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文檔簡介

發(fā)電工程技術(shù)人員勞動合同1.合同目的本合同是雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，就雇傭關(guān)系建立、工作內(nèi)容、勞動報酬、社會保險、工作時間、勞動保護、勞動紀律等各項事項達成的協(xié)議。2.員工信息姓名性別年齡學歷職稱身份證號碼手機號碼家庭地址張三男28本科工程師410xxxxx1992xxxxxx138xxxxxxxx河南省鄭州市XX區(qū)XX小區(qū)XX號3.工作內(nèi)容3.1崗位職責負責發(fā)電工程的設計、建設、調(diào)試、運行和維護等相關(guān)工作；制定和實施發(fā)電工程的技術(shù)標準、管理制度、安全規(guī)定等；對發(fā)電工程進行技術(shù)分析、評估和風險控制；協(xié)調(diào)解決發(fā)電工程技術(shù)方面的問題。3.2工作時間和地點工作時間：8小時/天，周六、周日雙休；工作地點：公司辦公室及各項任務所在地。3.3試用期本合同規(guī)定試用期為3個月；試用期間，員工的基本工資為正式工資的80%。4.薪酬福利基本工資：按月發(fā)放，為XX元；獎金：根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)濟狀況，年度考核績效和項目獎金等；福利待遇：享受法定節(jié)假日、帶薪年假、國家法定休假、年度體檢等福利待遇；社會保險：按國家及公司規(guī)定繳納社會保險。5.勞動保護公司應為員工購買工傷、意外保險和職業(yè)病防護；公司應向員工提供必要的勞動保護用品。6.合同解除本合同自以下情形之一發(fā)生時終止：雙方協(xié)議解除合同；被裁員或辭職；不符合錄用條件；被開除。合同終止前甲方應提前一個月書面通知，若乙方終止合同，應提前兩周通知。7.爭議解決雙方若因本合同引起爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應向人力資源社會保障行政部門或勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.其他事項本合同未約定的事項，按各項法律、法規(guī)和公司的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同內(nèi)容不得違反國家法律、法規(guī)和政策，如有違反，以國家法律、法規(guī)和政策為準。甲方(用人單位):XXX公

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