益處，最后只能是破壞了集體的團(tuán)結(jié)?！_誠(chéng)布公，敢于說(shuō)“不”，這才是尊重自己思想意愿的表現(xiàn)。當(dāng)然，在表達(dá)你的意見時(shí)，無(wú)論反對(duì)和批評(píng)都應(yīng)是建設(shè)性的，有高度誠(chéng)意的，而不是為批評(píng)而批評(píng)，為辯論而批評(píng)。我贊成的方式是提供建設(shè)性的正面的意見。當(dāng)然，你也要學(xué)習(xí)用適當(dāng)?shù)姆椒ê涂跉獗磉_(dá)你的意見，這樣，你的批評(píng)才會(huì)奏效。9.不要看不起任何人

——素質(zhì)的四大來(lái)源

“教育、培訓(xùn)、技能、經(jīng)驗(yàn)”10.微觀公眾具有多重性11.所謂“貴人”就是身邊的同事和領(lǐng)導(dǎo)12.所謂“事業(yè)”就是手頭的工作和前瞻的思考與行動(dòng)13.WTO時(shí)代歡迎和淘汰的人

——“復(fù)合型”or“專業(yè)型人才”？14.職場(chǎng)能力結(jié)構(gòu)的“精深博大”法則

“圖釘法則”15.最害人的是“剩余價(jià)值”理論

資本、技術(shù)、管理、勞動(dòng)16.如何看待自己的收入17.企業(yè)辭退不合格員工的心理根據(jù)18.三次投胎理論19.30歲在職場(chǎng)意味著什么？(由于我的工作態(tài)度和工作能力，原來(lái)的老板一直把我當(dāng)朋友看待，在我創(chuàng)業(yè)期間給予我不少幫助）【亮點(diǎn)理念一】小雞·火雞·鴕鳥理論【亮點(diǎn)理念二】哈佛人才成長(zhǎng)理念鏈接沒有規(guī)矩·不成方圓——標(biāo)準(zhǔn)化是底線

二、職場(chǎng)基本規(guī)矩告別MP3用鑰匙開門——每天可能只有一次機(jī)會(huì)使用電腦的職業(yè)化文檔處理規(guī)矩電話使用規(guī)矩案頭整理規(guī)矩職場(chǎng)著裝規(guī)矩請(qǐng)示工作規(guī)矩基本禮賓次序【亮點(diǎn)行為】程序化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)使人產(chǎn)生依賴感

從稱職到優(yōu)秀從優(yōu)秀到卓越——改變自己優(yōu)先1、向行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)和標(biāo)桿人物學(xué)習(xí)（現(xiàn)在的所謂標(biāo)準(zhǔn)，是曾經(jīng)的有心人做出來(lái)的；會(huì)褪色、需刷新；標(biāo)準(zhǔn)是底線）2、和顧客不斷攀升的期望值；和行業(yè)不斷提升的標(biāo)準(zhǔn)賽跑3、拷問(wèn)自己內(nèi)心的目標(biāo)高度優(yōu)秀內(nèi)外求三、白領(lǐng)之路——從稱職到優(yōu)秀1、做事的5種境界2、經(jīng)典的坐標(biāo)圖積極心態(tài)時(shí)間消極心態(tài)積極心態(tài)時(shí)間消極心態(tài)起步階段，往往付出大于回報(bào)；而且少次優(yōu)異表現(xiàn)，別人未必注意。必須記住——※不想欠你，會(huì)一把一結(jié)，都小※凡是當(dāng)時(shí)不表現(xiàn)，一般是在持續(xù)觀察、積累后，徹底給個(gè)大的回報(bào)或者責(zé)任積極心態(tài)時(shí)間消極心態(tài)開始主要表現(xiàn)為方向，而不是實(shí)力的差異著名的話：重要的不是我目前的實(shí)力，而是我所代表的方向

積極心態(tài)

時(shí)間

消極心態(tài)

積極心態(tài)

時(shí)間

消極心態(tài)波浪式前進(jìn)，螺旋式上升人與人的競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)往往是這樣的——并駕齊驅(qū)領(lǐng)先一步步步領(lǐng)先

望塵莫及絕塵而去祝：大家能夠在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中絕塵而去?。?！遙遙領(lǐng)先

3、做人與做事的最新理念（黑白、極端思維）4、如何制定職業(yè)生涯規(guī)劃四、生涯規(guī)劃的一般方法1、我是誰(shuí)·學(xué)歷素歷·性向特征·家庭支持·社會(huì)資源·最大資源·最大短板2.我想做什么·感性愛好還是理性選擇·與性格和諧嗎·體驗(yàn)到快樂(lè)嗎·能長(zhǎng)期堅(jiān)持嗎·接受5＋10嗎·找到楷模了嗎·最大資源著陸·規(guī)避短板致命3、環(huán)境允許我做什么？·代表社會(huì)趨勢(shì)·是否政府鼓勵(lì)·可進(jìn)入性如何·職業(yè)門檻如何·競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)如何·單憑個(gè)人能力能夠左右結(jié)果嗎（沒關(guān)系，做終端）4、我成功地做過(guò)什么？·反映你特質(zhì)、潛質(zhì)的事件·哪怕一個(gè)標(biāo)本·偶然事件嗎·可以復(fù)制嗎·有成功體驗(yàn)嗎·基于體驗(yàn)帶來(lái)本質(zhì)上的自信嗎5、我現(xiàn)在必須做什么？·開始行動(dòng)了嗎·規(guī)劃明確嗎·目前的主要努力和規(guī)劃相符嗎·學(xué)習(xí)、交際、實(shí)踐服從目標(biāo)嗎·有反省檢討的習(xí)慣和工具了嗎·分享一點(diǎn)反省的成果連線、雙線的取舍、主線總結(jié)100－300字短文我是誰(shuí)作為背景不進(jìn)入總結(jié)主客觀變故，持續(xù)修正人才的9個(gè)字描述——有才干·肯吃苦·可信賴（信任倒訓(xùn)練）怎樣贏得同事信任？怎樣贏得領(lǐng)導(dǎo)重用？讓領(lǐng)導(dǎo)做什么題？被擱置的主管提升計(jì)劃請(qǐng)求職場(chǎng)支援的四種方法對(duì)比個(gè)人成長(zhǎng)三大鐵律要全力以赴，而不僅僅是盡力而為【你的上司怎么看你】1.自動(dòng)報(bào)告你的工作進(jìn)度——讓上司知道你2.對(duì)上司的詢問(wèn)有問(wèn)必答,而且清楚

——讓上司放心3.學(xué)習(xí)充實(shí)自己,才能理解上司的言語(yǔ)

——讓上司輕松4.接受批評(píng),不犯兩次錯(cuò)誤——讓上司省心5.不忙的時(shí)候主動(dòng)幫助別人——讓上司有效6.毫無(wú)怨言地接受任務(wù)——讓上司圓滿7.自己業(yè)務(wù),主動(dòng)提改善計(jì)劃——讓上司進(jìn)步你有多大的工作量，工作的難易程度如何，什么時(shí)候能夠結(jié)束，老板心里都有一個(gè)流程圖，大多數(shù)老板都會(huì)把完成的時(shí)間放得寬松一些。沒別的原因，老板非常希望你能夠讓他驚喜一下，如果沒有喜只有驚，接下來(lái)的事情就不好辦了。

【亮點(diǎn)理念一】不在其位、模擬其政【亮點(diǎn)理念二】合理的要求是訓(xùn)練；不合理的要求是磨煉。積小善·成大緣——偉大源于細(xì)節(jié)四、細(xì)節(jié)成就完美為什么現(xiàn)在對(duì)細(xì)節(jié)強(qiáng)調(diào)的這么重要？如何理解“細(xì)節(jié)決定成敗”？把小事做細(xì)、把細(xì)事做透細(xì)節(jié)的本質(zhì)我認(rèn)為是：對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的分解程度對(duì)工作程序的精致設(shè)計(jì)對(duì)可能負(fù)果的預(yù)先控制情感投入、人文關(guān)懷的含量【亮點(diǎn)理念】你的疏忽競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手會(huì)告訴你你的缺點(diǎn)在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里被描述得最為清晰要想別人怎樣對(duì)待你，你先怎樣對(duì)待別人——行為孕育行為五、主動(dòng)性·合作性訓(xùn)練1、主動(dòng)的故事；人生分水嶺2、俗世智慧引出的圣經(jīng)理念3、關(guān)于主動(dòng)的經(jīng)典表述《把信送給加西亞》之“主動(dòng)性”

4、劉墉筆下的辭職者5、徐鑄成采訪的故事我理解主動(dòng)的五個(gè)層次主動(dòng)思考，非應(yīng)對(duì)思考，而是創(chuàng)新思考主動(dòng)工作，一個(gè)良好的執(zhí)行者主動(dòng)發(fā)現(xiàn)，一個(gè)良好的改進(jìn)者主動(dòng)負(fù)責(zé)，一個(gè)可信賴的工作者主動(dòng)補(bǔ)缺，一個(gè)可信賴的合作者6.企業(yè)最不歡迎的人

（互動(dòng)研討·泛舉～排除法）7、羅文精神——自發(fā)自動(dòng)、不找借口8、12345678910的主動(dòng)性游戲與會(huì)議主動(dòng)發(fā)言的理念9、我要（改變）、我一定要、我現(xiàn)在就要（成功往往取決于欲望的迫切度）【亮點(diǎn)理念】我是一切的根源六、職場(chǎng)自我管理

1、目標(biāo)管理——SMART原則：S－具體；M－可衡量；A－雙方接受；R－與戰(zhàn)略相符；T－時(shí)間2、交際管理和控制訓(xùn)練3、個(gè)人性格(秉性)與習(xí)慣管理4、高效時(shí)間管理5、思維軟件管理6、對(duì)成功的正確而全面的認(rèn)識(shí)7、職業(yè)人的七個(gè)優(yōu)秀習(xí)慣8、職業(yè)人八個(gè)導(dǎo)向成功的行為習(xí)慣軟件言論那個(gè)叫學(xué)歷的軟件，把人分為工人、農(nóng)民、知識(shí)分子；那個(gè)叫能力的軟件，把人分為領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者；那個(gè)叫智慧的軟件，把人分為窮人和富人。七、職場(chǎng)感悟菜根譚我不相信大多數(shù)人是好的，我相信大多數(shù)人是一般的，大多數(shù)所以成為大多數(shù)，是因?yàn)樗麄兊睦砟詈托袨闃?biāo)準(zhǔn)是大多數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)。要想優(yōu)秀就要“卓而不群。開水實(shí)驗(yàn)的啟迪——正向漸變威力巨大個(gè)人素質(zhì)主要包含四種能力:自我改變能力、把握規(guī)律的能力、自我控制和建立信譽(yù)的能力、創(chuàng)新能力。

剩者為王?！酒髽I(yè)心毒】——對(duì)人不知感恩對(duì)物不夠珍惜對(duì)己不夠克制對(duì)事不夠盡力若干已成定論的因果——思路決定出路布局決定結(jié)局開端決定終端入手決定出手勢(shì)能決定動(dòng)能噸位決定座位屁股決定腦袋胸懷決定規(guī)模作為決定地位氣度左右格局性格左右命運(yùn)細(xì)節(jié)左右成敗

1、最孤獨(dú)的時(shí)光，會(huì)塑造最堅(jiān)強(qiáng)的自己。

2、把臉一直向著陽(yáng)光，這樣就不會(huì)見到陰影。

3、永遠(yuǎn)不要埋怨你已經(jīng)發(fā)生的事情，要么就改變它，要么就安靜的接受它。

4、不論你在什么時(shí)候開始，重要的是開始之后就不要停止。

5、通往光明的道路是平坦的，為了成功，為了奮斗的渴望，我們不得不努力。

6、付出了不一定有回報(bào)，但不付出永遠(yuǎn)沒有回報(bào)。

7、成功就是你被擊落到失望的深淵之后反彈得有多高。

8、為了照亮夜空，星星才站在天空的高處。

9、我們的人生必須勵(lì)志，不勵(lì)志就仿佛沒有靈魂。

10、拼盡全力，逼自己優(yōu)秀一把，青春已所剩不多。

11、一個(gè)人如果不能從內(nèi)心去原諒別人，那他就永遠(yuǎn)不會(huì)心安理得。

12、每個(gè)人心里都有一段傷痕，時(shí)間才是最好的療劑。

13、如果我不堅(jiān)強(qiáng)，那就等著別人來(lái)嘲笑。

14、早晨給自己一個(gè)微笑，種下一天旳陽(yáng)光。

15、沒有愛不會(huì)死，不過(guò)有了愛會(huì)活過(guò)來(lái)。

16、失敗的定義：什么都要做，什么都在做，卻從未做完過(guò)，也未做好過(guò)。

17、當(dāng)我微笑著說(shuō)我很好的時(shí)候，你應(yīng)該對(duì)我說(shuō)，安好就好。

18、人不僅要做好事，更要以準(zhǔn)確的方式做好事。

19、我們并不需要用太華麗的語(yǔ)言來(lái)包裹自己，因?yàn)槲覀円鲎钫鎸?shí)的自己。

20、一個(gè)人除非自己有信心，否則無(wú)法帶給別人信心。

21、為別人鼓掌的人也是在給自己的生命加油。

22、失去金錢的人損失甚少，失去健康的人損失極多，失去勇氣的人損失一切。

23、相信就是強(qiáng)大，懷疑只會(huì)抑制能力，而信仰就是力量。

24、那些嘗試去做某事卻失敗的人，比那些什么也不嘗試做卻成功的人不知要好上多少。

25、自己打敗自己是最可悲的失敗，自己戰(zhàn)勝自己是最可貴的勝利。

26、沒有熱忱，世間便無(wú)進(jìn)步。

27、失敗并不意味你浪費(fèi)了時(shí)間和生命，失敗表明你有理由重新開始。

28、青春如此華美，卻在煙火在散場(chǎng)。

29、生命的道路上永遠(yuǎn)沒有捷徑可言，只有腳踏實(shí)地走下去。

30、只要還有明天，今天就永遠(yuǎn)是起跑線。

31、認(rèn)真可以把事情做對(duì)，而用心卻可以做到完美。

32、如果上帝沒有幫助你那他一定相信你可以。

33、只要有信心，人永遠(yuǎn)不會(huì)挫敗。

34、珍惜今天的美好就是為了讓明天的回憶更美好。

35、只要你在路上，就不要放棄前進(jìn)的勇氣，走走停停的生活會(huì)一直繼續(xù)。

36、大起大落誰(shuí)都有拍拍灰塵繼續(xù)走。

37、孤獨(dú)并不可怕，每個(gè)人都是孤獨(dú)的，可怕的是害怕孤獨(dú)。

38、寧可失敗在你喜歡的事情上，也不要成功在你所憎惡的事情上。

39、我很平凡，但骨子里的我卻很勇敢。

40、眼中閃爍的淚光，也將化作永不妥協(xié)的堅(jiān)強(qiáng)。

41、我不去想是否能夠成功，既然選了遠(yuǎn)方，便只顧風(fēng)雨兼程。

42、寧可自己去原諒別人，莫等別人來(lái)原諒自己。

43、踩著垃圾到達(dá)的高度和踩著金子到達(dá)的高度是一樣的。

44、每天告訴自己一次：我真的很不錯(cuò)。

45、人生最大的挑戰(zhàn)沒過(guò)于戰(zhàn)勝自己！

46、愚癡的人，一直想要?jiǎng)e人了解他。有智慧的人，卻努力的了解自己。

47、現(xiàn)實(shí)的壓力壓的我們喘不過(guò)氣也壓的我們走向成功。

48、心若有陽(yáng)光，你便會(huì)看見這個(gè)世界有那么多美好值得期待和向往。

49、相信自己，你能作繭自縛，就能破繭成蝶。

50、不能強(qiáng)迫別人來(lái)愛自己，只能努力讓自己成為值得愛的人。

51、不要拿過(guò)去的記憶，來(lái)折磨現(xiàn)在的自己。

52、汗水是成功的潤(rùn)滑劑。

53、人必須有自信，這是成功的秘密。

54、成功的秘密在于始終如一地忠于目標(biāo)。

55、只有一條路不能選擇――那就是放棄。

56、最后的措手不及是因?yàn)楫?dāng)初游刃有余的自己

57、現(xiàn)實(shí)很近又很冷，夢(mèng)想很遠(yuǎn)卻很溫暖。

58、沒有人能替你承受痛苦，也沒有人能搶走你的堅(jiān)強(qiáng)。

59、不要拿我跟任何人比，我不是誰(shuí)的影子，更不是誰(shuí)的替代品，我不知道年少輕狂，我只懂得勝者為。

60、如果你看到面前的陰影，別怕，那是因?yàn)槟愕谋澈笥嘘?yáng)光。

61、寧可笑著流淚，絕不哭著后悔。

62、覺得自己做得到和做不到，只在一念之間。

63、跌倒，撞墻，一敗涂地，都不用害怕，年輕叫你勇敢。

64、做最好的今天，回顧最好的昨天，迎接最美好的明天。

65、每件事情都必須有一個(gè)期限，否則，大多數(shù)人都會(huì)有多少時(shí)間就花掉多少時(shí)間。

66、當(dāng)你被壓力壓得透不過(guò)氣來(lái)的時(shí)候，記住，碳正是因?yàn)閴毫Χ兂砷W耀的鉆石。

67、現(xiàn)實(shí)會(huì)告訴你，不努力就會(huì)被生活給踩死。無(wú)需找什么借口，一無(wú)所有，就是拼的理由。

68、人生道路，絕大多數(shù)人，絕大多數(shù)時(shí)候，人都只能靠自己。

69、不是某人使你煩惱，而是你拿某人的言行來(lái)煩惱自己。

70、當(dāng)一個(gè)人真正覺悟的一刻，他放棄追尋外在世界的財(cái)富，而開始追尋他內(nèi)心世界的真正財(cái)富。

71、失敗并不意味你浪費(fèi)了時(shí)間和生命，失敗表明你有理由重新開始。

72、人生應(yīng)該樹立目標(biāo)，否則你的精力會(huì)白白浪費(fèi)。

73、山澗的泉水經(jīng)過(guò)一路曲折，才唱