主管崗位職責(zé)

—主管崗位職責(zé)主管崗位職責(zé)1

1.為我司茶飲（原料）醬料產(chǎn)品推廣提供產(chǎn)品技術(shù)應(yīng)用與支持，做好產(chǎn)品應(yīng)用的`場景、配方及方案；

2.主動更新茶飲產(chǎn)品的應(yīng)用配方，做好售前、售后跟蹤工作；

3.依據(jù)銷售/市場反應(yīng)信息按時(shí)做出市場盛行產(chǎn)品的應(yīng)用方案；

4.負(fù)責(zé)管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)日常工作。

主管崗位職責(zé)2

1、負(fù)責(zé)電商客服團(tuán)隊(duì)的管理，客服人員的管理及培訓(xùn)；

2、管理、監(jiān)督、評估客服人員的各項(xiàng)日常工作以及售前、售中、售后各環(huán)節(jié)的服務(wù)質(zhì)量評估，建立質(zhì)量指標(biāo)體系；

3、負(fù)責(zé)建立團(tuán)隊(duì)考核體系，客服運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)統(tǒng)計(jì)和分析，反映出的'問題按時(shí)和運(yùn)營團(tuán)隊(duì)溝通跟進(jìn)；

4、客服團(tuán)隊(duì)工作流程梳理及話術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；

5、售前售后等疑難問題的解決。

主管崗位職責(zé)3

ERP系統(tǒng)維護(hù)主管上海和兆服飾有限公司上海和兆服飾有限公司，上海和兆崗位職責(zé)：

1、公司及店鋪電腦網(wǎng)絡(luò)，ERP系統(tǒng)維護(hù)維護(hù)。

2、公司ERP分銷系統(tǒng)流程制定及管理維護(hù)，對系統(tǒng)的運(yùn)用人員培訓(xùn)。

3、企業(yè)電商平臺工程開發(fā)協(xié)調(diào)，線上線下業(yè)。

主管崗位職責(zé)4

1、研討國內(nèi)外保險(xiǎn)市場業(yè)務(wù)發(fā)展方向和趨勢；

2、追蹤學(xué)習(xí)方法分析同業(yè)市場開拓策略；

3、依據(jù)公司戰(zhàn)略，開展客戶與市場細(xì)分研討，確定公司市場開拓策略；

4、研討分析同業(yè)及公司的市場開拓模式，建立公司業(yè)務(wù)拓展標(biāo)準(zhǔn)；

5、依據(jù)市場狀況，分析公司業(yè)務(wù)力量，制定公司中長期業(yè)務(wù)規(guī)劃；

6、依據(jù)市場改變，追蹤業(yè)務(wù)完成進(jìn)度，調(diào)整公司業(yè)務(wù)規(guī)劃和年度任務(wù)；

7、制定公司業(yè)務(wù)開展相關(guān)費(fèi)用等業(yè)務(wù)政策；

8、本社數(shù)據(jù)報(bào)表規(guī)章的擬定與管理；

主管崗位職責(zé)5

1、幫助上級進(jìn)行客戶全流程接待業(yè)務(wù)的管理標(biāo)準(zhǔn)、流程、規(guī)定的'制定、監(jiān)管及執(zhí)行落地。

2、幫助上級進(jìn)行接待模塊業(yè)務(wù)的需求受理及審核、方案評審、布置實(shí)施交付及協(xié)作驗(yàn)收。

3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商現(xiàn)場監(jiān)管與考核、日常運(yùn)營情況分析及優(yōu)化、客戶滿意度管理等。

4、支持行政部其他工程工作。

主管崗位職責(zé)6

1、負(fù)責(zé)公司所屬營業(yè)部機(jī)構(gòu)的大客戶資源的'搜集、整理和管理工作；

2、負(fù)責(zé)把握大客戶信息管理；以及部門團(tuán)隊(duì)管理，定期向公司匯報(bào)部門情況，編制報(bào)表，定期報(bào)送負(fù)責(zé)人。

3、負(fù)責(zé)根據(jù)規(guī)程執(zhí)行公司所屬職務(wù)，按時(shí)錄入標(biāo)準(zhǔn)的管理信息，并按程序完成有關(guān)手續(xù)；

4、認(rèn)真執(zhí)行公司年度計(jì)劃，不得以任何借口來推諉工作；認(rèn)真執(zhí)行公司下達(dá)部門任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)按年度計(jì)劃執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，

5、對全年工作計(jì)劃作出分解。對季度、月度任務(wù)目標(biāo)進(jìn)行追蹤，主動帶著團(tuán)隊(duì)參與公司部門培訓(xùn)。

主管崗位職責(zé)7

1、負(fù)責(zé)組織開展工程部日常管理工作，保障裝備設(shè)備的正常運(yùn)用和運(yùn)行。

2、負(fù)責(zé)合理制定本部門年、季、月工作計(jì)劃，落實(shí)工作實(shí)施方案，保證裝備的安全和正常運(yùn)用。

3、負(fù)責(zé)落實(shí)和制定本部門崗位責(zé)任，對報(bào)修服務(wù)造成的`投訴做出處理和回訪。

4、負(fù)責(zé)制訂各類裝備更新改造、大、中修理和檢修保養(yǎng)計(jì)劃。

5、負(fù)責(zé)設(shè)備裝備的資產(chǎn)管理和檔案管理，建立健全裝備臺帳匯總裝訂成冊。

6、負(fù)責(zé)小區(qū)各項(xiàng)工程的實(shí)施和監(jiān)督驗(yàn)收。

主管崗位職責(zé)8

1、組織本部門人員進(jìn)行現(xiàn)場銷售、簽約等工作，并保證明源軟件中的對應(yīng)操作無誤；

2、幫助營銷總監(jiān)進(jìn)行集中開盤準(zhǔn)備工作，集中簽約工作及后期銀行按揭的手續(xù)辦理等工作；

3、房屋交付階段前期工作準(zhǔn)備及產(chǎn)權(quán)證辦理等相關(guān)專項(xiàng)工作處理；

4、負(fù)責(zé)《商品房買賣合同》及其一系列附件的管理工作，包括建委網(wǎng)認(rèn)購、簽約以及合同變更等事項(xiàng)，并完成日常合同管理、歸檔等管理工作；

5、對銷售數(shù)據(jù)、報(bào)表、明源軟件的精確性進(jìn)行把關(guān)；

6、審核營銷代理費(fèi)、傭金、獎金等的'合規(guī)性；

7、審核工程退換房、特價(jià)折扣審批流程的上報(bào)、備案；

8、負(fù)責(zé)辦公用品申請及入庫手續(xù)及其他領(lǐng)導(dǎo)交辦業(yè)務(wù)；

9、對接集團(tuán)，處理完成集團(tuán)要求的各類臨時(shí)性工作。

主管崗位職責(zé)9

1.熟識本部門業(yè)務(wù)流程及要求

2.負(fù)責(zé)本部門的.日常運(yùn)營和管理

3.負(fù)責(zé)本部門員工的管理及考核

4.布置員工完成部門工作并嚴(yán)格遵從操作標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量要求

5.監(jiān)督檢查設(shè)備裝備的維護(hù)及保養(yǎng)，并進(jìn)行門店庫房及物料管理

6.預(yù)估次日用餐人數(shù)，制定生產(chǎn)計(jì)劃，滿意銷售需求

主管崗位職責(zé)10

1.對工程進(jìn)行前期調(diào)研，搜集整理相關(guān)資料，制定初步的工程可行性研討報(bào)告，為工程決策提供依據(jù)；

2.協(xié)同協(xié)作制定和提交立項(xiàng)報(bào)告材料，協(xié)作過程中用戶需求說明書的梳理；

3.制定工程目標(biāo)、計(jì)劃、進(jìn)度跟蹤機(jī)制，監(jiān)控工程過程，提升工程管理力量及實(shí)施效果；

4.辨認(rèn)并管控工程風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)調(diào)和處理工程資源沖突、工程過程問題，確保工程計(jì)劃目標(biāo)的`按時(shí)保質(zhì)達(dá)成；

5.完成工程日報(bào)、周報(bào)，組織工程站會及工程溝通協(xié)調(diào)會議，保障并提升工程執(zhí)行效率；

6.推動工程培訓(xùn)及學(xué)問轉(zhuǎn)移，按時(shí)進(jìn)行工程成果總結(jié)及效益分析，協(xié)作工程結(jié)項(xiàng)匯報(bào)資料梳理，總結(jié)工程實(shí)施過程的得失；

7.支持工程后續(xù)的持續(xù)優(yōu)化完善工作，為業(yè)務(wù)提供系統(tǒng)建設(shè)方案建議及需求分析規(guī)格說明書；

主管崗位職責(zé)11

1、負(fù)責(zé)企劃部全面管理工作，在部門初期須事事親力親為。

2、組織制定公司品牌建設(shè)、企業(yè)文化、營銷企劃等工作計(jì)劃，制定公司不同時(shí)期的整體廣告宣傳策略，幫助新產(chǎn)品的研發(fā)創(chuàng)意，并實(shí)施完成。

3、公司形象和產(chǎn)品推廣的.宣傳策劃，組織撰寫宣傳推廣文案、廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì)等。

4、主持工程的媒體策劃、平面制作、宣傳推廣、媒介選用等工作。

5、編制各類宣傳推廣費(fèi)用的計(jì)劃，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況并按時(shí)呈報(bào)。

6、對營銷策劃方案的實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤研討，按時(shí)改進(jìn)方案。

7、塑造和傳播企業(yè)文化，增加品牌凝聚力。公司網(wǎng)站、微信公眾號等媒介平臺的架構(gòu)與相關(guān)專題版面優(yōu)化、文案內(nèi)容的撰寫與發(fā)布。

8、按時(shí)搜集市場信息，把握市場動向及行業(yè)競爭動態(tài)，向上級匯報(bào)，并提出相關(guān)有效策略。

9、對下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核工作。

10、完成上級交辦的臨時(shí)勢務(wù)。

主管崗位職責(zé)12

1、渠道開發(fā)：設(shè)計(jì)院、品牌商、服務(wù)商、展會、網(wǎng)絡(luò)等渠道的開發(fā)。

2、工程洽談：自主信息洽談、報(bào)價(jià)、計(jì)劃書的制定、業(yè)務(wù)公關(guān)。

3、工程跟單：設(shè)計(jì)跟單、商務(wù)對接、收款、客戶關(guān)系維護(hù)。

4、負(fù)責(zé)跟單工程工程資料的搜集與管理。

5、獨(dú)立或幫助完成商務(wù)談判，并形成會議紀(jì)要，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

6、對跟蹤工程的甄選、設(shè)計(jì)方案檢查、預(yù)算書的檢查、合同主要條款的.檢查。

7、負(fù)責(zé)合同草稿在甲乙雙方之間的磋商流轉(zhuǎn)與看法交換，并作出修改與固定，最終定稿并簽署合同。

8、負(fù)責(zé)簽約合作客戶日常工作的溝通與協(xié)調(diào)。

9、負(fù)責(zé)部門商務(wù)專員的培訓(xùn)與指導(dǎo)工作，提高部門人員的專業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)水平。

10、依據(jù)公司制定的考核指標(biāo)，按時(shí)完成各類款項(xiàng)回收工作。

主管崗位職責(zé)13

1、組織制訂、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織、布置生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度；

3、合理調(diào)配人員和裝備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率；

4、主持車間例會，全面協(xié)調(diào)車間工作；

5、對生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量掌握，保證生產(chǎn)質(zhì)量；

6、監(jiān)督檢查車間員工的工作，對違規(guī)操作提出警告并指正；

7、按時(shí)考核車間員工的`5S執(zhí)行情況，實(shí)施獎懲，確保制度得到落實(shí)；

8、負(fù)責(zé)車間員工的管理，培訓(xùn)和培育；

9、協(xié)作人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

主管崗位職責(zé)14

1、業(yè)務(wù)主管職位，獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組，給下級成員提供引導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日常活動；

2、落實(shí)實(shí)施各工程生產(chǎn)計(jì)劃；

3、協(xié)調(diào)各方面資源以推動工程進(jìn)度，催促研發(fā)及生產(chǎn)人員按計(jì)劃完成研發(fā)及生產(chǎn)任務(wù)；

4、協(xié)調(diào)工程組成員的協(xié)作工作，以保質(zhì)保量的.完成既定目標(biāo)。

主管崗位職責(zé)15

負(fù)責(zé)公司IT系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境的建設(shè)、管理、維護(hù)，運(yùn)行環(huán)境包括生產(chǎn)系統(tǒng)和災(zāi)備、開發(fā)測試系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)等等；

負(fù)責(zé)公司IT系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的總體規(guī)劃、建設(shè)、實(shí)施和維護(hù)；制定IT系統(tǒng)信息技術(shù)安全規(guī)劃和策略；

負(fù)責(zé)公司IT