代課教師聘用合同

代課教師聘用合同————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期:?臨時(shí)代課教師聘用協(xié)議甲方:法定代表人:?甲方地址：伊旗郡王府廣場(chǎng)乙方：__________＿_(dá)＿_(dá)_＿居民身份證號(hào)碼：___＿_(dá)__＿＿_(dá)_＿_(dá)＿_(dá)_＿_(dá)＿_(dá)?文化程度：_＿＿＿_(dá)＿_(dá)＿_(dá)__＿_(dá)教師資格證編號(hào):__＿_(dá)_________＿＿_(dá)＿_(dá)_＿?家庭住址：_____＿_(dá)_____＿_(dá)＿_(dá)_＿_(dá)__＿＿＿_(dá)＿_(dá)_＿＿_(dá)____根據(jù)《中華人民共和國(guó)HYＰERLIＮK"ｈｔｔｐ://cpｒｏ.bａidｕ.coｍ/cpro/ui/ｕiｊs.php？ｒｓ=１&u＝http％3A%2F%2Fwww%2E５1ｔest%2Enｅｔ%2Ｆshoｗ%2F383６878%２Ｅhtｍｌ＆p=bａidｕ&c＝nｅws&ｎ=10&ｔ=tｐclicｋeｄ3_hc＆q=chinacpunioncpr&k=%BD％CＣ%ＣA%A6&k0=%BD%CＣ%CA％A６＆k1=%Ｂ9%A4%D７％CA&k2=％Ｂ８%A3%C0%FB%Ｂ4％FＤ％D3%F6＆k3＝％Ｃ0%CD%B6％ＡF%Ｂ７%A8＆k4=％Ｃ0%ＣD%Ｂ6%AF%BA%ＣF%CD%ＡC＆k５=％Ｄ1%A７%D０%A３&sid=8１ｅae5c19e1ｆb02ｆ&ｃh=0&tu=u1３05５0３&jｋ＝41cd2fc7249f7ｅ64&cf=2９&fv=11&ｓtiｄ=9&urlid＝0&ｌukｉ＝2&ｓeller＿id＝1&di=８"\t＂＿blaｎk"教師法》、《中華人民共和國(guó)HYPERLＩNK"ｈtｔp://cｐrｏ．baiｄ/cpｒo/ｕｉ/ｕiｊｓ.pｈｐ?rs=１&u＝ｈｔtp％3A%2F%2Fwww%２E5１test%2Ｅneｔ％2Fsｈoｗ%2F3836８78%２Eｈｔmｌ&p=ｂaｉdu&c=neｗs＆n＝１０&t=tpｃlickｅd3_hc&q=cｈinaｃpuniｏncpr&ｋ＝%C0％CD%B６%AF%Ｂ7％A8&k0=%Ｃ０%CD%Ｂ6％AF%Ｂ7%A8&k1＝％C0%CD％Ｂ6％ＡＦ%BA%CF%CD％AC&k２＝%Ｄ１%Ａ7％D０%A３＆k3=%C0％CD%B6％AF%Ｂ1%A8％Ｂ３%ＥＡ&ｋ4=%BＡ%CＦ％ＣD%AC&k5=%ＢE%AD%BC％C3％B2％B９%B3％A5&sid=８1eae５c19e１fb02f＆ch=0&tｕ=u1３055０3＆ｊk=41cd2fc724９f7e64＆ｃf=２9&fv=11＆stiｄ=9&urlｉd=0&ｌuki=5&sellｅr_id=1&di=８＂\t"＿bｌａnk＂勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)協(xié)議法》的相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成一致意見，自愿簽訂本協(xié)議并共同遵守。一、協(xié)議期限第一條本協(xié)議期限類型為年期限協(xié)議

本協(xié)議自20年月日起生效,終止日期為2０年月日。二、工作崗位與要求第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任教學(xué)及相關(guān)教學(xué)課程建設(shè)工作,認(rèn)真完成招生等其它臨時(shí)性工作任務(wù)。作崗位。第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按計(jì)劃完成相關(guān)教育教學(xué)工作任務(wù)，并保證教育教學(xué)質(zhì)量。

第四條

合同期內(nèi),乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及教師職業(yè)道德規(guī)范,維護(hù)第五條

乙方對(duì)外代表進(jìn)行的民事活動(dòng)，必須經(jīng)學(xué)校授權(quán)方可,未經(jīng)授第六條

乙方在聘用期間必須遵守的各項(xiàng)制度,服從的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰方案。第七條

乙方實(shí)施教育教學(xué)過程中,如果因乙方工作失職或管理不到位，發(fā)第八條

乙方在聘用期間應(yīng)以人為本，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,做好第九條

乙方按要求參加組織的各項(xiàng)教學(xué)研究活動(dòng)、教師培訓(xùn)第十條

乙方在聘用期間應(yīng)服從安排,接受各級(jí)主管的領(lǐng)導(dǎo)，不得任第十一條乙方在聘用期間應(yīng)不斷進(jìn)行教學(xué)研究,加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，高速高效地提高自己的素質(zhì)和教育教學(xué)教研水平第十二條

乙方在聘用期間，應(yīng)團(tuán)結(jié)同事,發(fā)揮集體智慧，形成嚴(yán)謹(jǐn)、團(tuán)結(jié)、合作、進(jìn)取、創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)。三、權(quán)利與義務(wù)第十三條甲方的權(quán)利和義務(wù)1.要求乙方按教學(xué)計(jì)劃按時(shí)完成教學(xué)內(nèi)容，維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序，并提供學(xué)生信息等相關(guān)資料。2.組織學(xué)生和相關(guān)人員對(duì)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)議,并根據(jù)評(píng)議對(duì)授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。予以優(yōu)先聘用成績(jī)突出的人員。3.有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)課時(shí)進(jìn)行調(diào)整，對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。４.甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品,建立健全有關(guān)教學(xué)管理和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。5.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查、協(xié)助乙方在規(guī)定期限內(nèi)完成教師資格證的取得。6.甲方因工作需要變更本協(xié)議的,應(yīng)提前通知乙方,沒有提前通知造成乙方損失的,應(yīng)當(dāng)賠償。７.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議,并且不承擔(dān)違約責(zé)任:（1)發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)進(jìn)行的；（2)乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教師資歷或能力）(３)乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的;(4）通過對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行測(cè)評(píng)后，甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的;(５）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；(６)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（７)泄露甲方商業(yè)機(jī)密，給甲方造成損失的;(８）嚴(yán)重違背教師職業(yè)道德和崗位職責(zé),體罰、侮辱學(xué)生，影響惡劣，教育教學(xué)工作疏忽，給甲方或?qū)W生造成重大利益損害的；（9）與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系或從事第二職業(yè),對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)甲方提出,沒有改正的；（10)乙方被依法追究刑事責(zé)任及法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十四條乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方在協(xié)議期內(nèi)要盡職盡責(zé),針對(duì)學(xué)生年齡及心理特征，因材施教,認(rèn)真輔導(dǎo),組織學(xué)生按時(shí)參加學(xué)習(xí)。按規(guī)定完成課時(shí),不缺課，嚴(yán)格控制學(xué)生流失率。要健全完善學(xué)生學(xué)籍檔案（包括考勤)，教學(xué)要有總體計(jì)劃和課時(shí)教案。每期末要進(jìn)行教學(xué)成果展示。2.如有特殊情況需要請(qǐng)假，原則上須提前三天告知甲方批準(zhǔn)，并通知全體學(xué)生課程變化情況,做好與家長(zhǎng)的解釋工作,事后補(bǔ)足所缺課時(shí)。3.乙方要教育學(xué)生愛護(hù)教學(xué)用具，做好日常維護(hù)保養(yǎng)，確保教學(xué)工作中正常使用。如因使用不當(dāng)或管理不善造成損壞或丟失，要照價(jià)賠償。4.乙方在每次課后對(duì)相應(yīng)教學(xué)場(chǎng)所衛(wèi)生全面清理，在教室門口與家長(zhǎng)做好學(xué)生交接手續(xù),在上課期間要對(duì)學(xué)生安全管理負(fù)全部責(zé)任。5.乙方簽訂協(xié)議時(shí)需向甲方交納２00０元財(cái)務(wù)及設(shè)備保證金,合同期滿,不再續(xù)聘時(shí),經(jīng)甲方驗(yàn)收財(cái)產(chǎn)合格、無其他糾紛時(shí)全部退還。如在協(xié)議期內(nèi)乙方自行解除協(xié)議，甲方將扣除全部保證金和后期工資。6．乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得違反中心各項(xiàng)規(guī)定影響工作,否則甲方按規(guī)定將給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰。7.乙方在聘用期內(nèi)，如自身原因不能在甲方工作，甲方有權(quán)要求乙方將其所從事的教學(xué)課程完成。８．有下列情形之一,乙方可以解除本合同，應(yīng)提前３0天以書面形式通知甲方，不承擔(dān)違約責(zé)任：（1）在聘用時(shí)間結(jié)束,乙方所從事的教學(xué)項(xiàng)目完成后；(２)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;（3)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門認(rèn)可，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,沒有相應(yīng)保護(hù)措施;（4）嚴(yán)重危害乙方人身安全和健康的;（5)甲方不按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(6)由于身體疾病原因,要求提前終止協(xié)議或變更授課時(shí)間,并提供相關(guān)證明；９.有下列情形之一的,乙方不得解除本合同：(１)由甲方出資專項(xiàng)培訓(xùn)，乙方未達(dá)到合同規(guī)定服務(wù)期限的;（２)承擔(dān)甲方教學(xué)項(xiàng)目尚未完成的；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。１0.乙方工作中，如有特殊貢獻(xiàn),依據(jù)甲方相關(guān)管理規(guī)定有獲取獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。四、工作報(bào)酬與福利待遇第十五條甲方確定工作報(bào)酬應(yīng)遵循按勞分配原則：1.集體課每班每次２小時(shí)（不足兩小時(shí)的，按時(shí)間比例計(jì)算），5人之內(nèi)每次1２0元,５人之外每增加1人增加８元。一對(duì)一和一對(duì)二課提取學(xué)費(fèi)60%，小組課6人提取學(xué)費(fèi)50％。中心正常工作時(shí)間安排的臨時(shí)性工作不計(jì)薪酬，正常工作時(shí)間保底工資為每月元(３0天計(jì)）。２．按上一條標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算月工資超過保底工資時(shí),以實(shí)際計(jì)算工資額發(fā)放月工資。稅款乙方自付。中心福利、考核等同正式教師。乙方無故缺課一次,扣除該課時(shí)工資3倍的罰款,遲到早退一次扣罰該課時(shí)工資的20%，私自給無學(xué)習(xí)卡學(xué)生上課,發(fā)現(xiàn)一次罰款5００元。曠工1天，扣發(fā)300元工資,情節(jié)嚴(yán)重的,甲方有權(quán)解除協(xié)議,并追究乙方的HYPEＲLINK＂http://www.baidｕ.com/s?wd=%E8％BＦ%９D%E7%BＡ％A6％E８％B4％A3％Ｅ４％BB%BB&hl_ｔａg＝textｌink&ｔn=SE＿h(yuǎn)ldｐ０13５0_v6v6zkｇ6"＼t"_ｂlａnk＂違約責(zé)任。3．乙方請(qǐng)HＹPERＬＩＮK"ｈttp://wｗw．bａidｕ．cｏｍ/ｓ?wd＝％E4%BA％8Ｂ%E5%81%87&hl_taｇ=tｅｘｔlｉnk&tｎ=SE＿h(yuǎn)ldｐ01350＿v6v6zkg6"＼t＂_bｌaｎk＂事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按規(guī)定扣發(fā)工資。本著人性化管理的原則，在協(xié)議期每半年內(nèi)，每人可享受3天的正常機(jī)動(dòng)假(包括事假和病假），不扣發(fā)工資。4.第一年為試用期，無五險(xiǎn)一金,一年以后按地方標(biāo)準(zhǔn)由中心繳納五險(xiǎn)一金。5.寒假或暑假連續(xù)放假按照每天5５元發(fā)放基本工資，甲方應(yīng)按時(shí)發(fā)放工資即每月１5日，最遲不超過2０日，寒暑假除外。６.女＼t"_blank"教師連續(xù)代課滿3年可以享受產(chǎn)期的每月1６00元工資,婚假、產(chǎn)假(陪護(hù)假)、喪假和其它法定假日等按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。期間月課時(shí)工資計(jì)算如低于底薪時(shí),按照底薪以天發(fā)放（以30天折合計(jì)算日底薪工資）。7.乙方連續(xù)請(qǐng)HYＰERLINＫ"httｐ://www.baidu．coｍ/s?wd=％E7％9７%8５%E5%81%8７&ｈl＿tag=ｔextlink＆tn=SE＿h(yuǎn)ldｐ０1３50_v6v6ｚkg6"\t"_ｂｌaｎk"病假3天以上，須憑甲方指定的醫(yī)院證明。乙方在每半年內(nèi),超出正常機(jī)動(dòng)假外，3天以內(nèi)，普通病、事假每天扣款１00元;4-6天每天扣款2０0元;7-10天每天扣款300元；超過1０天的,停發(fā)一切工資,甲方有權(quán)解除聘用協(xié)議。需住院治療的病假，以天發(fā)放底薪工資。重特大病情況,由中心組成員上會(huì)討論決定。8.規(guī)定了試用期的,試用期工資按照正常課時(shí)工資的百分之八十發(fā)放。９．乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的HYＰEＲLINK"http：／／cprｏ．baidu.cｏｍ/cpro/uｉ／uijs.ｐhp？rｓ=1&ｕ=http%3A％2F%2Fwww%２E5１tesｔ%2Enｅt%2Fｓｈｏｗ%2F３836878%2Ehtml＆p=baiｄu&c=nｅｗs＆n＝10&t=tpcｌｉcked３_hc＆q＝chｉｎacｐunｉｏncpr&k=%B9％A4%D7%ＣA&ｋ0=%Ｂ9%A４%Ｄ7％ＣA&k1=%B８%A3%Ｃ0%FB%B4%FD％D3％Ｆ6＆k2=%C0%CD％B6%AF％B7％Ａ8&k３＝%C0%ＣＤ%B6%ＡF％BＡ%CＦ%CＤ％AC&k4＝％Ｄ１%Ａ7%D0％A3&k5=％Ｃ0%CＤ%Ｂ6%ＡF％Ｂ1%A８％Ｂ3%EＡ&siｄ=8１ｅae5c19ｅ1fb02ｆ&ch＝0&tu=u1305５0３&jｋ=41cd2fc７２49f7e64&cf=2９&ｆv＝1１＆ｓtid=９&urlid=0&ｌukｉ=３＆ｓelleｒ_id=1&dｉ=8"\t＂_blank"工資和醫(yī)病保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、違約責(zé)任第十六條乙方在受聘期內(nèi),未經(jīng)甲方允許，乙方不得私自傳授他人，或在其他辦學(xué)機(jī)構(gòu)教授相關(guān)內(nèi)容,更不準(zhǔn)采用本教學(xué)模式進(jìn)行教學(xué)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，否則確定為乙方對(duì)甲方構(gòu)成侵權(quán)，乙方須賠償甲方人民幣5０0０-200００元,當(dāng)給甲方造成的損失額大于２0000元時(shí),甲方有權(quán)通過法律手段繼續(xù)追繳。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權(quán)人。第十七條聘用期內(nèi)，如乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意而同甲方單方面解除合同，乙方必須賠償甲方損失200０-10０0０元。當(dāng)直接和間接損失大于100００元時(shí),乙方按給甲方造成的實(shí)際損失賠償甲方。

第十八條乙方離開甲方后,乙方在一年內(nèi)不準(zhǔn)從事甲方所擁有的教學(xué)項(xiàng)目及教學(xué)模式進(jìn)行教學(xué)活動(dòng),不準(zhǔn)將其從事過的教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)模式傳授給其他人員從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，否則一經(jīng)查實(shí)乙方賠償甲方損失50０0-20０0０元人民幣，當(dāng)給甲方造成的損失額大于20000元時(shí)，甲方有權(quán)通過法律手段繼續(xù)追繳。第十九條乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)協(xié)議（合同附件）,明確培訓(xùn)服務(wù)期限、違約責(zé)任等為本合同的附件。本合同期內(nèi)，乙方無故不履行培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)按協(xié)議支付給甲方培訓(xùn)費(fèi)及直接和間接經(jīng)濟(jì)損失。第二十條如乙方犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤或觸犯法律，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失等行為由乙方獨(dú)立承擔(dān)民事和刑事責(zé)任,甲方有權(quán)予以解聘并追究乙方因過錯(cuò)給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第二十一條若甲方因經(jīng)營(yíng)原因?qū)е轮行墓ぷ鳠o法繼續(xù)正常進(jìn)行，應(yīng)提前十五日通知乙方解除合同，并發(fā)當(dāng)月工資。第二十二條

本合同在雙方約定時(shí)，因甲方違反約定,雙方協(xié)商后，甲方依法向乙方支付六、特別約定第二十三條１23七、勞動(dòng)協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十四條訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本協(xié)議應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第二十五條訂立本協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本協(xié)議可以解除。第二十六條３0天計(jì)算)

第二十七條

有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日１.乙方患病或負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能繼續(xù)從事原工作；2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同不能履行，經(jīng)雙方協(xié)商,不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第二十八條乙方遇有本合同“乙方權(quán)利和義務(wù)”條款中所述各項(xiàng)權(quán)利甲方不能落實(shí),且經(jīng)乙方正式提出一個(gè)月后仍不能解決，乙方有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同。第二十九條本合同到期后,甲方根據(jù)聘用教師業(yè)績(jī)考核表現(xiàn),對(duì)符合繼續(xù)聘用的人員,在自愿的基礎(chǔ)上續(xù)訂勞動(dòng)合同。第三十條本合同期滿時(shí)，合同終止。八、其它事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。協(xié)商不通，發(fā)生HYPERLIＮＫ"htｔｐ://ｗ