工傷勞動爭議仲裁申請書_第1頁
工傷勞動爭議仲裁申請書_第2頁
工傷勞動爭議仲裁申請書_第3頁
工傷勞動爭議仲裁申請書_第4頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

工傷勞動爭議仲裁申請書申請人信息姓名：XXX

性別：男

出生年月：XXXX年X月XX日

身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXXX

聯(lián)系地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX被申請人信息單位/個人名稱：XXX

法定代表人/負責人姓名：XXX

聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXXX

聯(lián)系地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX爭議事項工傷認定問題事發(fā)時間：XXXX年X月XX日事故經(jīng)過：詳細敘述事故發(fā)生經(jīng)過，說明原因、責任等情況。傷情程度：診斷結(jié)論、醫(yī)療費用、傷殘評定等情況。申請事項：請求工傷認定，并責令被申請人支付相應的醫(yī)療費用、傷殘補償金等費用。勞動合同爭議問題合同簽訂時間：XXXX年X月XX日合同期限：X年X個月爭議事項：薪資問題：申請人提出工資合理性、計算公式等問題，并說明相應證據(jù)。工作時間問題：申請人提出在合同規(guī)定之外的加班問題，詳細描述加班時長、補償情況等情況。其他問題：申請人提出其他有關(guān)的爭議事項，如用工方式、保險等情況。事實和理由工傷認定問題事實和理由：詳細描敘事發(fā)經(jīng)過，并提供相關(guān)證明材料支持。勞動合同爭議問題事實和理由：對于薪資問題，申請人在本職工作期間一直遵守公司相關(guān)規(guī)定，但公司在發(fā)放工資上存在明顯規(guī)定不明確、核算不清等問題。對于工作時間問題，申請人經(jīng)常加班，但公司無法準確提供加班記錄，也無法提供符合相關(guān)法律規(guī)定的加班補償。對于其他問題，申請人存在保險和用工方式等問題，并提供相應的材料證明。申請事項工傷認定問題：認定事故為工傷。責令被申請人支付相應的醫(yī)療費用、傷殘補償金等費用。勞動合同爭議問題：要求被申請人按照規(guī)定支付相應的薪資、加班費用等金額。要求被申請人改正勞動合同的不規(guī)范條款。要求被申請人支付相應的違約金。申請材料申請書。身份證明。合同書及相關(guān)證明材料。病歷、醫(yī)療費用憑證、傷殘評定書等材料。其他有關(guān)證明材料如工作記錄、加班記錄等。聲明本人保證所提交的申請材料內(nèi)容真實、準確，如有故意隱瞞或虛假陳述，愿意承擔相關(guān)法律責任。聯(lián)系方式申請人：XXX

聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXXX

聯(lián)系地址：XXXXXXXXX

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論