北京市勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文（5篇）

第31頁(yè)共31頁(yè)北京市勞動(dòng)合同?標(biāo)準(zhǔn)范文乙方?法定代表人或?委托代理人甲?方地址郵政編?碼甲方文化?程度性別出?生日期：___?_年____月?____日居?民身份證號(hào)碼?家庭住址根據(jù)?《中華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》，甲?乙雙方經(jīng)平等協(xié)?商同意，自愿簽?訂本合同，共同?遵守本合同所列?條款。一、勞?動(dòng)合同期限第?一條本合同期限?類型為期限合同?。本合同生效?日期____年?____月__?__日，其中試?用期個(gè)月。本合?同____年_?___月___?_日終止。二?、工作內(nèi)容第?二條乙方同意根?據(jù)甲方工作需要?，擔(dān)任__崗位?（工種）工作。?第三條乙方應(yīng)?按照甲方的合法?要求，按時(shí)完成?規(guī)定的工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。三、?勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)?條件第四條甲?方安排乙方執(zhí)行?__工作制。?執(zhí)行定時(shí)工作制?的，甲方安排乙?方每日工作時(shí)間?不超過(guò)八小時(shí)，?平均每周不超過(guò)?四十四小時(shí)。甲?方保證乙方每周?至少休息一日，?甲方由于工作需?要，經(jīng)與工會(huì)和?己方協(xié)商后可以?延長(zhǎng)工作時(shí)間，?一般每日不得超?過(guò)一小時(shí)，因特?殊原因需要延長(zhǎng)?工作時(shí)間的，在?保障乙方身體健?康的條件下延長(zhǎng)?工作時(shí)間每日不?得超過(guò)三小時(shí)，?每月不得超過(guò)三?十六小時(shí)。執(zhí)?行綜合計(jì)算工時(shí)?工作制的，平均?日和平均周工作?時(shí)間不超過(guò)法定?標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。?執(zhí)行不定時(shí)工?作制的，在保證?完成甲方工作任?務(wù)的情況下，工?作和休息休假乙?方自行安排。?第五條甲方安排?乙方加班的，應(yīng)?安排乙方同等時(shí)?間補(bǔ)休或依法支?付加班工資；加?點(diǎn)的，甲方應(yīng)支?付加點(diǎn)工資。?第六條甲方為乙?方提供必要的勞?動(dòng)條件和勞動(dòng)工?具，建立建全生?產(chǎn)工藝流程，制?定操作規(guī)程、工?作規(guī)范和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)?按照國(guó)家或北京?市有關(guān)規(guī)定組織?安排乙方進(jìn)行健?康檢查。第七?條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行政治思想?、職業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)?章制度的教育和?培訓(xùn)。四、勞?動(dòng)報(bào)酬第八條?甲方的工資應(yīng)遵?循按勞分配原則?。第九條執(zhí)行?定時(shí)工作制或綜?合計(jì)算工時(shí)工作?的的乙方為甲方?工作，甲方每月?____日以貨?幣形式支付乙方?工資，工資不低?于____元，?其中試用期間工?資為_(kāi)___元?。執(zhí)行不定時(shí)?工作制的工資支?付按__執(zhí)行。?第十條由于甲?方生產(chǎn)任務(wù)不足?，使乙方下崗待?工的，甲方保證?乙方的月生活費(fèi)?不低于____?元。五、保險(xiǎn)?福利待遇第十?一條甲乙雙方應(yīng)?按國(guó)家和北京市?社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)?規(guī)定繳納職工養(yǎng)?老、失業(yè)和大病?醫(yī)療統(tǒng)籌及其他?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。?甲方應(yīng)為乙方?填寫(xiě)《職工養(yǎng)老?保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙?方解除、終止勞?動(dòng)合同后，《職?工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)?》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)?移。第十二條?乙方患病或非因?工負(fù)傷，其病假?工資、疾病救濟(jì)?費(fèi)和醫(yī)療待遇按?照______?執(zhí)行。第十三?條乙方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷的工?資和醫(yī)療保險(xiǎn)待?遇按國(guó)家和北京?市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十四條甲?方為乙方提供以?下福利待遇__?_______?_____。?六、勞動(dòng)紀(jì)律?第十五條乙方應(yīng)?遵守甲方依法制?定的規(guī)章制度：?嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安?全衛(wèi)生、生產(chǎn)工?藝、操作規(guī)程和?工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)?甲方的財(cái)產(chǎn)，遵?守職業(yè)道德；積?極參加甲方組織?的培訓(xùn)，提高思?想覺(jué)悟和職業(yè)技?能。第十六條?乙方違反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方可依據(jù)?本單位規(guī)章制度?，給予紀(jì)律處分?，直至解除本合?同。七、勞動(dòng)?合同的變更、解?除、終止、續(xù)訂?第十七條訂立?本合同所依據(jù)的?法律、行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)生變化?，本合同應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容。第?十八條訂立本合?同所依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重大變?化，致使本合同?無(wú)法履行的，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)商同?意，可以變更本?合同相關(guān)內(nèi)容。?第十九條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商一致?，本合同可以解?除。第二十條?乙方有下列情形?之一，甲方可以?解除本合同：?1.在試用期間?，被證明不符合?錄用條件的；?2.嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)?章制度的；3?.嚴(yán)重失職、營(yíng)?私舞弊，對(duì)甲方?利益造成重大損?害的；4.被?依法追究刑事責(zé)?任的。第二十?一條下列情形之?一，甲方可以解?除本合同，但應(yīng)?提前三十日以書(shū)?面形式通知乙方?：1.乙方患?病或非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿后，?不能從事原工作?也不能從事由甲?方另行安排的工?作的；2.乙?方不能勝任工作?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗位，?仍不能勝任工作?的；3.雙方?不能依據(jù)本合同?第十八條規(guī)定就?變更合同達(dá)成協(xié)?議的。第二十?二條甲方瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法定整頓?期間或者生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難?，經(jīng)向工會(huì)或者?全體職工說(shuō)明情?況，聽(tīng)取工會(huì)或?者職工的意見(jiàn)，?并向勞動(dòng)行政部?門(mén)報(bào)告后，可以?解除本合同。?第二十三條乙方?有下列情形之一?，甲方不得依據(jù)?本合同第二十一?條、第二十二條?終止、解除本合?同：1.患病?或非因工負(fù)傷、?在規(guī)定的醫(yī)療期?內(nèi)的；2.女?職工在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期內(nèi)的?；3.義務(wù)兵?復(fù)員退伍和建設(shè)?征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員?初次參加工作未?滿三年的；4?.義務(wù)服兵役期?間的。第二十?四條乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)傷，?醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市?、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)確認(rèn)完?全或部分喪失勞?動(dòng)能力的，按_?_辦理，不得依?據(jù)本合同第二十?一條、第二十二?條解除勞動(dòng)合同?。第二十五條?乙方解除本合同?，應(yīng)當(dāng)提前三十?日以書(shū)面形式通?知甲方。第二?十六條有下列情?形之一，乙方可?以隨時(shí)通知甲方?解除本合同：?1.在試用期內(nèi)?的；2.甲方?以暴力、威脅或?者非法限制人身?自由的手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的；3.?甲方不能按照本?合同規(guī)定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或者提供?勞動(dòng)條件的。?第二十七條本合?同期限屆滿，甲?乙雙方經(jīng)協(xié)商同?意，可以續(xù)訂勞?動(dòng)合同。第二?十八條訂立無(wú)固?定期限勞動(dòng)合同?的，乙方離休、?退休、退職及死?亡或本合同約定?的解除條件出現(xiàn)?，本合同終止。?八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?與賠償?shù)诙?九條下列情形之?一，甲方違反和?解除乙方勞動(dòng)合?同的，應(yīng)按下列?標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金：1?.甲方克扣或者?無(wú)故拖欠乙方工?資的，以及拒不?支付乙方延長(zhǎng)工?作時(shí)間工資報(bào)酬?的，除在規(guī)定的?時(shí)間內(nèi)全額支付?乙方工資報(bào)酬外?，還需加發(fā)相當(dāng)?于工資報(bào)酬百分?之二十五的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金；2.?甲方支付乙方的?工資報(bào)酬低于本?市最低工資標(biāo)準(zhǔn)?的，要在補(bǔ)足低?于標(biāo)準(zhǔn)部分的同?時(shí)，另外支付相?當(dāng)于低于部分百?分之二十五的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。第?三十條下列情形?之一，甲方應(yīng)根?據(jù)乙方在甲方工?作年限，每滿一?年發(fā)給相當(dāng)于乙?方解除本合同前?十二個(gè)月平均工?資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金，最多不?超過(guò)十二個(gè)月：?1.經(jīng)與乙方?協(xié)商一致，甲方?解除本合同的；?2.乙方不能?勝任工作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者調(diào)整工?作崗位，仍不能?勝任工作，由甲?方解除本合同的?。第三十一條?下列情形之一，?甲方應(yīng)根據(jù)乙方?在甲方工作年限?，每滿一年發(fā)給?相當(dāng)于本單位上?年月平均工資一?個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金：1.乙方?患病或者非因工?負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)確認(rèn)不?能從事原工作，?也不能從事由甲?方另行安排的工?作而解除本合同?的；2.勞動(dòng)?合同訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情況發(fā)?生重大變化，致?使本合同無(wú)法履?行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變更勞?動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議?，由甲方解除勞?動(dòng)合同的；3?.甲方瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定整頓期?間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?狀況發(fā)生嚴(yán)重困?難，必須裁減人?員的。以上三?種情況，如果乙?方被解除本合同?前十二個(gè)月的月?平均工資高于本?單位上年月平均?工資的，按本人?月平均工資計(jì)發(fā)?。第三十二條?甲方解除本合同?后，未按規(guī)定給?予己方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的，除全額發(fā)給?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，?還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金數(shù)額的百分?之五十支付額外?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。?第三十三條支付?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)?，乙方在甲方工?作時(shí)間不滿一年?的按一年的標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。第三十四條?乙方患病或者非?因工負(fù)傷，經(jīng)勞?動(dòng)鑒定委員會(huì)確?認(rèn)不能從事原工?作，也不能從事?由甲方另行安排?的工作而解除本?合同的，甲方還?應(yīng)發(fā)給乙方不低?于企業(yè)上年月人?均工資六個(gè)月的?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患?重病和絕癥的還?應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)，患重病的增?加部分不低于醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)的百分?之五十，患絕癥?的增加部分不低?于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的?百分之一百。?第三十五條甲方?違反本合同約定?的條件解除勞動(dòng)?合同或由于甲方?原因訂立的無(wú)效?勞動(dòng)合同，給乙?方造成損害的，?應(yīng)按損失程度承?擔(dān)賠償責(zé)任。?第三十六條乙方?違反本合同約定?的條件解除勞動(dòng)?合同或違反本合?同約定的保守商?業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)?甲方造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)按損失?的程度依法承擔(dān)?賠償責(zé)任。第?三十七條乙方解?除本合同的，凡?由甲方出資培訓(xùn)?和招接收的人員?，應(yīng)向甲方償付?培訓(xùn)費(fèi)和招接收?費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：?__。九、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理第?三十八條因履行?本合同發(fā)生的勞?動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人?可以向本單位勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)?解不成，當(dāng)事人?一方要求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之日起六?十日內(nèi)向___?_勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?。當(dāng)事人一方也?可以直接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁?決不服的，可以?向人民法院提起?訴訟。十、其?他第三十九條?甲方以下規(guī)章制?度__作為本合?同的附件。第?四十條本合同未?盡事宜或與今后?國(guó)家、北京市有?關(guān)規(guī)定相悖的，?按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第四十一條?本合同一式兩份?，甲乙雙方各執(zhí)?一份。乙方（?簽章）法定代?表人或委托代理?人（簽章）甲?方（蓋章）簽?訂日期：___?_年____月?____日鑒?證機(jī)關(guān)（蓋章）?鑒證員（簽章?）鑒證日期：?____年__?__月____?日北京市勞動(dòng)?合同標(biāo)準(zhǔn)范文（?二）編號(hào)：?勞動(dòng)合同書(shū)甲?方：乙方：?簽訂日期：_?___年___?_月____日?北京市勞動(dòng)和?社會(huì)保障局監(jiān)制?一、勞動(dòng)合同?雙方當(dāng)事人基本?情況第一條甲?方法定代表人?（主要負(fù)責(zé)人）?或委托代理人?注冊(cè)地址經(jīng)營(yíng)?地址第二條乙?方性別戶籍類?型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)?業(yè)）居民身份?證號(hào)碼二、勞?動(dòng)合同期限第?三條本合同為固?定期限勞動(dòng)合同?。本合同于_?___年___?_月____日?生效，其中試用?期至年月日止?。本合同于__?__年____?月____日終?止。三、工作?內(nèi)容和工作地點(diǎn)?第四條乙方同?意根據(jù)甲方工作?需要，擔(dān)任崗位?（工種）工作。?第五條根據(jù)甲?方的崗位（工種?）作業(yè)特點(diǎn)，乙?方的工作區(qū)域?或工作地點(diǎn)為?四、工作時(shí)間和?休息休假第六?條甲方安排乙方?執(zhí)行工時(shí)制度。?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制度的，乙方每?天工作時(shí)間不超?過(guò)8小時(shí)，每周?工作不超過(guò)40?小時(shí)。每周休息?日為甲方安排?乙方執(zhí)行綜合計(jì)?算工時(shí)工作制度?或者不定時(shí)工作?制度的，應(yīng)當(dāng)事?先取得勞動(dòng)行政?部門(mén)特殊工時(shí)制?度的行政許可決?定。第七條甲?方對(duì)乙方實(shí)行的?休假制度有五?、勞動(dòng)報(bào)酬第?八條甲方每月元?或按執(zhí)行。乙?方在試用期期間?的工資為元。?甲乙雙方對(duì)工資?的其他約定第?九條甲方生產(chǎn)工?作任務(wù)不足使乙?方待工的，甲方?支付乙方的月生?活費(fèi)為元或按執(zhí)?行。六、社會(huì)?保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)?福利待遇第十?條甲乙雙方按國(guó)?家和北京市的規(guī)?定參加社會(huì)保險(xiǎn)?。甲方為乙方辦?理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)，并承擔(dān)相?應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)?。第十一條乙?方患病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療待遇?按國(guó)家、北京市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?甲方按支付乙方?病假工資。第?十二條乙方患職?業(yè)病或因工負(fù)傷?的待遇按國(guó)家和?北京市的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。第十?三條甲方為乙方?提供以下福利待?遇七、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防護(hù)?第十四條甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗位的需?要，按照國(guó)家有?關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)?生的規(guī)定為乙?方配備必要的安?全防護(hù)措施，發(fā)?放必要的勞動(dòng)保?護(hù)用品。第十?五條甲方根據(jù)國(guó)?家有關(guān)法律、法?規(guī)，建立安全生?產(chǎn)制度;乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲?方的勞動(dòng)安全制?度，嚴(yán)禁違章作?業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)?程中的事故，減?少職業(yè)危害。?第十六條甲方應(yīng)?當(dāng)建立、健全職?業(yè)病防治責(zé)任制?度，加強(qiáng)對(duì)職?業(yè)病防治的管理?，提高職業(yè)病防?治水平。八、?勞動(dòng)合同的解除?、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)谑邨l甲?乙雙方解除、終?止、續(xù)訂勞動(dòng)合?同應(yīng)當(dāng)依照《中?華人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同法》和?國(guó)家及北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?第十八條甲方應(yīng)?當(dāng)在解除或者終?止本合同時(shí)，為?乙方出具解除?或者終止勞動(dòng)合?同的證明，并在?十五日內(nèi)為乙方?辦理檔案和社會(huì)?保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。第十九條?乙方應(yīng)當(dāng)按照雙?方約定，辦理工?作交接。應(yīng)當(dāng)支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交?接時(shí)支付。九?、當(dāng)事人約定的?其他內(nèi)容第二?十條甲乙雙方約?定本合同增加以?下內(nèi)容：十、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及?其它第二十一?條雙方因履行本?合同發(fā)生爭(zhēng)議，?當(dāng)事人可以向甲?方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?;調(diào)解不成的，?可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。當(dāng)事人?一方也可以直接?向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?。北京市勞動(dòng)?合同標(biāo)準(zhǔn)范文（?三）甲方（使?用部門(mén)）名稱：?_____乙?方（受聘人員）?姓名：____?_?????性別：____?_?????????民族：?_____?????????出生年月：__?___???????身份證?號(hào)：_____?????????住址：__?___根據(jù)《?中華人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》以及有?關(guān)法律、法規(guī)和?政策的規(guī)定，經(jīng)?雙方平等協(xié)商，?訂立本勞動(dòng)合同?。一、使用崗?位及期限。甲?方聘用乙方在_?____崗位工?作。使用期限為?_____。即?自____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止。?二、工作內(nèi)容?。乙方同意按?甲方工作需要，?在_____崗?位工作，履行職?責(zé)，完成任務(wù)。?乙方應(yīng)遵守甲方?依法制定的管理?制度。三、勞?動(dòng)保護(hù)和工作條?件。甲乙雙方?都必須嚴(yán)格執(zhí)行?甲方有關(guān)工作時(shí)?間。甲方應(yīng)為乙?方提供符合規(guī)定?的工作條件。乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵守各?項(xiàng)安全操作規(guī)程?。四、工作報(bào)?酬。乙方每月?工資為_(kāi)___?_元。其獎(jiǎng)金及?工作期間病事假?工資的扣發(fā)。按?照本公司員工手?冊(cè)以及相關(guān)文件?的規(guī)定執(zhí)行。?五、工作紀(jì)律。?甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守法律、法?規(guī)、規(guī)章和政策?。甲方制定各項(xiàng)?具體的內(nèi)部管理?制度。乙方應(yīng)服?從甲方的管理。?六、勞動(dòng)合同?變更、終止、解?除的條件。（?一）勞動(dòng)合同確?需變更的，雙方?應(yīng)協(xié)商一致，并?按原簽訂程序變?更合同。（二?）勞動(dòng)合同期滿?或者甲乙雙方約?定的合同終止條?件出現(xiàn)，勞動(dòng)合?同即行終止。經(jīng)?雙方同意，可續(xù)?簽勞動(dòng)合同。?（三）乙方有下?列情況之一的，?甲方可以解除勞?動(dòng)合同：1、?在使用期內(nèi)被證?明不符合使用條?件的;2、曠?工或者無(wú)正當(dāng)理?由逾期不歸，經(jīng)?批評(píng)教育無(wú)效，?曠工時(shí)間連續(xù)超?過(guò)三天的;3?、嚴(yán)重失職、瀆?職或違法亂紀(jì)，?對(duì)甲方利益造成?重大損害的。?4、違反員工手?冊(cè)第七章第三條?相關(guān)規(guī)定的。?（四）有下列情?況之一的，甲方?可以解除勞動(dòng)合?同，但是應(yīng)當(dāng)提?前三十日以書(shū)面?形式通知乙方：?1、乙方患病?或非因公（工）?負(fù)傷，醫(yī)療期滿?后不能從事原工?作的;2、乙?方不能勝任崗位?工作，經(jīng)培訓(xùn)后?也不能勝任的。?3、勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)生變?化，致使原合同?無(wú)法履行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商不能?就變更勞動(dòng)合同?達(dá)成協(xié)議的。?（五）有下列情?況之一的，甲方?不得依據(jù)本條第?（四）款的規(guī)定?解除或終止勞動(dòng)?合同：1、乙?方患病或者負(fù)傷?在醫(yī)療期內(nèi)的;?2、乙方因公?負(fù)傷并被確認(rèn)喪?失或部分喪失工?作能力的;（?六）乙方在聘期?內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及?被判刑的，勞動(dòng)?合同自行解除。?（七）乙方提?出解除勞動(dòng)合同?的，應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書(shū)面形式?通知甲方。（?八）有下列情況?之一的，乙方可?以隨時(shí)提出解勞?動(dòng)用合同：1?、在使用期內(nèi)，?甲方未支付工資?的;2、甲方?未按照勞動(dòng)合同?約定支付工作報(bào)?酬的。（九）?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商?一致，勞動(dòng)合同?可以解除。七?、違反勞動(dòng)合同?的責(zé)任。甲乙?雙方違反合同規(guī)?定，均應(yīng)承擔(dān)相?應(yīng)的違約責(zé)任。?違約內(nèi)容在第八?條中約定。造成?對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的?，還應(yīng)按實(shí)際損?失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償?責(zé)任。八、雙?方需要約定的其?他事項(xiàng)：九、?本合同條款與法?律、法規(guī)、規(guī)章?、政策和甲方依?法制定的規(guī)章制?度相抵觸的，以?及本合同未盡事?宜，均按法律、?法規(guī)、規(guī)章、政?策和甲方依法制?定的規(guī)章制度執(zhí)?行。十、本合?同依法訂立后，?雙方必須嚴(yán)格履?行。十一、本?合同一式三份，?甲乙雙方及人力?資源部各執(zhí)一份?。甲方（蓋章?）：_____?????乙?方（簽章）：_?____簽名?：_____??????????簽名：__?______?______年?_____月_?____日????__?___年___?__月____?_日北京市勞?動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文?（四）編號(hào)：?_____甲?方：_____?乙方：___?__簽訂日期?：____年_?___月___?_日甲方__?___法定代?表人_____?注冊(cè)地址__?___乙方_?____性別?_____居?民身份證號(hào)碼_?____出生?日期____年?____月__?__日____?_在甲方工作?起始時(shí)間___?_年____月?____日家?庭住址____?_郵政編碼_?____戶口?所在地____??。ㄊ校__?_區(qū)（縣）__?__街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)?）根據(jù)《中華?人民共和國(guó)勞動(dòng)?法》和有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致，自?愿簽訂本合同，?共同遵守本合同?所列條款。一?、勞動(dòng)合同期限?第一條本合同?為_(kāi)____期?限勞動(dòng)合同。?本合同于___?_年____月?____日生效?，其中試用期至?____年__?__月____?日止。本合同?于_____終?止。二、工作?內(nèi)容第二條乙?方同意根據(jù)甲方?工作需要，擔(dān)任?_____崗位?（工種）工作。?第三條乙方工?作應(yīng)達(dá)到___?__標(biāo)準(zhǔn)。三?、勞動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件第四條?甲方安排乙方執(zhí)?行_____工?時(shí)制度。執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，?乙方每日工作時(shí)?間8小時(shí)，每周?工作40小時(shí)。?執(zhí)行綜合計(jì)算?工時(shí)工作制的，?乙方平均每天工?作時(shí)間不超過(guò)8?小時(shí)，平均每周?工作不超過(guò)40?小時(shí)。執(zhí)行不?定時(shí)工作制的，?在保證完成甲方?工作任務(wù)情況下?，乙方自行安排?工作和休息時(shí)間?。第五條甲方?安排乙方加班，?應(yīng)符合法律、法?規(guī)的規(guī)定。甲方?安排乙方延長(zhǎng)工?作時(shí)間，應(yīng)支付?不低于工資的1?50%的工資報(bào)?酬;甲方安排乙?方休息日工作又?不能安排補(bǔ)休的?，應(yīng)支付不低于?工資200%的?工資報(bào)酬。甲方?安排乙方法定休?假日工作的，應(yīng)?支付不低于工資?的300%的工?資報(bào)酬。乙方?加班工資基數(shù)為?每日____元?或按_____?執(zhí)行。第六條?甲方為乙方提供?必要的勞動(dòng)條件?和勞動(dòng)工具，建?立健全生產(chǎn)工藝?流程，制定操作?規(guī)程、工作范圍?和勞動(dòng)安全衛(wèi)生?制度。第七條?甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)?安全、勞動(dòng)紀(jì)律?和甲方規(guī)章制度?的教育。四、?勞動(dòng)報(bào)酬第八?條甲方每月__?__日前以貨幣?形式支付乙方工?資，月工資為_(kāi)?___元或按_?____執(zhí)行。?乙方在試用期間?的工資____?_。甲乙雙方?對(duì)工資的其他約?定_____。?第九條甲方生?產(chǎn)工作任務(wù)不足?使乙方待工的，?甲方支付乙方的?月生活費(fèi)為_(kāi)_?__元或按__?___執(zhí)行。?五、保險(xiǎn)福利待?遇第十條甲乙?雙方按國(guó)家和北?京市的規(guī)定參加?社會(huì)保險(xiǎn)。甲方?為乙方辦理有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。?第十一條乙方?患病或非因工負(fù)?傷的醫(yī)療待遇按?國(guó)家、北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲?方按_____?支付乙方病假工?資。第十二條?乙方患職業(yè)病或?因工負(fù)傷的待遇?按國(guó)家和北京市?的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十三條甲?方為乙方提供以?下福利待遇六?、勞動(dòng)紀(jì)律第?十四條甲方根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，?依法制定規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)律。?乙方違反勞動(dòng)?紀(jì)律和甲方的規(guī)?章制度，甲方有?權(quán)根據(jù)規(guī)章制度?進(jìn)行處理，直至?解除本合同。?第十五條乙方應(yīng)?遵守勞動(dòng)紀(jì)律的?規(guī)章制度，遵守?勞動(dòng)安全衛(wèi)生、?生產(chǎn)工藝、操作?規(guī)程和工作規(guī)范?;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)?產(chǎn)，遵守職業(yè)道?德;積極參加甲?方組織的培訓(xùn)，?提高自身素質(zhì)。?七、勞動(dòng)合同?的變更、解除?第十六條有下列?情形之一的，甲?乙雙方應(yīng)變更勞?動(dòng)合同并及時(shí)辦?理變更合同手續(xù)?：（一）甲乙?雙方協(xié)商一致的?;（二）訂立?本合同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)生重?大變化，致使本?合同無(wú)法履行的?;（三）訂立?本合同所依據(jù)的?法律、法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變化的。?第十七條當(dāng)事?人依據(jù)第十六條?第（二）項(xiàng)的約?定，一方要求變?更本合同的，應(yīng)?將變更要求書(shū)面?通知另一方，另?一方應(yīng)在___?_日內(nèi)（含__?__日）書(shū)面答?復(fù)對(duì)方;___?_日內(nèi)未答復(fù)的?視為不同意變更?本合同。第十?八條經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，本合?同可以解除。?第十九條乙方有?下列情形之一，?甲方可以解除本?合同：（一）?在試用期間被證?明不符合錄用條?件的;（二）?嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)?律或者甲方規(guī)章?制度，按照甲方?單位規(guī)定或者本?合同約定可以接?觸勞動(dòng)合同的;?（三）嚴(yán)重失?職，營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方利益造成?重大損害的;?（四）被依法追?究刑事責(zé)任的。?第二十條有下?列情形之一的，?甲方可以解除本?合同，但應(yīng)當(dāng)提?前____日以?書(shū)面形式通知乙?方：（一）乙?方患病后者非因?工負(fù)傷，醫(yī)療期?滿后，不能從事?原工作也不能從?事由甲方另行安?排的工作或者不?符合國(guó)家和本市?從事有關(guān)行業(yè)、?工種崗位規(guī)定，?甲方無(wú)法另行安?排工作的;（?二）乙方不能勝?任工作，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)整工作?崗位，仍不能勝?任工作的;（?三）本合同訂立?時(shí)所依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重大變?化，致使本合同?無(wú)法履行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商不能?就變更勞動(dòng)合同?達(dá)成協(xié)議的。?第二十一條甲方?有下列情形之一?，確需裁減人員?的，應(yīng)當(dāng)提前_?___日向全體?職工說(shuō)明情況，?聽(tīng)取工會(huì)或者職?工的意見(jiàn)，經(jīng)向?勞動(dòng)和社會(huì)保障?部門(mén)報(bào)告后，可?以解除合同：?（一）瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定整頓期?間的;（二）?因防治工業(yè)污染?源搬遷的;（?三）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀?況發(fā)生嚴(yán)重困難?的。第二十二?條乙方有下列情?況之一的，甲方?不得依據(jù)本合同?第二十條、第二?十一條解除本合?同：（一）患?職業(yè)病或者因工?負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)?到傷殘等級(jí)的;?（二）患病或?非因工負(fù)傷、在?規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)?的;（三）女?職工在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期內(nèi)的?;（四）在甲?方連續(xù)工作10?年以上，且距法?定退休年齡不滿?5年的;（五?）復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退?伍軍人初次參加?工作未滿3年的?;（六）建設(shè)?征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人?員初次參加工作?未滿3年的;?（七）義務(wù)服兵?役期間的;（?八）集體協(xié)商的?職工代表在勞動(dòng)?合同期內(nèi)自擔(dān)任?代表之日起5年?以內(nèi)的。第二?十三條乙方解除?本合同，應(yīng)當(dāng)提?前____日以?書(shū)面形式通知甲?方，甲方應(yīng)予已?辦理相關(guān)手續(xù)。?但乙方給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失尚未?處理完畢的除外?。第二十四條?有下列情形之一?的，乙方可以隨?時(shí)通知甲方解除?本合同：（一?）在試用期內(nèi)的?;（二）甲方?以暴力、威脅或?者非法限制人身?自由的手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的;（三?）甲方未按照本?合同約定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或者提供?勞動(dòng)條件的;?（四）甲方未依?法為乙方繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。?第二十五條本合?同期限界滿后，?因甲方原因未辦?理終止手續(xù)，?乙方要求解除勞?動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)?關(guān)系即行解除。?八、勞動(dòng)合同?的終止、續(xù)訂?第二十六條有下?列情形之一的，?本合同終止：?（一）合同期限?屆滿的;（二?）合同約定的終?止條件出現(xiàn)的;?（三）乙方達(dá)?到法定退休條件?的;（四）甲?方依法破產(chǎn)、解?散的;（五）?法律、法規(guī)、規(guī)?章規(guī)定的其他情?形。第二十七?條本合同期限界?滿前____日?，甲方應(yīng)將終止?或續(xù)訂勞動(dòng)合同?意向以書(shū)面形式?通知乙方。甲方?未提前通知乙方?而終止勞動(dòng)合同?的，以乙方上月?日平均工資為標(biāo)?準(zhǔn)，每延遲__?__日，支付乙?方____日工?資的賠償金。?第二十八條有下?列情形之一的，?應(yīng)續(xù)訂本合同并?及時(shí)辦理續(xù)訂手?續(xù)：（一）甲?乙雙方同意續(xù)訂?勞動(dòng)合同的;?（二）本合同期?限屆滿后，未辦?理終止勞動(dòng)合同?手續(xù)仍存在勞動(dòng)?關(guān)系，乙方要求?續(xù)訂勞動(dòng)合同的?。出現(xiàn)本條第?（二）項(xiàng)情況，?雙方就續(xù)訂的勞?動(dòng)合同期限協(xié)商?不一致時(shí)，續(xù)訂?的勞動(dòng)合同期限?從簽字之日起不?得少于12個(gè)月?;乙方符合續(xù)訂?無(wú)固定期限勞動(dòng)?合同條件的，甲?方應(yīng)與其簽訂無(wú)?固定期限勞動(dòng)合?同。九、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償與賠償?shù)?二十九條發(fā)生下?列情形之一的，?甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)?向乙方支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金：（一?）甲方克扣或者?無(wú)故拖欠乙方工?資的，以及拒不?支付乙方延長(zhǎng)工?作時(shí)間工資報(bào)酬?的，除全額支付?乙方工資報(bào)酬外?，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)?于工資報(bào)酬25?%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?;（二）支付?乙方的工資報(bào)酬?低于北京市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)的，在?補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部?分的同時(shí)，另外?支付相當(dāng)于低于?部分25%的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。第?三十條有下列情?形之一的，甲方?根據(jù)乙方在甲方?工作年限和乙方?解除本合同前1?2個(gè)月的平均工?資，工作每滿1?年支付1個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?，不滿1年的按?1年計(jì)算，最多?不超過(guò)12個(gè)月?：（一）經(jīng)與?乙方協(xié)商一致，?甲方解除本合同?的;（二）乙?方不能勝任工作?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗位，?仍不能勝任工作?，由甲方解除本?合同的;（三?）本合同期限屆?滿，因甲方原因?未辦理終止手續(xù)?仍存在勞動(dòng)關(guān)系?，甲方與乙方協(xié)?商一致，解除勞?動(dòng)關(guān)系的。第?三十一條有下列?情形之一的，甲?方解除本合同，?應(yīng)根據(jù)乙方在甲?方工作年限，每?滿1年支付乙方?相當(dāng)于甲方上年?月平均工資1個(gè)?月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，不滿1年?的按1年計(jì)算，?如乙方解除本合?同前12個(gè)月的?平均工資高于甲?方上年月平均工?資，按本人月平?均工資計(jì)發(fā)：?（一）乙方患病?或者非因工負(fù)傷?，不能從事原工?作也不能從事甲?方另行安排的工?作的;（二）?本合同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀情況?發(fā)生重大變化，?致使合同無(wú)法履?行，經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商不能就變更?本合同達(dá)成協(xié)議?的;（三）甲?方裁減人員的。?第三十二條甲?方向乙方支付的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)?發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于?北京市最低工資?。第三十三條?甲方解除本合同?后，未按規(guī)定發(fā)?給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金的，除全額發(fā)?給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外?，還需按該經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金數(shù)額的5?0%支付額外經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。第?三十四條甲方依?據(jù)本合同第二十?條第（一）項(xiàng)解?除勞動(dòng)合同的，?應(yīng)支付不低于6?個(gè)月工資的醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)。患重病?的還應(yīng)加發(fā)50?%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?，患絕癥的加發(fā)?100%的醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)。第三?十五條甲方違反?本合同約定解除?勞動(dòng)合同或由于?甲方原因訂立無(wú)?效勞動(dòng)合同，給?乙方造成損害的?，應(yīng)按損失程度?承擔(dān)賠償責(zé)任。?第三十六條甲?方出資培訓(xùn)和出?資招接收的乙方?，違反本合同的?約定解除合同的?賠償標(biāo)準(zhǔn)為第?三十七條乙方因?存在本合同規(guī)定?的第十九條第（?二）項(xiàng)、第（三?）項(xiàng)規(guī)定的情形?，被甲方解除本?合同，且給甲方?造成損失的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?。第三十八條?乙方違反本合同?約定條件解除勞?動(dòng)合同或違反保?守商業(yè)秘密事項(xiàng)?，給甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，應(yīng)依?法承擔(dān)賠償責(zé)任?。雙方約定_?____十、?當(dāng)事人約定的其?他內(nèi)容第三十?九條甲乙雙方約?定本合同增加以?下內(nèi)容：___?__十一、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理及其?它第四十條雙?方因履行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事?人可以向甲方勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)?解不成的，應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生?之日起，60日?內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。當(dāng)事人一?方也可以直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲裁。?第四十一條本?合同的附件如下?_____第?四十二條本合同?未盡事宜或與今?后國(guó)家、北京市?有關(guān)規(guī)定相悖的?，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第四十三?條本合同一式兩?份，甲乙雙方各?執(zhí)一份。甲方?（公章）：__?___?????乙方（蓋章?）：_____?法定代表人或?委托代理人（蓋?章）_____?簽訂日期：_?___年___?_月____日?簽證機(jī)關(guān)（蓋?章）_____?簽證員（蓋章）?_____簽?訂日期：___?_年____月?____日北?京市勞動(dòng)合同標(biāo)?準(zhǔn)范文（五）?勞動(dòng)合同書(shū)（?固定期限）甲?方：乙方：?簽訂日期：__?__年____?月____日?北京市勞動(dòng)和社?會(huì)保障局監(jiān)制?根據(jù)《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)法》?、《中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合同法?》和有關(guān)法律、?法規(guī),甲乙雙方?經(jīng)平等自愿、協(xié)?商一致簽訂本合?同,共同遵守本?合同所列條款。?一、勞動(dòng)合同?雙方當(dāng)事人基本?情況第一條甲?方法定代表人?（主要負(fù)責(zé)人）?或委托代理人?注冊(cè)地址經(jīng)營(yíng)?地址第二條乙?方性別戶籍類?型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)?業(yè)）居民身份?證號(hào)碼或者其?他有效證件名稱?證件號(hào)碼在甲?方工作起始時(shí)間?____年__?__月____?日家庭住址郵?政編碼在京居?住地址郵政編碼?戶口所在地省?（市）區(qū)（縣）?街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）?二、勞動(dòng)合同期?限第三條本合?同為固定期限勞?動(dòng)合同。本合?同于____年?____月__?__日生效，其?中試用期至__?__年____?月____日止?。本合同于__?__年____?月____日終?止。三、工作?內(nèi)容和工作地點(diǎn)?第四條乙方同?意根據(jù)甲方工作?需要，擔(dān)任崗?位（工種）工作?。第五條根據(jù)?甲方的崗位（工?種）作業(yè)特點(diǎn)，?乙方的工作區(qū)域?或工作地點(diǎn)為?第六條乙方工作?應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。?四、工作時(shí)間和?休息休假第七?條甲方安排乙方?執(zhí)行工時(shí)制度。?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制度的，乙方每?天工作時(shí)間不超?過(guò)8小時(shí)，每周?工作不超過(guò)40?小時(shí)。每周休息?日為甲方安排?乙方執(zhí)行綜合計(jì)?算工時(shí)工作制度?或者不定時(shí)工作?制度的，應(yīng)當(dāng)事?先取得勞動(dòng)行政?部門(mén)特殊工時(shí)制?度的行政許可決?定。第八條甲?方對(duì)乙方實(shí)行的?休假制度有五?、勞動(dòng)報(bào)酬第?九條甲方每月日?前以貨幣形式支?付乙方工資，月?工資為元或按?執(zhí)行。乙方?在試用期期間的?工資為元。甲?乙雙方對(duì)工資的?其他約定第十?條甲方生產(chǎn)工作?任務(wù)不足使乙方?待工的，甲方支?付乙方的月生活?費(fèi)為元或按執(zhí)行?。六、社會(huì)保?險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福?利待遇第十一?條甲乙雙方按國(guó)?家和北京市的規(guī)?定參加社會(huì)保險(xiǎn)?。甲方為乙方辦?理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)，并承擔(dān)相?應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)?。第十二條乙?方患病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療待遇?按國(guó)家、北京市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?甲方按支付乙方?病假工資。第?十三條乙方患職?業(yè)病或因工負(fù)傷?的待遇按國(guó)家和?北京市的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。第十?四條甲方為乙方?提供以下福利待?遇七、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防護(hù)?第十五條甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗位的需?要，按照國(guó)家有?關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)?生的規(guī)定為乙方?配備必要的安全?防護(hù)措施，發(fā)放?必要的勞動(dòng)保護(hù)?用