IT技術總監(jiān)崗位職責

—IT技術總監(jiān)崗位職責IT技術總監(jiān)崗位職責1

（一）定期搜集技術疑難問題及批量的質(zhì)量信息并反應。

（二）參與外部技術培訓并開展內(nèi)部技術培訓。

（三）負責人員認證及技術方面的培訓及提升。

（四）消化和汲取新信息、新技術、新工藝、新資料并指導修理技師。

（五）組織人員對疑難雜癥進行處理及新工藝、新技術的研討。

（六）指導修理技師診斷和排解疑難故障。

（七）指導監(jiān)督修理技師正確運用修理工具、修理工藝和監(jiān)測方法。

（八）對修理技師的'修理及保養(yǎng)操作進行巡察檢查。

IT技術總監(jiān)崗位職責2

1、幫助總監(jiān)制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解，起草部門各階段工作總結(jié)和其他正式文件；

2、幫助總監(jiān)對部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關系；

3、與部門員工保持溝通，以了解員工的想法和需求，做好員工和總監(jiān)之間的溝通橋梁；

4、負責與職能部門及合作單位對接工作及外部商務聯(lián)絡工作；

5、幫助總監(jiān)參與工程執(zhí)行及過程管理；

6、幫助總監(jiān)進行事業(yè)部內(nèi)部財務管理，以及部門全部平臺結(jié)算工作；

7、完成總監(jiān)交辦的'其他工作任務。

IT技術總監(jiān)崗位職責3

1、帶著技術團隊，負責手機游戲程序的架構(gòu)設計和實施；

2、負責技術部門人員聘請、培訓、考核等團隊建設及日常管理工作；

3、游戲技術部門的.預算制訂、執(zhí)行與掌握；

4、計劃并監(jiān)控游戲開發(fā)流程，進度規(guī)劃；

5、進行系統(tǒng)分析和設計，保證程序工作滿意需求、進度，全部代碼具有良好的穩(wěn)定性和擴展性以及高效率；

6、與策劃、美術、測試和運營團隊合作，向制作人匯報，從技術角度給整個游戲團隊提供改善方案。

IT技術總監(jiān)崗位職責4

1、管理職責

a）參與制定公司軟件產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實施計劃；

b）規(guī)劃產(chǎn)品研發(fā)進度布置，依據(jù)公司需要確定產(chǎn)品開發(fā)周期及；

c）全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進度和本錢掌握；

d）針對公司詳細工程實施膽掌握工程需求變更，支持工程實施的順當進行；

e）負責研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設，制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。

2、技術職責

a）解決目前公司已運用技術框架中存在的問題并進行有效優(yōu)化

b）負責培訓公司軟件開發(fā)人員的整體開發(fā)技能

c）負責公司軟件構(gòu)件庫的`搭建、第三方控件的選型

IT技術總監(jiān)崗位職責5

崗位職責：

1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，主持制定公司技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃，通過技術完成在4A廣告公司的應用前景；

2、全面負責產(chǎn)品、技術團隊整體的'日常運營規(guī)劃、決策和管理，負責公司產(chǎn)品和工程開發(fā)，保證產(chǎn)品質(zhì)量及運行；

3、負責管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；

4、依據(jù)市場需求，負責集團營銷工具、CRM管理工具的研發(fā)，推廣、微信級別的Html+js的開發(fā)；5、維護公司產(chǎn)品、技術團隊的組織建設和管理體系建設的規(guī)劃與實施、核心團隊和梯隊建設、員工職業(yè)發(fā)展、考核鼓勵等相關工作開展，提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術力量，構(gòu)建穩(wěn)定、高效的技術研發(fā)團隊。

任職資格：

1、本科學歷，研討生學歷優(yōu)先，計算機及相關專業(yè)；

2、至少懂一種現(xiàn)代計算機語言，如JavaC+，五年以上軟件產(chǎn)品開發(fā)及架構(gòu)設計經(jīng)驗，三年以同崗位不少于10人的團隊管理經(jīng)驗；

3、有營銷工具、經(jīng)銷商及CRM管理工具開發(fā)經(jīng)驗，大型IT行業(yè)或集團型公司技術負責人工作經(jīng)驗優(yōu)先；

4、精通開發(fā)技術體系，嫻熟把握多種開發(fā)語言及面對對象的設計模式；

5、具有創(chuàng)新意識和用戶意識，全面的技術規(guī)劃力量、文檔撰寫力量、良好的組織力量及執(zhí)行力，承壓力量；

6、熟識并親密關注行業(yè)發(fā)展方向，具備敏銳精確的洞察力和縝密的規(guī)律思維，能夠把握行業(yè)業(yè)務發(fā)展動向和關鍵技術發(fā)展趨勢；

7、較強的規(guī)律思維、全局規(guī)、分析規(guī)劃力量和團隊管理力量；

8、英文讀寫嫻熟。

IT技術總監(jiān)崗位職責6

一、崗位要求

1、全面負責技術部工作，直接對總經(jīng)理負責。

2、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和計劃的制定。

3、參與公司會議，將工作落實到位。

4、強化技術隊伍建設和管理。

5、制定技術目標和工作方案。

6、組織工程工作的實施。

7、強化與銷售部門的合作，對銷售提供技術支持。

8、對公司機密負有保密責任。

二、業(yè)務職責

1、制訂并組織實施技術系統(tǒng)工作目標和工作計劃。

2、組織技術、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新，組織提高技術人員技術水平。

3、定期進行技術分析和質(zhì)量分析工作，制定預防和訂正措施。

三、管理職責

1、組織建設

（1）參與商量公司部門級以上組織結(jié)構(gòu)；

（2）確定下級部門的組織結(jié)構(gòu)；

（3）當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要按時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

2、培訓

（1）提出對直接下級的培訓計劃，提交總經(jīng)理確認；

（2）確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

3、績效考評

（1）提出技術部門人員的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認；

（2）依據(jù)總經(jīng)理確認的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法。

四、工程職責流程

1、負責（集中管控）工程的總體實施

2、向副總經(jīng)理及總經(jīng)理匯報工程實施工作。

3、協(xié)調(diào)布置工程組人員在工程實施中的`工作。

4、組織解決工程中的技術難題、對工程實施中的問題組織人員解決。

5、組織、調(diào)度技術人員在工程的工作及技術支持工作

6、組織與合作伙伴的技術溝通工作。

7、組織技術部門人員進行技術溝通及技術技能提高訓練。

IT技術總監(jiān)崗位職責7

崗位職責：

1、負責指導制定、審核公司技術管理制度和技術規(guī)程標準；

2、負責公司新技術引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保技術的超前性、競爭性；

3、負責組織編制公司技術開發(fā)計劃和公司技術發(fā)展長遠規(guī)劃；

4、負責指導、處理、協(xié)調(diào)和解決公司工程中顯現(xiàn)的技術問題；

5、保證工程的正常進行，確保公司工程計劃按時完成；

6、負責組織技術成果及技術經(jīng)濟效益的專業(yè)評價工作；

7、負責對技術方案的.評審工作。

任職資格：

1、正規(guī)院校本科以上，計算機、信息工程、通信及相關專業(yè)；

2、從事IT行業(yè)工作8年，具備通信行業(yè)工作背景；

3、相關技術管理崗位5年以上經(jīng)驗；有海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、尤其是移動通信行業(yè)工作經(jīng)驗，具有移動數(shù)據(jù)業(yè)務運營經(jīng)驗者最正確；

5、熟識無線增值領域，把握增值業(yè)務的相關技術和業(yè)務發(fā)展動態(tài)；

6、對產(chǎn)品的市場有敏銳的洞察力，并具較強的創(chuàng)新力量和開發(fā)力量；

7、了解多種大型網(wǎng)絡架構(gòu)平臺；

8、把握數(shù)據(jù)、語音及視頻等方面的技術學問，并能夠把握相關技術的發(fā)展動向；

9、具有小型機、各種檔次服務器、存儲、交換、路由等裝備的調(diào)試經(jīng)驗；

10、熟知各種軟件；有數(shù)據(jù)分析及挖掘工具（如SAS）等產(chǎn)品經(jīng)驗；

11、具有較強的學習力量，主動上進，有較強的工作責任心和事業(yè)心；

12、具有開拓創(chuàng)新精神和品行。

IT技術總監(jiān)崗位職責8

1、主管公司技術規(guī)劃、技術開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)、交互設計、產(chǎn)品制作等全面管理工作；

2、制訂公司年度的技術開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)等工程實施計劃，指導團隊完成開發(fā)計劃；

3、管理公司研發(fā)、服務、產(chǎn)品團隊，考核分管部門業(yè)績指標，對考核結(jié)果負責；

4、研討技術趨勢，產(chǎn)業(yè)化新應用，帶著公司技術、產(chǎn)品團隊開發(fā)新技術新產(chǎn)品；

5、組織制定技術開發(fā)管理規(guī)程，技術開發(fā)標準，測試標準等標準性文件；

6、制定和完善研發(fā)部門的'各項管理制度和流程；

7、完成平臺功能，評估相關平臺開發(fā)風險，解決相應的技術難題，不斷優(yōu)化公司平臺系統(tǒng)。

IT技術總監(jiān)崗位職責9

1、確保工程按計劃順當進行，完成驗收，幫助收款；

2、協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，平衡對范圍、時間、本錢、質(zhì)量、資源和風險的互相競爭的要求，以完成工程目標；

3、執(zhí)行公司工程管理相關制度和流程，運用工程管理學問、工具和技術進行管理工程活動；

4、遵守合同規(guī)約以滿意干系人的.需要和希望；

5、掌握工程需求，揭示并預防工程風險；

6、負責管理工程成員的工作質(zhì)量，給部門經(jīng)理提供成員績效建議；

7、負責需求調(diào)研、需求規(guī)格說明書編寫工作；

8、完成上級主管布置的其他工作。

IT技術總監(jiān)崗位職責10

職責描述：

1、對試生產(chǎn)和批產(chǎn)之后所需的工藝進行維護、方案審核、效果跟蹤。

2、制造技術更改管理，對更改進行評估，并對有效更改負責在生產(chǎn)過程的落實。

3、裝備管理，對裝備組織檢查和評審、制定保養(yǎng)維護計劃，對故障裝備修理提供技術支持。

4、車間自制件的.物流規(guī)劃與管理，提高物流效率，降低運行本錢。

5、體系與標準建設，協(xié)調(diào)制造各工廠開展體系工作，并組織制定、落實提升措施。

6、能源管理；節(jié)能工程推動，能源數(shù)據(jù)監(jiān)控和匯總。

7、展車等特別車輛的制造

職位要求：

1、本科及以上學歷，汽車相關專業(yè)，十年以上整車工藝及裝備相關經(jīng)驗。

2、把握生產(chǎn)工藝，精通裝備管理，熟識整車制造體系和標準。

3、較強的創(chuàng)新意識，良好的組織與協(xié)調(diào)力量。

IT技術總監(jiān)崗位職責11

1.組織和正確管理各部門的經(jīng)營。

2.組織、計劃、掌握、協(xié)調(diào)各部門的工作。

3.確保服務標準、出品質(zhì)量和工作程序的應用。

4.向總經(jīng)理提出合適當?shù)厥袌龅墓ぷ鞒绦蚝头諛藴剩⒇瀼芈鋵嵥鷾实母黜棾绦蚣爸贫取?/p>

5.掌握并初步批準全部的選購和投資要求，并提交總經(jīng)理批準。

6.在人力資源部的協(xié)作下，管理部門員工：聘請新員工、制定并實施培訓計劃、制定工作時間表及切實可行的規(guī)章制度。

7.確保有關衛(wèi)生、安全工作程序和規(guī)章制度的應用實施。

8.確保全部供部門運用的裝備和材料的'正確運用。

9.在財務部的協(xié)作下，組織部門資產(chǎn)及運營物品的盤存。

10.申請并確保部門行政計劃的實施。

11.組織并主持餐飲部會議。

12.參與酒店執(zhí)行委員會和部門經(jīng)理睬議。

13.在財務部和銷售部的協(xié)作下，向酒店總經(jīng)理提供部門預算。

14.嚴格掌握部門預算外的支出情況，在超出預算的情況下，必需提出所超支部分的正值理由。

15.確保部門的合理利潤率。

16.向酒店總經(jīng)理提供能夠提高酒店經(jīng)營效益的服務方法的建議。

17.補充所需要的貨源，并保證管理公司質(zhì)量標準的實施。

18.在相關部門及選購部的協(xié)作下，保證選購物品的質(zhì)量標準。

19.指導并協(xié)作廚師長確保食品的出品質(zhì)量與標準。

20.指導并協(xié)作各部門確保酒水及飲料的出品質(zhì)量與標準。

21.保證各部門服務環(huán)境及促銷氣氛的質(zhì)量管理。

22.保證部門服務質(zhì)量的管理。

23.對客人的反映和看法予以特別重視，并立刻根據(jù)所要求的正確方式處理。

24.做到并保持與競爭者在產(chǎn)品價格、質(zhì)量和活動方面具有競爭力。

25.指導并協(xié)作廚師長做好餐飲市場調(diào)研和新菜品的創(chuàng)新及研發(fā)工作。

26.在銷售部的親密合作下，制定并實施餐飲部的促銷計劃。

27.不斷探究新的促銷和推廣活動方式，使本部門的產(chǎn)品及服務在本地區(qū)同級別酒店中處于領先地位。

28.保證對本部門有關產(chǎn)品和技術的改變能夠按時有效的同相關部門溝通。

29.通過促銷活動和公共關系發(fā)展業(yè)務。

30.定期向酒店總經(jīng)理匯報本部門促銷活動的實施效果

IT技術總監(jiān)崗位職責12

1、管理職責：

a、參與制定公司軟件產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實施計劃。

b、規(guī)劃產(chǎn)品研發(fā)，依據(jù)公司需要確定產(chǎn)品開發(fā)周期及。

c、全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進度和本錢掌握。

d、針對公司詳細工程實施，掌握工程需求變更，支持工程實施的順當進行。

e、負責研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設，制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。

2、技術職責：

a、解決目前公司已運用技術框架中存在的問題并進行有效優(yōu)化

b、負責軟件開發(fā)人員的整體開發(fā)技能

c、負責公司軟件構(gòu)件庫的搭建、第三方控件的選型

3、其他職責：

a、全面負責技術部工作，直接對總經(jīng)理負責。

b、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和計劃的制定。

c、參與公司會議，將工作落實到位。

d、強化技術隊伍建設和管理。

e、制定技術目標和工作方案。

f、組織網(wǎng)絡開發(fā)工作的'實施。

g、強化部門合作，提供技術支持。

h、強化計算機運用的管理。

i、參與制訂電腦、網(wǎng)絡軟、硬件及耗材的選購計劃。

10、負責網(wǎng)絡安全管理。

11、對公司機密負有保密責任。

IT技術總監(jiān)崗位職責13

1、依據(jù)公司的總體規(guī)劃，幫助技術總監(jiān)完成工程工程的經(jīng)營計劃與目標

2、幫助技術總監(jiān)制定工程執(zhí)行計劃、人員配置計劃、工作分解和工程整體預算編制

3、幫助技術總監(jiān)全面監(jiān)督公司各個工程的'執(zhí)行管理工作，對各個工程信息實時管控

4、幫助技術總監(jiān)進行團隊管理建設，包括人員培訓、績效考核、階梯儲藏等

5、幫助技術總監(jiān)做好工程的后期管理、驗收工作

6、完成技術總監(jiān)布置的其他工作

IT技術總監(jiān)崗位職責14

1、4S店技術總監(jiān)崗位職責

1、負責制定和實施修理質(zhì)量、培訓、工具/資料等相關技術管理制度和工作流程；

2、負責掌握修理質(zhì)量，要求形成質(zhì)量分析月報表，提出改進建議；

3、負責修理工具、裝備及售后服務資料、工具/資料庫房的日常監(jiān)控；

4、負責車間管理；

5、負責搜集并反應重大、安全、批量質(zhì)量相關信息，協(xié)作上汽開展技術管理工作。

2、4S店技術總監(jiān)崗位職責

1、對全部“一次修復率”相關的內(nèi)容負責，并著力提高“一次修復率”

2、對高難度故障進行推斷、修理指導、修理支持

3、對于無法解決的高難度故障，需按時將相關信息通過DMS上傳至技術支持中心（簡稱TAC），同時上報ASC相關人員及領導

4、參與技術類內(nèi)訓教材的編寫及制定

5、可兼職技術類培訓師的工作

6、對