關(guān)于我國(guó)會(huì)計(jì)高等教育的幾點(diǎn)思考

關(guān)于我國(guó)會(huì)計(jì)高等教育的幾點(diǎn)思考一、前言

會(huì)計(jì)作為一門(mén)重要的管理工具和社會(huì)職業(yè)，不僅是企業(yè)中必不可少的一部分，同時(shí)也是我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中的重要方面。會(huì)計(jì)高等教育則是培養(yǎng)我國(guó)會(huì)計(jì)人才的重要途徑。如今，在市場(chǎng)的支配下，會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)于人才素質(zhì)的要求越來(lái)越高，需要高等教育在教育內(nèi)容、教學(xué)方式、教學(xué)質(zhì)量等方面進(jìn)行創(chuàng)新和優(yōu)化，以適應(yīng)社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求。

二、學(xué)科培養(yǎng)目標(biāo)

一門(mén)學(xué)科的教育目標(biāo)是培養(yǎng)人才。會(huì)計(jì)學(xué)科的培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)該是讓學(xué)生具備系統(tǒng)、全面、扎實(shí)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)的中外會(huì)計(jì)法律法規(guī)和準(zhǔn)則，掌握核算方法，掌握財(cái)務(wù)管理、分析、決策等一系列技能，培養(yǎng)學(xué)生的會(huì)計(jì)工作能力，使之能夠勝任一般會(huì)計(jì)工作、財(cái)務(wù)分析工作和高職務(wù)的民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)高管，同時(shí)還要具有與時(shí)俱進(jìn)的專業(yè)素養(yǎng)，良好的道德品質(zhì)和現(xiàn)代企業(yè)管理思維。

三、教學(xué)內(nèi)容

1、課程設(shè)置

會(huì)計(jì)學(xué)課程的設(shè)置應(yīng)根據(jù)企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求和行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)確定，并針對(duì)不同的學(xué)生群體開(kāi)設(shè)不同的課程。同時(shí)，也應(yīng)充分考慮當(dāng)前會(huì)計(jì)行業(yè)需求和未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)，及時(shí)調(diào)整課程設(shè)置，確保課程內(nèi)容更符合社會(huì)需求。

2、實(shí)踐教學(xué)

會(huì)計(jì)學(xué)科實(shí)踐教學(xué)是其教育的一個(gè)重要組成部分，是學(xué)生培養(yǎng)會(huì)計(jì)工作實(shí)際技能的關(guān)鍵之一。因此，針對(duì)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的要求，教育部應(yīng)該建立起科學(xué)合理的實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容、實(shí)踐教學(xué)方法和實(shí)踐教學(xué)管理的體系，同時(shí)還應(yīng)建立與重點(diǎn)企業(yè)的實(shí)習(xí)基地，切實(shí)解決會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)實(shí)踐基礎(chǔ)不夠、實(shí)踐機(jī)會(huì)少、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)效果不佳等問(wèn)題。

四、教學(xué)方式

1、引導(dǎo)全面發(fā)展

會(huì)計(jì)專業(yè)人才應(yīng)具備多方面的能力，如發(fā)展團(tuán)隊(duì)合作精神以及創(chuàng)新和批判性思維,涉及多種學(xué)科領(lǐng)域的知識(shí)，比如財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)法律等方面，應(yīng)該通過(guò)開(kāi)設(shè)多樣化的選修課程，引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展，提高專業(yè)素質(zhì)。

2、以問(wèn)題解決為導(dǎo)向

在教學(xué)中，應(yīng)當(dāng)更加注重問(wèn)題解決的方法，以提高學(xué)生的動(dòng)手操作能力和獨(dú)立分析問(wèn)題的能力。教學(xué)方式要突破以往的照本宣科的模式，引導(dǎo)學(xué)生從真實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問(wèn)題入手解決，通過(guò)課程的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷提升學(xué)生的會(huì)計(jì)實(shí)際工作能力。

五、教學(xué)質(zhì)量

1、師資力量

高校要著力解決師資力量不足的問(wèn)題，采取多種措施吸引專業(yè)人才加入。可以通過(guò)增加獎(jiǎng)勵(lì)政策、免費(fèi)房屋等方式增加待遇，有效維持和提高會(huì)計(jì)教師隊(duì)伍的質(zhì)量和數(shù)量。校企合作也是一個(gè)比較有效的方式，通過(guò)與企業(yè)合作建立實(shí)踐基地，同時(shí)引入實(shí)名制、考核制度等，保障師資力量的選擇和管理。同時(shí)，教學(xué)管理要加強(qiáng)，加大師資力量的考核和培訓(xùn)力度。

2、教學(xué)設(shè)備

高效完善、先進(jìn)智能的教學(xué)設(shè)備對(duì)于現(xiàn)代高等會(huì)計(jì)教育的提高意義重大，也是提高教學(xué)質(zhì)量重要方式。高校要及時(shí)升級(jí)教學(xué)設(shè)備，注重使用新技術(shù)、新方法等教學(xué)，

六、結(jié)語(yǔ)

總的來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)高等教育的發(fā)展離不開(kāi)教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方式和教學(xué)質(zhì)量等方面的