保密工作管理制度范本(3篇)_第1頁
保密工作管理制度范本(3篇)_第2頁
保密工作管理制度范本(3篇)_第3頁
保密工作管理制度范本(3篇)_第4頁
保密工作管理制度范本(3篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第2頁共2頁保密工作管理制度范本第一條:為維護公司發(fā)展和利益,保守公司秘密,制定本制度。第二條:在對外交往和合作中,須個性注意不泄漏公司秘密,更不準出賣公司的秘密。第三條:全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。第四條:公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益,在必須時間內(nèi)只限必須范圍的員工知悉的事項。公司秘密包括下列秘密事項:1、公司非向公眾公開的財務(wù)證券狀況銀行帳戶帳號;2、專有生產(chǎn)技術(shù)及新生產(chǎn)技術(shù);3、公司經(jīng)營發(fā)展決策中的秘密事項;4、人事決策中的秘密事項;5、招標項目的標底合作條件貿(mào)易條件;6、重要的合同客戶和貿(mào)易渠道;7、其他董事會或總經(jīng)理確定應(yīng)當保守的公司秘密事項。第五條:非經(jīng)批準,不準復印、摘抄秘密文件、資料。第六條:公司秘密應(yīng)根據(jù)需要,限于必須范圍的員工接觸。第七條:屬于公司秘密的文件、資料,應(yīng)標明“秘密”字樣,由專人負責印制、收發(fā)、傳遞、保管。第八條:接觸公司秘密的員工,未經(jīng)批準不準向他人泄露。非接觸公司秘密的員工,不準打聽、刺探公司秘密。第九條:記載有公司秘密事項的工作筆記,持有人務(wù)必妥善保管。如有遺失,務(wù)必立即報告并采取補救措施。第十條:對保守公司秘密或防止泄密有功的,予以表揚、獎勵。違反本規(guī)定故意或過失泄露公司秘密的,視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟處罰,直至予以除名。第十一條:信息室、檔案室、計算機房等機要部門,非工作人員不得隨便進入,工作人員也不能隨便帶人進入保密工作管理制度范本(二)檔案庫房保密管理制度一、檔案管理人員和利用者均應(yīng)樹立保密觀念,貫徹執(zhí)行《檔案法》和《保密法》,共同保守檔案機密。二、對各類檔案均應(yīng)按規(guī)定的范圍進行查、借閱,并嚴格履行手續(xù)。查、借閱機密檔案要經(jīng)主管領(lǐng)導批準。三、對機密檔案要嚴格管理,不得將機密檔案私自帶出檔案室或外傳,對機密檔案資料不得自行摘抄、拍照、翻印或復制。四、凡涉及檔案機密的人員一律不準在家庭、子女及無關(guān)人員面前談?wù)撚嘘P(guān)檔案機密資料,不得在普通電話、明碼電報和私人通信中暴露檔案機密。五、利用者對所借檔案文件、技術(shù)圖紙等務(wù)必妥善保管,及時歸還,不得轉(zhuǎn)借他人,不準攜帶公出、探親訪友、出入公共場所。六、對保管期滿、失去保存價值的檔案文件要按規(guī)定銷毀,不得以廢紙出售。七、發(fā)生失密、泄密和檔案被盜事件時,要立即報告主管領(lǐng)導、保密或保衛(wèi)部門,當事者要寫出書面報告。對違反保密規(guī)定、造成失泄密和被盜密者,應(yīng)按其性質(zhì)及情節(jié)給予嚴肅處理。____市檔案局檔案庫房管理制度一、檔案庫房是檔案資料保護和貯存的重要基地,是帶給利用檔案的中心,除領(lǐng)導批準外,非本室工作人員不得入內(nèi)。二、保管檔案務(wù)必有專用庫房,并設(shè)專人負責管理。庫房內(nèi)應(yīng)采取有效的防護措施,保證檔案安全。三、檔案進出庫房,要建立嚴格的登記制度,包括檔案收進入庫,庫存檔案調(diào)出室外及日常的調(diào)閱、歸還。四、檔案庫房應(yīng)設(shè)有防盜、防火、防潮、防塵、防蟲、防鼠、防高溫、防強光的措施。五、對新接收入庫檔案要嚴格檢查,對有蟲蛀、發(fā)霉及其它問題的檔案須經(jīng)科學處理后方可入庫。六、庫房內(nèi)安置溫濕度計,每一天定時測記。庫房的溫度應(yīng)控制在14-24℃之間,相對濕度應(yīng)控制在____%之間。七、庫房內(nèi)應(yīng)持續(xù)清潔,不得堆放與檔案無關(guān)的物品。八、每學期結(jié)束前,要對案卷進行總清點,檢查帳、卡、物是否相符。九、每一天下班前,應(yīng)關(guān)掉庫房門窗,切斷水、電源,確保檔案安全。十、定期打掃庫房衛(wèi)生,持續(xù)庫房與檔案的清潔。保密工作管理制度范本(三)1、總則1.1、為保守公司秘密,維護公司權(quán)益,特制定本制度。1.2、公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益,依照特定程序確定,在必須時間內(nèi)只限必須范圍的人員知悉的事項,包括但不限于技術(shù)秘密和其他商業(yè)機密。技術(shù)秘密是指不為公眾知悉、能為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并且企業(yè)采取保密措施的非專利技術(shù)和技術(shù)信息。技術(shù)秘密包括但不限于:技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電,等等。其他商業(yè)秘密,包括但不限于:客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道等。1.3、公司全體職員都有保守公司秘密的義務(wù)。接觸到企業(yè)商業(yè)秘密的高級員工,例如:管理人員、技術(shù)人員、財務(wù)人員、銷售人員、秘書等對保守公司秘密負有個性的職責。1.4、公司保密工作,實行既確保秘密又便利工作的方針。2、保密范圍和密級確定2.1、公司秘密包括本制度第____項規(guī)定的范圍以及下列秘密事項:1)公司重大決策中的秘密事項。2)公司財務(wù)預決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表。3)公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。4)公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。5)公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。6)公司職員人事檔案,工資性、勞務(wù)性收人及資料。7)其他經(jīng)公司確定應(yīng)當保密的事項。一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)____文件不屬于保密范圍。2.2、公司秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。絕密是最重要的公司秘密,泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受個性嚴重的損害;機密是重要的公司秘密,泄露會使公司權(quán)益和利益遭受到嚴重的損害;秘密是一般的公司秘密,泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受損害。2.3、公司秘級的確定:1)公司經(jīng)營發(fā)展中,直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件、技術(shù)資料為絕密級;2)公司的規(guī)劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營狀況為機密;3)公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收人、尚未進人市場或尚未公開的各類信息為秘密級。2.4、屬于公司秘密的文件、資料,應(yīng)當依據(jù)本制度規(guī)定標明密級,并確定保密期限。保密期限分永久、長期、短期,一般與密級相對應(yīng),特殊狀況外標明。保密期限屆滿,自行解密。3、公司保密措施3.1、屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀,由辦公室或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行;采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門負責保密。3.2、對于密級文件、資料和其他物品,務(wù)必采取以下保密措施:1)非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總公司批準,不得復制和摘抄;2)收發(fā)、傳遞和外出攜帶,由指定人員擔任,并采取必要的安全措施;3)在設(shè)備完善的保險裝置中保存。3.3、屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運輸、使用、保存、維修和銷毀,由公司指定專門部門負責執(zhí)行,并采用相應(yīng)的保密措施。3.4、在對外交往與合作中需要帶給公司秘密事項的,應(yīng)當事先經(jīng)總經(jīng)理批準。3.5、具有屬于公司秘密資料的會議和其他活動,主辦部門應(yīng)采取下列保密措施:1)選取具備保密條件的會議場所;2)根據(jù)工作需要,限定參加會議人員的范圍,對參加涉及密級事項會議的人員予以指定;3)依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備和管理會議文件;4)確定會議資料是否傳達及傳達范圍。3.6、不準在私人交往和通信中泄露公司秘密,不準在公共場所談?wù)?公司秘密,不準透過其他方式傳遞公司秘密。3.7、公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時,應(yīng)當立即采取補救措施并及時報告綜合管理部;綜合管理部接到報告,應(yīng)立即作來源理。3.8、出現(xiàn)下列狀況之一者,予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失:1)違反本保密制度規(guī)定,為他人竊取、刺探、收買或違章帶給公司秘密的;2)故意或過失泄露公司秘密,造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的;3)利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的。3.9、公司與全體員工簽訂《員工保守商業(yè)秘密協(xié)議書》,《員工保守商業(yè)秘密協(xié)議書》以書面形式簽訂,協(xié)議附后。3.10、在保密合同有效期限內(nèi),員工應(yīng)履行下列義務(wù):1)嚴格遵守本企業(yè)保密制度,防止泄漏企業(yè)技術(shù)秘密;2)不得向他人泄漏企業(yè)技術(shù)秘密;3)非經(jīng)公司書面同意,不得利用該技術(shù)秘密進行生產(chǎn)與經(jīng)營活動,不得利用技術(shù)秘密進行新的研究和開發(fā):3.11、對高級員工實行“競業(yè)限制”制度,限制管理人員、技術(shù)人員、財務(wù)人員、銷售人員、秘書等高級員工的以下行為:1)自行設(shè)立與本公司競爭的公司;2)在競爭企業(yè)中兼職;3)就職于本公司的競爭對手;4)引誘企業(yè)中的其他員工辭職;5)引誘企業(yè)的客戶脫離企業(yè);6)在離職后,與企業(yè)進行競爭的其他行為。3.12、涉及公司商業(yè)秘密的合作、代理、交易合同或協(xié)議,均需設(shè)置“保密條款”,對合同對方增設(shè)保密義務(wù)。“保密條款”應(yīng)當包含以下資料:1)明示合同所涉及的需要保密的商業(yè)秘密范圍;2)合同對方以及合同對方的任何員工、代理人均受保密條款的約束;3)受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)許可的狀況下,不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途;4

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論