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職員勞動合同范本勞動合同甲方：（公司名稱）地址：聯(lián)系人：電話：乙方：（職員姓名）身份證號碼：住址：電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，就乙方在甲方公司工作的相關(guān)事宜，達成如下勞動合同：第一條工作內(nèi)容1.1乙方將按照甲方的安排和要求，負(fù)責(zé)完成與工作崗位相對應(yīng)的任務(wù)和工作內(nèi)容。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和制度，認(rèn)真履行職責(zé)，不得從事與工作崗位無關(guān)的活動。第二條工作時間和地點2.1乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方安排。2.2工作地點為甲方所在的工作場所，如有需要，甲方有權(quán)指定乙方到其他地點工作。第三條薪酬和福利3.1乙方的薪酬由甲方根據(jù)乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)確定，并按照約定的時間和方式支付。3.2乙方享受甲方提供的與工作相關(guān)的福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金、帶薪年假等。第四條保密義務(wù)4.1乙方在工作期間和離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得泄露或向他人透露。4.2乙方對甲方的商業(yè)秘密保密義務(wù)的期限不設(shè)限制。第五條離職及解除勞動合同5.1乙方有權(quán)提前30天書面通知甲方解除勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，也可提前解除勞動合同。5.2乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除勞動合同：-乙方違反勞動紀(jì)律和制度，經(jīng)過甲方的警告或教育仍不改正的；-乙方嚴(yán)重失職，導(dǎo)致甲方利益受損的；-乙方在工作中發(fā)生違法犯罪行為的。第六條爭議解決6.1因履行本合同所發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（具體期限）。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日

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