公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育制度

公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育制度一、制度背景安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展和員工安全的基礎(chǔ)，是公司的必備能力之一。作為企業(yè)負(fù)責(zé)人，有責(zé)任為員工提供安全、健康的工作環(huán)境，保障員工的身體健康和工作安全。因此，公司特制定本安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育制度，旨在確保員工的安全生產(chǎn)意識(shí)的提高和技能的提升，以避免因員工安全生產(chǎn)意識(shí)不強(qiáng)或技能不足引起的事故和責(zé)任。二、培訓(xùn)對(duì)象公司所有員工均需要參加公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育，并在職期間按要求參加不同等級(jí)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育。其中，新員工入職前必須參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育并通過(guò)考核，方可上崗。三、培訓(xùn)內(nèi)容1、基礎(chǔ)培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn)涉及的基礎(chǔ)培訓(xùn)內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政策法規(guī)安全生產(chǎn)基本知識(shí)和安全意識(shí)職業(yè)病預(yù)防方案和安全生產(chǎn)操作規(guī)程安全事故案例分析和應(yīng)急處理預(yù)案2、崗位培訓(xùn)員工按崗位劃分參加的培訓(xùn)課程包括：生產(chǎn)作業(yè)崗位安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)辦公室工作場(chǎng)所安全生產(chǎn)操作指引應(yīng)急處置和逃生疏散實(shí)操培訓(xùn)特種設(shè)備、特種作業(yè)、高處作業(yè)安全培訓(xùn)等四、培訓(xùn)形式公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育采取定期集中培訓(xùn)和隨機(jī)特訓(xùn)相結(jié)合的形式。其中，定期集中和隨機(jī)特訓(xùn)的主要內(nèi)容和形式如下：1、定期集中培訓(xùn)定期集中培訓(xùn)以課堂授課、講解和討論等形式，每半年至少開展一次安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育，并對(duì)參加培訓(xùn)的員工進(jìn)行考核、記錄和評(píng)分，達(dá)到一定分?jǐn)?shù)通過(guò)考核的員工方可獲得證書。2、隨機(jī)特訓(xùn)隨機(jī)特訓(xùn)是針對(duì)企業(yè)人員的特殊情況或應(yīng)急情況，特殊的崗位、環(huán)境或地段，對(duì)員工進(jìn)行有針對(duì)性的特殊培訓(xùn)活動(dòng)。隨機(jī)特訓(xùn)采用小組討論、模擬演練、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等多種形式。五、培訓(xùn)質(zhì)量檢查為確保培訓(xùn)工作的合理性、有效性和實(shí)用性，公司將對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行全面監(jiān)督和檢查，對(duì)每一次培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估、總結(jié)，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行反映和總結(jié)。對(duì)于反映較差的課程，將采取改進(jìn)措施，針對(duì)性地進(jìn)行改進(jìn)。六、制度保障公司將制定安全生產(chǎn)管理制度，建立安全機(jī)構(gòu)、安全檢查和安全獎(jiǎng)懲制度，對(duì)有功之人進(jìn)行表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)或提高職位和福利待遇，對(duì)違反安全生產(chǎn)管理規(guī)定者進(jìn)行嚴(yán)肅處理。七、制度執(zhí)行公司全體員工及與企業(yè)有關(guān)的其他單位必須遵守本八小時(shí)工作制度，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、制度修訂公司將定期對(duì)培訓(xùn)規(guī)定進(jìn)行修訂，根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)修改與完善。對(duì)于不適用或存在不足的條款，應(yīng)及時(shí)糾正。九、附：安全生產(chǎn)考核表員工編號(hào)姓名崗位培訓(xùn)內(nèi)容考核成績(jī)簽字001張三生產(chǎn)崗位安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政策法規(guī)85001張三生產(chǎn)崗位安全生產(chǎn)基本知識(shí)和安全意識(shí)90001張三生產(chǎn)崗位職業(yè)病預(yù)防方案和安全生產(chǎn)操作規(guī)程80