保密協(xié)議書常用版（2篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)保密協(xié)議書常?用版甲方：?乙方：甲?方在乙方任職?時(shí)，獲得乙方?支付的相應(yīng)報(bào)?酬，雙方當(dāng)事?人就甲方在離?職以后保守乙?方技術(shù)秘密和?其他商業(yè)秘密?的有關(guān)事項(xiàng)，?訂定下列條款?共同遵守：?一、需要保密?的信息1、?本保密協(xié)議中?所涉指的所有?乙方信息資料?包括：技術(shù)方?案、設(shè)備及工?程設(shè)計(jì)、電路?設(shè)計(jì)、制造方?法、工藝配方?、工藝流程、?技術(shù)指標(biāo)、計(jì)?算機(jī)軟件、數(shù)?據(jù)庫(kù)、研究開?發(fā)記錄、技術(shù)?報(bào)告、檢測(cè)報(bào)?告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)?、試驗(yàn)結(jié)果、?圖紙、樣品、?樣機(jī)、模型、?模具、操作手?冊(cè)、技術(shù)文檔?、相關(guān)的函電?、客戶名單、?行銷計(jì)劃、工?程及采購(gòu)計(jì)劃?、定價(jià)政策、?財(cái)務(wù)資料、進(jìn)?貨渠道、財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)、員工信?息、各種購(gòu)銷?合同、工程預(yù)?算及合同、各?種協(xié)議、企業(yè)?注冊(cè)信息、人?力資源文件、?法律文件、參?考資料及功能?界面、說(shuō)明書?等都是保密信?息。2、保?密信息的載體?包括但不限于?：書面、視頻?、音頻、計(jì)算?機(jī)軟件以及記?錄乙方秘密的?任何載體等。?二、保密責(zé)?任1、甲方?必須對(duì)所有來(lái)?自乙方的保密?信息嚴(yán)格保密?,包括執(zhí)行有?效的安全措施?和操作規(guī)程。?2、甲方承?諾，未經(jīng)乙方?同意，不得以?泄露、告知、?公布、發(fā)布、?出版、傳授、?轉(zhuǎn)讓或者其他?任何方式使任?何第三方（包?括按照保密制?度的規(guī)定不得?知悉該項(xiàng)秘密?的乙方其他職?員）知悉，屬?于乙方或者雖?屬于他人但乙?方承諾有保密?義務(wù)的技術(shù)秘?密或其他商業(yè)?秘密信息，也?不得在履行職?務(wù)之外使用這?些秘密信息。?3、甲方不?能透露涉及商?業(yè)使用權(quán)、專?利權(quán)、復(fù)制權(quán)?、商標(biāo)、技術(shù)?機(jī)密、商業(yè)機(jī)?密或其他歸乙?方專有的權(quán)利?給第三方。?三、保密期限?雙方同意，?甲方離職之后?____年內(nèi)?仍對(duì)其在乙方?任職期間接觸?、知悉的屬于?乙方或者雖屬?于第三方但乙?方承諾有保密?義務(wù)的技術(shù)秘?密和其他商業(yè)?秘密信息，承?擔(dān)如同任職期?間一樣的保密?義務(wù)和不擅自?使用有關(guān)秘密?信息的義務(wù)，?而無(wú)論甲方因?何種原因離職?。四、違約?責(zé)任甲方泄?露乙方的秘密?，根據(jù)泄密造?成的損失的大?小，需賠償乙?方_____?萬(wàn)元，嚴(yán)重者?乙方可按《刑?法》泄密罪追?究刑事責(zé)任。?五、特別約?定1、甲方?認(rèn)可，乙方在?支付甲方的工?資報(bào)酬時(shí)，已?考慮了甲方離?職后需要承擔(dān)?的保密義務(wù)，?故而無(wú)須在甲?方離職時(shí)另外?支付保密費(fèi)。?2、雙方同?意，本協(xié)議作?為勞動(dòng)合同的?附件，在勞動(dòng)?合同終止或解?除后仍獨(dú)立有?效至保密期滿?。3、本協(xié)?議一式兩份，?甲乙雙方各執(zhí)?一份，具有同?等法律效力。?4、本協(xié)議?經(jīng)雙方簽字或?者蓋章之日起?生效。甲方?：乙方：?簽字：蓋章?：日期：?保密協(xié)議書常?用版（二）?甲方（員工）?：_____?乙方（企業(yè)?）：____?_公司鑒于?甲方在乙方任?職，并將獲得?乙方支付的相?應(yīng)報(bào)酬，雙方?當(dāng)事人就甲方?在任職期間及?離職以后保守?乙方技術(shù)秘密?和其他商業(yè)秘?密的有關(guān)事項(xiàng)?，訂定下列條?款共同遵守：?第一條雙方?確認(rèn)，甲方在?乙方任職期間?，因履行職務(wù)?或者主要是利?用乙方的物質(zhì)?技術(shù)條件、業(yè)?務(wù)信息等產(chǎn)生?的發(fā)明創(chuàng)造、?作品、計(jì)算機(jī)?軟件、技術(shù)秘?密或其他商業(yè)?秘密信息，有?關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)?均屬于乙方享?有。乙方可以?在其業(yè)務(wù)范圍?內(nèi)充分自由地?利用這些發(fā)明?創(chuàng)造、作品、?計(jì)算機(jī)軟件、?技術(shù)秘密或其?他商業(yè)秘密信?息，進(jìn)行生產(chǎn)?、經(jīng)營(yíng)或者向?第三方轉(zhuǎn)讓。?甲方應(yīng)當(dāng)依乙?方的要求，提?供一切必要的?信息和采取一?切必要的行動(dòng)?，包括申請(qǐng)、?注冊(cè)、登記等?，協(xié)助乙方取?得和行使有關(guān)?的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。?上述發(fā)明創(chuàng)?造、作品、計(jì)?算機(jī)軟件、技?術(shù)秘密及其他?商業(yè)秘密，有?關(guān)的發(fā)明權(quán)、?署名權(quán)（依照?法律規(guī)定應(yīng)由?乙方署名的除?外）等精神權(quán)?利由作為發(fā)明?人、創(chuàng)作人或?開發(fā)者的甲方?享有，乙方尊?重甲方的精神?權(quán)利并協(xié)助甲?方行使這些權(quán)?利。第二條?甲方在乙方任?職期間所完成?的、與乙方業(yè)?務(wù)相關(guān)的發(fā)明?創(chuàng)造、作品、?計(jì)算機(jī)軟件、?技術(shù)秘密或其?他商業(yè)秘密信?息，甲方主張?由其本人享有?知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，?應(yīng)當(dāng)及時(shí)向乙?方申明。經(jīng)乙?方核實(shí)，認(rèn)為?確屬于非職務(wù)?成果的，由甲?方享有知識(shí)產(chǎn)?權(quán)，乙方不得?在未經(jīng)甲方明?確授權(quán)的前提?下利用這些成?果進(jìn)行生產(chǎn)、?經(jīng)營(yíng)，亦不得?自行向第三方?轉(zhuǎn)讓。甲方?沒(méi)有申明的，?推定其屬于職?務(wù)成果，乙方?可以使用這些?成果進(jìn)行生產(chǎn)?、經(jīng)營(yíng)或者向?第三方轉(zhuǎn)讓。?即使日后證明?實(shí)際上是非職?務(wù)成果的，甲?方亦不得要求?乙方承擔(dān)任何?經(jīng)濟(jì)責(zé)任。甲?方申明后，乙?方對(duì)成果的權(quán)?屬有異議的，?可以通過(guò)協(xié)商?解決;協(xié)商不?成的，通過(guò)訴?訟途徑解決。?第三條甲方?在乙方任職期?間，必須遵守?乙方規(guī)定的任?何成文或不成?文的保密規(guī)章?、制度，履行?與其工作崗位?相應(yīng)的保密職?責(zé)。乙方的?保密規(guī)章、制?度沒(méi)有規(guī)定或?者規(guī)定不明確?之處，甲方亦?應(yīng)本著謹(jǐn)慎、?誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，?采取任何必要?、合理的措施?，維護(hù)其于任?職期間知悉或?者持有的任何?屬于乙方或者?雖屬于第三方?但乙方承諾有?保密義務(wù)的技?術(shù)秘密或其他?商業(yè)秘密信息?，以保持其機(jī)?密性。第四?條除了履行職?務(wù)的需要之外?，甲方承諾，?未經(jīng)乙方同意?，不得以泄露?、告知、公布?、發(fā)布、出版?、傳授、轉(zhuǎn)讓?或者其他任何?方式使任何第?三方（包括按?照保密制度的?規(guī)定不得知悉?該項(xiàng)秘密的乙?方其他職員）?知悉屬于乙方?或者雖屬于他?人但乙方承諾?有保密義務(wù)的?技術(shù)秘密或其?他商業(yè)秘密信?息，也不得在?履行職務(wù)之外?使用這些秘密?信息。甲方?的上級(jí)主管人?員同意甲方披?露、使用有關(guān)?的技術(shù)秘密或?其他商業(yè)秘密?的，視為乙方?已同意這樣做?，除非乙方已?事先公開明確?該主管人員無(wú)?此權(quán)限。第?五條雙方同意?，甲方離職之?后仍對(duì)其在乙?方任職期間接?觸、知悉的屬?于乙方或者雖?屬于第三方但?乙方承諾有保?密義務(wù)的技術(shù)?秘密和其他商?業(yè)秘密信息，?承擔(dān)如同任職?期間一樣的保?密義務(wù)和不擅?自使用有關(guān)秘?密信息的義務(wù)?，而無(wú)論甲方?因何種原因離?職。甲方離?職后承擔(dān)保密?義務(wù)的期限為?下列第___?__種（沒(méi)有?做出選擇的，?視為無(wú)限期保?）：（a）?無(wú)限期保密，?直至乙方宣布?解密或者秘密?信息實(shí)際上已?經(jīng)公開;（?b）有限期保?密，保密期限?自離職之日起?，計(jì)算到__?______?___。乙?方同意就甲方?離職后承擔(dān)的?保密義務(wù)，向?其支付保密費(fèi)?。保密費(fèi)的支?付方式為下列?第_____?種：____?_（a）甲?方離職時(shí)，一?次性支付__?___元。?（b）甲方認(rèn)?可，乙方在支?付甲方的工資?報(bào)酬時(shí)，已考?慮了甲方離職?后需要承擔(dān)的?保密義務(wù)，故?而無(wú)須在甲方?離職時(shí)另外支?付保密費(fèi)。?第六條甲方承?諾，在為乙方?履行職務(wù)時(shí)，?不得擅自使用?任何屬于他人?的技術(shù)秘密或?其他商業(yè)秘密?信息，亦不得?擅自實(shí)施可能?侵犯他人知識(shí)?產(chǎn)權(quán)的行為。?若甲方違反?上述承諾而導(dǎo)?致乙方遭受第?三方的侵僅指?控時(shí)，甲方應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)乙方為?應(yīng)訴而支付的?一切費(fèi)用;乙?方因此而承擔(dān)?侵權(quán)賠償責(zé)任?的，有權(quán)向甲?方追償。上述?應(yīng)訴費(fèi)用和侵?權(quán)賠償可以從?甲方的工資報(bào)?酬中扣除。?第七條甲方在?履行職務(wù)時(shí)，?按照乙方的明?確要求或者為?了完成乙方明?確交付的具體?工作任務(wù)必然?導(dǎo)致侵犯他人?知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，?若乙方遭受第?三方的侵權(quán)指?控，應(yīng)訴費(fèi)用?和侵權(quán)賠償不?得由甲方承擔(dān)?或部分承擔(dān)。?甲方的上級(jí)?主管人員提出?的要求或交付?的工作任務(wù)，?視為乙方提出?的要求或交付?的工作任務(wù)，?除非乙方已事?先公開明確該?主管人員無(wú)此?權(quán)限。第八?條甲方承諾，?其在乙方任職?期間，非經(jīng)乙?方事先同意，?不在與乙方生?產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類?產(chǎn)品或提供同?類服務(wù)的其他?企業(yè)、事業(yè)單?位、社會(huì)團(tuán)體?內(nèi)擔(dān)任任何職?務(wù)，包括股東?、合伙人、董?事、監(jiān)事、經(jīng)?理、職員、代?理人、顧問(wèn)等?等。甲方離?職之后是否仍?負(fù)有前款的義?務(wù)，由雙方以?單獨(dú)的協(xié)議另?行規(guī)定。如果?雙方?jīng)]有簽署?這樣的單獨(dú)協(xié)?議，則乙方不?得限制甲方從?乙方離職之后?的就業(yè)、任職?范圍。第九?條甲方因職務(wù)?上的需要所持?有或保管的一?切記錄著乙方?秘密信息的文?件、資料、圖?表、筆記、報(bào)?告、信件、傳?真、磁帶、磁?盤、儀器以及?其他任何形式?的載體，均歸?乙方所有，而?無(wú)論這些秘密?信息有無(wú)商業(yè)?上的價(jià)值。?若記錄著秘密?信息的載體是?由甲方自備的?，則視為甲方?已同意將這些?載體物的所有?權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方?。乙方應(yīng)當(dāng)在?甲方返還這些?載體時(shí)，給予?甲方相當(dāng)于載?體本身價(jià)值的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?第十條甲方應(yīng)?當(dāng)于離職時(shí)，?或者于乙方提?出請(qǐng)求時(shí)，返?還全部屬于乙?方的財(cái)物，包?括記載著乙方?秘密信息的一?切載體。但?當(dāng)記錄著秘密?信息的栽體是?由甲方自備的?，且秘密信息?可以從載體上?消除或復(fù)制出?來(lái)時(shí)，可以由?乙方將秘密信?息復(fù)制到乙方?享有所有權(quán)的?其他載體上，?并把原載體上?的秘密信息消?除。此種情況?甲方無(wú)須將載?體返還，乙方?也無(wú)須給予甲?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?第十一條本?合同提及的技?術(shù)秘密，包括?但不限于：技?術(shù)方案、工程?設(shè)計(jì)、電路設(shè)?計(jì)、制造方法?、配方、工藝?流程、技術(shù)指?標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟?件、數(shù)據(jù)庫(kù)、?研究開發(fā)記錄?、技術(shù)報(bào)告、?檢測(cè)報(bào)告、實(shí)?驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)?結(jié)果、圖紙、?樣品、樣機(jī)、?模型、模具、?操作手冊(cè)、技?術(shù)文檔、相關(guān)?的函電，等等?。本合同提?及的其他商業(yè)?秘密，包括但?不限于：客戶?名單、行銷計(jì)?劃、采購(gòu)資料?、定價(jià)政策、?財(cái)務(wù)資料、進(jìn)?貨渠道，等等?。第十二條?本合同中所稱?的任職期間，?以甲方從乙方?領(lǐng)取工資為標(biāo)?志，并以該項(xiàng)?工資所代表的?工作期間為任?職期間。任職?期間包括甲方?在正常工作時(shí)?間以外加班的?時(shí)間，而無(wú)論?加班場(chǎng)所是否?在乙方工作場(chǎng)?所內(nèi)。本合?同中所稱的離?職，以任何一?方明確表示解?除或辭去聘用?關(guān)系的時(shí)間為?準(zhǔn)。甲方拒絕?領(lǐng)取工資且停?止履行職務(wù)的?行為，視為提?出辭職。乙方?無(wú)正當(dāng)理由拒?絕發(fā)給甲方全?部或部分工資?的行為，視為?將甲方解聘。?第十三條因?本合同而引起?的糾紛，如果?協(xié)商解決不成?，任何一方均?有權(quán)提起訴訟?。雙方同意，?選擇乙方住所?地的、符合級(jí)?別管轄規(guī)定的?人民法院作為?雙方合同糾紛?的第一審管轄?法院。上述?約定不影響乙?方請(qǐng)求知識(shí)產(chǎn)?權(quán)管理部門對(duì)?侵權(quán)行為進(jìn)行?行政處理。?第十四條甲方?如違反本合同?任一條款，應(yīng)?當(dāng)一次性向乙?方支付違約金?_____元?;無(wú)論違約金?給付與否，乙?方均有權(quán)不經(jīng)?預(yù)告立即解除?與甲方的聘用?關(guān)系。甲方?的違約行為給?乙方造成損失?的，甲方應(yīng)當(dāng)?賠償乙方的損?失。違約金不?能代替賠償損?失，但可以從?損失額中抵扣?。第十五條?本合同自雙方?簽字或蓋章完?成之日起生效?。第十六條?本合同如與雙?方以前的口頭?或書面協(xié)議有?抵觸，以本合?同為準(zhǔn)。本?合同的修改必?須采用雙方同?意的書