公司員工保密協(xié)議書

公司員工保密協(xié)議書

公司員工保密協(xié)議書1

甲方：公司

住宅地：

乙方：

身份證號碼：住址：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正值競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關(guān)于制止侵害商業(yè)隱秘行為的若干規(guī)定》、《中華人民共和國電信條例》等相關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方在公平、自愿的原則下訂立以下協(xié)議，以資共同遵守。

一、保密義務(wù)

甲方派遣乙方到某某公司某某市分公司工作，某某公司某某市分公司依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度，按確定的工作職責(zé)，向乙方開放其職責(zé)范圍內(nèi)的技術(shù)及商業(yè)信息。

乙方同意為某某公司某某市分公司利益盡最大的努力，不從事任何危害電信安全的行為，不從事任何不正值使用商業(yè)隱秘或技術(shù)隱秘的行為。

二、保密的范圍

乙方因工作信任關(guān)系獲得或交換所得的某某公司某某市分公司在經(jīng)營治理過程中，未向社會公開或只在肯定范圍內(nèi)公開的任何信息、閱歷、技術(shù)和資料，包括建立和經(jīng)營規(guī)劃、重要會議內(nèi)容、重要公文內(nèi)容、招投標(biāo)方案、技術(shù)方案、財務(wù)數(shù)據(jù)、營銷策略、用戶信息、公司技術(shù)、工程、經(jīng)營、文書、人事檔案等一切有關(guān)某某公司某某市分公司商業(yè)、技術(shù)及經(jīng)營治理隱秘的信息。國家法律、法規(guī)規(guī)定的涉及通信保密和網(wǎng)絡(luò)安全的內(nèi)容。

三、保密信息的使用

(一)乙方在效勞于某某公司某某市分公司期間：

1、保證不擅自發(fā)表、不泄漏有關(guān)某某公司某某市分公司及其客戶的任何隱秘，不使他人獲得、使用或規(guī)劃使用這些信息，并盡最大努力確保資料不遺失、不缺損;

2、在某某公司某某市分公司指示和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，可以允許進(jìn)展商業(yè)隱秘和技術(shù)隱秘的溝通，但不得：直接或間接地向某某公司某某市分公司內(nèi)部、外部的無關(guān)人員泄漏;不得為私人利益使用或規(guī)劃使用;不得復(fù)制或公開包含某某公司某某市分公司商業(yè)隱秘和技術(shù)隱秘的文件或文件副本;對工作中所保管、接觸的有關(guān)某某公司某某市分公司或某某公司某某市分公司客戶的文件應(yīng)妥當(dāng)對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用;不得以第三方的身份直接或間接參加同公司競爭的行為。

(二)乙方無論因何種緣由完畢在某某公司某某市分公司的工作時，都應(yīng)準(zhǔn)時將全部與某某公司某某市分公司經(jīng)營活動有關(guān)的文件、記錄或材料(包括個人筆記和復(fù)印的資料、電子文檔等)歸還給某某公司某某市分公司。

四、時效準(zhǔn)時效期間內(nèi)應(yīng)遵守的準(zhǔn)則

鑒于某某公司某某市分公司擁有的商業(yè)隱秘和技術(shù)隱秘在競爭中有重要價值，存在于勞動關(guān)系存續(xù)期間和終止、解除之后，因此乙方同意：上述義務(wù)在乙方受聘于某某公司某某市分公司工作期間有效，對重要的商業(yè)隱秘和技術(shù)隱秘長期有效。

五、違約責(zé)任

乙方違反本協(xié)議項下的任何規(guī)定，某某公司某某市分公司都有權(quán)：

(一)責(zé)令乙方停頓違約或侵權(quán)行為;

(二)視情節(jié)處以年總收入以下的罰款，扣發(fā)獎金或其他紀(jì)律處分、行政處分直至開除;

(三)要求乙方賠償其違約或侵權(quán)行為而導(dǎo)致的一切經(jīng)濟(jì)損失及其可能的尋求法律救助過程中發(fā)生的一切費(fèi)用，其中包括律師費(fèi)用、訴訟費(fèi)用;

(四)觸犯法律的，提請有關(guān)部門追究其法律責(zé)任。

六、爭議的解決方法

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不情愿協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。

七、如乙方與某某公司某某市分公司原簽訂《保密協(xié)議書》，自本協(xié)議簽訂之日起原協(xié)議同時廢止。原有某某公司某某市分公司規(guī)章制度與本協(xié)議有沖突的，以本協(xié)議為準(zhǔn)，無沖突的，仍連續(xù)有效。

八、協(xié)議效力

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽章之日起生效，兩份協(xié)議具有同等法律效力。

甲方法人代表或托付代理人乙方(簽字或蓋章)：

(簽字或蓋章)：

甲方：(公章)簽訂日期：________年____月____日

公司員工保密協(xié)議書2

甲方（網(wǎng)絡(luò)公司）：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

聯(lián)系方式：

乙方（勞動者）：

身份證號：

聯(lián)系方式：

鑒于甲乙雙方已建立雇傭關(guān)系，乙方存在知悉甲方的網(wǎng)絡(luò)商業(yè)信息、技術(shù)信息等內(nèi)容之可能，為防止泄密造成雙方利益上的損失，為明確雙方的保密義務(wù)，我們本著公平、自愿、公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商簽訂本協(xié)議。

一、保密的內(nèi)容和范圍

（一）甲乙雙方確認(rèn)：“保密信息”是指甲方未曾公開的商業(yè)隱秘、技術(shù)信息和財務(wù)信息等。

（二）本合同提及的商業(yè)隱秘，包括：

1、交易隱秘，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，市場開發(fā)及銷售前后效勞狀況、客戶名單，買賣意向，成交或者商談的價格等；

2、經(jīng)營隱秘，包括經(jīng)營方針、產(chǎn)品或者效勞的銷售網(wǎng)絡(luò)、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、產(chǎn)品效勞定價，市場分析，廣告策略、投資意向，招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容、可行性討論報告、工程實(shí)施方案、工程申報資料、各種協(xié)議合同等；

3、治理隱秘，包括公司各種治理制度，所以財務(wù)資料，選購資料、人事資料，工薪資料以及操作手冊等。

（三）本合同所指技術(shù)信息，包括：

1、數(shù)據(jù)庫、軟件、軟件文檔、電腦測試傳輸系統(tǒng)、系統(tǒng)、產(chǎn)品、效勞或者由透露方擁有、開發(fā)或者正在開發(fā)的程序，包括但不限于從規(guī)劃、制圖、圖表、草圖、模型或者程序說明中獲得的信息，從設(shè)備的檢查中，及從電腦程序、數(shù)據(jù)庫、軟件、電腦硬件組件或者其他類似零件中獲得的信息；

2、有關(guān)透露方的商業(yè)規(guī)劃、營銷規(guī)劃或者商機(jī)的信息；

3、有關(guān)透露方的財務(wù)、業(yè)務(wù)、或者業(yè)務(wù)操作方法和方法提議的信息；

4、由于圖例和其他標(biāo)記等理應(yīng)為公司保密的其他信息。

（四）特殊商定：乙方在甲方工作前所持有的科研成果和技術(shù)信息已經(jīng)被甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的（另有商定的以商定為準(zhǔn)），以及乙方在甲方工作期間討論創(chuàng)造的科研、技術(shù)成果均為甲方的技術(shù)信息。

（五）乙方在甲方工作期間可能直接或者間接的通過書面、口頭、圖表、音像資料等途徑獲得或者觀看全部或者局部設(shè)備、產(chǎn)品等獲得的隱秘信息，乙方應(yīng)予保密。

二、雙方的義務(wù)

（一）乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)條件、技術(shù)積存、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的創(chuàng)造制造、作品、計算機(jī)軟件、技術(shù)信息或者其他商業(yè)信息有關(guān)的學(xué)問產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有乙方在履行職務(wù)工作過程中制造的任何工作成果、技術(shù)信息或者其他商業(yè)信息。工作成果包括創(chuàng)造制造、技術(shù)改造、工具模型、專有技術(shù)、專有設(shè)計、專利、治理模式、商業(yè)模式、治理方法等，甲方可根據(jù)甲方制度和法律規(guī)定賜予乙方相應(yīng)的嘉獎或酬勞。

（二）除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公開、公布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使第三方（包括根據(jù)保密制度的規(guī)定不得知悉該項隱秘的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或者其他商業(yè)信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些保密信息。

（三）乙方承諾，嚴(yán)格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關(guān)甲方及甲方工程的一切隱秘信息互聯(lián)網(wǎng)公司保密協(xié)議書合同范本。

（四）乙方保證未經(jīng)甲方事先書面許可，不得以任何方式自行使用隱秘信息，并且不得以任何方式許可或者幫助他人使用保密信息。確因工作需要，乙方將數(shù)據(jù)、資料等保密信息向第三方移交時，須持有甲方的書面同意。

（五）乙方離職或者退休后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者屬于第三方但對甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或者商業(yè)信息，擔(dān)當(dāng)猶如任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)保密信息的義務(wù)。

（六）乙方應(yīng)于離職或者退休時、甲方提出懇求時，馬上無條件的返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方保密信息的一切載體及其副本。若記錄著隱秘信息的載體是乙方自備的，甲方應(yīng)當(dāng)在乙方返還這些載體時，賜予乙方相當(dāng)于載體本身價值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。并做好工作交接，如未交接清晰，則視為對甲方造成損失，乙方應(yīng)賜予補(bǔ)償。

（七）凡簽訂本合同的乙方，均為甲方具有保密義務(wù)的重要崗位員工，故乙方在離職后____年內(nèi)，不得從事相關(guān)領(lǐng)域工作，或者自己開發(fā)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品，否則乙方擔(dān)當(dāng)違約金及對甲方的損失賠償責(zé)任。甲方按乙方離職前____個月的平均工資____%為標(biāo)準(zhǔn)保密費(fèi)，在乙方離職后的第____個月起，按月發(fā)放給乙方，至第____年期滿，本合同自動解除。

（八）以下情形之一，乙方離職，但仍履行保密責(zé)任，且保密期限為乙方離職后____年內(nèi)，甲方不支付乙方保密費(fèi)：

1、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)公司培訓(xùn)考核后仍不能勝任而解除勞動關(guān)系的；

2、乙方嚴(yán)峻違反公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)峻，已到達(dá)甲方解除勞動關(guān)系的規(guī)定；

3、乙方在職期間給甲方造成嚴(yán)峻損失，而解除勞動關(guān)系的；

4、乙方提出解除勞動關(guān)系的；

5、“勞動合同”到期，不再續(xù)簽“勞動合同”的。

三、保密期限

（一）雙方同意本合同規(guī)定的保密期限為本合同簽署之日起至雙方勞動關(guān)系終止或解除后____年內(nèi)有效互。

（二）在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種緣由從甲方離職，仍需擔(dān)當(dāng)猶如任職期間一樣的保密義務(wù)。

（三）甲乙雙方確認(rèn)，保密義務(wù)自雙方在此合同上簽字時開頭，到保密信息持有方對該保密信息公開公布時為止。

（四）乙方職位的變更或者工作關(guān)系的變更，不影響保密義務(wù)的擔(dān)當(dāng)。

四、違約責(zé)任

（一）假如乙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)支付給甲方違約金，違約金的`數(shù)額以給甲方造成的損失為標(biāo)準(zhǔn)賠償。

（二）因乙方違約而使甲方患病的損失，包括直接損失、可得利益等間接損失及調(diào)查、訴訟費(fèi)用等。并且乙方還應(yīng)實(shí)行各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使隱秘信息連續(xù)處于保密狀態(tài)；同時本合同連續(xù)有效。

（三）乙方違反本合同條款行為均視為嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)報馬上解除與乙方的聘用關(guān)系，并且追究乙方的責(zé)任。

（四）由于乙方的緣由導(dǎo)致甲方商業(yè)隱秘、技術(shù)信息等泄露，無論結(jié)果如何，都由乙方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任，同時甲方保存對其追究法律責(zé)任的權(quán)利。

（五）乙方利用甲方商業(yè)隱秘或者技術(shù)信息等為個人或者第三方獵取利用時，乙方須支付甲方____倍于此信息本錢的金額作為賠償，缺乏以彌補(bǔ)甲方損失時，乙方尚有賠償甲方實(shí)際損失和可得利益損失的義務(wù)。

五、爭議的解決方法

（一）本合同一經(jīng)簽署，即視為甲乙雙方認(rèn)可本合同各條款。

（二）因執(zhí)行本合同而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決或者共同托付雙方信任的第三方進(jìn)展調(diào)整，協(xié)商調(diào)整不成或者一方不愿協(xié)商、調(diào)整的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。

六、合同的修改和變更

（一）對本合同的任何修改需要得到雙方的同意，并以書面形式達(dá)成，假如本協(xié)議中任何一個或者多個條款消失任何方面的無效、不合法等狀況，該條款不影響其他條款的有效性。

（二）本合同與國家法律法規(guī)想抵觸時，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。

（三）本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字或蓋章）：

簽署日期：________年____月____日

乙方（蓋章或簽字）：

簽署日期：________年____月____日

公司員工保密協(xié)議書3

甲方：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方：

性別：

身份證件號碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯(lián)系方式：

甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜，達(dá)成以下條款，以共同遵守。

第一條商業(yè)隱秘

1、本協(xié)議所稱商業(yè)隱秘包括：技術(shù)信息、專有技術(shù)、經(jīng)營信息和甲方公司《規(guī)章制度》中列為絕密、機(jī)密級的各項文件。乙方對此商業(yè)隱秘?fù)?dān)當(dāng)保密義務(wù)。本協(xié)議之簽訂可認(rèn)為甲方已對公司的商業(yè)隱秘實(shí)行了合理的保密措施。

2、技術(shù)信息指甲方擁有或獲得的一切技術(shù)信息，包括但是不限于有關(guān)開發(fā)和產(chǎn)品銷售的技術(shù)方案、軟件開發(fā)設(shè)計文檔、軟件源代碼、軟件加密算法、軟件加密器材、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、技術(shù)數(shù)據(jù)、以及其它技術(shù)文檔、涉及商業(yè)隱秘的業(yè)務(wù)函電等一切有關(guān)的信息。

3、專有技術(shù)指甲方擁有的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術(shù)學(xué)問、信息、技術(shù)資料、制作工藝、制作方法、閱歷、方法或其組合，并且未在任何地方公開過其完整形式的、未作為工業(yè)產(chǎn)權(quán)來愛護(hù)的其他技術(shù)。

4、經(jīng)營信息指有關(guān)商業(yè)活動的市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務(wù)資料、合同、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經(jīng)營信息。

5、甲方依照法律規(guī)定（如在締約過程中知悉其他相對人的商業(yè)隱秘）和在有關(guān)協(xié)議的商定（如技術(shù)合同）中對外擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的事項，也屬本保密協(xié)議所稱的商業(yè)隱秘。

6、乙方在甲方任職期間所完成的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的創(chuàng)造制造、作品、計算機(jī)軟件、技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，原則上歸甲方全部。

7、乙方主見由其本人享有學(xué)問產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時向甲方申明。經(jīng)甲方核實(shí)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的，由乙方享有學(xué)問產(chǎn)權(quán)，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)展生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自由向第三方轉(zhuǎn)讓。

8、乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，甲方可以使用這些成果進(jìn)展生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的，乙方亦不得要求甲方擔(dān)當(dāng)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。乙方申明后，甲方對成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過仲裁或訴訟途徑解決。

9、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方隱秘信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、計算機(jī)、加密狗以及其他任何形式的載體，均歸甲方全部，而無論這些隱秘信息有無商業(yè)上的價值。

10、若記錄著隱秘信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的全部權(quán)在甲方需要的時候轉(zhuǎn)讓給甲方。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方返還這些載體時，賜予乙方相當(dāng)于載體本身價值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

11、但當(dāng)記錄著隱秘信息的載體是由乙方自備的，且隱秘信息可以從載體上消退或復(fù)制出來時，可以由甲方將隱秘信息復(fù)制到甲方享有全部權(quán)的其他載體上，并把原載體上的隱秘信息消退。此種狀況乙方無須將載體返還，甲方也無須賜予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

其次條保密義務(wù)人

1、乙方為本協(xié)議所稱的保密義務(wù)人。保密義務(wù)人是指為甲方供應(yīng)相關(guān)效勞而知悉甲方商業(yè)隱秘，并且在甲方領(lǐng)取酬勞或工資的人員。

2、甲方向保密義務(wù)人支付的酬勞或工資中已包含保密費(fèi)，此處不再重復(fù)支付。

3、保密義務(wù)人同意為甲方公司利益盡最正確努力，在履行職務(wù)期間不組織、參與或規(guī)劃組織、參與任何競爭企業(yè)，或從事任何不正值使用公司商業(yè)隱秘的行為。

第三條保密義務(wù)人的保密義務(wù)

1、保密義務(wù)人對其因身份、職務(wù)、職業(yè)或技術(shù)關(guān)系而知悉的公司商業(yè)隱秘應(yīng)嚴(yán)格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由保密義務(wù)人本人因工作而構(gòu)思或取得的。

2、在效勞關(guān)系存續(xù)期間，乙方未經(jīng)甲方許可，不得以競爭為目的、或出于私利、或為第三人謀利、或為有意加害于公司，擅自披露、使用商業(yè)隱秘、制造再現(xiàn)商業(yè)隱秘的器材、取走與商業(yè)隱秘有關(guān)的物件；不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)隱秘；不得直接或間接地向公司內(nèi)部、外部的無關(guān)人員泄露；不得向不擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的商業(yè)隱秘；不得允許（出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓等處分甲方商業(yè)隱秘的行為皆屬于“允許”）或幫助不擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的商業(yè)隱秘；不得復(fù)制或公開包含公司商業(yè)隱秘的文件或文件副本；對因工作所保管、接觸的有關(guān)本公司或公司客戶的文件應(yīng)妥當(dāng)對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用。

3、假如發(fā)覺商業(yè)隱秘被泄露或者自己過失泄露商業(yè)隱秘，應(yīng)當(dāng)實(shí)行有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并準(zhǔn)時向甲方報告。

4、效勞關(guān)系完畢后，公司保密義務(wù)人應(yīng)將與工作有關(guān)的技術(shù)資料、源代碼、工作相關(guān)工具、客戶名單等交還公司。

5、鑒于保密義務(wù)人在職期間，獲得或制作的商業(yè)隱秘（包括技術(shù)隱秘和經(jīng)營隱秘）對公司在競爭中的巨大價值，在勞動合同關(guān)系存續(xù)期間和終止之后，保密義務(wù)人均成認(rèn)公司因投資、支付勞動酬勞而對這些商業(yè)隱秘的全部權(quán)，因此保密義務(wù)人同意甲方按以下方式執(zhí)行：

（1）保密義務(wù)人因各種緣由離開公司，自離開公司之日起2年內(nèi)不得自營或為公司的競爭者供應(yīng)效勞，不得從事與其在公司生產(chǎn)、討論、開發(fā)、經(jīng)營、銷售有關(guān)的相關(guān)工作（包括受雇他人或自行從事），并對其所獵取的商業(yè)隱秘嚴(yán)加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。甲方按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定向乙方支付補(bǔ)償金。

（2）乙方應(yīng)提前一個月向甲方提出解除勞動合同的申請。在此期間，甲方有權(quán)調(diào)動乙方的勞動崗位。乙方如違反本項規(guī)定的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)本協(xié)議第五條規(guī)定的違約責(zé)任。

第四條保密義務(wù)的終止

1、公司授權(quán)同意披露或使用商業(yè)隱秘。

2、有關(guān)的信息、技術(shù)等已進(jìn)入公共領(lǐng)域。

3、乙方是否在職、勞動合同是否履行完畢，均不影響其保密義務(wù)的擔(dān)當(dāng)。

第五條違約責(zé)任

1、保密義務(wù)人違反協(xié)議中的保密義務(wù)，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，如有違約行為須向甲方支付違約金50000元（人民幣大寫伍萬元）。

2、乙方如將商業(yè)隱秘泄露給第三人或使用商業(yè)隱秘使公司患病損失的，乙方應(yīng)對甲方進(jìn)展賠償，其賠償數(shù)額不少于由于其違反義務(wù)所給甲方帶來的損失。

3、前款所述損失賠償根據(jù)如下方式計算：

（1）損失賠償為甲方因乙方的違約或侵權(quán)行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，計算方法是：因乙方的違約及侵權(quán)行為導(dǎo)致甲方的產(chǎn)品銷售數(shù)量下降，其銷售數(shù)量削減的總數(shù)乘以每件產(chǎn)品利潤所得之積；

（2）假如甲方的損失根據(jù)方法①所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約或侵權(quán)行為所獲得的全部利潤。計算方法是乙方從每件與違約或侵權(quán)行為直接相關(guān)的產(chǎn)品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數(shù)所得之積；或者以不低于甲方商業(yè)隱秘許可使用費(fèi)的合理數(shù)額作為損失賠償額。

（3）甲方因調(diào)查乙方的違約或侵權(quán)行為而支付的合理費(fèi)用，如律師費(fèi)、公證費(fèi)、取證費(fèi)等，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)。

（4）因乙方的違約或侵權(quán)行為侵害了甲方的商業(yè)隱秘權(quán)利的，甲方可以選擇依據(jù)本協(xié)議要求乙方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，或者依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方擔(dān)當(dāng)侵權(quán)責(zé)任。

4、因乙方惡意泄露商業(yè)隱秘給公司造成嚴(yán)峻后果的，公司將通過法律手段追究其侵權(quán)責(zé)任，直至追究其刑事責(zé)任。

第六條爭議的解決方法

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛的，可以由雙方協(xié)商解決或共同托付雙方信任的第三方調(diào)解。

協(xié)商、調(diào)解不成，或者一方不情愿協(xié)商、調(diào)解的，將提交仲裁。

第七條雙方確認(rèn)在簽署本協(xié)議前，雙方已經(jīng)具體批閱了協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。

第八條協(xié)議的效力和變更

1、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。

2、本協(xié)議的任何修改必需經(jīng)過雙方的書面同意。

第九條本協(xié)議壹式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法人（簽字）：身份證號碼：

___年___月___日___年___月___日

公司員工保密協(xié)議書4

提要：本保密協(xié)議有效期限乙方不得將含有甲方商業(yè)、技術(shù)隱秘的資料擅自帶離工作崗位。未經(jīng)甲方書面同意，不得隨便復(fù)制、溝通或轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)、技術(shù)隱秘的資料，不得在學(xué)術(shù)會議

文章理人員、財務(wù)經(jīng)理、資金規(guī)劃部經(jīng)理、投融資治理部、資產(chǎn)與企業(yè)并購治理部經(jīng)理、物業(yè)部經(jīng)理或主管、人力資源部經(jīng)理、藥業(yè)研發(fā)部經(jīng)理（主管）、法律部經(jīng)理（主管）、（企管）企劃部經(jīng)理、經(jīng)營治理部、信息進(jìn)展部經(jīng)理、程序開發(fā)員、進(jìn)出口業(yè)務(wù)治理部主管、中亞八國藥業(yè)進(jìn)展部經(jīng)理、工業(yè)園規(guī)劃建立治理部經(jīng)理（主管）、法律事務(wù)部經(jīng)理（主管）、審計促進(jìn)部經(jīng)理（主管）必需簽訂競業(yè)制止條款。并執(zhí)行第十條、第十一條、第十二條。簽訂本協(xié)議而未簽訂競業(yè)制止條款的人員不執(zhí)行第十條、第十一條、第十二條。

第十條乙方在離開甲方后的年內(nèi)不得到同甲方的競爭企業(yè)工作，詳細(xì)有

公司、公司、公司。

第十一條甲方在乙方離職后的競業(yè)制止期內(nèi)，需每年向乙方供應(yīng)其離職時本地區(qū)最低工資保障金，作為禁業(yè)補(bǔ)償。

第十二條競業(yè)補(bǔ)償金于每年年度第一個月的工資發(fā)放日支付給乙方。

第十三條如發(fā)覺甲方商業(yè)、技術(shù)隱秘被非法使用或泄露時，乙方有義務(wù)幫忙甲方實(shí)行合理的措施防止商業(yè)、技術(shù)隱秘的進(jìn)一步擴(kuò)大化和散失。

第十四條乙方在甲方聘用期間，決不直接或間接從事同甲方業(yè)務(wù)具有競爭性的業(yè)務(wù)，決不同時承受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方競爭對手供應(yīng)（不管直接還是間接的）詢問性、參謀性效勞，也不唆使甲方的任何其他員工承受外界聘用，更不得在離開甲方后搶奪甲方的客戶以及引誘其他員工離職。

第十五條在為甲方履行職務(wù)時、決不擅自使用任何屬于他人的商業(yè)、技術(shù)隱秘，如因違反而導(dǎo)致甲方受到第三方指控時，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用。

第十六條其它需保密的內(nèi)容。

第十七條乙方若有違反本協(xié)議的行為，將擔(dān)當(dāng)違約行為的法律責(zé)任，并賠償因其違約行為給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第十八條本協(xié)議所指聘用期間，以乙方從甲方領(lǐng)取工資計算日為標(biāo)志，聘用期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，無論加班場所是否在甲方工作場所內(nèi)。

第十九條本協(xié)議中的商業(yè)、技術(shù)隱秘的定義、范圍是指甲方《保密治理方法》中指定的商業(yè)、技術(shù)隱秘定義和范圍。

其次十條乙方成認(rèn)已閱讀本協(xié)議，并準(zhǔn)確了解協(xié)議中的法律含義。

其次十一條本協(xié)議為甲乙雙方所簽《勞動合同書》的附件，為《勞動合同書》不行分割的局部。

其次十二條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方代表簽章:乙方簽章:

年月日年月日

公司員工保密協(xié)議書5

甲方：_________乙方：_________

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國反不正值競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)隱秘，公司及客戶財產(chǎn)愛護(hù)達(dá)成如下協(xié)議：

1.保密范圍：

甲方尚未公開的進(jìn)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、規(guī)劃、方案、指令及商業(yè)隱秘;

甲方財政預(yù)算、決策報告、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、財務(wù)分析報告、審計資料、銀行賬號;

甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實(shí)力;

甲方未公布的人事調(diào)動、人事任免;

甲方機(jī)構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料;

甲方各級員工的個人薪金收入狀況;

甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標(biāo)書、圖片、電腦