煤礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度（10篇）

第78頁(yè)共78頁(yè)煤礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶?班制度煤礦領(lǐng)?導(dǎo)帶班下井制度?為認(rèn)真貫徹落?實(shí)《____加?強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)?工作____》?（國(guó)發(fā)［___?_］____號(hào)?）、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)?帶班下井及監(jiān)督?檢查規(guī)定》（國(guó)?家安全生產(chǎn)監(jiān)督?管理____第?33____）?的規(guī)定精神，以?及省、市、區(qū)下?達(dá)領(lǐng)導(dǎo)干部下井?帶班的相關(guān)規(guī)定?，落實(shí)安全生產(chǎn)?主體責(zé)任，督促?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)?場(chǎng)了解安全生產(chǎn)?實(shí)際情況，及時(shí)?發(fā)現(xiàn)和消除事故?隱患，有效制止?違章違紀(jì)現(xiàn)象，?結(jié)合我礦的實(shí)際?情況，特制定本?制度。一、一?般規(guī)定1、帶?班人員范圍。礦?長(zhǎng)、生產(chǎn)礦長(zhǎng)、?安全礦長(zhǎng)、總工?程師、機(jī)電礦長(zhǎng)?，副總工程師、?采煤副礦長(zhǎng)、掘?進(jìn)副礦長(zhǎng)。2?、帶班次數(shù)。礦?長(zhǎng)每月帶班下井?不得少于___?_次，其余副礦?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每月帶班?下井不得少于_?___次，采煤?副礦長(zhǎng)、掘進(jìn)副?礦長(zhǎng)每月帶班下?井不得少于__?__次。3、?帶班人員必須嚴(yán)?格執(zhí)行下井帶班?工作計(jì)劃的安排?，特殊情況不能?帶班的，必須提?前與其他帶班人?員協(xié)商調(diào)換，確?保每班至少有一?名領(lǐng)導(dǎo)帶班。?4、帶班人員入?井時(shí)間：早班7?：30、中班?15：30、?夜班23。30?，與當(dāng)班員工一?同入井。5、?帶班人員在井下?進(jìn)行交接班，并?認(rèn)真填寫帶班記?錄和交接班記錄?。6、每月_?___日前由礦?安檢科對(duì)帶班人?員的帶班日期、?班次進(jìn)行安排，?并發(fā)給每一個(gè)帶?班人員，以便帶?班人員安排好日?常工作。二、?帶班人員職責(zé)?1、帶班人員必?須掌握當(dāng)班的安?全生產(chǎn)狀況。即?人員到崗情況、?設(shè)備情況、生產(chǎn)?（作業(yè)環(huán)境）安?全情況、生產(chǎn)任?務(wù)（產(chǎn)量）完成?情況等，對(duì)當(dāng)班?的安全生產(chǎn)負(fù)領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任。2、?帶班人員必須做?到“兩同時(shí)、三?不放過(guò)”?！皟?同時(shí)”即與工人?同下同上；“三?不放過(guò)”即隱患?和不安全行為不?放過(guò)、對(duì)安全隱?患找不出原因不?放過(guò)、安全隱患?得不到處理不放?過(guò)。3、帶班?人員必須堅(jiān)守崗?位，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)?部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)?的檢查巡視，及?時(shí)發(fā)現(xiàn)并___?_消除事故隱患?和險(xiǎn)情，及時(shí)制?止違章、違紀(jì)行?為，嚴(yán)禁違章指?揮，嚴(yán)禁超能力?____生產(chǎn)。?4、關(guān)口前移?，重點(diǎn)加大對(duì)生?產(chǎn)中各重點(diǎn)環(huán)節(jié)?的檢查和巡視，?必要時(shí)，重點(diǎn)工?作、關(guān)鍵環(huán)節(jié)及?重大隱患的處理?必須蹲點(diǎn)把關(guān)，?杜絕現(xiàn)場(chǎng)安全管?理的失控。8?、認(rèn)真檢查各作?業(yè)點(diǎn)的工作人員?是否按操作規(guī)程?執(zhí)行，有無(wú)違章?作業(yè)現(xiàn)象，協(xié)調(diào)?所在區(qū)域的區(qū)隊(duì)?之間、各環(huán)節(jié)的?關(guān)系，維護(hù)安全?生產(chǎn)秩序。9?、發(fā)生危及職工?生命安全的重大?隱患和嚴(yán)重問(wèn)題?時(shí)，帶班人員必?須立即____?采取停產(chǎn)、撤人?、排除隱患等緊?急處臵措施，并?及時(shí)向礦調(diào)度室?匯報(bào)。10、?認(rèn)真做好交接班?記錄，將本班安?全生產(chǎn)情況、存?在的問(wèn)題及處理?情況、需要注意?的事項(xiàng)以及對(duì)下?一班的建議等，?填記在交接班記?錄簿中，同時(shí)在?帶班記錄上如實(shí)?填寫本班的安全?生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)情況。?三、考核及相?關(guān)規(guī)定1、由?調(diào)度所會(huì)同安檢?科對(duì)帶班人員進(jìn)?行考核，報(bào)礦長(zhǎng)?審定后執(zhí)行。?2、帶班人員擅?離職守，一次罰?款____元，?無(wú)故未完成帶班?次數(shù)的，罰款_?___元/次。?3、帶班人員?未當(dāng)班與員工同?進(jìn)同出的，一律?按違章論處，并?視其情節(jié)輕重，?必要時(shí)給予相應(yīng)?的行政處分；造?成事故的，按《?行政責(zé)任追究》?的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)?肅處理。4、?未填寫帶班記錄?、交接班記錄的?，罰款____?元/次。5、?本制度從___?_年____月?____日起執(zhí)?行，修改解釋權(quán)?屬礦。威信縣?一眼寨煤礦領(lǐng)導(dǎo)?帶班下井交接班?制度為認(rèn)真貫徹?《一眼寨煤礦領(lǐng)?導(dǎo)帶班下井制度?》，落實(shí)帶班人?員管理責(zé)任，建?立正常的生產(chǎn)秩?序，保證各項(xiàng)生?產(chǎn)活動(dòng)有序進(jìn)行?，根據(jù)《___?_加強(qiáng)企業(yè)安全?生產(chǎn)工作___?_》（國(guó)發(fā)［_?___］___?_號(hào)）、《煤礦?領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及?監(jiān)督檢查規(guī)定》?（國(guó)家安全生產(chǎn)?監(jiān)督管理___?_第33___?_）的規(guī)定精神?，結(jié)合礦井實(shí)際?，特制定本制度?。1、帶班人?員在本班結(jié)束后?，必須嚴(yán)格按照?本制度履行交接?班職責(zé)，并按《?一眼寨煤礦領(lǐng)導(dǎo)?帶班下井交接班?記錄簿》的相關(guān)?項(xiàng)目填寫這齊全?，不得漏項(xiàng)。?2、帶班人員交?接班地點(diǎn)在井下?當(dāng)面進(jìn)行，嚴(yán)禁?電話或帶信交接?班，防止因交接?班不清而導(dǎo)致工?作失誤或誘發(fā)事?故。3、交班?人員要認(rèn)真如實(shí)?地介紹當(dāng)班帶班?區(qū)域各工作面（?點(diǎn)）的安全狀況?，設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情?況，有無(wú)安全隱?患，以及下一班?可能發(fā)生的問(wèn)題?及時(shí)處理意見(jiàn)和?其它注意事項(xiàng)，?交代完畢后經(jīng)雙?方在交接班記錄?簿上簽字后，方?可下班。4、?未完成當(dāng)班任務(wù)?或發(fā)現(xiàn)事故，未?處理完畢，不準(zhǔn)?離開(kāi)工作地點(diǎn)，?等待下一班帶班?人員到達(dá)并完成?交接后，才能離?開(kāi)；因特殊原因?當(dāng)班處理不了的?，必須向礦調(diào)度?室匯報(bào)，并在交?班地點(diǎn)，與下一?班交代清楚處理?措施、目前進(jìn)度?、應(yīng)當(dāng)注意事項(xiàng)?等，并如實(shí)填寫?在交接班記錄簿?上。5、超過(guò)?交接班時(shí)間，如?接班人不到交接?人不準(zhǔn)離開(kāi)崗位?，否則按脫崗、?早退（除特殊情?況外）如無(wú)人接?班應(yīng)及時(shí)向調(diào)度?室匯報(bào)，并堅(jiān)守?崗位直到有人接?班為止。6、?領(lǐng)導(dǎo)下井帶班交?接班記錄簿，每?月由辦公室主任?負(fù)責(zé)發(fā)放和管理?。7、本制度?從二____年?____月__?__日起執(zhí)行。?一眼寨煤礦領(lǐng)?導(dǎo)帶班下井記錄?檔案管理制度為?認(rèn)真落實(shí)《一眼?寨煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井及監(jiān)督檢查?規(guī)定》（國(guó)家安?全生產(chǎn)監(jiān)督管理?____第33?____）有關(guān)?管理規(guī)定要求，?結(jié)合《一眼寨煤?礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井?制度》的規(guī)定，?搞好領(lǐng)導(dǎo)下井帶?班記錄的管理，?特制定本制度。?1、領(lǐng)導(dǎo)下井?帶班記錄的項(xiàng)目?（內(nèi)容）包括。?下井時(shí)間、地點(diǎn)?、經(jīng)過(guò)線路、發(fā)?現(xiàn)的問(wèn)題及處理?情況、意見(jiàn)等。?2、領(lǐng)導(dǎo)下井?帶班記錄必須由?當(dāng)班帶班領(lǐng)導(dǎo)自?行填寫，嚴(yán)禁他?人代為填寫，以?確保記錄的真實(shí)?性。3、每天?由安全礦長(zhǎng)對(duì)領(lǐng)?導(dǎo)下井帶班記錄?進(jìn)行查閱，對(duì)存?在的隱患未能現(xiàn)?場(chǎng)處理的，及時(shí)?下發(fā)《隱患整改?通知書》，按規(guī)?定進(jìn)行整改、銷?號(hào)，嚴(yán)格執(zhí)行“?閉鎖循環(huán)”管理?。4、領(lǐng)導(dǎo)下?井帶班記錄每旬?由安檢科收集后?，如實(shí)按相應(yīng)的?項(xiàng)目（內(nèi)容）錄?入電腦，形成電?子文檔版《一眼?寨煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井記錄檔案》?，檔案內(nèi)容應(yīng)包?括：姓名、下井?時(shí)間及班次、地?點(diǎn)、經(jīng)過(guò)線路、?發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處?理情況。5、?領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記?錄與領(lǐng)導(dǎo)下井帶?班記錄檔案一一?對(duì)應(yīng)，由于錄入?人員的工作失誤?造成記錄與檔案?不一致的，給予?錄入人員考核_?___元。6?、安檢科每月末?將打印的領(lǐng)導(dǎo)下?井帶班記錄檔案?，交由安全礦長(zhǎng)?對(duì)檔案錄入情況?與領(lǐng)導(dǎo)下井帶班?記錄進(jìn)行對(duì)照檢?查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及?時(shí)糾正。7、?領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記?錄檔案由安檢科?錄入電腦后，每?月領(lǐng)導(dǎo)下井帶班?記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井?帶班記錄檔案，?由安檢科負(fù)責(zé)收?集、保存。8?、礦調(diào)度室負(fù)責(zé)?對(duì)人員定位系統(tǒng)?的運(yùn)行情況進(jìn)行?日常維護(hù)，確保?運(yùn)轉(zhuǎn)，系統(tǒng)主機(jī)?嚴(yán)禁____與?人員定位系統(tǒng)無(wú)?關(guān)的其它應(yīng)用程?序，確保有足夠?的存儲(chǔ)空間，人?員下井記錄保存?時(shí)間至少保證一?年以上，嚴(yán)禁人?為刪除人員出入?井信息，否則給?予調(diào)度所長(zhǎng)罰款?____元。?9、安檢科將每?月領(lǐng)導(dǎo)下井帶班?記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井?帶班記錄檔案按?月裝訂，保存期?限不得少于一年?。10、歷年?紙質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)下井帶?班記錄和領(lǐng)導(dǎo)下?井帶班記錄檔案?的銷毀，必須經(jīng)?礦長(zhǎng)批準(zhǔn)，嚴(yán)格?按照批準(zhǔn)銷毀的?時(shí)間段進(jìn)行，上?年度的記錄和檔?案一律不得銷毀?。11、本制?度從二____?年____月_?___日起執(zhí)行?。礦領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井公示制度為?認(rèn)真貫徹落實(shí)《?____加強(qiáng)企?業(yè)安全生產(chǎn)工作?____》（國(guó)?發(fā)［____］?____號(hào)）、?《一眼寨煤礦領(lǐng)?導(dǎo)帶班下井及監(jiān)?督檢查規(guī)定》（?國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)?督管理____?第33____?）的文件精神，?加強(qiáng)礦領(lǐng)導(dǎo)深入?現(xiàn)場(chǎng)和強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)?安全管理。對(duì)礦?領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制?度的落實(shí)情況進(jìn)?行群眾監(jiān)督，特?制定本制度。?一、公示載體?在礦井口和調(diào)度?室等顯著位置設(shè)?立公示欄，應(yīng)根?據(jù)實(shí)際情況及動(dòng)?態(tài)管理、長(zhǎng)期置?放和清楚方便的?要求進(jìn)行規(guī)范。?要盡可能獨(dú)立置?放，位置明顯，?字體端正，實(shí)用?規(guī)范。遇有損壞?或字跡不清的，?要及時(shí)更換、維?修或刷新。二?、公示對(duì)象礦?長(zhǎng)主管安全、生?產(chǎn)、基建、機(jī)電?和技術(shù)管理及其?他礦級(jí)副職；副?總工程師等礦井?領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下?井情況。三、?公示范圍上級(jí)?主管部門、在礦?工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?干部及職工以及?社會(huì)各界新聞媒?體。四、公示?內(nèi)容1、礦井?制訂的礦領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井計(jì)劃，包?括下井班數(shù)和點(diǎn)?次；2、礦領(lǐng)?導(dǎo)帶班下井交接?班記錄項(xiàng)目（內(nèi)?容）包括：下井?時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)?過(guò)線路、發(fā)現(xiàn)的?問(wèn)題及處理情況?、意見(jiàn)等；3?、每月對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)?帶班下井情況的?考核結(jié)果，以及?與考核結(jié)果相關(guān)?的獎(jiǎng)懲情況；?五、公示要求?1、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井計(jì)劃必須符?合上級(jí)相關(guān)文件?的要求，詳細(xì)制?定下井班次和下?井點(diǎn)次。2、?公示工作必須由?礦井安監(jiān)人員對(duì)?礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井?記錄進(jìn)行認(rèn)真統(tǒng)?計(jì)，與調(diào)度室下?井帶班交接班記?錄核對(duì)，經(jīng)礦井?____、組干?、安監(jiān)科審核無(wú)?誤后，進(jìn)行公示?。3、在礦領(lǐng)?導(dǎo)填寫交接班記?錄和帶班記錄后?，礦調(diào)度室負(fù)責(zé)?及時(shí)對(duì)調(diào)度公示?欄進(jìn)行填寫；群?監(jiān)站負(fù)責(zé)及時(shí)對(duì)?井口公示欄進(jìn)行?填寫。4、公?示欄填寫內(nèi)容必?須確保真實(shí)性，?填寫人員必須認(rèn)?真核實(shí)，嚴(yán)禁出?現(xiàn)徇私舞弊，弄?虛作假現(xiàn)象。?5、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井公示接受上?級(jí)部門、群眾及?社會(huì)各界媒體監(jiān)?督，如發(fā)現(xiàn)公示?內(nèi)容不實(shí)，可向?有關(guān)主管部門檢?舉。領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井各種制度?二____年度?目錄領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井制度井?下交接班制度?帶班下井檔案管?理制度帶班下?井公示制度煤?礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班?制度（二）二?____年隆?華北關(guān)煤業(yè)礦領(lǐng)?導(dǎo)帶班下井制度?為認(rèn)真貫徹落?實(shí)《____加?強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)?工作____》?（國(guó)發(fā)［___?_］____號(hào)?）、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)?帶班下井及監(jiān)督?檢查規(guī)定》（國(guó)?家安全生產(chǎn)監(jiān)督?管理____第?33____）?的規(guī)定精神，以?及省、市、區(qū)、?縣下達(dá)領(lǐng)導(dǎo)干部?下井帶班的相關(guān)?規(guī)定，落實(shí)安全?生產(chǎn)主體責(zé)任，?督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)深?入現(xiàn)場(chǎng)了解安全?生產(chǎn)實(shí)際情況，?及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除?事故隱患，有效?制止違章違紀(jì)現(xiàn)?象，結(jié)合我礦的?實(shí)際情況，特制?定本制度。一?、一般規(guī)定1?、帶班人員范圍?。礦長(zhǎng)、總工程?師、生產(chǎn)礦長(zhǎng)、?安全礦長(zhǎng)、機(jī)電?礦長(zhǎng)，副總工程?師。2、帶班?次數(shù)。礦長(zhǎng)每月?帶班下井不得少?于____次，?其余副礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?每月帶班下井不?得少于____?次。3、帶班?人員必須嚴(yán)格執(zhí)?行下井帶班工作?計(jì)劃的安排，特?殊情況不能帶班?的，必須提前與?其他帶班人員協(xié)?商調(diào)換，確保每?班至少有一名領(lǐng)?導(dǎo)帶班。4、?帶班人員入井時(shí)?間：早班7：?30、中班15?：30、夜班?23。30，與?當(dāng)班員工一同入?井。5、帶班?人員在井下進(jìn)行?交接班，并認(rèn)真?填寫帶班記錄和?交接班記錄。?6、每月___?_日前由礦安檢?科對(duì)帶班人員的?帶班日期、班次?進(jìn)行安排，并發(fā)?給每一個(gè)帶班人?員，以便帶班人?員安排好日常工?作。二、帶班?人員職責(zé)1、?帶班人員必須掌?握當(dāng)班的安全生?產(chǎn)狀況。即人員?到崗情況、設(shè)備?情況、生產(chǎn)（作?業(yè)環(huán)境）安全情?況、生產(chǎn)任務(wù)（?產(chǎn)量）完成情況?等，對(duì)當(dāng)班的安?全生產(chǎn)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任。2、帶?班人員必須做到?“兩同時(shí)、三不?放過(guò)”。“兩同?時(shí)”即與工人同?下同上；“三不?放過(guò)”即隱患和?不安全行為不放?過(guò)、對(duì)安全隱患?找不出原因不放?過(guò)、安全隱患得?不到處理不放過(guò)?。3、帶班人?員必須做到“三?走到”，新工作?面要走到，掘進(jìn)?工作面要走到，?最遠(yuǎn)的區(qū)域要走?到。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)?部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)?的檢查巡視。同?時(shí)做好“三指導(dǎo)?”出現(xiàn)緊急情況?要指導(dǎo)，出現(xiàn)疑?難問(wèn)題要指導(dǎo)，?發(fā)現(xiàn)較大安全隱?患要知道，及時(shí)?發(fā)現(xiàn)并____?消除事故隱患和?險(xiǎn)情，及時(shí)制止?違章、違紀(jì)行為?，嚴(yán)禁違章指揮?，嚴(yán)禁超能力_?___生產(chǎn)。?4、關(guān)口前移，?重點(diǎn)加大對(duì)生產(chǎn)?中各重點(diǎn)環(huán)節(jié)的?檢查和巡視，必?要時(shí)，重點(diǎn)工作?、關(guān)鍵環(huán)節(jié)及重?大隱患的處理必?須蹲點(diǎn)把關(guān)，杜?絕現(xiàn)場(chǎng)安全管理?的失控。8、?認(rèn)真檢查各作業(yè)?點(diǎn)的工作人員是?否按操作規(guī)程執(zhí)?行，有無(wú)違章作?業(yè)現(xiàn)象，協(xié)調(diào)所?在區(qū)域的區(qū)隊(duì)之?間、各環(huán)節(jié)的關(guān)?系，維護(hù)安全生?產(chǎn)秩序。9、?發(fā)生危及職工生?命安全的重大隱?患和嚴(yán)重問(wèn)題時(shí)?，帶班人員必須?立即____采?取停產(chǎn)、撤人、?排除隱患等緊急?處置措施，并及?時(shí)向礦調(diào)度室匯?報(bào)。10、認(rèn)?真做好交接班記?錄，將本班安全?生產(chǎn)情況、存在?的問(wèn)題及處理情?況、需要注意的?事項(xiàng)以及對(duì)下一?班的建議等，填?記在交接班記錄?簿中，同時(shí)在帶?班記錄上如實(shí)填?寫本班的安全生?產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)情況。?三、考核及相關(guān)?規(guī)定1、由調(diào)?度所會(huì)同安檢科?對(duì)帶班人員進(jìn)行?考核，報(bào)礦長(zhǎng)審?定后執(zhí)行。2?、帶班人員擅離?職守，一次罰款?____元，無(wú)?故未完成帶班次?數(shù)的，罰款__?__元/次。?3、帶班人員未?當(dāng)班與員工同進(jìn)?同出的，一律按?違章論處，并視?其情節(jié)輕重，?必要時(shí)給予相應(yīng)?的行政處分；造?成事故的，按《?行政責(zé)任追究》?的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)?肅處理。4、?未填寫帶班記錄?、交接班記錄的?，罰款____?元/次。5、?本制度從___?_年____月?____日起執(zhí)?行，修改解釋權(quán)?屬礦部。隆華?北關(guān)煤業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井交接班制?度為認(rèn)真貫徹?《隆華北關(guān)煤業(yè)?領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制?度》，落實(shí)帶班?人員管理責(zé)任，?建立正常的生產(chǎn)?秩序，保證各項(xiàng)?生產(chǎn)活動(dòng)有序進(jìn)?行，根據(jù)《__?__加強(qiáng)企業(yè)安?全生產(chǎn)工作__?__》（國(guó)發(fā)［?____］__?__號(hào)）、《煤?礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井?及監(jiān)督檢查規(guī)定?》（國(guó)家安全生?產(chǎn)監(jiān)督管理__?__第33__?__）的規(guī)定精?神，結(jié)合礦井實(shí)?際，特制定本制?度。1、帶班?人員在本班結(jié)束?后，必須嚴(yán)格按?照本制度履行交?接班職責(zé)，并按?《隆華北關(guān)煤業(yè)?領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交?接班記錄簿》的?相關(guān)項(xiàng)目填寫齊?全，不得漏項(xiàng)。?2、帶班人員?交接班地點(diǎn)在井?下當(dāng)面進(jìn)行，嚴(yán)?禁電話或帶信交?接班，防止因交?接班不清而導(dǎo)致?工作失誤或誘發(fā)?事故。3、交?班人員要認(rèn)真如?實(shí)地介紹當(dāng)班帶?班區(qū)域各工作面?（點(diǎn)）的安全狀?況，設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)?情況，有無(wú)安全?隱患，以及下一?班可能發(fā)生的問(wèn)?題及時(shí)處理意見(jiàn)?和其它注意事項(xiàng)?，交代完畢后經(jīng)?雙方在交接班記?錄簿上簽字后，?方可下班。4?、未完成當(dāng)班任?務(wù)或發(fā)現(xiàn)事故，?未處理完畢，不?準(zhǔn)離開(kāi)工作地點(diǎn)?，等待下一班帶?班人員到達(dá)并完?成交接后，才能?離開(kāi)；因特殊原?因當(dāng)班處理不了?的，必須向礦調(diào)?度室匯報(bào)，并在?交班地點(diǎn)，與下?一班交代清楚處?理措施、目前進(jìn)?度、應(yīng)當(dāng)注意事?項(xiàng)等，并如實(shí)填?寫在交接班記錄?簿上。5、超?過(guò)交接班時(shí)間，?如接班人不到交?接人不準(zhǔn)離開(kāi)崗?位，否則按脫崗?、早退（除特殊?情況外）如無(wú)人?接班應(yīng)及時(shí)向調(diào)?度室匯報(bào)，并堅(jiān)?守崗位直到有人?接班為止。6?、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班?交接班記錄簿，?每月由安檢科負(fù)?責(zé)發(fā)放和管理。?7、本制度從?____年__?__月____?日起執(zhí)行，修改?解釋權(quán)屬礦部。?隆華北關(guān)煤業(yè)?領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記?錄檔案管理制度?為認(rèn)真落實(shí)《?煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下?井及監(jiān)督檢查規(guī)?定》（國(guó)家安全?生產(chǎn)監(jiān)督管理_?___第33_?___）有關(guān)管?理規(guī)定要求，結(jié)?合《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井制度》的?規(guī)定，搞好領(lǐng)導(dǎo)?下井帶班記錄的?管理，特制定本?制度。1、領(lǐng)?導(dǎo)下井帶班記錄?的項(xiàng)目（內(nèi)容）?包括。下井時(shí)間?、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)線?路、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題?及處理情況、意?見(jiàn)等。2、領(lǐng)?導(dǎo)下井帶班記錄?必須由當(dāng)班帶班?領(lǐng)導(dǎo)自行填寫，?嚴(yán)禁他人代為填?寫，以確保記錄?的真實(shí)性。3?、每天由安全礦?長(zhǎng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)下井帶?班記錄進(jìn)行查閱?，對(duì)存在的隱患?未能現(xiàn)場(chǎng)處理的?，及時(shí)下發(fā)《隱?患整改通知書》?，按規(guī)定進(jìn)行整?改、銷號(hào)，嚴(yán)格?執(zhí)行“閉鎖循環(huán)?”管理。4、?領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記?錄每旬由安檢科?收集后，如實(shí)按?相應(yīng)的項(xiàng)目（內(nèi)?容）錄入電腦，?形成電子文檔版?《隆華北關(guān)煤業(yè)?領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記?錄檔案》，檔案?內(nèi)容應(yīng)包括：姓?名、下井時(shí)間及?班次、地點(diǎn)、經(jīng)?過(guò)線路、發(fā)現(xiàn)的?問(wèn)題及處理情況?。5、領(lǐng)導(dǎo)下?井帶班記錄與領(lǐng)?導(dǎo)下井帶班記錄?檔案一一對(duì)應(yīng)，?由于錄入人員的?工作失誤造成記?錄與檔案不一致?的，給予錄入人?員考核____?元。6、安檢?科每月末將打印?的領(lǐng)導(dǎo)下井帶班?記錄檔案交由安?全礦長(zhǎng)，對(duì)檔案?錄入情況與領(lǐng)導(dǎo)?下井帶班記錄進(jìn)?行對(duì)照檢查，發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正?。7、領(lǐng)導(dǎo)下?井帶班記錄檔案?由安檢科錄入電?腦后，每月領(lǐng)導(dǎo)?下井帶班記錄和?領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記?錄檔案，由安檢?科負(fù)責(zé)收集、保?存。8、礦調(diào)?度室負(fù)責(zé)對(duì)人員?定位系統(tǒng)的運(yùn)行?情況進(jìn)行日常維?護(hù)，確保運(yùn)轉(zhuǎn)，?系統(tǒng)主機(jī)嚴(yán)禁_?___與人員定?位系統(tǒng)無(wú)關(guān)的其?它應(yīng)用程序，確?保有足夠的存?儲(chǔ)空間，人員下?井記錄保存時(shí)間?至少保證一年以?上，嚴(yán)禁人為刪?除人員出入井信?息，否則給予調(diào)?度中心主任罰款?____元。?9、安檢科將每?月領(lǐng)導(dǎo)下井帶班?記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井?帶班記錄檔案按?月裝訂，保存期?限不得少于一年?。10、歷年?紙質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)下井帶?班記錄和領(lǐng)導(dǎo)下?井帶班記錄檔案?的銷毀，必須經(jīng)?礦長(zhǎng)批準(zhǔn)，嚴(yán)格?按照批準(zhǔn)銷毀的?時(shí)間段進(jìn)行，上?年度的記錄和檔?案一律不得銷毀?。11、本制?度從____年?____月__?__日起執(zhí)行，?修改解釋權(quán)屬礦?部。煤礦領(lǐng)導(dǎo)?下井帶班制度（?三）為認(rèn)真貫?徹落實(shí)《___?_為進(jìn)一步加強(qiáng)?企業(yè)安全生產(chǎn)工?作____》（?國(guó)發(fā)[____?]號(hào)）、《煤礦?領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及?監(jiān)督檢查規(guī)定》?（國(guó)家安全生產(chǎn)?監(jiān)督管理___?_第33___?_）和《___?_省煤炭工業(yè)廳?____》（晉?煤安發(fā)[___?_]____號(hào)?）的文件精神，?進(jìn)一步落實(shí)安全?生產(chǎn)主體責(zé)任，?督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)深?入現(xiàn)場(chǎng)了解安全?生產(chǎn)情況，及時(shí)?發(fā)現(xiàn)和消除事故?隱患，有效制止?違紀(jì)違章現(xiàn)象，?結(jié)合我公司實(shí)際?情況，特制訂本?制度。一、帶?班下井規(guī)定1?、帶班領(lǐng)導(dǎo)范圍?。礦長(zhǎng)、生產(chǎn)副?礦長(zhǎng)、安全副礦?長(zhǎng)、技術(shù)副礦長(zhǎng)?（總工程師）、?副總工程師、機(jī)?電副礦長(zhǎng)、通風(fēng)?區(qū)長(zhǎng)（礦長(zhǎng)助理?）。2、帶班?次數(shù)。礦長(zhǎng)每月?帶班下井不得少?于____次，?生產(chǎn)副礦長(zhǎng)、安?全副礦長(zhǎng)、技術(shù)?副礦長(zhǎng)（總工程?師）、副總工程?師、機(jī)電副礦長(zhǎng)?、通風(fēng)區(qū)長(zhǎng)（礦?長(zhǎng)助理）每月帶?班下井不得少于?____次。?3、帶班人員出?入井時(shí)間。與工?人同時(shí)下井、同?時(shí)升井。4、?每月____日?由安全股負(fù)責(zé)制?定下月領(lǐng)導(dǎo)下井?帶班工作計(jì)劃（?明確每日每班帶?班礦領(lǐng)導(dǎo)的姓名?和職務(wù)），經(jīng)礦?長(zhǎng)審批，報(bào)鄉(xiāng)寧?焦煤集團(tuán)有限公?司批準(zhǔn)后嚴(yán)格執(zhí)?行。5、礦長(zhǎng)?對(duì)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)下井?帶班制度全面負(fù)?責(zé)，帶班人員必?須嚴(yán)格執(zhí)行下井?帶班工作計(jì)劃的?安排，如遇特殊?情況不能帶班時(shí)?，必須提前與其?他帶班人員協(xié)商?調(diào)換，并經(jīng)礦長(zhǎng)?批準(zhǔn)，同時(shí)通知?礦調(diào)度室，嚴(yán)禁?私自調(diào)換，確保?每班至少有__?__名領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井。6、帶?班領(lǐng)導(dǎo)下井時(shí)必?須攜帶人員定位?識(shí)別卡，并在井?口屏幕顯示本班?帶班領(lǐng)導(dǎo)姓名職?務(wù)及入井時(shí)間。?二、帶班領(lǐng)導(dǎo)?職責(zé)1、帶班?領(lǐng)導(dǎo)下井前必須?參加班前會(huì)，掌?握當(dāng)班的安全生?產(chǎn)狀況。即人員?到崗情況、設(shè)備?情況、生產(chǎn)（作?業(yè)環(huán)境）安全情?況，生產(chǎn)任務(wù)完?成情況等，對(duì)當(dāng)?班的安全生產(chǎn)負(fù)?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2?、帶班人員必須?做到“兩同時(shí)，?三不放過(guò)”?！?兩同時(shí)”即與工?人同上同下?！?三不放過(guò)”即隱?患和不安全行為?不放過(guò)、對(duì)安全?隱患找不出原因?不放過(guò)、安全隱?患得不到處理不?放過(guò)。3、帶?班人員必須堅(jiān)守?崗位，加強(qiáng)對(duì)重?點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)?節(jié)的檢查巡視，?及時(shí)發(fā)現(xiàn)并__?__消除事故隱?患和險(xiǎn)情，及時(shí)?制止違章、違紀(jì)?行為，嚴(yán)禁違章?指揮，嚴(yán)禁超能?力、超強(qiáng)度、超?定員____生?產(chǎn)。4、認(rèn)真?檢查各作業(yè)地點(diǎn)?的工作人員是否?按操作規(guī)程執(zhí)行?，有無(wú)違章作業(yè)?現(xiàn)象，協(xié)調(diào)所在?區(qū)域內(nèi)隊(duì)組之間?、各環(huán)節(jié)的關(guān)系?，維護(hù)安全生產(chǎn)?秩序。5、發(fā)?現(xiàn)危及職工生命?安全的重大隱患?和嚴(yán)重問(wèn)題時(shí)，?帶班人員必須立?即____涉險(xiǎn)?區(qū)域人員及時(shí)、?有序撤離到安全?地點(diǎn)。采取停產(chǎn)?、撤人、排除隱?患等緊急處臵措?施，并及時(shí)向礦?調(diào)度室匯報(bào)。?三、井下交接班?制度1、帶班?人員在本班結(jié)束?后，必須嚴(yán)格按?照本制度履行交?接班職責(zé)，并按?《領(lǐng)導(dǎo)帶班下井?交接班記錄簿》?的相關(guān)項(xiàng)目填寫?齊全，不得漏項(xiàng)?。2、帶班人?員交接班地點(diǎn)在?井下中央變電所?當(dāng)面進(jìn)行，嚴(yán)禁?電話或帶信交接?班，防止因交接?班不清而導(dǎo)致工?作失誤或誘發(fā)事?故。3、交班?人員要認(rèn)真如實(shí)?地介紹當(dāng)班帶班?區(qū)域各工作面（?點(diǎn)）的安全狀況?、存在的問(wèn)題及?原因、需要注意?的事項(xiàng)，并認(rèn)真?填寫交接班記錄?簿。4、超過(guò)?交接班時(shí)間，如?接班人不到交接?人不準(zhǔn)離開(kāi)崗位?，否則按脫崗、?早退（除特殊情?況外）處臵，如?無(wú)人接班應(yīng)及時(shí)?向調(diào)度室匯報(bào)，?并堅(jiān)守崗位直到?有人接班為止。?四、領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井檔案管理制?度1、煤礦領(lǐng)?導(dǎo)升井后，要及?時(shí)將下井時(shí)間、?地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)線路?、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及?處理情況、意見(jiàn)?等有關(guān)情況進(jìn)行?登記。2、每?月需要存檔的資?料有。上月領(lǐng)導(dǎo)?帶班下井記錄、?井下交接班記錄?、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班?計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井情況，由調(diào)?度室負(fù)責(zé)整理和?存檔備查。3?、礦監(jiān)控室負(fù)責(zé)?對(duì)人員定位系統(tǒng)?的運(yùn)行情況進(jìn)行?日常維護(hù)，確保?運(yùn)轉(zhuǎn)，系統(tǒng)主機(jī)?嚴(yán)禁____與?人員定位系統(tǒng)無(wú)?關(guān)的其它應(yīng)用程?序，確保有足夠?的存儲(chǔ)空間，人?員下井記錄保存?時(shí)間至少保證一?年以上，嚴(yán)禁人?為刪除人員出入?井信息。4、?領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記?錄和領(lǐng)導(dǎo)下井帶?班記錄檔案的銷?毀，必須經(jīng)礦長(zhǎng)?批準(zhǔn)，嚴(yán)格按照?批準(zhǔn)銷毀的時(shí)間?段行進(jìn)，上年度?的記錄和檔案一?律不得銷毀。?五、企業(yè)內(nèi)部考?核和考核獎(jiǎng)懲制?度1、沒(méi)有領(lǐng)?導(dǎo)帶班下井，從?業(yè)人員有權(quán)不下?井作業(yè)。不得因?此降低從業(yè)人員?工資、福利等待?遇或者解除與其?訂立的勞動(dòng)合同?。2、帶班人?員擅離職守，無(wú)?故未完成帶班次?數(shù)的一次罰款_?___元。3?、帶班人員未做?到與工人同上同?下，一律按違章?論處，罰款__?__元，并視情?節(jié)輕重，必要時(shí)?給予相應(yīng)的行政?處分；造成事故?的，按責(zé)任追究?有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅?處理。4、未?按要求填寫帶班?記錄、交接班記?錄的，每次罰款?____元。?5、對(duì)符合下列?條件之一的員工?，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)?獎(jiǎng)勵(lì)。（1）?檢舉領(lǐng)導(dǎo)未按要?求下井帶班作業(yè)?的，經(jīng)查屬實(shí)。?（2）在工作?中認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢?抓、敢管、敢于?同“三違”現(xiàn)象?作斗爭(zhēng)、敢于檢?舉揭發(fā)嚴(yán)重“三?違”和事故責(zé)任?者的。六、領(lǐng)?導(dǎo)帶班下井公布?制度1、領(lǐng)導(dǎo)?帶班下井時(shí)，該?領(lǐng)導(dǎo)姓名和職務(wù)?在井口明顯位臵?掛牌公示。領(lǐng)導(dǎo)?帶班下井計(jì)劃要?在礦調(diào)度室公示?。2、領(lǐng)導(dǎo)每?月帶班下井工作?計(jì)劃的完成情況?，在煤礦公示欄?公布；每月帶班?完成情況在本月?安全例會(huì)上進(jìn)行?通報(bào)，并在井口?公示欄進(jìn)行公布?，接受群眾監(jiān)督?。3、公布工?作必須由礦井安?監(jiān)人員對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)?帶班下井記錄進(jìn)?行認(rèn)真統(tǒng)計(jì)，與?調(diào)度室下井帶班?交接班記錄核對(duì)?，經(jīng)礦安監(jiān)副礦?長(zhǎng)審核后，進(jìn)行?公示。4、安?全股負(fù)責(zé)及進(jìn)對(duì)?井口公示欄進(jìn)行?填寫。公示欄填?寫內(nèi)容必須確保?真實(shí)性，填寫人?員必須認(rèn)真核實(shí)?，嚴(yán)禁出現(xiàn)徇私?舞弊、弄虛作假?現(xiàn)象。礦領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井公示接受?上級(jí)部門、群眾?及社會(huì)各界媒體?監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)公?示內(nèi)容不實(shí)，可?向有關(guān)主管部門?檢舉。七、領(lǐng)?導(dǎo)帶班下井情況?每日匯報(bào)制度?1、領(lǐng)導(dǎo)帶班下?井情況日?qǐng)?bào)表由?調(diào)度室人員負(fù)責(zé)?填報(bào)，必須根據(jù)?領(lǐng)導(dǎo)下井記錄內(nèi)?容進(jìn)行填寫，審?核人要仔細(xì)進(jìn)行?____，確保?填寫內(nèi)容真實(shí)。?2、每天的領(lǐng)?導(dǎo)下井情況以表?格形式于每日下?午____時(shí)前?上報(bào)縣局調(diào)度室?。重大安全生?產(chǎn)隱患報(bào)告、治?理、督辦、銷號(hào)?和隱患整改效果?評(píng)價(jià)制度一、?報(bào)告制度：1?、礦對(duì)日常及定?期自查出的隱患?進(jìn)行分析匯總、?整改落實(shí)，每旬?最后一天以書面?形式向縣煤炭局?上報(bào)隱患自查自?改情況，每月_?___日前以書?面形式向縣煤炭?局上報(bào)上___?_月隱患排查治?理報(bào)告，每季度?第____月_?___日前將上?季度的專項(xiàng)整治?治理情況以書面?形式報(bào)縣煤炭局?備案。2、礦?應(yīng)對(duì)每次隱患排?查情況進(jìn)行登記?備案并跟蹤落實(shí)?整改，每月__?__日以書面形?式向煤炭局上報(bào)?上____月專?項(xiàng)整治報(bào)告。?3、礦隱患排查?治理辦公室對(duì)上?報(bào)的隱患排查治?理報(bào)告進(jìn)行全面?的統(tǒng)計(jì)、分析、?匯總，形成報(bào)告?，全過(guò)程登記備?案。4、礦每?旬填《____?省每礦安全生產(chǎn)?隱患排查治理重?大隱患自查自改?表》，要求礦主?要負(fù)責(zé)人簽字蓋?章，存檔并報(bào)告?縣煤炭局備案。?5、礦每月末?將本月的隱患排?查治理報(bào)告、本?月《____省?安全生產(chǎn)隱患排?查情況統(tǒng)計(jì)表》?報(bào)送縣煤炭局備?案。6、礦每?季度末要將本季?度隱患排查治理?報(bào)告、《___?_省安全生產(chǎn)隱?患排查情況統(tǒng)計(jì)?表》報(bào)送縣煤炭?局備案。7、?礦要把排查出的?重大隱患及時(shí)填?報(bào)《____省?煤礦安全生產(chǎn)隱?患排查治理重大?隱患快報(bào)表》報(bào)?送縣煤炭局備案?。8、礦隱患?排查治理辦公室?要把報(bào)送的資料?建檔、專人負(fù)責(zé)?。9、對(duì)于上?級(jí)單位檢查出的?安全隱患，礦隱?患排查辦公室要?對(duì)隱患的整改情?況在限定時(shí)間內(nèi)?填《安全生產(chǎn)隱?患整改落實(shí)情況?表》報(bào)送縣煤炭?局。二、重大?隱患專項(xiàng)治理制?度1、礦每月?開(kāi)展一次有法定?代表人或礦長(zhǎng)帶?隊(duì)，各股室負(fù)責(zé)?人參加的全面重?大隱患排查。?2、對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)?的重大隱患，要?召開(kāi)安全生產(chǎn)專?題會(huì)議，嚴(yán)格按?照“三定”原則?制定整改方案，?查出的重大隱患?要進(jìn)行登記建檔?。3、排查出?的重大隱患要跟?蹤落實(shí)整改，要?堅(jiān)持“誰(shuí)檢查，?誰(shuí)驗(yàn)收，誰(shuí)簽字?，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原?則。4、整改?完成的重大安全?隱患，督辦人應(yīng)?及時(shí)以書面形式?向隱患排查辦公?室匯報(bào)重大隱患?整改落實(shí)情況。?5、對(duì)重大安?全隱患一時(shí)難以?解決的，要及時(shí)?采取必要的安全?措施，違反規(guī)定?的追究相關(guān)人員?責(zé)任。6、督?辦人員要高度負(fù)?責(zé)，對(duì)未能認(rèn)真?履行職責(zé)的，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)要對(duì)相關(guān)?責(zé)任人員依據(jù)有?關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅?處理。三、掛?牌督辦制度：?1、礦檢查出的?重大安全隱患，?一律實(shí)行重大安?全隱患整改掛牌?督辦制度。2?、礦每旬開(kāi)展一?次有法定代表人?或礦長(zhǎng)帶隊(duì)、各?股室負(fù)責(zé)人參加?的全面隱患排查?，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的?重大隱患，要確?定具體的整改措?施、責(zé)任人、資?金和期限，并_?___實(shí)施。?3、對(duì)排查出的?重大隱患要召開(kāi)?安全生產(chǎn)專題會(huì)?議，對(duì)具體的隱?患要確定專門的?掛牌督辦人，并?進(jìn)行登記建檔。?4、隱患排查?治理辦公室對(duì)礦?自查出的重大隱?患進(jìn)行匯總，在?安全碰頭會(huì)上通?報(bào)上一日查出的?重大安全隱患，?經(jīng)碰頭會(huì)討論研?究決定，責(zé)成相?關(guān)工作人員對(duì)其?整改過(guò)程進(jìn)行掛?牌督辦。5、?重大隱患掛牌督?辦全過(guò)程要進(jìn)行?公示，公示內(nèi)容?包括重大隱患檢?查時(shí)間、內(nèi)容、?地點(diǎn)、整改目標(biāo)?、整改資金、整?改范圍、整改時(shí)?限、整改督辦人?姓名及____?、整改目標(biāo)落實(shí)?情況是否整改完?畢等。6、掛?牌督辦人對(duì)排查?出的重大隱患要?跟蹤落實(shí)整改，?要堅(jiān)持“誰(shuí)檢查?、誰(shuí)驗(yàn)收、誰(shuí)簽?字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的?原則。落實(shí)檢查?驗(yàn)收，恢復(fù)生產(chǎn)?驗(yàn)收責(zé)任制。?7、整改完成的?重大安全隱患，?督辦人應(yīng)及時(shí)以?書面形式向隱患?排查治理辦公室?匯報(bào)重大隱患整?改落實(shí)情況，由?隱患排查治理辦?公室在每日安全?碰頭會(huì)上予以通?報(bào)。8、督辦?人員要高度負(fù)責(zé)?，對(duì)未能認(rèn)真履?行職責(zé)的，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)要對(duì)相關(guān)責(zé)?任人員依據(jù)有關(guān)?規(guī)定延續(xù)進(jìn)行處?理。四、逐級(jí)?銷號(hào)制度：1?、礦是安全生產(chǎn)?的責(zé)任主體，也?是隱患排查治理?的責(zé)任主體，必?須建立隱患排查?長(zhǎng)效機(jī)制。2?、礦自查出的隱?患按重大隱患記?性分類匯總匯編?，制定隱患整改?目標(biāo)、整改人員?、整改資金、整?改范圍、整改時(shí)?限、責(zé)成專人督?促落實(shí)，整改完?成公示后，進(jìn)行?銷號(hào)，全過(guò)程登?記建檔。3、?隱患排查治理辦?公室對(duì)檢查情況?建立檔案，明確?登記檢查時(shí)間、?檢查地點(diǎn)、所檢?查出的問(wèn)題、檢?查人員簽字等內(nèi)?容，匯總分類編?號(hào)，明確整改責(zé)?任人、整改時(shí)間?、整改要求和整?改督辦人，限期?進(jìn)行整改，整改?完成公示后，進(jìn)?行銷號(hào)，全過(guò)程?登記建檔。4?、隱患排查跟蹤?治理、逐項(xiàng)整改?銷號(hào)工作要求礦?嚴(yán)格按照程序要?求進(jìn)行，堅(jiān)持誰(shuí)?領(lǐng)號(hào)、誰(shuí)督辦、?誰(shuí)負(fù)責(zé)。五、?隱患整治效果評(píng)?價(jià)制度1、根?據(jù)隱患排查治理?制度，由專業(yè)排?查小組每月進(jìn)行?自查，上報(bào)自查?情況，對(duì)查出的?隱患做到措施、?責(zé)任、資金、時(shí)?限和預(yù)案“五落?實(shí)”。隱患排查?辦公室每月要檢?查結(jié)果進(jìn)行分析?總結(jié)，及時(shí)向相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并?制定控制措施督?導(dǎo)實(shí)施。2、?對(duì)隱患整理效果?進(jìn)行調(diào)查分析，?提出隱患出現(xiàn)的?原因，和以后避?免再重復(fù)出現(xiàn)控?制措施，并__?__實(shí)施。對(duì)控?制效果及時(shí)進(jìn)行?監(jiān)督評(píng)價(jià)，消除?此類隱患再次出?現(xiàn)。3、每季?度對(duì)隱患排查治?理工作進(jìn)行綜合?效果評(píng)價(jià)，及時(shí)?向主管領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)?隱患整治效果，?并向全礦進(jìn)行通?報(bào)。煤礦領(lǐng)導(dǎo)?下井帶班制度（?四）為認(rèn)真貫?徹落實(shí)《___?_加強(qiáng)企業(yè)安全?生產(chǎn)工作___?_》（國(guó)發(fā)［_?___］___?_號(hào)）、《煤礦?領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及?監(jiān)督檢查規(guī)定》?（國(guó)家安全生產(chǎn)?監(jiān)督管理___?_第33___?_）的規(guī)定精神?，以及省、市、?區(qū)下達(dá)領(lǐng)導(dǎo)干部?下井帶班的相關(guān)?規(guī)定，落實(shí)安全?生產(chǎn)主體責(zé)任，?督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)深?入現(xiàn)場(chǎng)了解安全?生產(chǎn)實(shí)際情況，?及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除?事故隱患，有效?制止違章違紀(jì)現(xiàn)?象，結(jié)合我礦的?實(shí)際情況，特制?定本制度。一?、一般規(guī)定1?、帶班人員范圍?。礦長(zhǎng)、生產(chǎn)礦?長(zhǎng)、安全礦長(zhǎng)、?總工程師、機(jī)電?礦長(zhǎng)，各部門長(zhǎng)?。2、帶班次?數(shù)。礦長(zhǎng)每月帶?班下井不得少于?____次，其?余副礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及?部門長(zhǎng)每月帶班?下井不得少于_?___次。3?、帶班人員必須?嚴(yán)格執(zhí)行下井帶?班工作計(jì)劃的安?排，特殊情況不?能帶班的，必須?提前與其他帶班?人員協(xié)商調(diào)換，?確保每班至少有?一名領(lǐng)導(dǎo)帶班。?4、帶班人員?入井時(shí)間：早班?7：30、中?班15：30?、夜班23。3?0，在井口與當(dāng)?班員工一同入井?。5、帶班人?員在井下進(jìn)行交?接班，并認(rèn)真填?寫帶班記錄和交?接班記錄。6?、每月____?日前由礦安全部?對(duì)帶班人員的帶?班日期、班次進(jìn)?行安排，并發(fā)給?每一個(gè)帶班人員?，以便帶班人員?安排好日常工作?。二、帶班人?員職責(zé)1、帶?班人員必須掌握?當(dāng)班的安全生產(chǎn)?狀況。即人員到?崗情況、設(shè)備情?況、生產(chǎn)（作業(yè)?環(huán)境）安全情況?、生產(chǎn)任務(wù)（產(chǎn)?量）完成情況等?，對(duì)當(dāng)班的安?全生產(chǎn)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任。2、帶班?人員必須做到“?兩同時(shí)、三不放?過(guò)”?！皟赏瑫r(shí)?”即與工人同下?同上；“三不放?過(guò)”即隱患和不?安全行為不放過(guò)?、對(duì)安全隱患找?不出原因不放過(guò)?、安全隱患得不?到處理不放過(guò)。?3、帶班人員?必須堅(jiān)守崗位，?加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位?、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢?查巡視，及時(shí)發(fā)?現(xiàn)并____消?除事故隱患和險(xiǎn)?情，及時(shí)制止違?章、違紀(jì)行為，?嚴(yán)禁違章指揮，?嚴(yán)禁超能力__?__生產(chǎn)。4?、關(guān)口前移，重?點(diǎn)加大對(duì)生產(chǎn)中?各重點(diǎn)環(huán)節(jié)的檢?查和巡視，必要?時(shí)，重點(diǎn)工作、?關(guān)鍵環(huán)節(jié)及重大?隱患的處理必須?蹲點(diǎn)把關(guān)，杜絕?現(xiàn)場(chǎng)安全管理的?失控。8、認(rèn)?真檢查各作業(yè)點(diǎn)?的工作人員是否?按操作規(guī)程執(zhí)行?，有無(wú)違章作業(yè)?現(xiàn)象，協(xié)調(diào)所在?區(qū)域的區(qū)隊(duì)之間?、各環(huán)節(jié)的關(guān)系?，維護(hù)安全生產(chǎn)?秩序。9、發(fā)?生危及職工生命?安全的重大隱患?和嚴(yán)重問(wèn)題時(shí)，?帶班人員必須立?即____采取?停產(chǎn)、撤人、排?除隱患等緊急處?臵措施，并及時(shí)?向礦調(diào)度室匯報(bào)?。10、認(rèn)真?做好交接班記錄?，將本班安全生?產(chǎn)情況、存在的?問(wèn)題及處理情況?、需要注意的事?項(xiàng)以及對(duì)下一班?的建議等，填記?在交接班記錄簿?中，同時(shí)在帶班?記錄上如實(shí)填寫?本班的安全生產(chǎn)?現(xiàn)場(chǎng)情況。三?、考核及相關(guān)規(guī)?定1、由調(diào)度?室會(huì)同安全部對(duì)?帶班人員進(jìn)行考?核，報(bào)礦長(zhǎng)審定?后執(zhí)行。2、?帶班人員擅離職?守，一次罰款_?___元，無(wú)故?未完成帶班次數(shù)?的，罰款___?_元/次。3?、帶班人員未與?當(dāng)班與員工同進(jìn)?同出的，一律按?違章論處，并視?其情節(jié)輕重，?必要時(shí)給予相應(yīng)?的行政處分；造?成事故的，按《?行政責(zé)任追究》?的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)?肅處理。4、?未填寫帶班記錄?、交接班記錄的?，罰款____?元/次。5、?本制度從___?_年____月?____日起執(zhí)?行，修改解釋權(quán)?屬礦。永晟煤?礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井?交接班制度為?認(rèn)真貫徹《永晟?煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下?井制度》，落實(shí)?帶班人員管理責(zé)?任，建立正常的?生產(chǎn)秩序，保證?各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)有?序進(jìn)行，根據(jù)《?____加強(qiáng)企?業(yè)安全生產(chǎn)工作?____》（國(guó)?發(fā)［____］?____號(hào)）、?《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井及監(jiān)督檢查?規(guī)定》（國(guó)家安?全生產(chǎn)監(jiān)督管理?____第33?____）的規(guī)?定精神，結(jié)合礦?井實(shí)際，特制定?本制度。1、?帶班人員在本班?結(jié)束后，必須嚴(yán)?格按照本制度履?行交接班職責(zé)，?并按《永晟煤礦?領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交?接班記錄簿》的?相關(guān)項(xiàng)目填寫這?齊全，不得漏項(xiàng)?。2、帶班人?員交接班地點(diǎn)在?井下當(dāng)面進(jìn)行，?嚴(yán)禁電話或帶信?交接班，防止因?交接班不清而導(dǎo)?致工作失誤或誘?發(fā)事故。3、?交班人員要認(rèn)真?如實(shí)地介紹當(dāng)班?帶班區(qū)域各工作?面（點(diǎn)）的安全?狀況，設(shè)備的運(yùn)?轉(zhuǎn)情況，有無(wú)安?全隱患，以及下?一班可能發(fā)生的?問(wèn)題及時(shí)處理意?見(jiàn)和其它注意事?項(xiàng)，交代完畢后?經(jīng)雙方在交接班?記錄簿上簽字后?，方可下班。?4、未完成當(dāng)班?任務(wù)或發(fā)現(xiàn)事故?，未處理完畢，?不準(zhǔn)離開(kāi)工作地?點(diǎn)，等待下一班?帶班人員到達(dá)并?完成交接后，才?能離開(kāi)；因特殊?原因當(dāng)班處理不?了的，必須向礦?調(diào)度室匯報(bào)，并?在交班地點(diǎn)，與?下一班交代清楚?處理措施、目前?進(jìn)度、應(yīng)當(dāng)注意?事項(xiàng)等，并如實(shí)?填寫在交接班記?錄簿上。5、?超過(guò)交接班時(shí)間?，如接班人不到?交接人不準(zhǔn)離開(kāi)?崗位，否則按脫?崗、早退（除特?殊情況外）如無(wú)?人接班應(yīng)及時(shí)向?調(diào)度室匯報(bào)，并?堅(jiān)守崗位直到有?人接班為止。?6、領(lǐng)導(dǎo)下井帶?班交接班記錄簿?，每月由安檢科?負(fù)責(zé)發(fā)放和管理?。7、本制度?從____年_?___月___?_日起執(zhí)行，修?改解釋權(quán)屬礦。?永晟煤礦領(lǐng)導(dǎo)?帶班下井記錄檔?案管理制度為?認(rèn)真落實(shí)《煤礦?領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及?監(jiān)督檢查規(guī)定》?（國(guó)家安全生產(chǎn)?監(jiān)督管理___?_第33___?_）有關(guān)管理規(guī)?定要求，結(jié)合《?永晟煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井制度》的?規(guī)定，搞好領(lǐng)導(dǎo)?下井帶班記錄的?管理，特制定本?制度。1、領(lǐng)?導(dǎo)下井帶班記錄?的項(xiàng)目（內(nèi)容）?包括。下井時(shí)間?、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)線?路、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題?及處理情況、意?見(jiàn)等。2、領(lǐng)?導(dǎo)下井帶班記錄?必須由當(dāng)班帶班?領(lǐng)導(dǎo)自行填寫，?嚴(yán)禁他人代為填?寫，以確保記錄?的真實(shí)性。3?、每天由安全礦?長(zhǎng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)下井帶?班記錄進(jìn)行查閱?，對(duì)存在的隱患?未能現(xiàn)場(chǎng)處理的?，及時(shí)下發(fā)《隱?患整改通知書》?，按規(guī)定進(jìn)行整?改、銷號(hào)，嚴(yán)格?執(zhí)行“閉鎖循環(huán)?”管理。4、?領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記?錄每旬由安全部?收集后，如實(shí)按?相應(yīng)的項(xiàng)目（內(nèi)?容）錄入電腦，?形成電子文檔版?《永晟煤礦領(lǐng)導(dǎo)?帶班下井記錄檔?案》，檔案內(nèi)容?應(yīng)包括：姓名、?下井時(shí)間及班次?、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)線?路、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題?及處理情況。?5、領(lǐng)導(dǎo)下井帶?班記錄與領(lǐng)導(dǎo)下?井帶班記錄檔案?一一對(duì)應(yīng)，由于?錄入人員的工作?失誤造成記錄與?檔案不一致的，?給予錄入人員考?核____元。?6、安檢科每?月末將打印的領(lǐng)?導(dǎo)下井帶班記錄?檔案，交由安全?礦長(zhǎng)對(duì)檔案錄入?情況與領(lǐng)導(dǎo)下井?帶班記錄進(jìn)行對(duì)?照檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題及時(shí)糾正。?7、領(lǐng)導(dǎo)下井帶?班記錄檔案由安?檢科錄入電腦后?，每月領(lǐng)導(dǎo)下井?帶班記錄和領(lǐng)導(dǎo)?下井帶班記錄檔?案，由安檢科負(fù)?責(zé)收集、保存。?8、礦調(diào)度室?負(fù)責(zé)對(duì)人員定位?系統(tǒng)的運(yùn)行情況?進(jìn)行日常維護(hù)，?確保運(yùn)轉(zhuǎn)，系統(tǒng)?主機(jī)嚴(yán)禁___?_與人員定位系?統(tǒng)無(wú)關(guān)的其它應(yīng)?用程序，確保有?足夠的存儲(chǔ)空?間，人員下井記?錄保存時(shí)間至少?保證一年以上，?嚴(yán)禁人為刪除人?員出入井信息，?否則給予調(diào)度所?長(zhǎng)罰款____?元。9、安檢?科將每月領(lǐng)導(dǎo)下?井帶班記錄和領(lǐng)?導(dǎo)下井帶班記錄?檔案按月裝訂，?保存期限不得少?于一年。10?、歷年紙質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)?下井帶班記錄和?領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記?錄檔案的銷毀，?必須經(jīng)礦長(zhǎng)批準(zhǔn)?，嚴(yán)格按照批準(zhǔn)?銷毀的時(shí)間段進(jìn)?行，上年度的記?錄和檔案一律不?得銷毀。11?、本制度從__?__年____?月____日起?執(zhí)行，修改解釋?權(quán)屬礦。煤礦?領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制?度（五）礦級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)帶班管理?制度____?年____月_?___日一、?領(lǐng)導(dǎo)帶班下井實(shí)?施辦法第一章?總則第一條、?為認(rèn)真貫徹《_?___加強(qiáng)企業(yè)?安全生產(chǎn)工作_?___》（國(guó)發(fā)??____?_?___號(hào)）文件?精神，根據(jù)國(guó)家?安全生產(chǎn)監(jiān)督管?理____《煤?礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井?及安全監(jiān)督檢查?規(guī)定》（第33?____）和有?關(guān)法律法規(guī)，結(jié)?合我礦實(shí)際，制?定本實(shí)施辦法。?第二條、煤礦?領(lǐng)導(dǎo)帶班下井由?公司和業(yè)主實(shí)施?監(jiān)督檢查。第?三條、公司安全?科是落實(shí)煤礦領(lǐng)?導(dǎo)帶班下井制度?的主管部門，負(fù)?責(zé)督促煤礦抓好?有關(guān)制度的建設(shè)?和落實(shí)。公司?總工對(duì)煤礦領(lǐng)導(dǎo)?帶班下井進(jìn)行日?常性的監(jiān)督檢查?，對(duì)煤礦違反領(lǐng)?導(dǎo)帶班下井制度?的行為依法作出?現(xiàn)場(chǎng)處理或者實(shí)?施處罰。第四?條、本辦法所稱?煤礦領(lǐng)導(dǎo)，是指?煤礦的礦長(zhǎng)、副?礦長(zhǎng)、總工程師?、副總工程師及?礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成?員。第五條、?建設(shè)礦井的領(lǐng)導(dǎo)?，是指從事煤礦?建設(shè)的施工單位?的主要負(fù)責(zé)人、?領(lǐng)導(dǎo)班子成員和?副總工程師。?每班必須有礦領(lǐng)?導(dǎo)帶班下井，并?與工人同時(shí)下井?、同時(shí)升井。礦?長(zhǎng)對(duì)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井制度全面?負(fù)責(zé)，非礦級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)嚴(yán)禁代替煤礦?領(lǐng)導(dǎo)下井帶班作?業(yè)。第六條任?何單位和個(gè)人對(duì)?未按照規(guī)定帶班?下井或者弄虛作?假的，均有權(quán)向?總公司或業(yè)主報(bào)?告。第二章帶?班下井第七條?、煤礦應(yīng)當(dāng)建立?健全領(lǐng)導(dǎo)帶班下?井制度，并嚴(yán)格?考核。帶班下井?制度應(yīng)當(dāng)明確帶?班下井人員、每?月帶班下井的個(gè)?數(shù)、在井下工作?時(shí)間、帶班下井?的任務(wù)、職責(zé)權(quán)?限、群眾監(jiān)督和?考核獎(jiǎng)懲等內(nèi)容?。礦長(zhǎng)及總工?程師每月帶班下?井不得少于__?__個(gè)。—1?—當(dāng)日帶班下?井的領(lǐng)導(dǎo)在井口?公示。煤礦領(lǐng)導(dǎo)?每月帶班下井工?作計(jì)劃的完成情?況，應(yīng)當(dāng)在煤礦?公示欄公示，接?受群眾監(jiān)督。?第八條煤礦領(lǐng)導(dǎo)?帶班下井制度應(yīng)?當(dāng)報(bào)上級(jí)煤管部?門備案。第九?條煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井時(shí)，應(yīng)當(dāng)履?行下列職責(zé)：?（一）加強(qiáng)對(duì)重?點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)?節(jié)的檢查巡視，?全面掌握當(dāng)班井?下的安全生產(chǎn)狀?況；（二）及?時(shí)發(fā)現(xiàn)和___?_消除事故隱患?和險(xiǎn)情，及時(shí)制?止違章違紀(jì)行為?，嚴(yán)禁違章指揮?，嚴(yán)禁超能力_?___生產(chǎn)；?（三）遇到險(xiǎn)情?時(shí)，立即下達(dá)停?產(chǎn)撤人命令，_?___涉險(xiǎn)區(qū)域?人員及時(shí)、有序?撤離到安全地點(diǎn)?。第十條煤礦?領(lǐng)導(dǎo)帶班下井實(shí)?行井下交接班制?度。上一班的?帶班領(lǐng)導(dǎo)必須在?井下變電所向接?班的領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)說(shuō)?明井下安全狀況?、存在的問(wèn)題及?原因、需要注意?的事項(xiàng)等，并認(rèn)?真填寫交接班記?錄簿。第十一?條領(lǐng)導(dǎo)帶班下井?檔案管理制度。?煤礦領(lǐng)導(dǎo)出井?后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將?下井的時(shí)間、地?點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題?及處理情況等有?關(guān)情況進(jìn)行登記?，并整理和存檔?備查。煤礦領(lǐng)?導(dǎo)帶班下井的相?關(guān)記錄和煤礦井?下人員定位系統(tǒng)?存儲(chǔ)信息保存期?不少于一年。?第十二條當(dāng)班沒(méi)?有礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井的，職工有?權(quán)拒絕下井作業(yè)?。并不得因此降?低職工工資、福?利等待遇或者解?除與其訂立的勞?動(dòng)合同。第三?章監(jiān)督檢查第?十三條總公司負(fù)?責(zé)對(duì)煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井的日常管?理和督促檢查。?公司安全科把煤?礦建立并執(zhí)行領(lǐng)?導(dǎo)帶班下井制度?作為日常監(jiān)督檢?查—2—的?重要內(nèi)容，每月?至少對(duì)全公司煤?礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井?執(zhí)行情況進(jìn)行一?次監(jiān)督檢查。?總公司對(duì)我礦的?領(lǐng)導(dǎo)帶班下井執(zhí)?行情況，接受社?會(huì)監(jiān)督。第十?四條對(duì)領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井情況進(jìn)行監(jiān)?督檢查，采取現(xiàn)?場(chǎng)隨機(jī)詢問(wèn)煤礦?從業(yè)人員、查閱?井下交接班及下?井檔案記錄、聽(tīng)?取煤礦從業(yè)人員?反映、調(diào)閱煤礦?井下人員定位系?統(tǒng)監(jiān)控記錄等方?式。第十五條?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井?情況進(jìn)行監(jiān)督檢?查時(shí)，重點(diǎn)檢查?下列內(nèi)容：（?一）是否建立健?全領(lǐng)導(dǎo)帶班下井?制度，包括井下?交接班制度和帶?班下井檔案管理?制度；（二）?礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班下?井情況；（三?）是否制訂領(lǐng)導(dǎo)?每月輪流帶班下?井工作計(jì)劃以及?工作計(jì)劃執(zhí)行、?公示、考核和獎(jiǎng)?懲等情況；（?四）領(lǐng)導(dǎo)帶班下?井在井下履行職?責(zé)情況，特別是?重大事故隱患和?險(xiǎn)情的處臵情況?；（五）領(lǐng)導(dǎo)?井下交接班記錄?、帶班下井檔案?等情況；（六?）群眾____?有關(guān)問(wèn)題的查處?情況。第十六?條總公司建立_?___制度，受?理有關(guān)____?；對(duì)于受理的_?___，將認(rèn)真?調(diào)查核實(shí)；經(jīng)查?證屬實(shí)的，依法?從重處罰第四?章、責(zé)任第十?七條有下列情形?之一的，給予警?告，并處___?_元罰款：（?一）未建立健全?領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制?度，或者未按規(guī)?定報(bào)上級(jí)主管部?門備案的；（?二）未建立領(lǐng)導(dǎo)?井下交接班制度?的；（三）未?建立領(lǐng)導(dǎo)帶班下?井檔案管理制度?的；—3—?（四）領(lǐng)導(dǎo)每月?帶班下井情況未?按照規(guī)定公示的?；（五）未按?規(guī)定填寫領(lǐng)導(dǎo)下?井交接班記錄簿?、帶班下井記錄?或者保存帶班下?井相關(guān)記錄檔案?的。第十八條?未按規(guī)定帶班下?井，或者帶班下?井檔案虛假，或?者非礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)代?替礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下井?帶班作業(yè)的，責(zé)?令改正，并對(duì)相?關(guān)責(zé)任人處__?__元的罰款，?對(duì)違反規(guī)定的領(lǐng)?導(dǎo)按照擅離職守?處理，對(duì)礦長(zhǎng)處?____元的罰?款。第十九條?對(duì)發(fā)生事故而沒(méi)?有礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井的，依照有?關(guān)規(guī)定，對(duì)責(zé)任?人做如下處罰：?（一）發(fā)生一?般事故，處直接?責(zé)任人____?元的罰款；（?二）發(fā)生較大事?故，處直接責(zé)任?人和礦長(zhǎng)___?_元的罰款；第?二十條本規(guī)定的?處罰，由公司安?全領(lǐng)導(dǎo)組執(zhí)行。?附則第二十?一條本實(shí)施辦法?自____年_?___月___?_日起施行。?二、領(lǐng)導(dǎo)帶班下?井制度為了認(rèn)?真貫徹落實(shí)《_?___加強(qiáng)企業(yè)?安全生產(chǎn)工作_?___》（國(guó)發(fā)?［____］_?___號(hào)）、《?煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下?井及監(jiān)督檢查規(guī)?定》（國(guó)家安全?生產(chǎn)監(jiān)督管理_?___第33_?___）的規(guī)定?，為切實(shí)落實(shí)礦?井安全生產(chǎn)主體?責(zé)任，督促各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場(chǎng)了?解安全生產(chǎn)實(shí)際?情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)?和消除事故隱患?，有效制止違章?違紀(jì)現(xiàn)象，結(jié)合?我礦的實(shí)際情況?，特制定本制度?。一、一般規(guī)?定1、帶班人?員范圍。礦長(zhǎng)、?副礦長(zhǎng)、技術(shù)負(fù)?責(zé)人及礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?班子成員。—?4—2、帶班?次數(shù)。礦長(zhǎng)、技?術(shù)負(fù)責(zé)人每月帶?班下井不得少于?____次，其?余副礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)（?班子成員）每月?帶班下井不得少?于____次。?3、帶班人員?必須嚴(yán)格執(zhí)行下?井帶班工作計(jì)劃?的安排，特殊情?況不能帶班的，?必須提前與其他?帶班人員協(xié)商調(diào)?換，確保每班至?少有一名領(lǐng)導(dǎo)帶?班。4、按三?班制作業(yè)，帶班?人員入井時(shí)間：?早班7：00、?中班15：00?、晚班23：0?0與當(dāng)班員工一?同入井，出井走?在員工后面。?5、帶班人員在?井下變電所進(jìn)行?交接班，并認(rèn)真?填寫帶班記錄和?交接班記錄。?6、每月底由安?全科對(duì)下月帶班?人員的帶班日期?、班次進(jìn)行安排?，并發(fā)給每一個(gè)?帶班人員，以便?帶班人員安排好?日常工作。二?、帶班人員職責(zé)?1、帶班人員?必須掌握當(dāng)班的?安全生產(chǎn)狀況。?即人員到崗情況?、設(shè)備情況、生?產(chǎn)（作業(yè)環(huán)境）?安全情況、生產(chǎn)?任務(wù)（產(chǎn)量）完?成情況等，對(duì)當(dāng)?班的安全生產(chǎn)負(fù)?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2?、帶班人員必須?做到“兩同時(shí)、?三不放過(guò)”。“?兩同時(shí)”即與工?人同下同上；“?三不放過(guò)”即隱?患和不安全行為?不放過(guò)、對(duì)安全?隱患找不出原因?不放過(guò)、安全隱?患得不到處理不?放過(guò)。3、帶?班人員必須堅(jiān)守?崗位，加強(qiáng)對(duì)重?點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)?節(jié)的檢查巡視，?及時(shí)發(fā)現(xiàn)并__?__消除事故隱?患和險(xiǎn)情，及時(shí)?制止違章、違紀(jì)?行為，嚴(yán)禁違章?指揮，嚴(yán)禁超能?力____生產(chǎn)?。4、關(guān)口前?移，重點(diǎn)加大對(duì)?生產(chǎn)中各重點(diǎn)環(huán)?節(jié)的檢查和巡視?，必要時(shí)，重點(diǎn)?工作、關(guān)鍵環(huán)節(jié)?及重大隱患的處?理必須蹲點(diǎn)把關(guān)?，杜絕現(xiàn)場(chǎng)安全?管理的失控。?5、認(rèn)真檢查各?作業(yè)點(diǎn)的工作人?員是否按操作規(guī)?程執(zhí)行，有無(wú)違?章—5—作?業(yè)現(xiàn)象，協(xié)調(diào)所?在區(qū)域之間、各?環(huán)節(jié)的關(guān)系，維?護(hù)安全生產(chǎn)秩序?。6、發(fā)生危?及職工生命安全?的重大隱患和嚴(yán)?重問(wèn)題時(shí)，帶班?人員必須立即_?___采取停產(chǎn)?、撤人、排除隱?患等緊急處臵措?施，并及時(shí)向礦?調(diào)度室匯報(bào)。?7、認(rèn)真做好交?接班記錄，將本?班安全生產(chǎn)情況?、存在的問(wèn)題及?處理情況、需要?注意的事項(xiàng)以及?對(duì)下一班的建議?等，填記在交接?班記錄簿中，同?時(shí)在帶班記錄上?如實(shí)填寫本班的?安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)情?況。三、考核?及相關(guān)規(guī)定1?、由礦領(lǐng)導(dǎo)班子?成員對(duì)帶班人員?進(jìn)行考核，報(bào)礦?長(zhǎng)審定后執(zhí)行。?2、帶班人員?擅離職守，一次?罰款____元?，無(wú)故未完成帶?班次數(shù)的，罰款?____元/次?。3、帶班人?員未當(dāng)班與員工?同進(jìn)同出的，一?律按違章論處，?并視其情節(jié)輕重?，必要時(shí)給予相?應(yīng)的行政處分；?造成事故的，按?《行政責(zé)任追究?》的相關(guān)規(guī)定，?嚴(yán)肅處理。4?、未填寫帶班記?錄、交接班記錄?的，罰款___?_元/次。5?、本制度從__?__年____?月____日起?執(zhí)行，修改解釋?權(quán)屬礦部。三?、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井?交接班制度為?了認(rèn)真貫徹落實(shí)?《____加強(qiáng)?企業(yè)安全生產(chǎn)工?作____》（?國(guó)發(fā)［____?］____號(hào)）?、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井及監(jiān)督檢?查規(guī)定》（國(guó)家?安全生產(chǎn)監(jiān)督管?理____第3?3____）的?規(guī)定，為切實(shí)落?實(shí)礦井安全生產(chǎn)?主體責(zé)任，督促?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)?場(chǎng)了解安全生產(chǎn)?實(shí)際情況，及時(shí)?發(fā)現(xiàn)和消除事故?隱患，有效制止?違章違紀(jì)現(xiàn)象，?結(jié)合我礦的實(shí)際?情況，特制定本?制度。1、帶?班人員在本班結(jié)?束后，必須嚴(yán)格?按照本制度履行?交接班職責(zé)，并?按《____地?方煤炭集團(tuán)鑫裕?煤業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶班下?井交接班記錄簿?》的相關(guān)—6?—項(xiàng)目填寫齊?全，不得漏項(xiàng)。?2、帶班人員?交接班地點(diǎn)在井?下變電所當(dāng)面進(jìn)?行，嚴(yán)禁電話或?帶信交接班，防?止因交接班不清?而導(dǎo)致工作失誤?或誘發(fā)事故。?3、交班人員要?認(rèn)真如實(shí)地介紹?當(dāng)班帶班區(qū)域各?工作面（點(diǎn)）的?安全狀況，設(shè)備?的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，有?無(wú)安全隱患，以?及下一班可能發(fā)?生的問(wèn)題及處理?意見(jiàn)和其它注意?事項(xiàng)，交代完畢?后經(jīng)雙方在交接?班記錄簿上簽字?后，方可下班。?4、未完成當(dāng)?班任務(wù)或發(fā)現(xiàn)事?故，未處理完畢?，不準(zhǔn)離開(kāi)工作?地點(diǎn)，等待下一?班帶班人員到達(dá)?并完成交接后，?才能離開(kāi)；因特?殊原因當(dāng)班處理?不了的，必須向?礦調(diào)度室匯報(bào)，?并在交班地點(diǎn)，?與下一班交代清?楚處理措施、目?前進(jìn)度、應(yīng)當(dāng)注?意事項(xiàng)等，并如?實(shí)填寫在交接班?記錄簿上。5?、超過(guò)交接班時(shí)?間，如接班人不?到交接人不準(zhǔn)離?開(kāi)崗位，否則按?脫崗、早退（除?特殊情況外）如?無(wú)人接班應(yīng)及時(shí)?向調(diào)度室匯報(bào)，?并堅(jiān)守崗位直到?有人接班為止。?6、領(lǐng)導(dǎo)下井?帶班交接班記錄?簿，每月由安全?科負(fù)責(zé)發(fā)放和管?理。7、本制?度從____年?____月__?__日起執(zhí)行，?修改解釋權(quán)屬礦?部。四、帶班?下井記錄檔案管?理制度為了認(rèn)?真貫徹落實(shí)《_?___加強(qiáng)企業(yè)?安全生產(chǎn)工作_?___》（國(guó)發(fā)?［____］_?___號(hào)）、《?煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下?井及監(jiān)督檢查規(guī)?定》（國(guó)家安全?生產(chǎn)監(jiān)督管理_?___第33_?___）的規(guī)定?，為切實(shí)落實(shí)礦?井安全生產(chǎn)主體?責(zé)任，督促各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場(chǎng)了?解安全生產(chǎn)實(shí)際?情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)?和消除事故隱患?，有效制止違章?違紀(jì)現(xiàn)象，結(jié)合?我礦的實(shí)際情況?，特制定本制度?。1、領(lǐng)導(dǎo)下?井帶班記錄的項(xiàng)?目（內(nèi)容）包括?。姓名、下井時(shí)?間、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題?及處理情況、意?見(jiàn)等?！?—?2、領(lǐng)導(dǎo)下井?帶班記錄必須由?當(dāng)班帶班領(lǐng)導(dǎo)自?行填寫，嚴(yán)禁他?人代為填寫，以?確保記錄的真實(shí)?性。3、每天?由安全副礦長(zhǎng)對(duì)?領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記?錄進(jìn)行查閱，對(duì)?存在的隱患未能?現(xiàn)場(chǎng)處理的，及?時(shí)下發(fā)《隱患整?改通知書》，按?規(guī)定進(jìn)行整改、?銷號(hào)，嚴(yán)格執(zhí)行?“閉鎖循環(huán)”管?理。4、領(lǐng)導(dǎo)?下井帶班記錄每?旬由安全科內(nèi)業(yè)?人員收集后，如?實(shí)按相應(yīng)的項(xiàng)目?（內(nèi)容）錄入電?腦，形成電子文?檔版，檔案內(nèi)容?應(yīng)包括：姓名、?下井時(shí)間及班次?、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及?處理情況。5?、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班?記錄與領(lǐng)導(dǎo)下井?帶班記錄檔案一?一對(duì)應(yīng)，由于錄?入人員的工作失?誤造成記錄與檔?案不一致的，給?予錄入人員考核?____元。?6、安全科內(nèi)業(yè)?人員每月末將打?印的領(lǐng)導(dǎo)下井帶?班記錄檔案，交?由安全副礦長(zhǎng)對(duì)?檔案錄入情況與?領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記?錄進(jìn)行對(duì)照檢查?，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)?糾正。7、領(lǐng)?導(dǎo)下井帶班記錄?檔案由安全科內(nèi)?業(yè)人員錄入電腦?后，每月領(lǐng)導(dǎo)下?井帶班記錄和領(lǐng)?導(dǎo)下井帶班記錄?檔案，由安全科?內(nèi)業(yè)人員負(fù)責(zé)收?集、保存。8?、礦調(diào)度室負(fù)責(zé)?對(duì)人員定位系統(tǒng)?的運(yùn)行情況進(jìn)行?日常維護(hù)，確保?運(yùn)轉(zhuǎn)，系統(tǒng)主機(jī)?嚴(yán)禁____與?人員定位系統(tǒng)無(wú)?關(guān)的其它應(yīng)用程?序，確保有足夠?的存儲(chǔ)空間，人?員下井記錄保存?時(shí)間至少保證一?年以上，嚴(yán)禁人?為刪除人員出入?井信息，否則給?予責(zé)任人員處罰?____元的處?理。9、安全?科將每月領(lǐng)導(dǎo)下?井帶班記錄和領(lǐng)?導(dǎo)下井帶班記錄?檔案按月裝訂。?10、歷年紙?質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班?記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井?帶班記錄檔案的?銷毀，必須經(jīng)礦?長(zhǎng)批準(zhǔn)，嚴(yán)格按?照批準(zhǔn)銷毀的時(shí)?間段行進(jìn)，上年?度的記錄和檔案?一律不得銷毀。?電子文檔版在不?影響內(nèi)存空間的?情況下，一律不?得銷—8—?毀。11、本?制度從____?年____月_?___日起執(zhí)行?，修改解釋權(quán)屬?礦部。___?_地方煤炭集團(tuán)?鑫裕煤業(yè)有限公?司____年_?___月___?_日—9—?煤礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶?班制度（六）?為認(rèn)真貫徹落實(shí)?《____為進(jìn)?一步加強(qiáng)企業(yè)安?全生產(chǎn)工作__?__》（國(guó)發(fā)[?____]號(hào)）?、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井及監(jiān)督檢?查規(guī)定》（國(guó)家?安全生產(chǎn)監(jiān)督管?理____第3?3____）和?《____省煤?炭工業(yè)廳___?_》（晉煤安發(fā)?[____]_?___號(hào)）的文?件精神，進(jìn)一步?落實(shí)安全生產(chǎn)主?體責(zé)任，督促各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場(chǎng)?了解安全生產(chǎn)情?況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和?消除事故隱患，?有效制止違紀(jì)違?章現(xiàn)象，結(jié)合我?公司實(shí)際情況，?特制訂本制度。?一、帶班下井?規(guī)定1、帶班?領(lǐng)導(dǎo)范圍。礦長(zhǎng)?、生產(chǎn)副礦長(zhǎng)、?安全副礦長(zhǎng)、技?術(shù)副礦長(zhǎng)（總工?程師）、副總工?程師、機(jī)電副礦?長(zhǎng)、通風(fēng)區(qū)長(zhǎng)（?礦長(zhǎng)助理）。?2、帶班次數(shù)。?礦長(zhǎng)每月帶班下?井不得少于__?__次，生產(chǎn)副?礦長(zhǎng)、安全副礦?長(zhǎng)、技術(shù)副礦長(zhǎng)?（總工程師）、?副總工程師、機(jī)?電副礦長(zhǎng)、通風(fēng)?區(qū)長(zhǎng)（礦長(zhǎng)助理?）每月帶班下井?不得少于___?_次。3、帶?班人員出入井時(shí)?間。與工人同時(shí)?下井、同時(shí)升井?。4、每月_?___日由安全?股負(fù)責(zé)制定下月?領(lǐng)導(dǎo)下井帶班工?作計(jì)劃（明確每?日每班帶班礦領(lǐng)?導(dǎo)的姓名和職務(wù)?），經(jīng)礦長(zhǎng)審批?，報(bào)鄉(xiāng)寧焦煤集?團(tuán)有限公司批準(zhǔn)?后嚴(yán)格執(zhí)行。?5、礦長(zhǎng)對(duì)落實(shí)?領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制?度全面負(fù)責(zé)，帶?班人員必須嚴(yán)格?執(zhí)行下井帶班工?作計(jì)劃的安排，?如遇特殊情況不?能帶班時(shí)，必須?提前與其他帶班?人員協(xié)商調(diào)換，?并經(jīng)礦長(zhǎng)批準(zhǔn)，?同時(shí)通知礦調(diào)度?室，嚴(yán)禁私自調(diào)?換，確保每班至?少有____名?領(lǐng)導(dǎo)帶班下井。?6、帶班領(lǐng)導(dǎo)?下井時(shí)必須攜帶?人員定位識(shí)別卡?，并在井口屏幕?顯示本班帶班領(lǐng)?導(dǎo)姓名職務(wù)及入?井時(shí)間。二、?帶班領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)?1、帶班領(lǐng)導(dǎo)下?井前必須參加班?前會(huì)，掌握當(dāng)班?的安全生產(chǎn)狀況?。即人員到崗情?況、設(shè)備情況、?生產(chǎn)（作業(yè)環(huán)境?）安全情況，生?產(chǎn)任務(wù)完成情況?等，對(duì)當(dāng)班的安?全生產(chǎn)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任。2、帶班?人員必須做到“?兩同時(shí)，三不放?過(guò)”。“兩同時(shí)?”即與工人同上?同下。“三不放?過(guò)”即隱患和不?安全行為不放過(guò)?、對(duì)安全隱患找?不出原因不放過(guò)?、安全隱患得不?到處理不放過(guò)。?3、帶班人員?必須堅(jiān)守崗位，?加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位?、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢?查巡視，及時(shí)發(fā)?現(xiàn)并____消?除事故隱患和險(xiǎn)?情，及時(shí)制止違?章、違紀(jì)行為，?嚴(yán)禁違章指揮，?嚴(yán)禁超能力、超?強(qiáng)度、超定員_?___生產(chǎn)。?4、認(rèn)真檢查各?作業(yè)地點(diǎn)的工作?人員是否按操作?規(guī)程執(zhí)行，有無(wú)?違章作業(yè)現(xiàn)象，?協(xié)調(diào)所在區(qū)域內(nèi)?隊(duì)組之間、各環(huán)?節(jié)的關(guān)系，維護(hù)?安全生產(chǎn)秩序。?5、發(fā)現(xiàn)危及?職工生命安全的?重大隱患和嚴(yán)重?問(wèn)題時(shí)，帶班人?員必須立即__?__涉險(xiǎn)區(qū)域人?員及時(shí)、有序撤?離到安全地點(diǎn)。?采取停產(chǎn)、撤人?、排除隱患等緊?急處臵措施，并?及時(shí)向礦調(diào)度室?匯報(bào)。三、井?下交接班制度?1、帶班人員在?本班結(jié)束后，必?須嚴(yán)格按照本制?度履行交接班職?責(zé)，并按《領(lǐng)導(dǎo)?帶班下井交接班?記錄簿》的相關(guān)?項(xiàng)目填寫齊全，?不得漏項(xiàng)。2?、帶班人員交接?班地點(diǎn)在井下中?央變電所當(dāng)面進(jìn)?行，嚴(yán)禁電話或?帶信交接班，防?止因交接班不清?而導(dǎo)致工作失誤?或誘發(fā)事故。?3、交班人員要?認(rèn)真如實(shí)地介紹?當(dāng)班帶班區(qū)域各?工作面（點(diǎn)）的?安全狀況、存在?的問(wèn)題及原因、?需要注意的事項(xiàng)?，并認(rèn)真填寫交?接班記錄簿。?4、超過(guò)交接班?時(shí)間，如接班人?不到交接人不準(zhǔn)?離開(kāi)崗位，否則?按脫崗、早退（?除特殊情況外）?處臵，如無(wú)人接?班應(yīng)及時(shí)向調(diào)度?室匯報(bào)，并堅(jiān)守?崗位直到有人接?班為止。四、?領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔?案管理制度1?、煤礦領(lǐng)導(dǎo)升井?后，要及時(shí)將下?井時(shí)間、地點(diǎn)、?經(jīng)過(guò)線路、發(fā)現(xiàn)?的問(wèn)題及處理情?況、意見(jiàn)等有關(guān)?情況進(jìn)行登記。?2、每月需要?存檔的資料有。?上月領(lǐng)導(dǎo)帶班下?井記錄、井下交?接班記錄、領(lǐng)導(dǎo)?下井帶班計(jì)劃、?領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情?況，由調(diào)度室負(fù)?責(zé)整理和存檔備?查。3、礦監(jiān)?控室負(fù)責(zé)對(duì)人員?定位系統(tǒng)的運(yùn)行?情況進(jìn)行日常維?護(hù)，確保運(yùn)轉(zhuǎn)，?系統(tǒng)主機(jī)嚴(yán)禁_?___與人員定?位系統(tǒng)無(wú)關(guān)的其?它應(yīng)用程序，確?保有足夠的存儲(chǔ)?空間，人員下井?記錄保存時(shí)間至?少保證一年以上?，嚴(yán)禁人為刪除?人員出入井信息?。4、領(lǐng)導(dǎo)下?井帶班記錄和領(lǐng)?導(dǎo)下井帶班記錄?檔案的銷毀，必?須經(jīng)礦長(zhǎng)批準(zhǔn)，?嚴(yán)格按照批準(zhǔn)銷?毀的時(shí)間段行進(jìn)?，上年度的記錄?和檔案一律不得?銷毀。五、企?業(yè)內(nèi)部考核和考?核獎(jiǎng)懲制度1?、沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井，從業(yè)人員?有權(quán)不下井作業(yè)?。不得因此降低?從業(yè)人員工資、?福利等待遇或者?解除與其訂立的?勞動(dòng)合同。2?、帶班人員擅離?職守，無(wú)故未完?成帶班次數(shù)的一?次罰款____?元。3、帶班?人員未做到與工?人同上同下，一?律按違章論處，?罰款____元?，并視情節(jié)輕重?，必要時(shí)給予相?應(yīng)的行政處分；?造成事故的，按?責(zé)任追究有關(guān)規(guī)?定，嚴(yán)肅處理。?4、未按要求?填寫帶班記錄、?交接班記錄的，?每次罰款___?_元。5、對(duì)?符合下列條件之?一的員工，應(yīng)當(dāng)?給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。?（1）檢舉領(lǐng)?導(dǎo)未按要求下井?帶班作業(yè)的，經(jīng)?查屬實(shí)。（2?）在工作中認(rèn)真?負(fù)責(zé)，敢抓、敢?管、敢于同“三?違”現(xiàn)象作斗爭(zhēng)?、敢于檢舉揭發(fā)?嚴(yán)重“三違”和?事故責(zé)任者的。?六、領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井公布制度?1、領(lǐng)導(dǎo)帶班下?井時(shí)，該領(lǐng)導(dǎo)姓?名和職務(wù)在井口?明顯位臵掛牌公?示。領(lǐng)導(dǎo)帶班下?井計(jì)劃要在礦調(diào)?度室公示。2?、領(lǐng)導(dǎo)每月帶班?下井工作計(jì)劃的?完成情況，在煤?礦公示欄公布；?每月帶班完成情?況在本月安全例?會(huì)上進(jìn)行通報(bào)，?并在井口公示欄?進(jìn)行公布，接受?群眾監(jiān)督。3?、公布工作必須?由礦井安監(jiān)人員?對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下?井記錄進(jìn)行認(rèn)真?統(tǒng)計(jì)，與調(diào)度室?下井帶班交接班?記錄核對(duì)，經(jīng)礦?安監(jiān)副礦長(zhǎng)審核?后，進(jìn)行公示。?4、安全股負(fù)?責(zé)及進(jìn)對(duì)井口公?示欄進(jìn)行填寫。?公示欄填寫內(nèi)容?必須確保真實(shí)性?，填寫人員必須?認(rèn)真核實(shí)，嚴(yán)禁?出現(xiàn)徇私舞弊、?弄虛作假現(xiàn)象。?礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井?公示接受上級(jí)部?門、群眾及社會(huì)?各界媒體監(jiān)督，?如發(fā)現(xiàn)公示內(nèi)容?不實(shí)，可向有關(guān)?主管部門檢舉。?七、領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井情況每日匯?報(bào)制度1、領(lǐng)?導(dǎo)帶班下井情況?日?qǐng)?bào)表由調(diào)度室?人員負(fù)責(zé)填報(bào)，?必須根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)下?井記錄內(nèi)容進(jìn)行?填寫，審核人要?仔細(xì)進(jìn)行___?_，確保填寫內(nèi)?容真實(shí)。2、?每天的領(lǐng)導(dǎo)下井?情況以表格形式?于每日下午__?__時(shí)前上報(bào)縣?局調(diào)度室。重?大安全生產(chǎn)隱患?報(bào)告、治理、督?辦、銷號(hào)和隱患?整改效果評(píng)價(jià)制?度一、報(bào)告制?度：1、礦對(duì)?日常及定期自查?出的隱患進(jìn)行分?析匯總、整改落?實(shí)，每旬最后一?天以書面形式向?縣煤炭局上報(bào)隱?患自查自改情況?，每月____?日前以書面形式?向縣煤炭局上報(bào)?上____月隱?患排查治理報(bào)告?，每季度第__?__月____?日前將上季度的?專項(xiàng)整治治理情?況以書面形式報(bào)?縣煤炭局備案。?2、礦應(yīng)對(duì)每?次隱患排查情況?進(jìn)行登記備案并?跟蹤落實(shí)整改，?每月____日?以書面形式向煤?炭局上報(bào)上__?__月專項(xiàng)整治?報(bào)告。3、礦?隱患排查治理辦?公室對(duì)上報(bào)的隱?患排查治理報(bào)告?進(jìn)行全面的統(tǒng)計(jì)?、分析、匯總，?形成報(bào)告，全過(guò)?程登記備案。?4、礦每旬填《?____省每礦?安全生產(chǎn)隱患排?查治理重大隱患?自查自改表》，?要求礦主要負(fù)責(zé)?人簽字蓋章，存?檔并報(bào)告縣煤炭?局備案。5、?礦每月末將本月?的隱患排查治理?報(bào)告、本月《_?___省安全生?產(chǎn)隱患排查情況?統(tǒng)計(jì)表》報(bào)送縣?煤炭局備案。?6、礦每季度末?要將本季度隱患?排查治理報(bào)告、?《____省安?全生產(chǎn)隱患排查?情況統(tǒng)計(jì)表》報(bào)?送縣煤炭局備案?。7、礦要把?排查出的重大隱?患及時(shí)填報(bào)《_?___省煤礦安?全生產(chǎn)隱患排查?治理重大隱患快?報(bào)表》報(bào)送縣煤?炭局備案。8?、礦隱患排查治?理辦公室要把報(bào)?送的資料建檔、?專人負(fù)責(zé)。9?、對(duì)于上級(jí)單位?檢查出的安全隱?患，礦隱患排查?辦公室要對(duì)隱患?的整改情況在限?定時(shí)間內(nèi)填《安?全生產(chǎn)隱患整改?落實(shí)情況表》報(bào)?送縣煤炭局。?二、重大隱患專?項(xiàng)治理制度1?、礦每月開(kāi)展一?次有法定代表人?或礦長(zhǎng)帶隊(duì)，各?股室負(fù)責(zé)人參加?的全面重大隱患?排查。2、對(duì)?檢查發(fā)現(xiàn)的重大?隱患，要召開(kāi)安?全生產(chǎn)專題會(huì)議?，嚴(yán)格按照“三?定”原則制定整?改方案，查出的?重大隱患要進(jìn)行?登記建檔。3?、排查出的重大?隱患要跟蹤落實(shí)?整改，要堅(jiān)持“?誰(shuí)檢查，誰(shuí)驗(yàn)收?，誰(shuí)簽字，誰(shuí)負(fù)?責(zé)”的原則。?4、整改完成的?重大安全隱患，?督辦人應(yīng)及時(shí)以?書面形式向隱患?排查辦公室匯報(bào)?重大隱患整改落?實(shí)情況。5、?對(duì)重大安全隱患?一時(shí)難以解決的?，要及時(shí)采取必?要的安全措施，?違反規(guī)定的追究?相關(guān)人員責(zé)任。?6、督辦人員?要高度負(fù)責(zé)，對(duì)?未能認(rèn)真履行職?責(zé)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?要對(duì)相關(guān)責(zé)任人?員依據(jù)有關(guān)規(guī)定?進(jìn)行嚴(yán)肅處理。?三、掛牌督辦?制度：1、礦?檢查出的重大安?全隱患，一律實(shí)?行重大安全隱患?整改掛牌督辦制?度。2、礦每?旬開(kāi)展一次有法?定代表人或礦長(zhǎng)?帶隊(duì)、各股室負(fù)?責(zé)人參加的全面?隱患排查，對(duì)檢?查發(fā)現(xiàn)的重大隱?患，要確定具體?的整改措施、責(zé)?任人、資金和期?限，并____?實(shí)施。3、對(duì)?排查出的重大隱?患要召開(kāi)安全生?產(chǎn)專題會(huì)議，對(duì)?具體的隱患要確?定專門的掛牌督?辦人，并進(jìn)行登?記建檔。4、?隱患排查治理辦?公室對(duì)礦自查出?的重大隱患進(jìn)行?匯總，在安全碰?頭會(huì)上通報(bào)上一?日查出的重大安?全隱患，經(jīng)碰頭?會(huì)討論研究決定?，責(zé)成相關(guān)工作?人員對(duì)其整改過(guò)?程進(jìn)行掛牌督辦?。5、重大隱?患掛牌督辦全過(guò)?程要進(jìn)行公示，?公示內(nèi)容包括重?大隱患檢查時(shí)間?、內(nèi)容、地點(diǎn)、?整改目標(biāo)、整改?資金、整改范圍?、整改時(shí)限、整?改督辦人姓名及?____、整改?目標(biāo)落實(shí)情況是?否整改完畢等。?6、掛牌督辦?人對(duì)排查出的重?大隱患要跟蹤落?實(shí)整改，要堅(jiān)持?“誰(shuí)檢查、誰(shuí)驗(yàn)?收、誰(shuí)簽字、誰(shuí)?負(fù)責(zé)”的原則。?落實(shí)檢查驗(yàn)收，?恢復(fù)生產(chǎn)驗(yàn)收責(zé)?任制。7、整?改完成的重大安?全隱患，督辦人?應(yīng)及時(shí)以書面形?式向隱患排查治?理辦公室匯報(bào)重?大隱患整改落實(shí)?情況，由隱患排?查治理辦公室在?每日安全碰頭會(huì)?上予以通報(bào)。?8、督辦人員要?高度負(fù)責(zé)，對(duì)未?能認(rèn)真履行職責(zé)?的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要?對(duì)相關(guān)責(zé)任人員?依據(jù)有關(guān)規(guī)定延?續(xù)進(jìn)行處理。?四、逐級(jí)銷號(hào)制?度：1、礦是?安全生產(chǎn)的責(zé)任?主體，也是隱患?排查治理的責(zé)任?主體，必須建立?隱患排查長(zhǎng)效機(jī)?制。2、礦自?查出的隱患按重?大隱患記性分類?匯總匯編，制定?隱患整改目標(biāo)、?整改人員、整改?資金、整改范圍?、整改時(shí)限、責(zé)?成專人督促落實(shí)?，整改完成公示?后，進(jìn)行銷號(hào)，?全過(guò)程登記建檔?。3、隱患排?查治理辦公室對(duì)?檢查情況建立檔?案，明確登記檢?查時(shí)間、檢查地?點(diǎn)、所檢查出的?問(wèn)題、檢查人員?簽字等內(nèi)容，匯?總分類編號(hào)，明?確整改責(zé)任人、?整改時(shí)間、整改?要求和整改督辦?人，限期進(jìn)行整?改，整改完成公?示后，進(jìn)行銷號(hào)?，全過(guò)程登記建?檔。4、隱患?排查跟蹤治理、?逐項(xiàng)整改銷號(hào)工?作要求礦嚴(yán)格按?照程序要求進(jìn)行?，堅(jiān)持誰(shuí)領(lǐng)號(hào)、?誰(shuí)督辦、誰(shuí)負(fù)責(zé)?。五、隱患整?治效果評(píng)價(jià)制度?1、根據(jù)隱患?排查治理制度，?由專業(yè)排查小組?每月進(jìn)行自查，?上報(bào)自查情況，?對(duì)查出的隱患做?到措施、責(zé)任、?資金、時(shí)限和預(yù)?案“五落實(shí)”。?隱患排查辦公室?每月要檢查結(jié)果?進(jìn)行分析總結(jié)，?及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)，并制定控?制措施督導(dǎo)實(shí)施?。2、對(duì)隱患?整理效果進(jìn)行調(diào)?查分析，提出隱?患出現(xiàn)的原因，?和以后避免再重?復(fù)出現(xiàn)控制措施?，并____實(shí)?施。對(duì)控制效果?及時(shí)進(jìn)行監(jiān)督評(píng)?價(jià)，消除此類隱?患再次出現(xiàn)。?3、每季度對(duì)隱?患排查治理工作?進(jìn)行綜合效果評(píng)?價(jià)，及時(shí)向主管?領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)隱患整?治效果，并向全?礦進(jìn)行通報(bào)。?煤礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶?班制度（七）?礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班?管理制度__?__年____?月____日?一、領(lǐng)導(dǎo)帶班下?井實(shí)施辦法第?一章總則第一?條、為認(rèn)真貫徹?《____加強(qiáng)?企業(yè)安全生產(chǎn)工?作____》（?國(guó)發(fā)?____??____號(hào)）?文件精神，根據(jù)?國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)?督管理____?《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井及安全監(jiān)督?檢查規(guī)定》（第?33____）?和有關(guān)法律法規(guī)?，結(jié)合我礦實(shí)際?，制定本實(shí)施辦?法。第二條、?煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下?井由公司和業(yè)主?實(shí)施監(jiān)督檢查。?第三條、公司?安全科是落實(shí)煤?礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井?制度的主管部門?，負(fù)責(zé)督促煤礦?抓好有關(guān)制度的?建設(shè)和落實(shí)。?公司總工對(duì)煤礦?領(lǐng)導(dǎo)帶班下井進(jìn)?行日常性的監(jiān)督?檢查，對(duì)煤礦違?反領(lǐng)導(dǎo)帶班下井?制度的行為依法?作出現(xiàn)場(chǎng)處理或?者實(shí)施處罰。?第四條、本辦法?所稱煤礦領(lǐng)導(dǎo)，?是指煤礦的礦長(zhǎng)?、副礦長(zhǎng)、總工?程師、副總工程?師及礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班?子成員。第五?條、建設(shè)礦井的?領(lǐng)導(dǎo)，是指從事?煤礦建設(shè)的施工?單位的主要負(fù)責(zé)?人、領(lǐng)導(dǎo)班子成?員和副總工程師?。每班必須有?礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井?，并與工人同時(shí)?下井、同時(shí)升井?。礦長(zhǎng)對(duì)落實(shí)領(lǐng)?導(dǎo)帶班下井制度?全面負(fù)責(zé)，非礦?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)禁代替?煤礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶?班作業(yè)。第六?條任何單位和個(gè)?人對(duì)未按照規(guī)定?帶班下井或者弄?虛作假的，均有?權(quán)向總公司或業(yè)?主報(bào)告。第二?章帶班下井第?七條、煤礦應(yīng)當(dāng)?建立健全領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井制度，并?嚴(yán)格考核。帶班?下井制度應(yīng)當(dāng)明?確帶班下井人員?、每月帶班下井?的個(gè)數(shù)、在井下?工作時(shí)間、帶班?下井的任務(wù)、職?責(zé)權(quán)限、群眾監(jiān)?督和考核獎(jiǎng)懲等?內(nèi)容。礦長(zhǎng)及?總工程師每月帶?班下井不得少于?____個(gè)。?—1—當(dāng)日帶?班下井的領(lǐng)導(dǎo)在?井口公示。煤礦?領(lǐng)導(dǎo)每月帶班下?井工作計(jì)劃的完?成情況，應(yīng)當(dāng)在?煤礦公示欄公示?，接受群眾監(jiān)督?。第八條煤礦?領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制?度應(yīng)當(dāng)報(bào)上級(jí)煤?管部門備案。?第九條煤礦領(lǐng)導(dǎo)?帶班下井時(shí)，應(yīng)?當(dāng)履行下列職責(zé)?：（一）加強(qiáng)?對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)?鍵環(huán)節(jié)的檢查巡?視，全面掌握當(dāng)?班井下的安全生?產(chǎn)狀況；（二?）及時(shí)發(fā)現(xiàn)和_?___消除事故?隱患和險(xiǎn)情，及?時(shí)制止違章違紀(jì)?行為，嚴(yán)禁違章?指揮，嚴(yán)禁超能?力____生產(chǎn)?；（三）遇到?險(xiǎn)情時(shí)，立即下?達(dá)停產(chǎn)撤人命令?，____涉險(xiǎn)?區(qū)域人員及時(shí)、?有序撤離到安全?地點(diǎn)。第十條?煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下?井實(shí)行井下交接?班制度。上一?班的帶班領(lǐng)導(dǎo)必?須在井下變電所?向接班的領(lǐng)導(dǎo)詳?細(xì)說(shuō)明井下安全?狀況、存在的問(wèn)?題及原因、需要?注意的事項(xiàng)等，?并認(rèn)真填寫交接?班記錄簿。第?十一條領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井檔案管理制?度。煤礦領(lǐng)導(dǎo)?出井后，應(yīng)當(dāng)及?時(shí)將下井的時(shí)間?、地點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)的?問(wèn)題及處理情況?等有關(guān)情況進(jìn)行?登記，并整理和?存檔備查。煤?礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井?的相關(guān)記錄和煤?礦井下人員定位?系統(tǒng)存儲(chǔ)信息保?存期不少于一年?。第十二條當(dāng)?班沒(méi)有礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?帶班下井的，職?工有權(quán)拒絕下井?作業(yè)。并不得因?此降低職工工資?、福利等待遇或?者解除與其訂立?的勞動(dòng)合同。?第三章監(jiān)督檢查?第十三條總公?司負(fù)責(zé)對(duì)煤礦領(lǐng)?導(dǎo)帶班下井的日?常管理和督促檢?查。公司安全科?把煤礦建立并執(zhí)?行領(lǐng)導(dǎo)帶班下井?制度作為日常監(jiān)?督檢查—2—?的重要內(nèi)容，?每月至少對(duì)全公?司煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井執(zhí)行情況進(jìn)?行一次監(jiān)督檢查?。總公司對(duì)我?礦的領(lǐng)導(dǎo)帶班下?井執(zhí)行情況，接?受社會(huì)監(jiān)督。?第十四條對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?帶班下井情況進(jìn)?行監(jiān)督檢查，采?取現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)詢問(wèn)?煤礦從業(yè)人員、?查閱井下交接班?及下井檔案記錄?、聽(tīng)取煤礦從業(yè)?人員反映、調(diào)閱?煤礦井下人員定?位系