廣州外商投資企業(yè)勞動合同書

廣州外商投資企業(yè)勞動合同書前言外商投資企業(yè)是指以外國投資者或者外國企業(yè)為基礎(chǔ)，中國境內(nèi)實行獨立核算、自負盈虧、自主運營的企業(yè)。該類企業(yè)在廣州市廣泛存在，為了保障勞動者的合法權(quán)益，廣州市制定了《廣東省實施〈中華人民共和國勞動合同法〉辦法》。本文就廣州外商投資企業(yè)的勞動合同書作簡要介紹。一、合同編號合同編號應(yīng)當和勞動合同書一并發(fā)放，是合同的重要組成部分，需要妥善保存，以便將來使用。二、雇用期限在廣州市，外商投資企業(yè)和勞動者簽訂的勞動合同，應(yīng)當規(guī)定勞動期限，不得長于5年。需要注意的是，勞動期限屆滿，若企業(yè)和員工未續(xù)簽、終止勞動關(guān)系，企業(yè)應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金。三、工作內(nèi)容與工作地點勞動合同書應(yīng)當明確規(guī)定勞動者的工作內(nèi)容和工作地點。如需變更，應(yīng)當經(jīng)過勞動者同意，并且需要提前告知。四、勞動報酬長期以來，企業(yè)和員工簽訂的勞動合同一直都是勞動報酬的重要依據(jù)。廣州外商投資企業(yè)勞動合同書應(yīng)當明確規(guī)定勞動報酬的支付方式、支付日期、支付標準等內(nèi)容。需要特別注意的是，應(yīng)當及時、足額支付勞動報酬，不得拖欠工資。五、社會保險廣州外商投資企業(yè)勞動合同書應(yīng)當明確規(guī)定企業(yè)應(yīng)當為勞動者繳納社會保險、住房公積金等法定保障項目。需要特別注意的是，企業(yè)應(yīng)當依法為勞動者繳納社會保險，未按照規(guī)定繳納的，需要承擔相應(yīng)的法律責任。六、違約責任勞動合同書應(yīng)當明確規(guī)定違反約定需要承擔的責任。需要特別注意的是，若因企業(yè)原因，造成勞動者無法履行合同的，企業(yè)應(yīng)當依法承擔違約責任，并且應(yīng)當進行相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。七、其他事項繼續(xù)研究閱讀廣州外商投資企業(yè)勞動合同書模板，我們會了解到還有許多其他事項需要注意，例如勞動保護、加班、年假、解雇、辭職等等問題。在簽訂勞動合同書之前，企業(yè)應(yīng)當充分了解相關(guān)規(guī)定，并且針對自身的情況進行相應(yīng)的規(guī)定。結(jié)論廣州外商投資企業(yè)是廣州市經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的重要力量，然而在實踐中，缺乏形式完備、具備法律效力的勞動合同書，會導致企業(yè)和員工之間的矛盾。因此，