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晉江市勞動合同范本勞動合同甲方：（雇主名稱）地址：（雇主地址）法定代表人：（雇主法定代表人姓名）電話：（雇主聯(lián)系電話）乙方：（雇員姓名）身份證號碼：（雇員身份證號碼）住址：（雇員住址）聯(lián)系電話：（雇員聯(lián)系電話）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方就勞動關(guān)系的建立和解除達成以下協(xié)議，共同遵守并履行：第一條工作內(nèi)容1.1乙方將按照甲方的安排，從事（具體工作內(nèi)容）工作。1.2乙方應(yīng)按時到崗上班，嚴格遵守工作紀律和規(guī)章制度。第二條工作時間和休假2.1工作時間為每周（具體工作時間安排）工作日，每日工作時間為（具體工作時間安排）。2.2乙方享受國家法定的帶薪年休假和其他法定假期。第三條工資和福利待遇3.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，按時支付乙方工資，工資支付方式為（具體支付方式），支付周期為（具體支付周期）。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。第四條保密義務(wù)4.1乙方在工作期間或解除勞動合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料及其他機密信息保密。4.2乙方不得在解除勞動合同后，在同行業(yè)從事與甲方競爭的工作。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)提供必要的勞動保護設(shè)備和條件，確保乙方的人身安全和健康。5.2乙方應(yīng)遵守勞動保護規(guī)定，正確使用勞動保護設(shè)備和器材。第六條違約責(zé)任6.1若乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀律處分措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款等。6.2若乙方嚴重違反本合同約定，甲方有權(quán)解除勞動合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條解除勞動合同7.1本合同解除的情形包括但不限于：乙方提出書面辭職、雙方協(xié)商一致解除、甲方依法解雇乙方等。7.2解除勞動合同應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。第九條其他約定事項9.1本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商補充，并簽訂補充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：乙方（雇員）：簽字：___________簽字：_____________日期：_____

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