南開大學(xué)23春“人力資源管理”《公共部門績(jī)效評(píng)估》考試高頻考點(diǎn)參考題庫(kù)帶答案

長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。南開大學(xué)23春“人力資源管理”《公共部門績(jī)效評(píng)估》考試高頻考點(diǎn)參考題庫(kù)帶答案（圖片大小可自由調(diào)整）第I卷一.綜合考核(共15題)1.直接量化是評(píng)估主體針對(duì)被評(píng)估對(duì)象在某個(gè)方面的表現(xiàn)直接給出分值或?yàn)樵u(píng)語賦予分值。()A.正確B.錯(cuò)誤2.對(duì)于公共項(xiàng)目評(píng)估，下列說法錯(cuò)誤的是()。A.項(xiàng)目績(jī)效是公共部門績(jī)效的組成部分B.項(xiàng)目評(píng)估是連續(xù)的C.與公共部門績(jī)效評(píng)估關(guān)注的時(shí)間和范圍不同D.項(xiàng)目評(píng)估是非連續(xù)的3.公共管理的對(duì)象可以區(qū)分為()。A.服務(wù)對(duì)象B.統(tǒng)治對(duì)象C.執(zhí)法對(duì)象D.仲裁對(duì)象E.管制對(duì)象4.公共部門缺乏普適性的評(píng)估尺度，不同的利益相關(guān)者對(duì)效果或質(zhì)量的認(rèn)知有差異。()A.正確B.錯(cuò)誤5.一個(gè)測(cè)量的效度高，但信度低。()A.正確B.錯(cuò)誤6.非正式評(píng)估和正式評(píng)估相比，所具有的優(yōu)點(diǎn)是()。A.方式靈活B.簡(jiǎn)便易行C.能夠增強(qiáng)公民參與意識(shí)D.要求評(píng)估者自身具備較高素質(zhì)7.下列哪些不屬于文獻(xiàn)調(diào)查法的實(shí)施()A.編寫文獻(xiàn)大綱B.篩選和分類C.復(fù)印和摘錄D.整理訪談?dòng)涗?.公共部門績(jī)效評(píng)估中設(shè)立專家咨詢機(jī)構(gòu)，其主要職能包括()。A.對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行分析、提出咨詢意見和論證B.對(duì)爭(zhēng)議事項(xiàng)發(fā)現(xiàn)意見C.提供評(píng)議工作中必要的政策和技術(shù)咨詢意見D.制定評(píng)估計(jì)劃9.對(duì)于“綜合評(píng)估主體”評(píng)估的主要內(nèi)容，下面說法正確的是()。A.制度建設(shè)B.思想建設(shè)C.組織建設(shè)D.公眾滿意度10.公民或公共相對(duì)人作為評(píng)估主體應(yīng)該注意的問題不包括()。A.相對(duì)人要有一定的參加數(shù)量B.參加人要控制在50人以內(nèi)C.相對(duì)人成分要有適當(dāng)?shù)慕Y(jié)構(gòu)D.直接相對(duì)人和間接相對(duì)人的組合11.下列哪種不屬于文獻(xiàn)調(diào)查法的實(shí)施()A.編寫文獻(xiàn)大綱B.篩選和分類C.復(fù)印和摘錄D.整理訪談?dòng)涗?2.下列哪種不屬于評(píng)估管理機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)?()A.擬訂評(píng)估方案B.制定評(píng)估計(jì)劃C.分析定量評(píng)價(jià)結(jié)果提出咨詢意見D.給予技術(shù)指導(dǎo)13.“信度”是測(cè)量準(zhǔn)則之一。()A.正確B.錯(cuò)誤14.光環(huán)效應(yīng)又稱作()。A.暈輪效應(yīng)B.參照效應(yīng)C.首因效應(yīng)D.先后效應(yīng)15.系統(tǒng)全面是對(duì)指標(biāo)模型在空間上完整性的要求。()A.錯(cuò)誤B.正確第II卷一.綜合考核(共15題)1.美國(guó)公共部門績(jī)效評(píng)估的第一階段，測(cè)評(píng)好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)是()。A.公平B.效率C.清廉D.經(jīng)濟(jì)2.Spearman用于兩個(gè)指標(biāo)都是定距(定距、定比)以上的相關(guān)性測(cè)量。()A.正確B.錯(cuò)誤3.評(píng)估組織的實(shí)施環(huán)境中，相關(guān)制度建設(shè)是()。A.評(píng)估基礎(chǔ)B.評(píng)估動(dòng)力C.評(píng)估氛圍D.評(píng)估保障4.績(jī)效評(píng)估信息化實(shí)現(xiàn)中要做需求分析，下列哪些屬于需求分析()A.需求調(diào)查準(zhǔn)備B.撰寫需求分析文檔C.進(jìn)行需求評(píng)審D.績(jī)效結(jié)果分析E.評(píng)估信息采集5.以下哪些屬于公共部門?()A.政府組織B.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)部門C.第三部門D.第四部門E.私營(yíng)企業(yè)6.下列哪些屬于地方政府多元評(píng)估主體可以劃分的維度?()A.基本建設(shè)B.目標(biāo)機(jī)制C.績(jī)效機(jī)制D.運(yùn)作機(jī)制E.工作業(yè)績(jī)7.一般而言，一個(gè)績(jī)效指標(biāo)附設(shè)的指標(biāo)數(shù)量為()。A.3-5個(gè)B.4-6個(gè)C.3-7個(gè)D.10-12個(gè)8.下列哪些屬于績(jī)效評(píng)估設(shè)置的通用原則?()A.軟硬指標(biāo)相結(jié)合B.一般修正指標(biāo)相結(jié)合C.一致性D.國(guó)內(nèi)國(guó)外原則相結(jié)合E.客觀全面9.中介機(jī)構(gòu)的選聘方式方面，下面哪種是錯(cuò)誤的()A.題名選聘B.民主投票C.招標(biāo)D.管理機(jī)構(gòu)選擇10.過去考評(píng)周期一般為()A.一年B.二年C.6個(gè)月D.1-2個(gè)月11.下列哪些屬于調(diào)查問卷法的優(yōu)點(diǎn)()A.獲得第一手資料B.減少調(diào)查者壓力，獲得真實(shí)情況C.回收率低D.無反映性E.被調(diào)查者需要一定文化12.下列哪一種不屬于4E()A.效能B.經(jīng)濟(jì)C.公平D.效率13.公共部門績(jī)效評(píng)估與公共人力資源績(jī)效評(píng)估有哪些共同點(diǎn)?()A.都注重平等的原則B.都擔(dān)當(dāng)控制工具的角色C.都遵循公正客觀D.都遵循全面原則E.都把激勵(lì)與控制方式相結(jié)合14.公共部門與私營(yíng)部門平衡計(jì)分卡的維度的優(yōu)先序不同。()A.正確B.錯(cuò)誤15.公共部門績(jī)效目標(biāo)的特點(diǎn)有哪些()A.“責(zé)任”形式特殊B.目的不同C.體系完整D.體系復(fù)雜E.不確定性第I卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：B2.參考答案：B3.參考答案：ACE4.參考答案：A5.參考答案：B6.參考答案：ABC7.參考答案：D8.參考答案：ABC9.參考答案：ABC10.參考答案：B11.參考答案：D12.參考答案：C13.參考答案：A14.參考答案：A15.參考答案：B第II卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：B2.參考答案：B3.參考答案：A4.參考答案：ABC5