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文檔簡介

教育培訓員工勞動合同范本教育培訓員工勞動合同甲方：（公司名稱）地址：聯(lián)系電話：法定代表人：乙方：（員工姓名）身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條合同期限1.本合同的開始日期為____年____月____日，結束日期為____年____月____日。2.若乙方需要提前解除合同，應提前30日書面告知甲方；若甲方需要解除合同，則應提前30日書面告知乙方或支付相應的經(jīng)濟補償。第二條工作內容1.乙方將按照甲方的要求，從事教育培訓相關工作，包括但不限于課程設計、教學計劃制定、教材編寫、授課等。2.乙方應根據(jù)甲方的安排，按時完成工作任務，并保證工作質量。第三條工作時間與休假1.乙方的工作時間為每周____小時，具體工作時間安排由甲方?jīng)Q定。2.乙方享有法定的帶薪年休假，具體休假時間由甲方根據(jù)實際情況安排。第四條工資與福利1.乙方的月工資為人民幣____元，工資按月結算，于每月____日前支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方享有法定的社會保險和住房公積金等福利待遇，具體按照國家和地方相關規(guī)定執(zhí)行。第五條保密義務1.乙方在工作期間及解除勞動合同后，對于甲方商業(yè)秘密和客戶信息等保密內容，有義務予以保密。2.乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和客戶信息泄露給任何第三方，否則應承擔相應的法律責任。第六條違約責任1.若乙方違反本合同的約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。2.若甲方違反本合同的約定，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。第七條解決勞動爭議本合同的履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律。如雙方因合同履行發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可向人民法院提起訴訟。第八條其他約定事項1.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并作出書面補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：

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