區(qū)域經(jīng)理辭職報告參考5篇

區(qū)域經(jīng)理辭職報告參考5篇區(qū)域經(jīng)理辭職報告篇1

敬重的領導：

我經(jīng)過最近一段時間的反復斟酌，決定向您坦白一下我的想法。

我在xx已半年有余，關于社會和工作的最初感慨都是從xx得來，我對xx懷有深深的感謝！

在青島，x部長對我的一番話又令我大為感動，下決心要在xx踏實的做工作，努力做出個模樣來。一個剛參與工作的人，能夠單獨負責一個區(qū)域，公司給的這么一個空間和機會，和將會預期給我的鍛煉，對我的吸引力特別之大，我曾想過，就算一分錢不掙，我也要堅持到碩果累累。然而，經(jīng)過這些年的積累，公司到底已人才輩出，除濟寧，青島，其他區(qū)域目前來看已相對穩(wěn)定，濟寧，青島的區(qū)域經(jīng)理又都有閱歷，所以我感覺自己很難有機會對公司做出奉獻。

我不想回避，也不想畏縮，但長時間以來，公司對我的培育和我對公司的回報的不平衡，讓我壓力實在太大，我已難以承受。綜合這兩個因素，雖然珍惜這份工作，但還是決定辭職。

感謝公司的培育，更要感謝x部長的教育。最終祝公司項目順利推動創(chuàng)造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

x年x月x日

區(qū)域經(jīng)理辭職報告篇2

尊敬的/：

你們好!進入工作不知不覺已經(jīng)三個多月了。在這段時間里，我所學到的會計學問卻比以往在學校十多年學到的更為深刻。很感謝公司對我的培育和照看。

在學習與工作的這些日子里，我學到的不僅是以往書本都學不到的學問，更重要的是學會了待人接物的看法。雖然，我大學所讀專業(yè)與公司業(yè)務大多相關，但實際操作卻從未涉及。公司給予了我一個學而致用的機會，對此我萬分感謝。

我知道，公司給了我成長的機會，往后也會給我更多的進展空間，這是金錢不能衡量的。可是通過這段時間的工作，我覺察自己對這工作缺少一份熱情，缺少一股干勁。漸漸地我開始思索自己是否適合在這一行業(yè)進展，能否勝任往后的工作。如今由于我私人種種緣由，父母為我支配了另一份工作，同時我也想到外面的社會鍛煉一下自己。經(jīng)過反復的考慮，所以我決定辭職。

我知道，這是一種不負責的行為，或許有點任性，但我的確有很多不成熟的思想及行為有待改良。我不想因為我的個人因素而影響到公司的運作，因此我作出了這個決定。

在日子，我學到了很多，很感謝和各位對我的教育以及公司給予我人生中的第一次工作閱歷，期望有機會再一同共事。我再次向各位表示誠心的感謝與歉意!

辭職人：

xx年xx月xx日

區(qū)域經(jīng)理辭職報告篇3

敬重的總部各位老總：

您們好！

感謝公司這么多年的培育與栽培；感謝公司高管層對我的厚愛；感謝世紀道和每一位成員的幫助與關心。

在分管濟寧片區(qū)以來，工作中有得也有失，做到今日，自己越來更加現(xiàn)自身的管理能力還不到，還需要更一步的加強學習。片區(qū)的整體工作也沒有做出多大的成果。在同分部負責人的溝通協(xié)調上，因個人性格的緣由，也沒有做到位。在多次的公司考核中，多家分部受到了懲罰，說明我的檢查力度等還不夠。在本年度接二連三又出現(xiàn)了4起工傷事故，給公司帶來了肯定的經(jīng)濟損失。還出現(xiàn)了1起事故。

通過以上諸多的問題，說實話，我自己都不能諒解我自己。因本人的能力確實有限，趁著如今還沒有給公司帶來較大的負面影響，特向公司辭去區(qū)域經(jīng)理的職務。

在此，我特別愧疚，辜負了公司的信任與重用，辜負了公司的期望與寄予，更辜負了您們的幫助與支持。

我期望在今后本分部工作中，仔細吸取總結一些教訓，安心的學習一些好的管理閱歷，專心的學習一些為人處事的思想，爭取早日跟上公司的進展步伐，早日把自己打造出一個合格的公司一員！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

區(qū)域經(jīng)理辭職報告篇4

劉部長：

好好利用告辭的面談，婉轉的解釋你的立場?？梢越佑|公司高層，如給董事會或ceo寫封信，要保持議題的正面性，關注于組織而不是個人不滿的怨氣。

我經(jīng)過最近一段時間的反復斟酌，決定向您表白一下我的想法。

我在xx已半年有余，關于社會和工作的最初感慨都是從xx得來，我對xx懷有深深的感謝!

假如公司管理層沒有一致的支持，是無法行之有效的。主要緣由是職權不明，分工不明。為權力斗爭，勾心斗角，無事生非。不埋怨，不會哭，不情愿說，不等于這些人沒有期望，沒有理想，沒有能力。會叫的人不肯定最好。靜默的人不肯定不強。

在青島，靳部長對我的一番話又使大為感動，下決心要在xx踏實的做工作，努力做出個模樣來。一個剛參與工作的人，能夠單獨負責一個區(qū)域，公司給的這么一個空間和機會，和將會預期給我的鍛煉，對我的吸引力特別之大，我曾想過，就算一分錢不掙，我也要堅持到碩果累累。然而，經(jīng)過這些年的積累，公司到底已人才輩出，除濟寧，青島，其他區(qū)域目前來看已相對穩(wěn)定，濟寧，青島的區(qū)域經(jīng)理又都有閱歷，所以我感覺自己很難有機會對公司做出奉獻。

1執(zhí)行總公司各項制度指標2招商3整改門店4促銷5裝飾公司合作6啟開工程人脈關系7終端培訓8聘請優(yōu)秀區(qū)域經(jīng)理及導購9分銷價格重新制定10拓展訓練分銷商團隊精神

其實我已經(jīng)很美好，很幸運能在酒店工作了近二十年多的時間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長，一起為酒店的進展添磚加瓦。

我不想回避，也不想畏縮，但長時間以來，公司對我的培育和我對公司的0回報，讓我壓力實在太大，我已難以承受。

綜合這兩個因素，雖然珍惜這份工作，我還是決定辭職，由于感覺有負公司特殊是靳部長對我的期看，所以今日早上沒好意思向您當面提出，讓靳部長失看了!

等您有時間的時候，我想找您辦理手續(xù)，請您批準。

感謝公司的培育，更加感謝靳部長!祝工作開心!

區(qū)域經(jīng)理辭職報告篇5

敬重的公司領導：

您好!

我是xx冀南片區(qū)xxx，感謝公司提供的就業(yè)機會，也特別感謝幫助過我的所以同事，但是經(jīng)過這段時間的認真考慮，我決定辭職。

或許您在看到這封辭職信的時候會感到很驚異，是的，我自己都感到驚異，可是事實就是這樣的發(fā)生了，我想要從公司離開了，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了。

之所以想離開公司，有許多的緣由，各種方面的緣由綜合起來，注定了我要離開公司，我在思索了很久后，覺得我離開的緣由是：

1、環(huán)境的緣由

俗話說“近朱者赤，近墨者黑〞，我追求的環(huán)境是那種有xxxx、有夢想、健康歡樂和諧的工作環(huán)境，回公司后科能是我的目光問題，我看到的是上下班都在看沒有意義的電影、打游戲，經(jīng)過互相的聊天，沒有人規(guī)劃自己的將來，連自己的夢想都沒有，公司的文化理念我絲毫感覺不到。在市場上面對的是比農(nóng)民素養(yǎng)高一點的客戶，和這么一群人成天待在一起，我以后還能是什么樣子啊。想要成為什么樣的人就得去和什么人待在一起。

今年回公司我連路都不記得了，我就禁不住的想“這還是我工作了兩年的公司嗎?〞還有領導說我們業(yè)務員不想回來，沒有公司的通知我們敢回來嗎?能有家的感覺嗎?有領導說“公司的進展方向你們應當知道哈〞，工作總結什么叫應當?是必需知道的，就和公司的產(chǎn)品一樣，試想客戶問我們“你們公司的進展方向是什么?我們得調整策略跟隨公司一起進展。〞我該如何回答呢?

2、我自身的緣由

經(jīng)過這兩年來的時間，我始終在不斷的求證我的人生觀和價值觀，就像這句話“人生都在努力，努力都有結果，但結果不肯定是好結果〞，我從公司前輩身上看到了我努力以后的結果是什么樣的，他們的這種結果不是我想要的結果?！肮え曌植怀鲱^，出頭就入“土〞，不出頭就得始終“干〞下去。我也始終在努力，我想努力一陣子，就想得到我努力后的保障，而不是一輩子都在努力，都在忙，靜下心來想，其實這樣的人生沒有什么意義。

我當時選擇做業(yè)務，就是看重自由這一點，我是個追求自由的人，我也不想把我的人生交給別人去支配，我的命運必需把握在我的手里，我必需主動知命造命，沒有一個人會為我的命運負責的。兩年來的業(yè)務讓我成長了，也讓我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?如今我很年輕，我不想在我年輕的時候用命去換錢，當我年老了在拿錢去換命，錢夠不夠換命我也不知道，所以完全沒有這個必要去賭。

即將離開公司了，在離開之前我想提個建議給公司。公司的業(yè)務主要是由一線的業(yè)務人員直接去做的，心得體會但是公司培訓的時候卻是給二三線的人員培訓的，但是他們會有誰把自己培訓學到的東西教給自己的屬下呢?就算有人教了，傳下來的話有幾分能與培訓初衷所要到達的效果一樣。另外一點就是，作為公司的領導，尤其是上層的領導，不要給一線人員一打電話第一句話就問業(yè)務怎么怎么的?先寒暄下生活，這樣員工心里也會比較高興。

我的離開不會給公司帶來任何的不良影響的，我覺得，我的能力和才華在公司中都數(shù)不著，我會想在今后中繼續(xù)努力的奮斗