銀行會計主管工作總結(10篇)

第頁共頁銀行會計主管工作總結(10篇)銀行會計主管工作總結(10篇)銀行會計主管工作總結1大學畢業(yè)后，我就找到了在銀行當出納員的工作。在外人看來，這是一項很好的工作，我剛找到這份工作的時候也是這么認為的，所以很欣喜?？墒菍嶋H工作起來后，才發(fā)現(xiàn)工作的壓力很大，雖然薪水不錯。不過我還是堅持過來了，如今的我已經很熟悉我的工作崗位和業(yè)務了，根本不會犯什么錯誤了。我也很欣喜我可以做到如今這樣的程度。20xx年在全行員工繁忙緊張的工作中又臨近歲尾。年終是最繁忙的時候，同時也是我們心里最塌實的時候。因為回首這一年的工作，我們會計出納部的每一名員工都有自已的收獲，都沒有碌碌無為、荒度時間。盡管職位分工不同，但大家都在盡最大努力為行里的開展做出奉獻?，F(xiàn)將全年的工作情況向全行職工作以匯報：一、重視業(yè)務核算質量，貫徹市行各項制度今年是我們商業(yè)銀行具有轉折意義的一年，經過六年的打拼和積累，我行的羽翼已經逐漸飽滿，準備更名掛牌，開場新的征程。然而，假如要使我們景星支行真正走在全行的前列，我們首先要做的是進步我們的業(yè)務才能。我行會計出納部經常組織員工進展理論學習、崗位練兵。對市行傳達的每一個文件、通知都認真貫徹。讓員工樹立主人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，積極主動的完成自己的本職工作。我部一直堅持向時間要效益、向工作要質量。在核算上無重大過失事故。二、加強日常工作管理，做好平安防范工作我部的內部制度是比擬健全的，各項工作都有明確分工，員工病、事假都嚴格按照規(guī)定及時請假。在平安防范方面，對柜員日常工作所用的各種公章、名章都嚴格做到每日下庫保管；對重要憑證的領用，都有專人負責；明確柜員的權限，不得擅自受權；對于市行要求上報的可疑業(yè)務及時上報；隨時進步警覺，杜絕詐騙?？傊覀円獙⒁磺蟹乐矣谖慈?，不做亡羊補牢的無用功，力求使全行的工作在穩(wěn)健中謀開展。三、培訓員工操作才能，順利通過柜員考試今年是對全行職工個人業(yè)務考核要求最嚴格的一年，綜合柜員上崗考試，直接關系到了每個員工的切身利益。行里不想讓任何一個職工落伍，我會計出納部，為了使每個員工順利的通過考試，帶著員工們利用工作之外一切所能利用的時間，積極準備考試。其間，我們組織了員工點鈔，打字的根本技能考試。組織員工去培訓中心進展業(yè)務上機打操作的練習。有些員工工作、家庭的各方面負擔都很重，考試給其帶來了很大的心理壓力，思想包袱很重。四、全員拼“新百日會戰(zhàn)”，向最后一季要成果在臨近年終的最后一季，市行“新百日會戰(zhàn)”的各項指標下到達支行，支行下到各科部。我部所有職工都在第一時間積極的行動起來，配合行里完成各項指標。雖然“新百日會戰(zhàn)”所大力宣傳的各種產品大都是對個人客戶的，但是我部員工只要有時機就向來辦業(yè)務的客戶宣傳新產品。尤其是“得利寶”業(yè)務問世以后，我部員工向客戶力推此項產品，滴水成河，為行內存款的上升做著力所能及的.奉獻。行領導屢次強調，存款是責任，不是任務。就是想讓職工轉變思想，把行里的事當成自已的事，變壓力為動力，當我們正視這個問題的同時，我們也感到了責任的重大和為行里工作的樂趣。員工們不再抱怨任務繁重，而是把“新百日會戰(zhàn)”當成一個活動去積極的參與。五、積累經歷及時總結，穩(wěn)扎穩(wěn)打注重實效這一年的工作和考核，又使我部員工得到了很多經歷，當然也有很多教訓。我們一直重視員工的整體業(yè)務程度的進步，大局部職工的工作質量都是達標的，但仍有業(yè)務程度參差不齊的現(xiàn)象存在。這樣勢必會對我行的整體效勞形象造成一定程度的影響。所以，我部一旦接到上級部門的個別業(yè)務操作變更通知就及時的組織員工學習，減少核算過失。六、在工作之中也存在很多缺乏，主要表如今：1、效勞上還達不到要求，有時態(tài)度僵硬，不使用文明用語。2、核算質量還存在很大差距，主要是因為工作不夠認真細致。以上是我部20xx年全年的個人工作總結，向全行領導及員工作以匯報。這一年中的所有成績都只代表過去，所有教訓和缺乏我們每個人都牢記在心，努力改良。工作是日復一日的，看似反復枯燥，但我們相信“點點滴滴，造就非凡”。有今天的積累，就有明天的輝煌。如今全球金融危機正在頂峰期，將我們的銀行的事業(yè)做好，直接就是支援國家經濟的恢復速度，所以我們深切的意識到自己的身上的擔子有多重，在以后的工作中只能更加的努力，將自己的本職工作做好！我會在我以后的工作中努力的，進步自己的業(yè)務素質和人品素質，搞好和同事和周圍的每一個人的關系，將我自己的工作做好，這就是我的目的！銀行會計主管工作總結2光陰荏苒，一年的工作轉眼就完畢了。站在新年的前端，回看這一年來xx支行在工作中的開展情況。對于我們的成績，我感到驕傲，作為會計，我們盡管沒有直接參與收益，但我們深知自己努力的方向并不在此，在自己的領域里，我們有好好的努力，并為銀行創(chuàng)造出了出色的奉獻。如今，一年的時間完畢了，作為銀行的一名會計主管，我深知自身在工作中責任的重要。為了能更好的在下一年里為銀行做出奉獻，更好的管理我們的隊伍！我在此對自身在過去一年來的工作任務情況做如下總結：一、個人的思想管理作為一名會計，且作為銀行的會計主管，在思想上我一直積極的鍛煉著自己，讓自己能在工作中能時刻保持對企業(yè)的熱愛、對工作的嚴格以及對自我提升的積極！這些思想和心態(tài)，正是我在工作中不斷努力的重要動力！作為一名會計主管，我知道會計的工作有多么的枯燥，我自己感受過，在接手主管這個職位之后，也聽到很多員工們向我訴苦過。卻是，會計的枯燥是人人皆知的，但也正是因為如此，我們才有的必要在工作中改善自己的心態(tài)，進步自己在工作中的思想，這會是我們前進的道標，讓我們不至于迷失在工作中。二、工作管理方面在管理的'工作中，我一直都以最嚴格的要求去要求員工，保證對工作的正確以及效率，并加強團隊榮譽感，凝聚團隊力量，為銀行在正確的方向做出努力和奉獻。但相對的，在管理的方式上，我也更喜歡以身作那么！我會自己先在工作中不但的完善自我的要求和目的，將工作完成的更好，更圓滿，再緊接著對手下員工加以要求。盡管這樣會讓我的工作變得很繁忙，但顯然，在管理方面也獲得了不錯的成效。三、個人缺乏的和反思一年里，我一直將視線和目的放在了今后的開展和規(guī)劃上，但卻沒能重視起員工在過去根底上的穩(wěn)固。有其是對新員工的要求上，沒能把控好度。為此，在今后的工作上，我要更加明確的做好員工的考核，明確我員工情況，保證團隊的管理能有方案，有節(jié)奏的積極進步，讓團隊的才能得到更好的開展和進步。新的一年到來，我也會在工作中更加努力，將自己的工作做好，更要將團隊帶好，為xx支行做出的更多的奉獻！銀行會計主管工作總結320xx年已經過去了，回憶一年來的工作，在上級行的大力支持和行領導的正確領導下，本人能奮力拼搏，務實創(chuàng)新，圍繞全行中心工作，認真學習貫徹中央精神，圍繞爭先進位的奮斗目的，執(zhí)行穩(wěn)健的貨幣信貸政策；積極開展維護金融債權和創(chuàng)立金融平安區(qū)活動，深化會計改革，狠抓根底建立，標準業(yè)務操作，強化監(jiān)視職能，增強風險防范才能，特別是在存量個人賬戶身份信息真實核查這一塊獲得了不錯的成績。同時順利的完成了銀行的會計工作，支行的會計工作有了全面進步，受到上級行和支行的肯定，現(xiàn)將本人一年來的工作總結如下：一、正確履行會計職責和行使權限認真學習國家財經政策、法令，熟悉財經制度。積極鉆研會計業(yè)務，精通專業(yè)知識，掌握會計技術方法；熱愛本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴守職業(yè)道德；嚴守法紀，堅持原那么，執(zhí)行有關的會計法規(guī)。認真貫徹國家有關財經法規(guī)和建行各項財務會計規(guī)章制度及操作流程，正確組織會計核算，對重要會計事項進展審批、受權、簽字，在全行員工的幫助和努力下，順利完成了全年儲蓄、會計、外幣、信譽卡、房信業(yè)務的核算工作。在計工作標準化檢查評比標準中榮獲名。按照上級規(guī)定的財務制度和開支標準，經常理解各部門的經費需要情況和使用情況，主動幫助各有關部門合理使用好各項資金。二、以身作那么，努力學習，進步工作效率20xx年本人在分管行長、會計主管的要求及指導下嚴格按照內控制度的要求，研究不同業(yè)務量、不同業(yè)務種類的崗位設置和勞動組合形式，重新制定細化了會計崗位職責，嚴格了操作流程，并根據(jù)不同的營業(yè)人員經辦的業(yè)務權限，確定相應的職責。同時，根據(jù)上級行的要求和我行各網點的實際情況，上半年先后參與制定了錢箱現(xiàn)金管理方法、錢箱單證管理方法、證券業(yè)務管理方法及憑證裝訂管理方法、會計過失考核方法等一系列規(guī)章制度，進一步標準各網點帳務，使我行的核算手續(xù)更加嚴密，業(yè)務辦理程序更加平安科學，做到了互相制約、職責清楚。強化了內部控制，進步了工作效率。在日常工作中，通過主動觀察和總結，發(fā)現(xiàn)問題和業(yè)務操作中不合理的地方，都能及時給主任和主管匯報，并能及時給柜員和網點提醒，起到了警示建議作用。三、做到了存量個人賬戶身份信息真實核查我深深的知道：“個人銀行存款賬戶是老百姓的"錢袋子"，現(xiàn)金存取和轉賬結算是否平安，關乎國計民生”，因此，我在會計工作中時刻注重存量個人賬戶身份信息真實核查?！惨弧硨χ攸c核查對象進展了核實主要針對20xx年6月30日〔含〕以前開立且尚未通過聯(lián)網核查公民身份信息系統(tǒng)〔以下簡稱聯(lián)網核查系統(tǒng)〕核查，或未向公安等身份證件發(fā)證部門核實，或未經第二代居民身份證閱讀機具鑒別的個人人民幣銀行存款賬戶的存款人及其代理人的身份信息；同時在20xx年6月30日以后開立，且開戶證明文件為非居民身份證的個人人民幣銀行存款賬戶的存款人及其代理人的身份信息的重點核實。完成了對個人人民幣銀行存款賬戶包括目前尚未銷戶的個人人民幣銀行結算賬戶、個人人民幣活期儲蓄賬戶、個人人民幣定期存款賬戶、個人人民幣通知存款賬戶等各類人民幣銀行賬戶的核實?！捕匙ソY算賬戶清理工作積極配合人民銀行做好賬戶管理系統(tǒng)推廣工作，在銀行人員非常緊張的情況下，及時錄入客戶經理采集回來的'____報人行核準。到6月底止，共錄入客戶信息并經人行核準或報備的220戶，其中根本賬戶150戶，專用賬戶20戶，臨時賬戶3戶，30戶一般賬戶。并按時填報《人民幣單位銀行結算賬戶客戶信息采集、錄入進度報告表》。對未經人行核準或報備的120戶仍在使用的賬戶采取了定的措施，其中60戶在系統(tǒng)中執(zhí)行“封存”?！踩承畔⒌募皶r登記與更新在開展身份信息核查及疑義信息核實工作時，及時在行內業(yè)務系統(tǒng)中登記核實結果、疑義身份信息種類、無法核實原因等。對于核實過程中存款人開戶證明文件、聯(lián)絡方式等信息發(fā)生變更的，及時更新行內系統(tǒng)記錄的信息。按照《個人人民幣銀行存款賬戶申報接口格式》標準進展工作，核實工作完畢后，又重新開展了個人人民幣銀行存款賬戶信息向人民幣銀行結算賬戶管理系統(tǒng)的報備工作。在過去的工作中，雖然獲得了一定的成績，但還不夠扎實，應該多認真研究和學習，在以后的工作中，加強其他方面的學習，拓展知識面，理解更多銀行業(yè)的情況，特別是對其它銀行的會計業(yè)，多做撐握，今后我將繼續(xù)以爭先進位為目的，不斷進步履職才能，努力創(chuàng)始工作新場面。銀行會計主管工作總結4erp，是企業(yè)資方案〔enterpriseresourceplanning〕的英文縮寫，它是指建立在信息技術根底上，以系統(tǒng)化的管理思想，為企業(yè)決策層及員工提供決策運行手段的管理平臺。erp系統(tǒng)那么是將企業(yè)的信息流、物流、資金流、價值流和業(yè)務流進展全面一體化管理的信息管理系統(tǒng)。erp實習一個多月來學會了許多東西，我在erp實習的公司擔任會計主管，如今總結一下我當會計主管時做過的工作。一、編制了我們公司的內部會計管理制度1、我們公司的內部會計管理制度的制定，是為加強公司會計根底工作，標準會計工作秩序，進步會計工作程度，根據(jù)《會計法》、《會計根底工作標準》、國家其他財經法律法規(guī)制度的規(guī)定和實驗要求，并結合本公司實際情況，特別制定本制度的。2、我們公司財會工作實行財務總監(jiān)負責制。公司主管財務的會計主管協(xié)助財務總監(jiān)全面領導公司的財會管理工作。公司設立財務部，在財務總監(jiān)的領導下由會計主管、審計和出納詳細負責公司財務管理與會計核算工作。3、財務總監(jiān)在公司財會管理工作中的主要職責：〔1〕全面領導公司的財會管理工作；〔2〕組織領導公司會計核算、會計監(jiān)視工作〔3〕組織領導公司的財務管理、預算管理工作；〔4〕參與公司重大經濟問題的分析^p和決策；〔5〕參與對外經濟合同、協(xié)議和其他經濟文件的審定；〔6〕負責對公司財務機構的設置、財務機構負責人的聘任提出方案；〔7〕組織制定公司財會管理制度，建立健全公司經濟責任制度，有效防范各種違法、舞弊等行為的發(fā)生；〔8〕審批日常未列入年度綜合財務預算的開支工程；〔9〕在財務會計報告上簽名或蓋章，并對簽署的財務會計報告負責。4、會計主管的主要職責：〔1〕嚴格遵守各項規(guī)章制度，認真進展會計監(jiān)視?！?〕負責審核原始憑證的合法性、真實性和完好性?！?〕負責合理設置帳薄，正確填制憑證，嚴格審查【摘要】：^p的標準性、科目的準確性?！?〕負責帳務處理，按時完成各種報表和分析^p報告。〔5〕負責整理、裝訂、保管會計憑證、會計帳簿、會計報表和財務文件等資料?！?〕負責定期審核、檢查債權和債務情況，發(fā)現(xiàn)問題及時請示匯報。〔7〕做好勞資、社會保障等有關財務工作。〔8〕負責法人證書、組織機構代碼證、營業(yè)執(zhí)照等相關證件的年檢和保管工作；負責單位法人印鑒的保管工作?！?〕負責對經費收支情況進展分析^p，提供分析^p報告。10、負責財務軟件的使用和日常維護工作。5、審計與出納的主要職責：〔1〕按照國家法律法規(guī)制度及公司制定的財會管理制度，對公司發(fā)生的各項經濟活動所獲得的原始憑證進展逐筆、逐項審核，審核其真實性、合法性、合理性和正確性；〔2〕按實際發(fā)生的情況及有關規(guī)定和程序正確填制對外原始憑證；〔3〕負責公司職工的工資、公司內各種津貼、福利費等費用的審核與發(fā)放；〔4〕辦理現(xiàn)金的收支、銀行存款結算業(yè)務；〔5〕保管好庫存現(xiàn)金、有價證券、有關印章和空白支票、空白發(fā)票、空白收據(jù)等各種票據(jù)。6、會計的主要職責：〔1〕根據(jù)已審核無誤的原始憑證編制記帳憑證；〔2〕及時編制財務會計報表和公司內會計報表，并按規(guī)定定期打印會計帳簿和會計報表；〔3〕接待系、部、處等部門查詢其收入分配和經費使用等情況二、確定財務處理程序，并根據(jù)我們公司實際情況提出詳細要求1、公司按照《公司會計制度》進展賬務處理，會計科目及其明細科目的設置和使用要標準。2、財務的一般程序應為：原始憑證審核、編制記賬憑證、復核、出納收付并登記日記賬、會計檔案員歸擋。3、公司會計核算方法采用科目匯總表賬務處理程序。會計賬簿設置為總賬、明細賬、現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬及假設干輔助賬。4、公司會計報表主要為對外會計報表。包括的對外會計報表有：資產負債表和利潤表。三、明確公司的內部牽制制度1、現(xiàn)金和銀行存款的支付，一般應按會計人員審核、軟件操作員編制記帳憑證、審核出納科科長復核、財務處長簽字批準，交出納人員付款程序進展。財會人員不能一個人同時兼任付款和記賬。2、發(fā)放職工工資，應由人事處工資科編制工資單，經審核出納科科長審核后交出納人員向銀行辦理工資轉賬手續(xù)。3、出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權債務賬目的登記工作。4、資產控制應遵循以下規(guī)定：〔1〕資產的保管與賬簿的記賬，應由不同人員分別負責；〔2〕資產的保管，應明確指派人員負責，以免責任混淆；〔3〕有形資產應加強防護，以免私自或不當使用；〔4〕各項支出的核決與支付，應分責辦理；〔5〕已簽章的付款支票，不得由該支票簽章人或核決人領取或寄發(fā)；〔6〕有關現(xiàn)金、存貨等收發(fā)的單據(jù)，應事先印妥連續(xù)編號；〔7〕各項付款憑據(jù)一經支付，應即加蓋支付印戳銷案，防止重復請款；〔8〕存于內部保險箱或銀行保險箱的有價證券等貴重物品，應由二人以上共同保管；〔9〕定期舉行固定資產和存貨的全面盤點，一般以每半年一次為宜；〔10〕公司收款采用財政部門監(jiān)制的正式收據(jù)或稅務部門監(jiān)制的正式發(fā)票開具，不得涂改。四、制定公司會計的核算方法1、公司會計核算的會計期間為月份、季度、年度，我公司采用年度作為會計期間。2、公司的會計核算必須以實際發(fā)生的經濟業(yè)務為根據(jù)，做到記錄準確，內容完好，方法正確，手續(xù)齊備，符合時限。我公司按實際發(fā)生的時間先后順序記錄業(yè)務的發(fā)生。3、我公司的記賬原那么是按照權責發(fā)生制原那么。4、我公司的收入和費用計算按照互相配比的原那么。5、我公司的各項財產物資以歷史本錢為計價原那么。6、我公司的會計核算方法前后各期應保持一致。7、我公司的會計核算以人民幣為記賬本位幣。8、我公司采用借貸復式記賬法。9、我公司的會計核算應當合理劃分收益性支出與資本性支出的界限。凡支出的效益僅及于本年度(或一個營業(yè)周期)的，均作為收益性支出；凡支出的`效益及于幾個會計年度(或幾個營業(yè)周期)的，均作為資本性支出。10、我公司的會計核算均及時進展。11、我公司財務的根底工作，嚴格原始記錄管理，健全財務核算資料。凡公司消費經營活動中的產量、質量、工時、設備利用、存貨的收發(fā)、領退、轉移以及各類資產的盤盈、盤虧、損毀等環(huán)節(jié)，原始憑證必須完好，確保原始記錄的及時、準確、真實。記賬憑證必須附有合法、合規(guī)的原始憑證或匯總的原始憑證。最后，在實習過程中我們財務部也盡努力地按照上面編制的規(guī)定實行財務工作。我的工作除了從全局上編制以上有關的規(guī)定以外，主要是進展一般會計的工作，從編制記賬憑證到賬簿都有參與。因為公司本來財務人員就缺乏，所以雖然有分工，但大多時間都是一起做的，所以會計主管的實際作用反而沒有很明顯地表達出來。反而是當會計的時間更多，重新從全局，沒有教師指引的情況下做了一回會計人員，對企業(yè)財務運作的全過程作了一次完好的把握。銀行會計主管工作總結5年初崗位調整如今的我由一個普通員工成為一名主管會計，壓力也相應的增加了！羨慕的眼神、支持和贊許的話也聽了不少！而我到覺得沒什么，心里比擬平靜，心中似乎也沒有什么可喜悅的！可能是因為上學就當過班干部，工作后也有從事過管理的崗位。又是一個新的起點新的開場，確實是個鍛煉人的時機！一、加深了對銀行價值最大化的理解何謂價值最大化，是指企業(yè)通過合理經營，采用最優(yōu)的經營策略，充分考慮資金的時間價值和風險與報酬的關系，在保證企業(yè)長期穩(wěn)定開展的根底上使企業(yè)總價值最大。通俗的講，是把企業(yè)視同一項資產組合拿到“市場”去賣得到的價值最大化。“價值最大化”克制和防止了“規(guī)模最大化”、“質量最大化”目的的狹隘；“價值最大化”也不同于利潤最大化，它不僅反映以即期效益為核心的現(xiàn)實財務狀況，也考慮了企業(yè)將來價值增長的開展?jié)摿Γ粌H計量了現(xiàn)實經營損失和風險本錢，也綜合考慮了資本收益的要求，是銀行經營平安性、流動性、效益性和成長性的高度統(tǒng)一。作為現(xiàn)代商業(yè)銀行，必須樹立價值最大化的經營理念，深化認識和領會價值最大化理念的精華，并討論實現(xiàn)價值最大化的有效途徑。我們銀行將“成為最具價值創(chuàng)造力的銀行”確定為開展的遠景。其本質就是要求我們銀行能持續(xù)保持優(yōu)異的經營業(yè)績，在國際通行的財務指標上到達領先程度；在市場價值的增長上到達同業(yè)領先程度；樹立全面的價值觀，可以為股東、客戶、員工和社會等利益相關者提供優(yōu)厚的價值回報。二、在理論中印證了理論，鍛煉了才能。模擬銀行演練在劇烈的市場競爭環(huán)境下，商業(yè)銀行經營要成功，必須具有比競爭對手學習得更快的才能，這才是唯一持久的競爭優(yōu)勢。通過四天的“商業(yè)銀行經營管理實戰(zhàn)演練”，使我們近間隔地親身感受和理解了西方股份制商業(yè)銀行的運作形式及先進的經營理念，找到了商業(yè)銀行經營管理理論與理論的結合點。從戰(zhàn)略目的和施行策略的制定，到根據(jù)業(yè)務戰(zhàn)略在存貸款業(yè)務、人力資管理、市場營銷、證券投資、財務管理等方面進展決策，再到每一個戰(zhàn)略步驟的詳細施行；使我們真正體驗了如何在市場競爭的環(huán)境下躲避和控制風險，如何優(yōu)化業(yè)務、量化培訓、搶占市場、爭得先機，努力實現(xiàn)銀行價值最大化和股東價值最大化?！澳M銀行”演練收獲頗多，感觸最深的主要有以下三個方面。1、更加深化的理解了銀行價值最大化的經營理念。模擬演練的最終結果反映在各家模擬銀行在資本市場的股價〔即各家銀行的市場價值〕上。在四天的模擬演練中，我們切身體驗了如何在市場競爭環(huán)境中去權衡“規(guī)模擴張”、“追求利潤”、“資本對風險資產的約束”以及“資金流動性”的關系；體驗了他們之間互相矛盾又互相依存的運動過程，理解了要實現(xiàn)“價值最大化”目的必須以“博弈”的方法去尋求“價值最大”的“平衡點”。更加深化的領悟了“價值最大化”是銀行經營平安性、流動性、效益性以及成長性的高度統(tǒng)一；價值最大化不僅是衡量業(yè)績的指標，更是生存開展的根底，進而將其貫穿于全行經營管理的始終；而“以經濟資本為核心的風險和效益約束機制”、“以經濟增加值為核心的績效評價和鼓勵機制”是價值創(chuàng)造的兩個核心機制。2、明確了銀行管理的目的。銀行管理的目的是要確定如何實現(xiàn)股東價值最大化，成為持續(xù)高效的銀行。而持續(xù)高效銀行不會為了一時的高利潤而承受較高的風險，而只在限定的“風險承受范圍”內開展業(yè)務；不會為了更快的賺錢而頻繁變動業(yè)務方向，而要保持目的和方向的穩(wěn)定性；不會經常進展劇烈的.變革，而是堅持循序漸進，注重長期治理。3、“戰(zhàn)略決定方向，細節(jié)影響成敗”的深化教訓。在模擬演練中，我所在的銀行因一次微小的操作失誤，導致了8個億的“搭橋貸款”利息損失和下一年度23個億的“交易收入”損失，一系列的連鎖反響直接影響了戰(zhàn)略目的的最終實現(xiàn)。“蝴蝶效應”的深化教訓，引起的反思是我行推行“六西格瑪”管理的必要。高效銀行與低效銀行在資產收益率上的差異可能只有0.5%，他們的唯一差異不過是高效銀行在100件小事上比低效銀行做得略微好一些，而最終的結果二者卻有天壤之別。銀行作為一個特殊的高風險行業(yè)，防范和控制風險是生命線。而風險防范的根本在于人，在于員工的風險控制才能，在于各個業(yè)務環(huán)節(jié)上員工的履職盡責才能，這是“六西格瑪”精細化管理的本質所在。三、在考慮中領悟了做人做事的真諦。在領導素質與才能相關課程的學習中，我考慮了很多也領悟了許多，感觸最深的主要包括以下三個方面：〔一〕如何做領導做領導是一件既復雜又簡單的管理工作。美國管理專家米契爾拉伯福在《管理原那么》一書中指出，世界上最偉大的管理原那么就是簡單的一句話：人們會去做受到獎勵的事情?！耙匀藶楸尽笔亲鲱I導的真諦。而人的管理和領導的關鍵又在于三樣東西：“人的思想觀念”、“人的情感情緒”和“人的利益”。一個成功或卓越的領導者、管理者就是要在這三個方面贏得員工和下屬的信賴支持，從而創(chuàng)造一種強大的向心力和凝聚力，形成一個頗具群體意志和協(xié)同戰(zhàn)斗力的工作團隊。這樣的團隊不僅具有更強的做事上的執(zhí)行力，而且具備一種克制困難、團隊作戰(zhàn)、群策群力、共同解決工作問題，創(chuàng)造經營奇跡的神奇力量，從而可以為企業(yè)或組織的長期高速安康開展提供不斷的內在驅動力?！捕橙绾巫鱿聦僮鱿聦俚恼嬷B只有兩個字“協(xié)調”。對上級重在心理上的協(xié)調，而“心理協(xié)調”的關鍵是“理解”，一是要學會“換位考慮”，正確理解領導意圖；二是要有“全局觀念”，讓領導“安心、放心、貼心”；三是要在正確理解領導意圖的根底上“創(chuàng)造性的執(zhí)行”，進而做到“不越位”、“不錯位”、“不缺位”。對下級重在利益上的協(xié)調，“利益協(xié)調”的關鍵是“鼓勵”，通過薪酬鼓勵、開展鼓勵、文化鼓勵和感情鼓勵表達差異化的“利益協(xié)調”，同時兼顧公平、公正。銀行會計主管工作總結620xx年上半年已經過去了，回憶半年來的工作，在上級行的大力支持和行領導的正確領導下，本人能奮力拼搏，務實創(chuàng)新，圍繞全行中心工作，認真學習貫徹中央精神，結實樹立和落實科學開展觀，圍繞爭先進位的奮斗目的，執(zhí)行穩(wěn)健的貨幣信貸政策;積極開展維護金融債權和創(chuàng)立金融平安區(qū)活動，深化會計改革，狠抓根底建立，標準業(yè)務操作，強化監(jiān)視職能，增強風險防范才能，特別是在存量個人賬戶身份信息真實核查這一塊獲得了不錯的成績。同時順利的完成了銀行的會計工作，XX支行的會計工作有了全面進步，受到上級行和支行的肯定，現(xiàn)將本人一年來的工作總結如下：一、正確履行會計職責和行使權限認真學習國家財經政策、法令，熟悉財經制度。積極鉆研會計業(yè)務，精通專業(yè)知識，掌握會計技術方法;熱愛本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴守職業(yè)道德;嚴守法紀，堅持原那么，執(zhí)行有關的會計法規(guī)。認真貫徹國家有關財經法規(guī)和建行各項財務會計規(guī)章制度及操作流程，正確組織會計核算，對重要會計事項進展審批、受權、簽字，在全行員工的幫助和努力下，順利完成了全年儲蓄、會計、外幣、信譽卡、房信業(yè)務的核算工作。在XX計工作標準化檢查評比標準中榮獲XX名。按照上級規(guī)定的財務制度和開支標準，經常理解各部門的經費需要情況和使用情況，主動幫助各有關部門合理使用好各項資金。二、以身作那么，努力學習，進步工作效率20xx年本人在分管行長、會計主管的要求及指導下嚴格按照內控制度的要求，研究不同業(yè)務量、不同業(yè)務種類的崗位設置和勞動組合形式，重新制定細化了會計崗位職責，嚴格了操作流程，并根據(jù)不同的營業(yè)人員經辦的業(yè)務權限，確定相應的職責。同時，根據(jù)上級行的'要求和我行各網點的實際情況，上半年先后參與制定了錢箱現(xiàn)金管理方法、錢箱單證管理方法、證券業(yè)務管理方法及憑證裝訂管理方法、會計過失考核方法等一系列規(guī)章制度，進一步標準各網點帳務，使我行的核算手續(xù)更加嚴密，業(yè)務辦理程序更加平安科學，做到了互相制約、職責清楚。強化了內部控制，進步了工作效率。在日常工作中，通過主動觀察和總結，發(fā)現(xiàn)問題和業(yè)務操作中不合理的地方，都能及時給主任和主管匯報，并能及時給柜員和網點提醒，起到了警示建議作用。三、做到了存量個人賬戶身份信息真實核查我深深的知道：“個人銀行存款賬戶是老百姓的"錢袋子"，現(xiàn)金存取和轉賬結算是否平安，關乎國計民生”，因此，我在會計工作中時刻注重存量個人賬戶身份信息真實核查。1、對重點核查對象進展了核實主要針對20xx年X月X日(含)以前開立且尚未通過聯(lián)網核查公民身份信息系統(tǒng)(以下簡稱聯(lián)網核查系統(tǒng))核查，或未向公安等身份證件發(fā)證部門核實，或未經第二代居民身份證閱讀機具鑒別的個人人民幣銀行存款賬戶的存款人及其代理人的身份信息;同時在20xx年6月30日以后開立，且開戶證明文件為非居民身份證的個人人民幣銀行存款賬戶的存款人及其代理人的身份信息的重點核實。完成了對個人人民幣銀行存款賬戶包括目前尚未銷戶的個人人民幣銀行結算賬戶、個人人民幣活期儲蓄賬戶、個人人民幣定期存款賬戶、個人人民幣通知存款賬戶等各類人民幣銀行賬戶的核實。2、抓結算賬戶清理工作積極配合人民銀行做好賬戶管理系統(tǒng)推廣工作，在銀行人員非常緊張的情況下，及時錄入客戶經理采集回來的____報人行核準。到6月底止，共錄入客戶信息并經人行核準或報備的220戶，其中根本賬戶150戶，專用賬戶20戶，臨時賬戶3戶，30戶一般賬戶。并按時填報《人民幣單位銀行結算賬戶客戶信息采集、錄入進度報告表》。對未經人行核準或報備的120戶仍在使用的賬戶采取了定的措施，其中60戶在系統(tǒng)中執(zhí)行“封存”。3、信息的及時登記與更新在開展身份信息核查及疑義信息核實工作時，及時在行內業(yè)務系統(tǒng)中登記核實結果、疑義身份信息種類、無法核實原因等。對于核實過程中存款人開戶證明文件、聯(lián)絡方式等信息發(fā)生變更的，及時更新行內系統(tǒng)記錄的信息。按照《個人人民幣銀行存款賬戶申報接口格式》標準進展工作，核實工作完畢后，又重新開展了個人人民幣銀行存款賬戶信息向人民幣銀行結算賬戶管理系統(tǒng)的報備工作。4、依法處理相關賬戶遇到未提交有效身份證件原件進展核實的處理，對在銀行通告時間完畢后仍未提交有效身份證件原件進展核實的存款人，根據(jù)其風險管理要求，關于身份不明及身份證件過期的存款人，根據(jù)《中華人民共和國反對洗錢法》第十六條第五款及《金融機構客戶身份識別和客戶身份資料及交易記錄保存管理方法》第十九條第三款的規(guī)定，中止為其提供效勞。依法采取處理措施，妥善保存了相應的賬戶處理、記錄和資料。同時，按照賬戶管理及反對洗錢等相關法規(guī)制度的要求，歸檔保存存款人開立賬戶的所有賬戶資料、身份資料和賬戶交易信息。在過去的工作中，雖然獲得了一定的成績，但還不夠扎實，應該多認真研究和學習，在以后的工作中，加強其他方面的學習，拓展知識面，理解更多銀行業(yè)的情況，特別是對其它銀行的會計業(yè)，多做撐握，今后我將繼續(xù)以爭先進位為目的，不斷進步履職才能，努力創(chuàng)始工作新場面。銀行會計主管工作總結7一年來，在上級和學校領導的關心、支持下，本人始終不忘堅持認真學習，緊緊圍繞學校工作大局，立足本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，在穩(wěn)定中求創(chuàng)新，在創(chuàng)新上求開展，創(chuàng)造出一流工作業(yè)績?yōu)閷W校教學效勞，現(xiàn)將本學期財務工作進展總結：認真學習，進步自身業(yè)務素質本人的工作崗位雖然在后勤，但本人始終不忘學習。一是認真學____和國家的法律法規(guī)，每晚的中央新聞30分和地方新聞是必看內容，理解大事要事，增強法律意識;二是認真學習《會計法》等法律、法規(guī)，積極參加會計資格培訓、年審等，促進工作更好更有效的開展;三是經常向行家里手學習，比方：在電腦操作中遇到不懂、不會的問題，就立即找XXXX教師或者XXX教師請教、討論，請教、討論后，就在大腦中記一遍，然后在筆記本中記載下來，再加以靈敏運用，直至完全掌握為止。任勞任怨，樂于奉獻本人的'工作崗位在學校財務室，財務工作瑣事多，心要細，要求高，壓力大，因次在處理每一件事時，都往往存在著一定的困難和復雜的矛盾。尤其是在學校欠債、經濟不寬余地情況下，債務要還，學校的經費也要正常的運轉。在這即要保運轉，又要歸還債務的情況下，作為財務工作人員，就要當好學校領導的參謀，精打細算，統(tǒng)籌規(guī)劃。在這心要細、壓力大、瑣事多的工作環(huán)境中，作為財務工作人員，既要有寬闊的胸懷和樂觀精神，又要有大公無私，廉潔奉公，吃苦耐勞，任勞任怨，愛校如家，不圖名利，公正正派，埋頭苦干，不計較個人得失、處處以學校利益、師生利益為重的奉獻精神.總之，工作千頭萬緒，本人始終本著〞認真細致〞的態(tài)度來完成每一項工作。銀行會計主管工作總結820xx年受市行委派我到XX路支行從事會計暨合規(guī)主管工作，上崗以來本人帶著工人路支行全體會計人員，加強內控核算，進展內部風險排查，開展員工培訓，做好柜面效勞工作，工作中堅持核算、效勞和營銷的有機結合，將市行有關制度扎實落到實處，力保支行前臺工作運行有序?，F(xiàn)將在工人路支行的工作總結如下：一、會計工作質量1、根據(jù)會計結算部的統(tǒng)一要求，堅持每日、每周、每旬、每月、半年的檢查工作，按照檢查方案和市行的檢查要求，認真履行會計根底標準常規(guī)檢查職責，做好內控自查，對支行的重要物品管理、印章管理、查庫情況、錄音管理、會計檔案管理、單位賬戶資料、個人開銷戶資料、查詢查復、掛失業(yè)務、網銀業(yè)務、托收業(yè)務、假幣收繳、各類資料打印情況、個人存款證明、詢證函、單位資信證明、信貸資金流向、理財業(yè)務、大額款項支付核實制度執(zhí)行進展了全面的檢查和梳理，對檢查出的問題堅決予以整改，催促柜員養(yǎng)成良好的'柜面操作習慣。2、進步會計核算質量?，F(xiàn)前臺柜面共有柜員11名，3人上崗不到一年，其中柜員XX6月底剛剛上崗，對公柜員XX由于調崗也是2月底剛剛從事對公業(yè)務。在工作中我采取前期由老柜員幫新柜員看票，后期業(yè)務較熟悉后，新柜員之間互相看票，這樣不僅降低了過失率，同時也從別人的傳票中學習到了新業(yè)務。在二季度核算中有8名柜員過失為0，大進步了柜員的核算質量，保障支行業(yè)務的安康開展。二、員工管理及培訓1、在7月末，對公會計柜員XX調至XX路支行，柜員由路支行調到我行，柜員XX由儲蓄柜員調崗到會計柜臺。一系列的調整對柜員的心理影響較大，情緒波動不穩(wěn)定。針對這種情況，我及時與柜員逐個進展溝通，經過大家的共同努力，柜員已能純熟掌握所在崗位的技能，實現(xiàn)了業(yè)務的平穩(wěn)過渡。2、由于總體柜員從業(yè)時間不長，他們的操作風險意識較淡薄，我利用市行財會部舉行柜面合規(guī)操作競賽之機，結合合規(guī)執(zhí)行年活動，利用班前晨會和每周例會帶著柜員采用領講、討論、提問等多種形式學習省市行制定的各項會計結算制度，會計風險管理及相關操作流程要求，并重點學習《市行柜面操作風險管理工作指引》以及柜面操作風險題庫等內容，對員工進展了操作風險防范的宣貫，使柜員的操作風險意識有了一個較大的進步，在20xx年季度市行柜面合規(guī)操作競賽中支行獲得了三等獎的好成績。3、在業(yè)務培訓方面，我積極組織前臺柜員開展業(yè)務知識學習，在內部舉行業(yè)務練兵活動，積極調動大家的主觀能動性。二季度學習任務較重，會計證考試，反假幣考試及三季度理論知識考試，二季度我行新增兩名柜員獲得會計證，一名柜員獲得反假資格證，并且經過我與支行柜員的共同努力，在二季度理論考試中支行獲得第一名的好成線。三、其他主要工作1、補充制定工人路支行前臺業(yè)務柜員績效考核施行細那么2、按時準確報送市行各項報表3、配合會計部進展二季度會計檢查，及時上報整改報告4、組織召開支行季度風險分析^p會議并上報風險分析^p報告5、配合市行各管理部門進展檢查四、存在的問題：首先是管理程度有待進一步進步，要轉換視角，以一個基層管理人員的角度對待問題和解決問題；再者業(yè)務程度需要進一步的進步，會計暨合規(guī)主管需要掌握更加全面更加細致的業(yè)務知識。這些都需要我在以后的工作中多學、多問、多總結，認真加以改良和完善，按照市行要求及委派會計主管的職權范圍，嚴格履行崗位職責，努力做好分支行交辦的各項工作任務。五、下一步工作方案：1、進一步梳理、標準會計根底管理工作，為支行會計管理打下堅實根底。2、按時做好會計主管日常檢查工作，對于工作中存在的問題要做到早發(fā)現(xiàn)、早整改。3、加強人員管理，繼續(xù)加強柜員培訓，結合總市行各項規(guī)章制度、操作流程等對柜員開展會計根底培訓，進一步進步柜員的工作效率和業(yè)務素養(yǎng)，積極為大家創(chuàng)造一個良好的工作氣氛。4、加強柜員的道德風險警示教育，使每一位柜員都緊繃風險這根弦，時刻不松懈，杜絕風險隱患。銀行會計主管工作總結9一年來，在州分行黨委特別是分管行長的高度重視、正確領導和大力支持下，在省分行垂直業(yè)務部門的幫助下，在各位同事的配合下，我按照上級行及本行領導賦予會計結算部的工作職責，團結和帶著我部員工恪盡職守，努力工作，圓滿完成了全年各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的主要工作情況匯報如下：一、認真貫徹落實會計根底管理工作會議精神，狠抓會計內控建立。為從根本上解決困繞我行的根底管理差，內部控制力弱的問題，我行于年初召開了高規(guī)格的會計根底工作會議。會議認真查找了我行會計根底管理方面問題，深化分析^p了問題存在的原因，提出了進步我行會計內控管理程度的詳細措施。會后不久，會計結算部正式單設。作為會計結算部的負責人，我把貫徹落實會計根底管理工作會議精神作為首要任務和工作切入點，并從以下幾個方面開展了工作：1、以抓《中國農業(yè)銀行云南省分行會計內控管理盡職指引》和在會計根底管理工作會議上簽訂的《會計根底管理及內控建立責任書》的落實為契機，把各級行的行長、分管行長、會計部門〔職能所在部門〕負責人、會計主管、監(jiān)管員以及人事、監(jiān)察等相關職能納入會計內控管理組織體系，大家各司其職、齊抓共管、互相制約、互相監(jiān)視、一體考核，讓會計內控管理關系更明晰，會計內控管理層次得到提升。2、堅持按季組織開展監(jiān)管檢查工作，促進會計內控管理程度逐步進步。會計監(jiān)管是內控管理的重要組成局部和操作風險的重要防線。對這一塊工作的重視我一刻也沒有放松過，盡管面臨這樣或那樣的困難，我還是堅持按方案、按程序每季度對各縣支行各經營機構組織開展一次認真細致的檢查。做到每次檢查都有方案、有通知、有記錄、有整改、對責任人有處理。監(jiān)管的內容也嚴格按照會計監(jiān)管制度的規(guī)定和案件專項治理的要求逐條細化，不敢有絲毫的馬虎。從已經完畢的前三季度監(jiān)管來看，累計查出問題273個次，絕大局部問題已得到整改或改善，處理或建議處理責任人96人次，其中扣發(fā)考核性工資44人次，扣款金額7750元，向州分行員工違規(guī)行為積分管理方法領導小組辦公室提請積分建議52人次。我把本質重于形式作為監(jiān)管的重要原那么，通過持續(xù)、認真細致的監(jiān)管，我們的會計內控管理程度有了明顯的進步。3、堅持值班制度，進步預警信息核銷的及時性和真實性，充分發(fā)揮會計監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)視作用。州分行會計結算局部設后，我對會計監(jiān)管系統(tǒng)的在線值班非常重視，明確責任到人并嚴格執(zhí)行值班員每日在線值班監(jiān)控預警信息，催促網點機構會計主管按時核銷預警信息。對督辦信息及時分配給包片監(jiān)管員進展核實回復。節(jié)假日輪流值班，值班員輪班或休假交接時，通過“值班交接”功能進展交接。值班工作的加強，直接促進了我行預警信息核銷效率的進步，更重要的是對會計人員產生了一種持續(xù)的強大的監(jiān)視和震懾作用。4、注重進步會計主管的業(yè)務素質與履職才能。會計主管履職到位與否，是會計內控好壞的關鍵一環(huán)，20xx年，我認真貫徹落實會計主管委派制，倡導進步會計主管待遇，加大考核力度，進步會計主管履職才能。20xx年，我催促對在同一機構履職滿一年的會計主管進展輪換調整，全州九個營業(yè)機構共輪換會計主管六名，新委派會計主管三名，增派會計副主管兩名。我按月組織召開由分管行領導、直管網點會計主管、會計結算部人員、網點負責人等人員參加的會計主管例會，分析^p內控形勢，學習新的文件精神，研究解決管理中存在的.實際問題。以會代訓，進步會計主管的業(yè)務素質與履職才能。二、深化學習理論報告科學開展觀，認真組織部門員工和業(yè)務條線參加《員工行為守那么》教育檢查活動。1、深化學習理論科學開展觀。深化學習理論科學開展觀活動是適應新形勢，完成新任務，實現(xiàn)新開展的需要，對于推動我行業(yè)務經營又好又快開展具有極其重要的歷史意義和現(xiàn)實意義。通過認真的考慮、學習和理論，我認為我行會計工作要貫徹落實科學開展觀，讓會計工作上程度，為我行經營改革開展大局做出應有的奉獻，著重應做好以下幾點：〔1〕堅持以人為本，狠抓內控建立?！耙匀藶楸尽?，是科學開展觀的本質和核心。銀行會計工作要真正做到以人為本，把全面、協(xié)調、可持續(xù)的開展觀深化貫徹落實到工作理論中去，最重要的就是要抓好內控建立，確保業(yè)務實現(xiàn)“又好又快”地開展?！昂谩笔侵纲|量、平安，“快”是指速度、效益。這是在強調內控優(yōu)先，是一種開展觀念的轉變。對銀行來講，首先就是要講風險、內控，然后才是效益、開展?！?〕堅持全面、協(xié)調開展，突出工作重點。會計工作落實科學開展觀，必須堅持全面協(xié)調開展的方針。對我行會計結算工作來講，所謂“全面”，就是要全面履行會計核算和會計監(jiān)視職能，全面進步會計質量和會計工作程度，將但凡有經濟活動的地方都要納入會計的視野；所謂“協(xié)調”，就是要使會計工作與全行整體利益和改革開展的大局相適應，使會計核算和會計監(jiān)視兩方面互相促進，協(xié)調開展?！?〕堅持可持續(xù)開展，構建風險防控長效機制。會計工作要實現(xiàn)可持續(xù)開展，構建風險防控長效機制，必須堅持精細化管理和執(zhí)行力建立。要堅決貫徹“內控優(yōu)先”的理念，特別是在案件防控工作中，要“警鐘長鳴”。人員管理要常抓不懈。要通過強化培訓、完善“技防”措施、加大獎懲力度等多種手段，進步相關人員的風險識別才能。要強化問責，不斷健全完善考核鼓勵機制。2、認真組織部門員工和業(yè)務條線參加《員工行為守那么》教育檢查活動。農業(yè)銀行每位員工的效勞和言行舉止直接表達農行的社會形象和社會聲譽?？傂兄贫▽ｉT的守那么來統(tǒng)一標準全行員工的行為準那么，弘揚良好的職業(yè)操守，倡導按規(guī)那么為人做事的風氣，是做好各項工作、推動全行改革開展非常重要的根底和保障。學習好、領會好、遵守好《守那么》，將有助于標準全行效勞標準，提升全行金融效勞程度；有助于防范合規(guī)風險和操作風險；有利于推動全行合規(guī)文化建立。為到達標準行為、培育文化、弘揚正氣、改善形象的目的，我按照怒江州分行開展《中國農業(yè)銀行員工行為守那么》教育檢查活動施行方案的部署，積極組織我部員工和業(yè)務條線積極參加學習教育、檢查評價和總結驗收各階段的活動。我本人參加了省分行開展《員工行為守那么》教育檢查活動視頻會議。反復學習了褚行長“一把手”所作的“學習第一、認真第一、責任第一”的精彩而語重心長的講課。通過會計主管例會和部務會等多種形式組織員工集體學習《員工行為守那么》并討論交流學習心得。組織部室員工參加網上測試并全部順利通過。我還公開在部室內進展了述合規(guī)，自覺承受大家的監(jiān)視，同時組織部室員工進展對照檢查評分，簽署了《承諾書》，教育檢查活動所形成的材料已整理移交辦公室。通過集中系統(tǒng)的《員工行為守那么》教育檢查活動，讓我更加深化地理解了《守那么》的內在涵義，更準確地把握《守那么》詳細條文與精神本質，讓我知曉何事可為、何事不可為，自覺用《守那么》標準標準自身行為。我決心認真執(zhí)行《守那么》，率先垂范，力求在部室內和條線上形成守法合規(guī)氣氛。三、加強金庫管理，標準金庫運轉。根據(jù)總行和省分行對金庫管理體制的改革和日趨嚴格的管理要求，我按照分管領導的安排，牽頭組織成立州分行現(xiàn)金管理中心，在人員極其有限的情況下，通過合理設置崗位、對金庫門進展技術改造等措施最大限度地保障了按照制度要求對中心金庫實行專業(yè)化管理的需要。對不符合保存條件的蘭坪金頂營業(yè)所金庫積極組織撤并。按制度要求監(jiān)視并親自參與查庫，把金庫管理作為每次會計監(jiān)管的重點內容之一。此外，在分管領導的重視下，我行查庫“飛行隊”的工作得到加強，一是調整充實了人員，二是先后組織了20余次突擊查庫活動，檢查了轄內大小所有金庫，通過專項督導，諸如損傷券解繳人行、假幣收繳流程不清、庫存登記簿券別與實物券別不符等問題得到及時糾正，金庫門不合規(guī)等問題得到及時解決，進一步強化對全轄庫款平安管理，健全金庫管理制度。四、配合風險資產管理部〔資產處置部〕做好不良資產剝離各環(huán)節(jié)工作，確保剝離數(shù)據(jù)準確無誤，做到了應剝盡剝，順利完成了上下級行之間剝離款項的清算。不良資產剝離是農行財務重組的重要環(huán)節(jié)，其中與我部工作聯(lián)絡嚴密的是剝離前對擬剝離不良資產的核對確認工作和剝離時對在剝離范圍內但不符合自動剝離條件的資產進展手工錄入剝離以及剝離后續(xù)賬務處理幾項。為確保整個剝離工作萬無一失，對以上工作我都主動學習、主動參與，及時指導轄屬機構對擬剝離不良貸款按戶逐筆進展核對，確保CMS貸款憑證號與CAS貸款賬號建立正確的對應關系，確保兩系統(tǒng)戶名、基準日余額和當前余額一致，不一致的，查明原因，按要求做了整改。對擬剝離非信貸不良資產，按照剝離要求，認真及時組織有關支行做好擬剝離非信貸不良資產賬務劃轉信息的準備工作，逐個賬戶填寫《非信貸不良資產賬務劃轉信息清單》，標準填寫賬戶合并、拆分信息表，確保剝離日成功劃轉。根據(jù)財政部最后確定的剝離要求，財政部只對基準____金支付對價款，對基準日表內外利息和基準日后新產生的表內外利息，都不再支付對價款，需要無償剝離，并且基準日后收回的表內外利息需無償剝給委托處置行。因此，要對系統(tǒng)已自動進展賬務處理，但不符合財政部要求的局部賬務進展沖正，同時，還要對系統(tǒng)未能自動完成賬務處理的局部賬務進展手工處理，才能最終完成不良資產剝離的全部賬務處理。我和我部員工在資產處置部和各經營機構同事的配合支持下，在非常緊張的時限要求內，準確無誤地完成了所有后續(xù)賬務處理，順利完成了上下級行之間剝離款項的清算，為剝離工作劃上了一個完美的休止符。五、做好外部審計信息申報表的填報和新會計準那么報表轉換工作20xx里，總行繼續(xù)聘請外部審計機構對我行20xx年年末和20xx年中期進展全面審計，因兩輪外部審計不同于以往的外部審計，審計結果將對各項戰(zhàn)略舉措產生重要影響，其時間的要求是剛性的，貫穿于審計工作的方案、施行、匯總溝通等各階段。時間緊、任務重，為了不給縣支行及基層營業(yè)網點增加負擔，我把絕大局部的信息申報表填報任務自己承當了下來，以高度的責任感和使命感，按時按質按量完成任務。與此同時，施行新會計準那么是我行完善公司治理構造、進步管理程度的重要舉措，是當前我