2023年就業(yè)保證推薦協(xié)議書(shū)-協(xié)議書(shū)

2023年就業(yè)保證推薦協(xié)議書(shū)-協(xié)議書(shū)就業(yè)保證舉薦協(xié)議書(shū)-協(xié)議書(shū)1

甲方：_________________

乙方：_________(學(xué)員)

一、甲方每學(xué)期須保障對(duì)每位學(xué)員授課、輔導(dǎo)、自習(xí)，總學(xué)時(shí)不少于_________學(xué)時(shí)，全學(xué)年不少于_________學(xué)時(shí)。上機(jī)課保障人手一機(jī)。老師精講多練，多輔導(dǎo)，耐性細(xì)致提高教學(xué)質(zhì)量，使學(xué)員學(xué)習(xí)順應(yīng)社會(huì)需求。

二、乙方須身體健康、遵紀(jì)遵守法律，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。在校完成全日制_________年的學(xué)業(yè)取得至少_________學(xué)分;并取得相關(guān)工作所需的證書(shū)(1.國(guó)家信息產(chǎn)業(yè)部職業(yè)資格認(rèn)證證書(shū);2.國(guó)家勞動(dòng)部OSTA認(rèn)證證書(shū);3.中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心CNNIC認(rèn)證證書(shū);4.國(guó)家信息產(chǎn)業(yè)部CEAC認(rèn)證證書(shū))，甲方應(yīng)為其支配舉薦工作。

三、甲方將依據(jù)乙方的學(xué)習(xí)狀況、特長(zhǎng)及愛(ài)好，依據(jù)雙向選擇的原則，為乙方支配舉薦首次工作。工作的去向是：_________市城區(qū)各企業(yè)事業(yè)單位、網(wǎng)絡(luò)公司、電腦公司等單位;工作類(lèi)型是與所學(xué)學(xué)問(wèn)親密相關(guān)的各種計(jì)算機(jī)應(yīng)用方面的工作;如經(jīng)理助理、辦公室文秘、專(zhuān)業(yè)錄入、平面設(shè)計(jì)、排版設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)管理、網(wǎng)站設(shè)計(jì)制作等。

四、乙方學(xué)習(xí)優(yōu)秀，甲方可優(yōu)先為其支配舉薦工作。甲方為乙方首次支配舉薦工作后，由于用人單位的緣由(如公司倒閉、轉(zhuǎn)產(chǎn)、人員精減等)，乙方不能接著工作，_________年內(nèi)(不含試用期)甲方接著為乙方支配舉薦工作至其它單位，_________年后甲方仍可有償就支配工作事宜接著為乙方服務(wù)。

五、甲方為乙方支配舉薦的工作符合所學(xué)專(zhuān)業(yè)，且用人單位同意接收，視為甲方已為乙方支配舉薦工作。有下列狀況之一的，學(xué)校不予支配工作：

(1)因乙方自身的特別緣由(如有遺傳病史、傳染病等)被用人單位拒絕接收，_________個(gè)月之內(nèi)不能遞交醫(yī)院所出示健康證明的;

(2)乙方如有觸犯國(guó)家法律、法規(guī)的行為，被用人單位拒絕接收的;

(3)乙方一學(xué)期曠課超過(guò)_________學(xué)時(shí)(曠課_________天，按事實(shí)上課時(shí)間計(jì)，事假需出具事假條，并經(jīng)老師批準(zhǔn);病假需有醫(yī)院開(kāi)具的病假條)者。

六、乙方學(xué)習(xí)_________年結(jié)業(yè)時(shí)，如未能根據(jù)學(xué)校的要求取得規(guī)定的'證書(shū)，甲方暫緩為其支配舉薦工作，甲方接著支配乙方學(xué)習(xí)_________至_________個(gè)月，其間乙方取得所缺證書(shū)后，甲方仍可給乙方支配舉薦工作。否則，甲方不再為其支配工作。

七、乙方學(xué)習(xí)完成并已取得規(guī)定的證書(shū)，甲方未能按以上條款為乙方支配工作，則退還乙方所繳學(xué)費(fèi)的_________%給乙方。

八、如因校方緣由(除不行抗拒的力氣)，使學(xué)校無(wú)法接著辦學(xué)，甲方除扣除乙方已發(fā)教材資料費(fèi)及所上課時(shí)費(fèi)，應(yīng)退還剩余學(xué)雜費(fèi)。

九、甲方為乙方支配舉薦的工作，其待遇初期每月應(yīng)_________元左右(試用期除外);乙方工作實(shí)力強(qiáng)，公司條件好，待遇將高。

十、乙方如不聽(tīng)從甲方第一次支配舉薦的工作，甲方可為乙方進(jìn)行其次次支配舉薦，若乙方仍不聽(tīng)從，則視為違約，甲方不為其再支配。

十一、全學(xué)年學(xué)雜費(fèi)交齊后本協(xié)議起先生效。

十二、本協(xié)議一式兩份。甲、乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：_________

代表人(簽字)：_______

_________年____月____日

乙方(簽字)：_________

_________年____月____日

就業(yè)保證舉薦協(xié)議書(shū)-協(xié)議書(shū)2

甲方：_________(單位/公司)

乙方：_________(學(xué)校/實(shí)習(xí)學(xué)生)

為明的確習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，本著同等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，簽訂本協(xié)議。

一、實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間

乙方_________名學(xué)生到甲方實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時(shí)間自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

甲方應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理支配實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工作時(shí)間。

二、實(shí)習(xí)崗位

甲方依據(jù)乙方的實(shí)際狀況和工作須要，支配實(shí)習(xí)學(xué)生到_________部門(mén)，從事_________工作。

實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)支配特地的技術(shù)與管理人員對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，仔細(xì)實(shí)習(xí)。

三、實(shí)習(xí)津貼

依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)津貼，月津貼人民幣_(tái)________元。照實(shí)習(xí)學(xué)生需變動(dòng)實(shí)習(xí)崗位，甲方相應(yīng)調(diào)整實(shí)習(xí)津貼(月津貼人民幣_(tái)________元)。

四、實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定

1.實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī);遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國(guó)家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以依據(jù)情節(jié)輕重賜予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。

2.因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實(shí)習(xí)基地財(cái)物損失的，按甲方規(guī)定處理。

五、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)

1.甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身平安不受危害的環(huán)境條件下工作。

2.甲方依據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際狀況，按國(guó)家規(guī)定向其供應(yīng)必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。

3.實(shí)習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行。

六、協(xié)議解除

乙方在本協(xié)議履行期間可以在說(shuō)明緣由的狀況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必需提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)擔(dān)當(dāng)相關(guān)責(zé)任。實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)覺(jué)實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不相宜甲方支配工作等狀況的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，在為實(shí)習(xí)學(xué)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)議。

七、未盡事宜由雙方剛好協(xié)商解決。

八、法律效力

本協(xié)議正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份交政府人事部門(mén)備案，經(jīng)