醫(yī)院內科管理制度（二篇）

第3頁共3頁醫(yī)院內科管理制?度一、科室全?體醫(yī)護人員改變?思想觀念，徹底?改變舊的醫(yī)療作?風，樹立“一切?以病人，一心為?病人”的服務理?念，搞好醫(yī)療工?作，同時每個醫(yī)?護人員應樹立良?好的醫(yī)德醫(yī)風，?凡發(fā)生與病人吵?架、罵人的扣發(fā)?當月獎金的30?。二、全體醫(yī)?護人員，必須服?從科主任、護士?長的領導，科主?任帶領全科人員?切實搞好本科室?工作，護士長協(xié)?助科室主任管理?好科室及護理部?工作，協(xié)助科主?任收治病人及做?好住院病人的思?想工作及了解動?態(tài)情況，發(fā)現問?題與科主任共同?協(xié)商解決。三?、加強科室內部?團結，科室決不?容許相互拆臺，?發(fā)現任何醫(yī)護人?員違反上述規(guī)定?，科室交院方處?理，本科室決不?容許此種人存在?。四、嚴格當?班醫(yī)生及經治醫(yī)?生管理責任制，?凡住院病人及出?院后需繼續(xù)門診?處理的病人，當?班醫(yī)生要熱心接?待處理，并做好?工作，發(fā)現推諉?者，扣除本月全?部獎金。經治醫(yī)?生對出院病人必?須出院當天寫本?文，。好出院小?結、診斷意見書?，發(fā)現違規(guī)者，?扣除當月獎金_?___元。五?、科室在科主任?、護士長領導下?的分工責任制，?科室現有醫(yī)生小?分組，科主任實?行天天查房制，?住院病人統(tǒng)一安?排。六、科室?建立嚴格的危、?重病人討論制度?，經討論可科內?難以解決的問題?報醫(yī)務科及有關?院領導，或申請?院內、院外會診?。七、把好醫(yī)?院病人病歷、病?志書寫，科室采?用責任主治及科?室主任負責制，?哪一關出現問題?，醫(yī)院制控辦扣?除的分數，科室?追究責任到人。?八、科室建立?每月底的___?_，集思廣益，?科主任、護士長?聽取每位醫(yī)護人?員的各種反映，?科室實行獎勤懲?惰，每月獎金取?消平均制，促進?科室形成良好向?上的風氣。九?、值班醫(yī)生、護?士，對所在值班?室、公共衛(wèi)生間?，實行當天衛(wèi)生?責任制，科主任?天天巡視，出現?亂臟情況，扣除?獎金____元?，值班醫(yī)生、護?士，要對值班室?及辦公室的水、?電按時開關，厲?行節(jié)約。醫(yī)院?內科管理制度（?二）1.就診?病員必須先掛號?,按照先后順序?就診,老年病員?可優(yōu)先就診,急?、危、重病人隨?到隨診。2.?熱情接待病人，?耐心解答問題，?詳細詢問病史，?全面仔細檢查，?力求正確診斷，?治療措施得力。?3.急、危、?重病人處理要及?時、準確、敏捷?，盡心竭力救治?，疑難病人應邀?請會診，必要時?轉上級醫(yī)院診治?。4.貫徹執(zhí)?行“藥品管理法?”，嚴格執(zhí)行醫(yī)?療常規(guī)，因病施?治，合理、安全?、科學的用藥，?詳細向病人交待?病情和注意事項?。5.對需入?院病人，應做必?要的輔助檢查，?做出初步診斷，?填寫“住院通知?單”，辦理住院?手續(xù)，方可入院?。6.實行首?診負責制，堅守?工作崗位，不得?擅離職守，堅持?醫(yī)療原則，按規(guī)?定出具醫(yī)療證明?，規(guī)范書寫病歷?、處方和各種檢?查申請單。7?.講究醫(yī)德，儀?表端正，衣帽整?齊。室內整潔，?紫外線消毒有記?錄。做好科內安?全、防火、防盜?工作。8.做?好科內空氣、