教師考勤的管理制度（7篇）

Word第第頁教師考勤的管理制度（7篇）老師考勤的管理制度1

依據(jù)《江蘇省某四星級中學(xué)關(guān)于實行全員聘任制、內(nèi)部結(jié)構(gòu)工資制的方案》第十八條之規(guī)定，教職工每月發(fā)放考勤和常規(guī)考核獎，在符合規(guī)范條件下，老師每月80元，職員、工人每月60元。現(xiàn)就教職工考勤問題作如下詳細規(guī)定：

1、病、事假應(yīng)酌情扣發(fā)津貼。病假按請假實際天數(shù)扣發(fā)津貼的50，但對50周歲以上的男教職工、45周歲以上的女教職工每學(xué)期累計時間在一周以內(nèi)的病假，不扣發(fā)津貼。事假按請假1天，扣發(fā)1天津貼計算，直至扣完津貼總額。經(jīng)批準(zhǔn)參與連續(xù)教育性質(zhì)的學(xué)習(xí)，不扣發(fā)津貼。請假1天之內(nèi)的由中層部門批準(zhǔn)，1天至3天由分管校長批準(zhǔn)，3天以上的由校長批準(zhǔn)，全部請假者都必需履行書面手續(xù)，一式兩份，一份交校長辦按規(guī)定處理。

2、政治學(xué)習(xí)、教研組活動〔含集體備課〕各處室召開的有關(guān)會議及全校性集會活動，無故缺席一次扣發(fā)10元，事假扣5元，遲到或早退的，一次扣發(fā)3元。

3、曠職1天扣除半月津貼，曠職2天扣除全月津貼，曠職3—4天，扣除一個季度的津貼，曠職5—6天扣除半年津貼。曠職7天以上將因自動解聘，停發(fā)工資?！惨陨?—3條由各處室考核〕

4、因疏忽耽擱上課者，除責(zé)令補課外，每節(jié)課扣發(fā)津貼10元，無故不上課者以曠職論。

5、因疏忽以致上課遲到、早退5分鐘以上者，除責(zé)令補課外，每次扣發(fā)津貼3元，因工作不負責(zé)任上課遲到、早退5分鐘以上者，每次扣發(fā)津貼15元?！惨陨?—5條由教務(wù)處考核〕

6、職工、干部實行坐班制，遲到、早退10分鐘以上，半小時以內(nèi)，每次扣發(fā)津貼2元；超過半小時，缺乏1小時者，每次扣發(fā)津貼5元；超過1小時，缺乏半天者，每次扣發(fā)10元；超過半天者以曠職論。對前勤老師實行彈性坐班制，出勤率達90以上即符合要求，考勤時間為上午2、3、4節(jié)課，下午2、3節(jié)課，晚自修1、2節(jié)課〔高中部〕。體育老師和高中班主任坐班考核時間由德育處界定考核。超越上述規(guī)定，與實行坐班制的工作人員一樣實施扣罰。實行坐班制的工作人員上下班時間，由學(xué)校按其工作性質(zhì)規(guī)定。各部門、處室應(yīng)建立相應(yīng)的考勤制度，加強平常的考勤、考核。每天有記載，按月匯總，報校長辦按規(guī)定處理?！哺刹坑尚ｉL辦考核，其他由各處室考核〕

7、實行工作量承包制的工人，不能在規(guī)定時間內(nèi)完成規(guī)定工，酌情扣發(fā)其津貼?！泊藯l由總務(wù)處考核〕

8、在校內(nèi)內(nèi)騎車發(fā)覺一次扣5元，抽游煙或集會時抽煙一次扣發(fā)10元〔由德育處考核〕，在辦公室玩電腦嬉戲一次扣10元?！灿山虅?wù)處考核〕

9、擔(dān)當(dāng)選修課、競賽輔導(dǎo)或組織會議使用公共教室后沒有執(zhí)行三關(guān)〔關(guān)門、關(guān)水電、關(guān)設(shè)備〕或教室〔會議室〕嚴(yán)峻不潔，公物有損壞，扣發(fā)任課老師或組織者當(dāng)月考核工資5元。凡老師同學(xué)來信反映問題可以解決的兩天內(nèi)未解決或暫且不能解決又未予答復(fù)者扣發(fā)當(dāng)事人10元?！灿尚ｉL辦考核〕

10、老師必需仔細備課，上課前應(yīng)有詳細教案，學(xué)校將實行集中性檢查和聽課后調(diào)閱兩種形式了解備課狀況，如發(fā)覺無教案上課和教案不齊，在當(dāng)月考核工資中扣發(fā)10-30元。

11、無特別狀況，任何老師不得占用他人正常上課時間〔包括叫走同學(xué)處理本學(xué)科問題等〕，消失一例扣發(fā)當(dāng)月津貼20元。

老師考勤的管理制度2

為加強學(xué)校管理，加強師德修養(yǎng)，加強崗位責(zé)任制，保證學(xué)校的教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合我校實際制本制度。

一、考勤內(nèi)容

1、全體教職工務(wù)必增添工作責(zé)任感，以人民老師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺遵守學(xué)校的作息時間、考勤制度。

2、教學(xué)人員必需仔細履行工作職責(zé)，堅守工作崗位，凡未準(zhǔn)假而不上課、不輔導(dǎo)、不參與學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參與的其他活動者視為曠課。

二、考核方法

學(xué)校實行領(lǐng)導(dǎo)值日制度。值日領(lǐng)導(dǎo)必需堅持早、午按時到校，檢查校內(nèi)紀(jì)律、衛(wèi)生、平安，并按考勤內(nèi)容對老師的上班狀況檢查登記，按月匯總填表于宣揚欄上公布，學(xué)期結(jié)束匯總，納入老師年度考核。

三、考勤規(guī)定

〔一〕作息時間要求：

1、上午：值日領(lǐng)導(dǎo)、值日老師必需于7:50前到崗，全體老師必需于8：10前準(zhǔn)時到校。

下午：值日領(lǐng)導(dǎo)、值日老師、全體老師于14：00〔春秋冬季〕、14:30〔夏季〕前需準(zhǔn)時到校。

2、老師工作例會為周一下午其次節(jié)課上課開頭，臨時會議另行通知。

〔二〕請假

1、請假必需事先履行請假手續(xù)。老師公假和事假病假需提前向校長請假。注：請假期間所耽擱的課時在假前或假后必需調(diào)好。

2、老師病假、事假一天以內(nèi)者必需持本人請假條向校長請假；一天以上向中心校請假。

3、除有不行抗拒的緣由外，凡未事先履行手續(xù)，請人代假、事后補假等，學(xué)校不予認可。

4、課堂教學(xué)、學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參與的其他活動曠課節(jié)次按實數(shù)計算。

5、學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參與的其他活動因事、因病請假者，按課時計算，累計7節(jié)視為請假1天〔例會請假按3節(jié)計算〕。

6、凡經(jīng)學(xué)校同意參與的函授、自學(xué)考試等業(yè)務(wù)進修，離崗前3天須按請假程序履行請假手續(xù)。

7、婚、喪、產(chǎn)假按局規(guī)定執(zhí)行，但須履行請假手續(xù)，超假者以曠工或事假論處。

8、老師因公出差，填好調(diào)課單，不計缺勤。

四、老師值班。

為維護學(xué)校的正常秩序，確保學(xué)校平安，現(xiàn)制訂本校值班制度如下：

1、各類值班人員必需按時上崗，如遇特別狀況不能值班者，必需事先請假，以便支配好替班人員。

2、堅守崗位，仔細履行值班職責(zé)。對于值班期間發(fā)覺的問題，要準(zhǔn)時處理。當(dāng)時無法處理的，要落實好應(yīng)急措施，其次天通知有關(guān)部門準(zhǔn)時處理。

五、獎懲

1、缺曠一節(jié)扣發(fā)活津貼10元。

2、事假每天扣活津貼20元；

3、病假每天扣活津貼10元；

4、遲到一次扣活津貼5元。

5、婚假、產(chǎn)假、喪假、公假由學(xué)校支配課程，不扣津貼。

6、全年曠課超過10節(jié)、事假超過30節(jié)、病假超過三個月的，不評優(yōu)、不晉級、不評獎。

7、全學(xué)期內(nèi)無任何遲到、早退、病、事假和調(diào)課的，記滿勤，滿勤人員發(fā)放200元獎金，并作為評優(yōu)評獎的首要根據(jù)。

六、調(diào)課

不允許任何人私自調(diào)課，臨時有特別事需要調(diào)課的必需經(jīng)過教育處同意，并由教育處開出調(diào)課通知后方可進行調(diào)課，否則將按缺礦記入考勤。

七、代課

對老師公假和其他假而產(chǎn)生的臨時代課，由值周行政統(tǒng)一支配，保證每一節(jié)課都有老師負責(zé)。臨時代課根據(jù)每節(jié)10元記發(fā)給代課老師。

老師考勤的管理制度3

為加強學(xué)校管理，加強師德修養(yǎng)，加強崗位責(zé)任制，保證學(xué)校的教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，更好地貫徹落實《安圖縣教育系統(tǒng)干部老師十條禁令》，參照上級有關(guān)規(guī)定，依據(jù)我校實際制定本制度。

一、考勤內(nèi)容

1、全體教職工連續(xù)增添工作責(zé)任感，以人民老師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺遵守學(xué)校的作息時間、考勤制度。

2、教學(xué)人員必需仔細履行工作職責(zé)，堅守工作崗位，凡未準(zhǔn)假而不上課、不輔導(dǎo)、不參與學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參與的其他活動者視為曠課。

二、考核方法

本考勤制度設(shè)總分100分，用100分減去全部扣分即為老師本學(xué)期考勤得分。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)將按考勤內(nèi)容對老師的上班狀況檢查登記，按月匯總公布，學(xué)期結(jié)束匯總，納入老師年度考核。

三、考勤規(guī)定

〔一〕作息時間要求：

上午7：30－11：30，下午13：00－16：30〔早上7：30和中午13：00準(zhǔn)時收取簽到簿，下班最晚簽退時間為16：40，敬請守時！如有加班請先簽退！〕

值日值班老師及班主任要提前到校，清理好辦公室衛(wèi)生，為老師營造一個良好的辦公環(huán)境和監(jiān)管好班級。

外地老師周五下午下班時間可提前至15：30并按時簽退。

〔二〕請假

1、老師病事假要求：病事假半天及以上到教育處填寫請假條，經(jīng)校長審核簽字批假，校長不在由副校長批假，假滿時需到主管考勤領(lǐng)導(dǎo)處報到，如需要連續(xù)請假要提前續(xù)假，超假天數(shù)按曠工處理。長期病假〔一周以上〕必需持有真實牢靠的縣醫(yī)院以上的醫(yī)療診斷證明，學(xué)校有權(quán)到衛(wèi)生醫(yī)療部門核實診斷的真實性，弄虛作假的老師一律不給假，如不上班按曠工處理。負責(zé)校內(nèi)平安值班老師必需自行支配好請假期間的值班工作。

2、除有不行抗拒的緣由外，凡未事先履行手續(xù)，請人代假、事后補假等，學(xué)校不予認可。

3、老師婚假7天，產(chǎn)假按法定假計算，小產(chǎn)15天，超期按病事假處理，須履行請假手續(xù)。公傷按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、宿舍管理老師值班期間簽到簽退要準(zhǔn)時。

5、老師要嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時間，學(xué)校實施上班時間內(nèi)不定時查崗制度，老師要高度樹立學(xué)校形象，工作時間內(nèi)不得隨便外出校內(nèi)。如若有事外出必需向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請假，到教育處填寫“臨時外出記錄表”，寫清外出的緣由、離校時間和返回學(xué)校的時間，限時25分鐘。每月只限2次，超出的次數(shù)按早退處理，對外出不請假者、超時者、不在工作崗位和下班時仍不返校者一經(jīng)查出每次賜予10。00元的懲罰并扣考勤量化分10分處理。

6、病事假、遲到、早退扣款標(biāo)準(zhǔn)：

病、事假均須提前或后補完成課時任務(wù)，填寫好“請假條”方可休假。

病事假無空堂現(xiàn)象，每天扣款20.00元，不扣考勤分。

如若消失空堂，每天扣款40.00元，扣考勤分1分。

遲到、早退半小時以內(nèi)扣款2.00元，每增加半小時扣款增加一倍。簽到后請病、事假沒有完成當(dāng)日教育教學(xué)工作任務(wù)的老師其簽到無效，按病、事假處理。

老師不得提前簽到簽退〔指的是下一次的簽到簽退〕，一經(jīng)發(fā)覺賜予10.00元懲罰并扣考勤量化分1分〔伴隨上級領(lǐng)導(dǎo)檢查工作除外〕。

7、老師消失重大疾病特別處理，按國家有關(guān)規(guī)定處理。

8、老師要按學(xué)校作息時間準(zhǔn)時簽到簽退，每天上下班簽到簽退時間要準(zhǔn)時，禁止老師找他人代簽到或簽退，若老師代簽，賜予代簽人50元的懲罰，并扣其考勤量化分5分；

9、老師上班期間禁止飲酒面對同學(xué)，禁止帶孩子進入課堂，禁止課堂內(nèi)接打手機〔一律靜音上課〕，一經(jīng)發(fā)覺每次賜予50.00元的懲罰，并扣除量化分5分。

10、老師子女結(jié)婚準(zhǔn)假3天且不扣款，老師的父母去世喪假5天，；外地老師父母去世依據(jù)里程實際狀況確定，其他直系親屬去世2天，婚假、喪假含雙休日和節(jié)假日。

11、給孩子送奶的女老師要在不影響教學(xué)的狀況下按固定時間送，上下午各一次，要嚴(yán)格遵守學(xué)?？记谥贫龋瑏砘叵迺r40分鐘，不得去而不回影響工作。

12、學(xué)校鼓舞老師高學(xué)歷達標(biāo)，參與函授或自考的老師，在不影響教育教學(xué)任務(wù)的狀況下，不扣款。

13、老師政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)〔含網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)〕、影視教育、集體活動等要準(zhǔn)時出勤，無故缺席每次扣1分。領(lǐng)導(dǎo)及老師外出參觀、學(xué)習(xí)、考試、開會等，要按領(lǐng)導(dǎo)所批假或派出天數(shù)內(nèi)準(zhǔn)時返校，不按時返校者，按所超假天數(shù)予以曠工處理，學(xué)校不予以報銷旅差費。

14、全學(xué)年病事假或其他假累計超過30天〔含30天〕以上者，不能作為本年度的評優(yōu)晉級對象，年度事業(yè)單位考核只能作為合格或基本合格處理；全學(xué)年無故曠工累計超過5天以上者視為本年度考核不合格對象，不能增調(diào)薪級工資，嚴(yán)峻者予以解聘。

四、調(diào)課

除因公出、病事假緣由，不得私下調(diào)課，臨時有特別事需要調(diào)課的要寫好調(diào)課理由，調(diào)課方法，送至教育處備查。

五、本制度從20xx年3月12日起執(zhí)行。

如有其它特別狀況，經(jīng)校委會集體討論確定。

老師考勤的管理制度4

一、請銷假制度

任何老師有事必需事先請假，并仔細填寫請假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離職，事后要準(zhǔn)時銷假。

確因急事來不及請假者，必需事前電話請假，并將工作支配狀況向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，事后補填請假條，教育處考勤匯總要以書面請假為準(zhǔn)。

二、請假程序

教學(xué)人員請假一天者，須自行調(diào)好課，然后由校長審批。非教學(xué)人員請假一天以內(nèi)者，須支配好相應(yīng)的工作，然后由主任簽字，校長審批。

三天以上一月以內(nèi)者須到教育中心批準(zhǔn)。超過一月者由教育局批準(zhǔn)。全部請假均以請假條為準(zhǔn)，審批通過后方可執(zhí)行，請假手續(xù)由教育處負責(zé)存檔。

老師因公動身或因私請假造成空堂的按曠課論處。

凡因重病請假，婚假、產(chǎn)假、打算生育假、或直系親屬喪假，函授學(xué)習(xí)等可申請學(xué)校作出調(diào)課或代課支配，老師函授學(xué)習(xí)、因公出差視為出勤。

學(xué)校的重大活動原則上任何人不準(zhǔn)請假，如確需請假，須經(jīng)校長批準(zhǔn)。

值夜老師其次天可以休息1天，但必需妥當(dāng)支配休息期間的工作。

三、考勤內(nèi)容

考勤計有公假、事假、病假、就診、調(diào)休、遲到、早退、曠缺等狀況。

1、凡開會、進修、讀書、社會工作、打算生育為公假，子女家長會或親子活動每學(xué)期最多享受一次二小時。公假一般以請柬和通知等證明單為準(zhǔn)，由教育主任簽單離校。沒有書面通知的，由教育主任視狀況而定，公假離校時需交出公假單。公假一般不影響工作，由本人完成正常的教學(xué)任務(wù)。如有影響，一天以內(nèi)由教育主任定，一天以上由校長確定。

2、事假需事先或準(zhǔn)時向教育主任請假，一般應(yīng)不影響工作。事假以小時計〔缺乏1小時計作1小時〕，一天及以上的事假由校長簽名。

3、病假需準(zhǔn)時或在病愈上班的當(dāng)天，主動向考勤人員供應(yīng)病假單，病假單無法準(zhǔn)時供應(yīng)的，需馬上通知教育主任，以便工作支配。

從教職工的健康考慮，學(xué)校鼓舞教職工量力而行，不提倡帶病工作〔無論是否持有病假單〕。如教職工患比較嚴(yán)峻的心血管等危及生命平安的疾病和傳染病，則應(yīng)準(zhǔn)時看病或遵醫(yī)囑休息。教職工病假期間如來校上班，病假隨即終止，遵守學(xué)校上下班制度。

4、教職工就診一般不超過2小時，并需在離校時交出就診單，若就診后不回校，一般應(yīng)在下午二點半后前往；上午看病應(yīng)到校后再去；必需早晨做的檢查，應(yīng)提前一天辦理請假手續(xù)；早晨急診，則應(yīng)準(zhǔn)時通知學(xué)校并回來補辦手續(xù)。

5、全體教職工每天四次簽到簽退。

6、每月除一次5分鐘之內(nèi)的遲到外，每遲到一次〔30分鐘之內(nèi)〕扣除0.5分。超過30分鐘的視為半天事假。

7、早退如經(jīng)查實以一天事假論。

8、各種假在月終公布時尚未辦理請假手續(xù)的；需經(jīng)批準(zhǔn)的假而未經(jīng)批準(zhǔn)或超過批準(zhǔn)期限的；各種假〔包括公假、病假、就診〕凡名不副實的，以曠缺論。

四、考勤方法

全查、抽查相結(jié)合的方法〔監(jiān)考閱卷、開會等集體活動，由主持人全查〕，檢查未見其人且無請假記錄者按曠工論處。

五、考勤績效工資獎懲

績效工資中設(shè)立老師考勤獎，金額按績效工資實施方案執(zhí)行。

1、漏簽到、簽退一次扣5元。

2、溜堂、上課遲到及早退、開會遲到及早退、曠班每次扣10元。

3、集體備課無故缺勤一次扣5元。

4、曠課一節(jié)扣10元，曠工一天扣20元，曠課曠工不重復(fù)計算。

5、值夜曠班扣20元〔值日老師負責(zé)賠償損失〕。

6、請假每人每月不超過兩天，超出一天扣20元，超出10天以后每天扣10元〔連續(xù)計算〕。

7、體育老師帶操無故一次不到扣2元。

8、考試閱卷期間不準(zhǔn)請假，卻需請假者，不管何種狀況一律每天扣20元，曠工一天扣40元。

9、節(jié)假日老師值班一次不到扣20元，遲到1個小時以內(nèi)或中途離崗一次扣5元。

六、量化積分

1、曠課一節(jié)扣5分，曠工一天扣10分，曠課曠工不重復(fù)計算。

2、曠坐班一節(jié)扣1分；上課遲到、溜堂、早退10分鐘以內(nèi)扣2分，超過10分鐘按曠課記；未簽到或未簽退一次扣0。2分〔含簽到遲到〕；請假一天扣1分，3天以上每天扣2分，曠會一次扣2分。集體備課和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次不到扣2分。

3、大型考試期間請假、遲到、曠工扣分加倍計算。

七、請假期間的待遇及對曠工的懲罰

1、全年病事假〔公假除外〕累計超過30天，年度考核不得定為優(yōu)秀等級；

2、全年連續(xù)曠工3天、累計曠工超過7天，不得參與年度考核，不確定考核等級，不得參加當(dāng)年的職稱晉升。

八、其他

女老師產(chǎn)假后第一個學(xué)期可以不要求坐班和簽到簽退，但例會和教研活動必需參與。

考核結(jié)果由教育處負責(zé)匯總公示，并計入綜合量化考評，作為評先樹優(yōu)的根據(jù)之一。

本規(guī)定由校辦公室負責(zé)解釋，未盡事宜，根據(jù)上級文件執(zhí)行。本規(guī)定自20xx年8月20日開頭執(zhí)行。

老師考勤的管理制度5

為了加強老師考勤管理，確保教學(xué)工作時間，完成好教育、教學(xué)工作任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)校管理水平，依據(jù)學(xué)校實際及參照有關(guān)規(guī)定，制定學(xué)?？记诠ぷ髦贫热缦拢?/p>

1、老師必需嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時間，按時簽到、不遲到、不早退，做到有事請假。值日值班老師要提前到校，清理好辦公室衛(wèi)生，為老師營造一個良好的辦公環(huán)境。

2、上班時間：7：25分(星期一7：10)每天7：30以前為請假截止時間，未請假的老師一律按曠工處理。遲到老師也要準(zhǔn)時簽到，9：30或2：30分后到校者按事假半天處理，下班時間必需準(zhǔn)時簽退。

3、病假、事假、曠工、遲到、早退、扣款標(biāo)準(zhǔn):病事假每天扣款20.00元，并扣考勤量化分2分；曠工每天扣款50元，并扣考勤量化分5分；遲到、早退每次扣款3.00元扣考勤量化分0.3分。簽到后請病、事假沒有完成當(dāng)日教育教學(xué)工作任務(wù)的老師其簽到無效，按病、事假處理。老師不得提前簽到簽退〔指的是下一次的簽到簽退〕，一經(jīng)發(fā)覺賜予10.00元懲罰并扣考勤量化分1分(伴隨上級領(lǐng)導(dǎo)檢查工作除外)，老師消失重大疾病特別處理，老師上班其間禁止飲酒面對同學(xué)，禁止帶孩子進入班級，禁止接打手機(一律關(guān)機上課)，一經(jīng)發(fā)覺每次賜予50.00元的懲罰，并扣除量化分5分。

4、老師要按時簽到簽退，每天上下班簽到簽退時間要準(zhǔn)時，禁止老師找他人代簽到或簽退，若老師代簽，賜予代簽人50元的懲罰，并扣其考勤量化分5分；簽到完畢后應(yīng)馬上回到自己的工作崗位，禁止老師在簽到場所內(nèi)久坐閑談影響他人辦公。

5、老師請事假要求：病事假必需經(jīng)校長批假，并填寫請假條，校長不在由副校長批假，準(zhǔn)假后領(lǐng)取假條跟中學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)說明，同時將請假條交主管考勤領(lǐng)導(dǎo)處并簽字；假滿時需到主管考勤領(lǐng)導(dǎo)處報到，如需要連續(xù)請假要提前續(xù)假，否則，超假天數(shù)按曠工處理。長期病假(一周以上)必需持有真實牢靠的縣醫(yī)院以上的醫(yī)療診斷證明，否則弄虛作假的老師一經(jīng)查出按曠工處理。值班老師必需自行支配好請假期間的值班工作。

6、代課老師咋完成自己教學(xué)任務(wù)的前提下，學(xué)校支付給代課老師每節(jié)3.00元的代課費，教育處每天做好缺勤人員的代課工作和統(tǒng)計工作，每月報校長室、財會室各一份。

7、老師婚假一周，產(chǎn)假按法定正?；辇g三個月〔小產(chǎn)一周〕，婚假、產(chǎn)假期間含節(jié)假日、休息日，婚、產(chǎn)假老師要按時請假，學(xué)校批準(zhǔn)后方可休假。公傷按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

8、老師子女結(jié)婚準(zhǔn)假三天且不扣款，老師喪假五天，不扣款，但必需是老師夫婦的雙方父母；外地老師的喪假依據(jù)里程確定天數(shù)，其他直系親屬三天，產(chǎn)假、婚假、喪假含節(jié)假日，但不算滿勤。

9、老師父母生日、搬遷準(zhǔn)假一天，不扣款及考核分，但不算滿勤。

10、給孩子送奶的女老師要在不影響教學(xué)的狀況下按固定時間送，上下午各一次，要嚴(yán)格遵守學(xué)?？记谥贫龋瑏砘叵迺r40分鐘，不得去而不回影響工作，否則一經(jīng)查出按早退等要求處理。

11、老師每月給三次交費時間(電話費、電費、閉路費)，時間不超過30分鐘，接送孩子上下學(xué)的老師給20分鐘的時間(指幼兒園同學(xué))，必需準(zhǔn)時簽到簽退。每超過一次扣款3.00元，扣量化分0.3分。外地老師每月給一次提前1小時回家的機會，但必需完成當(dāng)天的工作任務(wù)。需通勤老師，冬季給每天提前30分鐘回家的機會〔但必需說明〕，不算滿勤。

12、老師要嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時間，學(xué)校實施上班時間內(nèi)查崗制度，老師要高度樹立學(xué)校形象，工作時間內(nèi)不得隨便外出校內(nèi)。如若有事外出必需向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請假，到教育處填寫“老師工作時間內(nèi)流淌狀況記錄表”，寫清外出的緣由、離校時間和返回學(xué)校的時間，限時30分鐘。對外出不請假者、超時者、不在工作崗位和下班時仍不返校者一經(jīng)查出每次賜予10.00元的懲罰并扣考勤量化分1分。主管考勤領(lǐng)導(dǎo)要做好臨時假的'記錄工作。

13、老師政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、影視教育、集體活動等要準(zhǔn)時出勤，缺席每次扣1分。領(lǐng)導(dǎo)及老師外出參觀、學(xué)習(xí)、考試、開會等，要按領(lǐng)導(dǎo)所批假或派出天數(shù)內(nèi)準(zhǔn)時返校，不按時返校者，按所超假天數(shù)予以曠工論處，學(xué)校不予以報銷旅差費。

14、全學(xué)年病事假或其他假累計超過30天(含30天)以上者，不能作為本年度的評優(yōu)晉級對象，年度事業(yè)單位考核只能作為合格或基本合格處理；全學(xué)年無故曠工累計超過5天以上者視為本年度考核不合格對象，不能增調(diào)薪級工資，嚴(yán)峻予以解聘。

15、一學(xué)期內(nèi)，無病事假，無早退、無遲到的老師視為本學(xué)期滿勤，嘉獎該老師50元，嘉獎量化分值5分。領(lǐng)導(dǎo)、老師超勤獎每天20.00元，考核量化加2分。

16、主管考勤的領(lǐng)導(dǎo)要準(zhǔn)時作好每月的老師考勤統(tǒng)計工作，一式兩份報校長室審核，財會室存檔。

17、本考勤制度設(shè)總分100分，用100分減去全部扣分即為老師本學(xué)期考勤得分。其結(jié)果將運用到年末老師評價考核中。

18、本考勤制度，經(jīng)全體教職工大會通過，自20xx年4月1日起施行，未盡事宜，由校委會討論確定，有與國家規(guī)定之處，以國家規(guī)定為準(zhǔn)。

老師考勤的管理制度6

為加強學(xué)校管理，加強師德修養(yǎng)，加強崗位責(zé)任制，保證學(xué)校的教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合我校實際制本制度。

一、考勤內(nèi)容

1、全體教職工務(wù)必增添工作責(zé)任感，以人民老師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺遵守學(xué)校的作息時間、考勤制度。

2、教學(xué)人員必需仔細履行工作職責(zé)，堅守工作崗位，凡未準(zhǔn)假而不上課、不輔導(dǎo)、不參與學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參與的其他活動者視為曠課。

二、考核方法

1、學(xué)校實行領(lǐng)導(dǎo)值日制度。值日領(lǐng)導(dǎo)必需堅持早、午按時到校，檢查校內(nèi)紀(jì)律、衛(wèi)生、平安，并按考勤內(nèi)容對老師的上班狀況檢查登記，每日將簽到表批閱簽字后交校長，按周匯總填表于下周工作例會公布。

2、考勤實行周公布、月小結(jié)、學(xué)期結(jié)束匯總，納入老師年度考核。

三、考勤規(guī)定

〔一〕作息時間要求：

上午：值日領(lǐng)導(dǎo)、值周老師與7:30到校，蹲班老師與7:40到校、其余老師必需于7:50前準(zhǔn)時到校；簽退時間需在11：30后。

下午：值日領(lǐng)導(dǎo)、值周老師于1:30到校，蹲班老師于1:40到校，其余老師于2:00前需準(zhǔn)時到校；簽退時間需在5：30后。

〔二〕請假

1、請假必需事先履行請假手續(xù)。老師公假和事假病假需提前向校長，請假期間的工作由教育支配?！粽埣倨陂g所耽擱的課時在假后務(wù)必補上。

2、老師病假一天以上者必需持本人請假條向校長請假；〔請假時限由學(xué)校遵照教育局有關(guān)文件執(zhí)行請假手續(xù)。〕

3、除有不行抗拒的緣由外，凡未事先履行手續(xù)，請人代假、事后補假等，學(xué)校不予認可。

4、課堂教學(xué)、培優(yōu)扶困、學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參與的其他活動曠課節(jié)次按實數(shù)計算。

5、學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參與的其他活動因事、因病請假者，按課時計算，累計6節(jié)視為請假1天〔例會請假按半天計算〕。

6、凡經(jīng)學(xué)校同意參與的函授、自學(xué)考試等業(yè)務(wù)進修，離崗時須按請假程序履行請假手續(xù)，所擔(dān)負的工作由教育處支配。

7、婚、喪、產(chǎn)假按教育局規(guī)定執(zhí)行，但須履行請假手續(xù)，超假者以曠工或事假論處。經(jīng)批準(zhǔn)的產(chǎn)假、婚假、喪假，請假期間工作由教育處支配。

8、老師因公出差〔如：出外聽課、考試、參與業(yè)務(wù)競賽等與教學(xué)有關(guān)的業(yè)務(wù)〕，不計缺勤。

四、獎懲規(guī)定

1、每月無事假、病假、無曠工、遲到、早退等，發(fā)給滿勤獎20元；5次內(nèi)〔含5次〕每遲到、早退1次從滿勤獎中扣2元，6—10次內(nèi)每遲到、早退1次從滿勤獎中扣2元；10次以上每遲到、早退1次從滿勤獎中扣5元；有到校未簽到、簽退者視為遲到、早退。

2、事假每月為3次，超過3次，每次扣2元。

3、曠課一節(jié)扣10元，每月曠課達2節(jié)取消當(dāng)月滿勤獎金；同班語文、數(shù)學(xué)老師曠課時，搭班數(shù)學(xué)、語文老師應(yīng)主動頂課〔跨班課程由教育支配〕，未主動頂課的搭班老師或不聽從值日領(lǐng)導(dǎo)支配的老師每節(jié)課扣5元，每月達4節(jié)課取消當(dāng)月滿勤獎金。

4、嚴(yán)禁在工作時間內(nèi)進行下象棋、打撲克、玩嬉戲等非業(yè)務(wù)性及其他消遣活動，檢查發(fā)覺一次扣10元。

5、凡學(xué)校大型活動不得請假。若必需請假，按以下規(guī)定執(zhí)行〔并報校長審批〕。

1〕．例會、升旗遲到早退扣1元，因故請假扣2元，無故缺席扣5元。

2〕．政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、遲到一次扣1元，無故缺席視為曠課一節(jié)，扣10元。

3〕．校性活動，如：文藝匯演，慶祝大會，開學(xué)典禮，結(jié)業(yè)典禮、教研活動等大型集會，視