2022年人民日報時評【5篇】

2022年人民日報時評【5篇】吉祥物“冰墩墩”徹底火了。近日，新一批2000只北京冬奧會吉祥物“冰墩墩”冒雪抵京，緩解“一墩難求”的緊俏景象?！氨斩铡焙我曰鸨繌娜毡居浾咦苑Q“義墩墩”，為“冰墩墩”代言，到摩納哥親王二世請求現(xiàn)場工作人員再給他做一個玩偶；從商場排隊五個小時只為一“墩”，到外國記者、運動員傾情“帶貨”?！氨斩铡辈粌H帶動了產(chǎn)品在商業(yè)上的巨大成功，也是“國潮”崛起，走出國門影響世界的實踐。“冰墩墩”之所以能夠火遍世界，也是源于大家對熊貓的喜愛。以熊貓為原型的主體設(shè)計，加上富有時尚和運動感的冰殼造型，既表達(dá)了冰雪運動的主題，也充滿了酷似航天員般的科技元素。熊貓與冰糖葫蘆的完美結(jié)合，讓博大精深的中華元素在“冰墩墩”身上體現(xiàn)得淋漓盡致，中國文化也充分融入到了吉祥物設(shè)計中。北京冬奧會盛大開幕，讓世界的目光再次聚焦中國。作為新冠肺炎疫情發(fā)生以來中國首次如期舉辦的全球綜合性體育盛會，透過北京冬奧這個窗口，世界不僅看到了中國的大國風(fēng)范，也見證了中國博大精深、源遠(yuǎn)流長的文化魅力。從開幕式上由300多張照片匯成的影像長河《致敬人民》、二十四中國節(jié)氣組成的倒計時，到100名青年代表伸出雙手將五星紅旗傳遞、滴冰藍(lán)色的水墨從天而降，幻化為黃河之水傾瀉而下，北京冬奧會開幕式的盛情演繹，既貢獻(xiàn)了一場精彩絕倫的表演，也彰顯出中華民族的精神命脈。中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，是社會主義核心價值觀的重要源泉，也是我們在世界文化中站穩(wěn)腳跟的堅實根基。“文變?nèi)竞跏狼?，興廢系乎時序?！睙o論是開幕式上用心演繹中華文明的表演者，還是“冰墩墩”“雪容融”奧運文化產(chǎn)品的設(shè)計師，都是講好中國故事、傳播中國文化的重要一環(huán)。從“同一個世界，同一個夢想”到“一起向未來”，從福娃到冰墩墩雪容融，可愛、健康、積極向上的奧運吉祥物與時代和祖國同頻共振，在潛移默化中以文化人，在砥礪前行中引領(lǐng)風(fēng)尚，在潤物無聲中培根鑄魂。相約北京冬奧會，促進(jìn)中華文明與人類文明交流與互鑒，共同為世界文化發(fā)展帶來正能量。在浩瀚的歷史長河面前，每個觀賞者都是年輕人。需要思考的是，如何在傳遞厚重歷史的同時，又能讓每個人感同身受到養(yǎng)心殿品鑒乾隆手書“福”字，行至慈寧宮花園廟會嘗嘗老字號小吃，聽著悠揚的中和韶樂迎接新春……這樣的場景，不在電視劇里，而是在故宮博物院近日推出的“賀歲迎祥——紫禁城里過大年”展覽上。展覽之所以吸引人，是因為將原本“養(yǎng)在深閨人未識”或“可遠(yuǎn)觀不可近玩”的文物重又賦予了鮮活模樣，令歷史的呈現(xiàn)活色生香，給參觀者一種代入感。近些年，營造代入感成為博物館策劃展覽、開發(fā)IP衍生品的關(guān)鍵詞。《國家寶藏》《上新了，故宮》等綜藝節(jié)目采用場景式的講述方式，帶動了一輪又一輪文物熱；翻開故宮出版社的互動解謎游戲書《謎宮·如意琳瑯圖籍》，讀者能走進(jìn)一段進(jìn)宮尋寶的文化冒險之旅；用故宮彩妝描眉梳妝時，還能近距離欣賞包裝上的《千里江山圖》……博物館不光展出內(nèi)涵豐厚的文物，還在成為普通人文化生活鏈條中的一環(huán)，為滿足人們?nèi)找嬖鲩L的美好精神需求，提供可親可感的文化服務(wù)。有人說，新技術(shù)的使用、新概念的包裝只是讓更多年輕人走進(jìn)了博物館，對中老年一代吸引力不強。可是，在浩瀚的歷史長河面前，每個觀賞者不都是年輕人嗎？一般觀眾平日里很少會為了一份顏真卿的真跡、一只明代御窯的瓷碗走進(jìn)博物館?；蕦m過大年、逛廟會等參與門檻相對較低的文化活動，很可能成為他們與文物深度接觸的一次難得契機。歷史很厚重，觀眾很年輕，我們在思考的是，如何去傳遞這樣的厚重，同時又能讓每個人感同身受。文物是不可再生的珍貴資源，同時也是開發(fā)利用的創(chuàng)意之源。對博物館來說，在策展模式、連接大眾方面不斷創(chuàng)新，才能更好地激發(fā)內(nèi)生活力，從“活起來”到“火起來”。對每一個普通人來說，在文化中找一個離生活最近的方式，在生活中給文化留一席之地，置身其中的感覺將越發(fā)美妙。據(jù)媒體日前報道，某在線旅游平臺宣布將從下個月起在全公司推行混合辦公，即每周三、周五員工可選擇在家遠(yuǎn)程辦公。據(jù)透露，“3+2”工作制將無差別覆蓋公司所有員工，且不做薪資調(diào)整。遠(yuǎn)程辦公并非新事物，其歷史甚至可以追溯到半個世紀(jì)前。2023年突如其來的新冠肺炎疫情，讓遠(yuǎn)程辦公、輪班制等彈性工作制以一種意想不到的方式被大面積使用，作為一些企業(yè)、組織等度過非常時期的應(yīng)急手段。之后，隨著疫情防控的穩(wěn)定，遠(yuǎn)程辦公的人們大多重新回到傳統(tǒng)的辦公室。盡管國外一些科技巨頭試圖將遠(yuǎn)程辦公永久化或半永久化——比如Facebook曾宣布花5-10年時間讓半數(shù)員工實現(xiàn)永久遠(yuǎn)程辦公，Twitter也宣布允許部分員工永久遠(yuǎn)程辦公，不過在國內(nèi)的企業(yè)中，如此大面積“正式”地使用彈性工作制，似還不多見。彈性辦公所自帶的優(yōu)勢顯而易見。不用跑去物理意義上的規(guī)定辦公空間出勤打卡，不僅讓“打工人”們省卻了通勤之苦，并在客觀上達(dá)成緩解早晚高峰交通擁堵的結(jié)果，由此實現(xiàn)的減碳也是人們所樂見的。而且對工作時間和內(nèi)容更具自主性的安排，也會增加員工對自身生活秩序的掌控感。尤其是對那些已經(jīng)承擔(dān)父母責(zé)任的員工來說，彈性辦公讓他們更好地看護(hù)孩子、料理家務(wù)成為可能。如果父母均為享受彈性工作制的員工，安排得當(dāng)?shù)脑?，獨立在家看護(hù)孩子并不是奢望。更重要的是，彈性空間的存在，讓一個家庭應(yīng)對各種或日?；蛞馔鈫栴}的能力有所提升，之前背負(fù)的心理壓力或得到減輕。對于當(dāng)下處于“夾心層”的年輕人來說，工作和生活之間哪怕是緊平衡的實現(xiàn)，也會顯著提升他們的生活幸福感。在當(dāng)前的諸多話語中，相較于朝九晚五、固定格子間的傳統(tǒng)辦公意象，遠(yuǎn)程辦公多被賦予自由自主的色彩與輕松愜意的想象。然而，果真如此嗎？居家辦公看似可以兼顧家庭與工作，但這也在事實上打破了之前傳統(tǒng)工作所建立的工作與生活的邊界。處于“員工”角色的你，隨時都可能被“爸爸/媽媽”“丈夫/妻子”的“角色”需求召喚，頻繁的角色切換勢必影響工作效率。相應(yīng)的，獨立工作對個體的自律能力也提出了更高的要求。此外，遠(yuǎn)程辦公雖然帶來了一定的工作時間彈性，但這也或許會帶來更長的工作時間。而共同的辦公空間的暫時消失，讓傳統(tǒng)的“在場”監(jiān)督無法實行，那么監(jiān)督的成本是否會轉(zhuǎn)嫁到員工身上，有限的彈性自由是否要以完成更為嚴(yán)格的工作報告、更為緊迫的反饋要求等為代價，這也是不少人的憂心之處。同樣不容忽視的是，長期的彈性工作制或?qū)⒆寙T工之間的關(guān)系趨于疏離。人與人之間的溝通，尤其是面對面交流機會的減少，并不利于員工歸屬感的形成以及企業(yè)文化的構(gòu)建。對于個體來說，家庭單位持續(xù)縮小，原子化的生存已成現(xiàn)實，在大城市，不少年輕人選擇獨居的生活方式。在此情境下，“單位”已經(jīng)成為不少人為數(shù)不多的參與社會化的途徑。傳統(tǒng)工作模式下的辦公室這一“場域”，早已突破了簡單的共同工作空間這一意義，在事實上承載了情感連接、意義賦予、人際關(guān)系協(xié)調(diào)、人際網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建等功能。而這些，無論是對個人生活還是職業(yè)發(fā)展，都至關(guān)重要。當(dāng)然，這并不是說傳統(tǒng)的辦公室工作模式不能被取代，而旨在強調(diào)，彈性工作制表面上看，作為一種人力資源管理創(chuàng)新，改變的是工作時空資源分配，但遠(yuǎn)不止于此。如果說彈性工作是大勢所趨，那么它將如何以及在何種程度上改變社會結(jié)構(gòu)以及人與人之間的關(guān)系，我們又該如何綢繆應(yīng)對，值得深思。1、一名湖北農(nóng)民工留言給東莞圖書館：想起這些年的生活，最好的地方就是圖書館了，雖萬般不舍，然生活所迫，余生不忘記你東莞圖書館，愿你越辦越興旺，識惠東莞，識惠外來民工。2、短視頻雖短，但監(jiān)管不能“短”，平臺責(zé)任更不能“短”。3、生命是不能被略過的重點，一定有人敢選最難的那條路，一定有人把生命排在利益的前面。4、要注重為貧困地區(qū)的學(xué)校和家庭提供優(yōu)質(zhì)圖書資源，在解決好“營養(yǎng)午餐”的基礎(chǔ)上，關(guān)注“精神正餐”的問題。5、當(dāng)很多年輕人都提前邁入“5G時代”了，還有很多老人仿佛還停留在“無G時代”，苦苦追趕?？萍及l(fā)展的本意是添彩而不是添堵。6、能從“隱秘的角落”變得“乘風(fēng)破浪”，走紅的關(guān)鍵在于作品所具有的現(xiàn)實關(guān)照性。世事百態(tài)，生活是最好的劇本，真實是最好的演員。7、國家安全根基牢固，社會大局穩(wěn)定，才能為解決經(jīng)濟民生等深層次矛盾和問題創(chuàng)造良好環(huán)境、贏得更大空間。8、從沒有一寸高鐵到高鐵里程世界最長，從時速350公里的高鐵時代，到今天時速600公里的高速磁浮帶來“磁浮時代”的全新想象，中國鐵路在不斷提速、不斷超越中，書寫著讓世界驚嘆的奇跡。9、針尖大的窟窿能透過斗大的風(fēng)，再小流程瑕疵、制度漏洞也可能養(yǎng)肥風(fēng)險的“灰犀?！?，說不定哪天就撞上“黑天鵝”。10、“家門口就業(yè)幸福感更強”“小康就是打電話不用再跑到山頂找信號”“幸福就是村里通快遞，直播能帶貨”……幸福的日子千姿百態(tài)，致富的道路各有不同。11、沒有老師的諄諄教誨、耳提面命，課堂就容易失去溫度，也就難以讓教育真正滋潤到每一個心靈。12、“我救了一代人，只要她們過得比我好就足夠了”，張桂梅這句話戳中很多人的淚點。一代人比一代人更好，這個樸素的希望是一個老師的自白，又何嘗不是我們這個古老國家生生不息的精神動力。13、黃大發(fā)，帶領(lǐng)村民歷時36年在懸崖絕壁上開鑿一條“生命”渠，改變當(dāng)?shù)刎毟F落后的面貌?！八^不去，拿命來鋪”，這是一名老黨員為人民許下的誓言。14、祖國是本書，只有真誠閱讀才能找到摯愛的理由，而這早已融入到人們的血液里，成為一種本能。15、眾志成城的磅礴偉力，守護(hù)著千萬名考生的健康和夢想。生于非典，考于新冠，天降大任，注定不凡。16、除了洪水，此前受到疫情影響，推遲開學(xué)、居家復(fù)習(xí)、線上答疑，口罩、消毒液、一米線、測溫計，這些都將成為他們生命中獨特的備考記憶。17、畢業(yè)是求學(xué)路上必經(jīng)的驛站，畢業(yè)致辭就是中轉(zhuǎn)進(jìn)入社會前最后一刻的路引，倒映著上一段時光的心路歷程，滿載著下一段旅途的美好祝愿。18、情深意切又洞察明見，思接當(dāng)下又燭照未來，既是真言，也是箴言。19、不用活成我們想象中的樣子，我們這一代人的想象力不足以想象你們的未來。20、清華大學(xué)校長言語思辨：在面對選擇時，要追尋意義，不因名利熙攘而困擾；要堅守價值，不因境遇改變而動搖。第5篇:2022年人民日報時評

1、從耶魯校園里的菜園，到迪拜沙漠里的菜地，在異國他鄉(xiāng)的土地上結(jié)出的果實，呵護(hù)的是中國人的胃，結(jié)交的卻是貨真價實的情。2、年華似水，匆匆流淌，所有人終將老去，但總有人正年輕。3、心系民生冷暖、胸懷萬家憂樂，“人民”是一個念茲在茲的主題。4、歷史大潮，浩浩蕩蕩；時代列車，疾速奔馳。應(yīng)該說，發(fā)展是不可逆的趨勢，前行是不可擋的潮流。讓整個社會“緊急剎車”“臨時停車”并不現(xiàn)實，也并不可取。5、與天下同利者，天下持之；擅天下之利者，天下謀之。6、是我們賦予生活以意義，而不是現(xiàn)實給我們以評價。7、最精明的策略，不是一心高筑產(chǎn)品的護(hù)城河，而是降低門檻讓更多人能夠享受到時代饋贈；最貼心的陪伴，不是固守一方天地、重復(fù)一個套路，而是隨需求因時而動、和用戶一起成長。8、缺少優(yōu)質(zhì)作品，獲得不了想要的產(chǎn)品體驗，踩得坑多了，用戶自然會用腳投票。9、大數(shù)據(jù)的力量那么耀眼，我們必須避免被它的光芒誘惑，并善于發(fā)現(xiàn)它固有的瑕疵。在使用這個工具的時候，應(yīng)當(dāng)懷有謙恭之心、銘記人性之本。10、決勝全面小康時不我待，決戰(zhàn)脫貧攻堅只爭朝夕。11、兵之所以戰(zhàn)者氣也，氣之所以勝者鼓也。12、我們呼喚的理應(yīng)是“耐心的求解”和“冷靜的慈悲”。13、再滂沱的風(fēng)雨，在浩瀚的天空下終將放晴；再泥濘的征途，在奮力的前行中必能抵達(dá)。14、任何權(quán)力都有邊界，任