副總經(jīng)理聘用協(xié)議樣本（2篇）

第8頁共8頁副總經(jīng)理聘用?協(xié)議樣本甲?方（聘用方）?：乙方（受?聘方）：甲?乙雙方根據(jù)《?中華人民共和?國(guó)公司法》、?《中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法》?等相關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)定，?在平等自愿、?協(xié)商一致的基?礎(chǔ)上，同意訂?立本合同，共?同遵守下列條?款：第一條?合同期限和工?作內(nèi)容1、?本合同有效期?：自____?年____月?____日至?____年_?___月__?__日止。合?同期滿聘用關(guān)?系自然終止。?2、聘用合?同期滿前一個(gè)?月，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可以?續(xù)訂聘用合同?。任何一方認(rèn)?為不再續(xù)訂合?同的，應(yīng)在合?同期滿前一個(gè)?月通知對(duì)方。?3、根據(jù)甲?方工作需要，?聘用乙方從事?公司總經(jīng)理崗?位工作。經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)商?同意，可以變?更工作崗位。?4、乙方在?擔(dān)任甲方總經(jīng)?理職務(wù)期間，?在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)?下全面組織公?司管理、生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開?拓及財(cái)務(wù)管理?工作。第二?條崗位職責(zé)?1、全面主持?公司的行政工?作，組織制定?公司的機(jī)構(gòu)設(shè)?置和人員編制?;向董事會(huì)提?請(qǐng)聘任或者解?聘公司中高層?管理者，聘任?或者解聘的決?定由公司董事?會(huì)裁定，總經(jīng)?理按照董事會(huì)?決定具體實(shí)施?。2、負(fù)責(zé)?初審所有的財(cái)?務(wù)開支，總額?度在以內(nèi)的財(cái)?務(wù)開支，由財(cái)?務(wù)部經(jīng)理最終?批復(fù);上述額?度以外的財(cái)務(wù)?支出由董事會(huì)?書面批準(zhǔn)。?3、執(zhí)行公司?的發(fā)展方向和?管理目標(biāo)，組?織制訂公司的?發(fā)展規(guī)劃、年?度工作計(jì)劃、?季度工作計(jì)劃?，積極努力完?成股東會(huì)、董?事會(huì)下達(dá)的各?類任務(wù)。4?、主持召開經(jīng)?理辦公會(huì)議、?中層干部會(huì)議?;協(xié)調(diào)各部門?的工作，發(fā)揮?各職能部門的?作用。5、?負(fù)責(zé)組織制訂?和健全各項(xiàng)規(guī)?章制度，積極?進(jìn)行各項(xiàng)改革?，推行崗位責(zé)?任制，不斷提?高公司管理水?平。6、加?強(qiáng)公司專業(yè)隊(duì)?伍的建設(shè)，不?斷培訓(xùn)提高各?類人員的政治?素質(zhì)和業(yè)務(wù)素?質(zhì)。7、主?持制訂公司年?度預(yù)決算，報(bào)?公司董事會(huì)、?股東會(huì)。8?、直接領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)?理辦公室，負(fù)?責(zé)初審以公司?名義發(fā)出或簽?訂的各類文件?、報(bào)表、合同?等，報(bào)董事會(huì)?批準(zhǔn)后蓋章。?9、負(fù)責(zé)公?司內(nèi)外的接待?工作。10?、日常經(jīng)營(yíng)中?涉及的公司財(cái)?產(chǎn)處分問題，?包括但不限于?轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、?對(duì)外擔(dān)保、出?租、贈(zèng)與等事?項(xiàng)，須經(jīng)董事?會(huì)批準(zhǔn)，董事?長(zhǎng)簽字后才能?實(shí)施。11?、遵守國(guó)家法?律法規(guī)和公司?的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制?度;每月__?__日前據(jù)實(shí)?向董事會(huì)報(bào)送?公司財(cái)務(wù)報(bào)表?;每月___?_日前據(jù)實(shí)向?董事會(huì)報(bào)送下?月公司資金使?用計(jì)劃表和費(fèi)?用計(jì)劃表，經(jīng)?董事會(huì)審批后?執(zhí)行。第三?條工作條件和?勞動(dòng)關(guān)系1?、工作時(shí)間和?休息休假：?（1）、乙方?實(shí)行不定時(shí)工?作制，平均每?周休息二天;?（2）、乙?方在合同期內(nèi)?享受國(guó)家規(guī)定?的各項(xiàng)休息、?休假的權(quán)利;?2、勞動(dòng)報(bào)?酬：（1）?、乙方基本工?資為元/月，?每月號(hào)之前發(fā)?放上月工資;?崗位工資元/?月，崗位工資?在年底達(dá)到銷?售回款目標(biāo)萬?后方可支付，?若未達(dá)到此目?標(biāo)，不再支付?。（2）、?年底獎(jiǎng)勵(lì)：年?底甲方按公司?實(shí)現(xiàn)的財(cái)務(wù)利?潤(rùn)總額的%獎(jiǎng)?勵(lì)乙方。（?3）、乙方基?本工資增長(zhǎng)辦?法：乙方基本?工資以上年基?本工資為基礎(chǔ)?，按銷售回款?增長(zhǎng)率的%增?長(zhǎng)，增長(zhǎng)部分?在年底兌現(xiàn)。?但基本工資年?增長(zhǎng)率不得超?過%。（4?）、社會(huì)保險(xiǎn)?：甲方按照法?律、法規(guī)規(guī)定?為乙方繳納各?種社會(huì)保險(xiǎn)。?3、車旅費(fèi)?報(bào)銷：開車?出差過路費(fèi)、?加油費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)?銷;乘車出差?車票實(shí)報(bào)，每?日補(bǔ)助元，住?宿元，當(dāng)天能?回不報(bào)住宿費(fèi)?;需宴請(qǐng)客戶?另計(jì)開支。?第四條工作紀(jì)?律和獎(jiǎng)罰1?、乙方應(yīng)遵守?國(guó)家的法律、?法規(guī)以及甲方?規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)?章制度和勞動(dòng)?紀(jì)律。2、?乙方如違反工?作職責(zé)以及甲?方的規(guī)章制度?、勞動(dòng)紀(jì)律，?除按單位的有?關(guān)規(guī)定給予處?罰外，還應(yīng)賠?償因此給甲方?造成的損失。?3、乙方違?法違規(guī)經(jīng)營(yíng)，?受到相關(guān)部門?處罰的，應(yīng)當(dāng)?全額賠償由此?給甲方造成的?損失。4、?因乙方原因?qū)?致公司對(duì)外承?擔(dān)賠償責(zé)任的?，甲方有權(quán)根?據(jù)乙方過錯(cuò)程?度向乙方追償?。5、認(rèn)真?履行與公司簽?訂的保密協(xié)議?，嚴(yán)格遵守競(jìng)?業(yè)限制條款。?第五條聘用?合同的變更、?終止和解除?1、聘用合同?依法簽訂后，?合同雙方必須?全面履行合同?規(guī)定的義務(wù)，?任何一方不得?擅自變更合同?。確需變更時(shí)?，雙方應(yīng)協(xié)商?一致，并按原?簽訂程序變更?合同。2、?聘用合同期滿?或者雙方約定?的合同終止條?件出現(xiàn)時(shí)，聘?用合同即自行?終止。在聘用?合同期滿一個(gè)?月前，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，可?以續(xù)訂聘用合?同。3、經(jīng)?聘用合同雙方?當(dāng)事人協(xié)商一?致，聘用合同?可以解除。?4、乙方違反?第四條規(guī)定的?工作紀(jì)律以及?存在其他造成?公司重大損失?的情形的，甲?方可單方解除?本合同。5?、乙方要求解?除聘用合同，?應(yīng)當(dāng)提前天以?書面形式通知?甲方。第六?條其他事項(xiàng)?1、甲乙雙方?因?qū)嵤┢赣煤?同發(fā)生爭(zhēng)議，?按國(guó)家相關(guān)勞?動(dòng)法律規(guī)定解?決。2、本?合同一式三份?，甲方兩份，?乙方一份，經(jīng)?甲、乙雙方簽?字蓋章后生效?。甲方：_?____（蓋?章）??????乙方：___?__（蓋章）?法定代表人?：（簽字）身?份證：__?__年___?_月____?日??????____?年____月?____日?副總經(jīng)理聘用?協(xié)議樣本（二?）甲方：_?____???????????乙方?：_____?一.聘用內(nèi)?容：甲方聘請(qǐng)?乙方擔(dān)任甲方?公司總經(jīng)理。?二.聘用期?限：自___?_年____?月____日?起至____?年____月?____日止?。三.擔(dān)保?方式：風(fēng)險(xiǎn)抵?押金。乙方須?于每年的__?__月___?_日前向甲方?交付當(dāng)年度聘?用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)保?證金人民幣_(tái)?____元，?作為乙方全面?履行本合同的?擔(dān)保。四.?權(quán)利義務(wù)甲?方由董事會(huì)行?使下列職權(quán)?1、決定公司?的經(jīng)營(yíng)方針和?投資計(jì)劃;?2、制訂公司?的年度財(cái)務(wù)預(yù)?算方案、決算?方案;3、?制訂公司的利?潤(rùn)分配方案和?彌補(bǔ)虧損方案?;4、決定?公司內(nèi)部管理?機(jī)構(gòu)的設(shè)置，?決定公司的基?本管理制度;?5、監(jiān)督乙?方的工作乙?方：1、對(duì)?甲方的生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)管理負(fù)全面?責(zé)任，組織實(shí)?施董事會(huì)決議?，接受甲方董?事會(huì)的監(jiān)督。?保證甲方正常?經(jīng)營(yíng)，長(zhǎng)效管?理，公司資產(chǎn)?保值增值。?2、遵守法律?法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)制度，擬訂?公司內(nèi)部管理?機(jī)構(gòu)設(shè)置方案?，擬訂公司的?基本管理制度?、制定公司的?具體規(guī)章;?3、不得改變?甲方的法定代?表人、名稱和?經(jīng)營(yíng)范圍，如?確實(shí)需要改動(dòng)?，應(yīng)經(jīng)董事會(huì)?同意;4、?對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)?無處分權(quán)，包?括但不限于轉(zhuǎn)?讓、轉(zhuǎn)移、抵?押、質(zhì)押、出?租、贈(zèng)與等;?5、聘用期?間，若以甲方?的名義貸款，?須經(jīng)甲方董事?會(huì)同意;6?、不得以甲方?名義對(duì)外提供?任何形式的擔(dān)?保，也不得以?甲方財(cái)產(chǎn)為其?他個(gè)人或公司?提供擔(dān)保;?7、應(yīng)于每月?____日前?據(jù)實(shí)向甲方董?事會(huì)報(bào)送甲方?的財(cái)務(wù)報(bào)表;?8、聘任或?者解聘除應(yīng)由?董事會(huì)聘任或?者解聘以外的?負(fù)責(zé)管理人員?;9、公司?章程和董事會(huì)?授予的其他職?權(quán)。五.費(fèi)?用指標(biāo)：乙方?個(gè)人每月可列?支經(jīng)營(yíng)管理等?費(fèi)用人民幣_(tái)?____萬元?;如超出，則?從乙方個(gè)人的?月收入中扣除?。經(jīng)營(yíng)管理等?費(fèi)用具體支出?項(xiàng)目為：六?.工資福利：?聘用期間每年?基本報(bào)酬為人?民幣_(tái)___?_萬元，每月?平均預(yù)支元，?次月____?日發(fā)放，年終?統(tǒng)一結(jié)算。若?在聘用期間甲?方會(huì)計(jì)年度利?潤(rùn)達(dá)萬元以上?時(shí)，超過該利?潤(rùn)部分%作為?甲方支付乙方?的獎(jiǎng)勵(lì)，年終?統(tǒng)一結(jié)算。?七.合同解除?：在聘用期?內(nèi)，乙方違反?本合同約定，?經(jīng)甲方指出后?十日內(nèi)不糾正?的，或者甲方?董事會(huì)認(rèn)為乙?方不能勝任總?經(jīng)理工作而決?議不再聘用乙?方的，甲方有?權(quán)解除乙方總?經(jīng)理職務(wù)，甲?方有權(quán)重新為?乙方指定新的?工作崗位，自?甲方被解除職?務(wù)后0內(nèi)雙方?就甲方為乙方?指定的新崗位?及由此引發(fā)的?合同新內(nèi)容簽?訂新的勞動(dòng)合?同，若乙方拒?絕接受甲方為?其指定的工作?崗位及與此相?關(guān)的合同內(nèi)容?，則甲方對(duì)乙?方不承擔(dān)任何?責(zé)任。八手?續(xù)移交合同?到期或者提前?解除后，甲方?有權(quán)對(duì)于乙方?經(jīng)營(yíng)管理期間?的甲方資產(chǎn)進(jìn)?行清產(chǎn)核資，?清產(chǎn)核資由中?國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師?驗(yàn)證;雙方辦?理移交手續(xù)，?移交程序?yàn)椋?九.違約責(zé)?任任何一方?均不得單方擅?自終止本合同?。任何一方在?合同期內(nèi)單方?擅自終止合同?，應(yīng)向?qū)Ψ絻?付違約金人民?幣_(tái)____?萬元。乙方不?全面履行本合?同致使合同被?甲方解除的，?乙方應(yīng)向甲方?償付違約金_?____萬元?。乙方違反本?合同給甲方造?成損失的，還?應(yīng)當(dāng)賠償甲方?全部損失。?十.其他事項(xiàng)?：甲乙雙方?就本合同所涉?及的培訓(xùn)、保?密、竟業(yè)禁止?等事項(xiàng)所簽訂?的協(xié)議作為本?合同的附件，?與本合同具有?同等法律效力?。十一.合?同生效及文本?：本合同經(jīng)甲?、乙雙方簽署?