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文檔簡介

濱海小校本研訓管理規(guī)章制度一、總則濱海小校本研訓工作是落實“教育部長江學者特聘教授劉文典先生在濱海區(qū)教育工作座談會上提出的”。切實推進學校改進和發(fā)展的一項重要工作，學校廣大教職員工和培訓教師要認真組織和學習該項工作，切實提高研訓質量，促進學校教學質量的提高，為廣大學生的健康成長保駕護航。二、研訓計劃的制定1.每年開學大會后，由教育處組織各部門、各教研組制定當年的研訓計劃，重點包括：（1）一些熱點問題，如素質教育、教育現代化、體育教育等。（2）學校存在的問題和發(fā)展趨勢。（3）新課改的內容與學校實際情況，以及當前的教育政策。2.制定完的研訓計劃應在開學前公開發(fā)布，每期研訓的時間、地點、內容等均要列出。三、研訓組織者的職責1.組織教研活動，并保證活動的質量，達到預期的效果。2.組織研訓活動。3.根據培訓目標、參訓教師的真實需求和實際情況，編制詳細的培訓計劃，做好培訓評估工作。4.在組織培訓時提供精心準備的材料和標準化教學等手段，以便更加有效地傳達知識、思想和方法，并協(xié)助管理人員監(jiān)督工作進展、評估效果。四、參訓教師的規(guī)定1.參訓教師應在規(guī)定時間內到達指定地點參加培訓，未經批準不得提前離開，培訓結束后不得私自逗留。2.教師報名參加此活動，應對此次培訓活動有充分了解，對自己參加此項活動有明確的目的和目標。3.參訓教師應遵守學校管理規(guī)定，不得在培訓期間涉及另外的業(yè)務要求或私人事項。4.參訓教師應全程參與培訓，認真聽講，主動提問與溝通，積極參與討論并按時提交作業(yè)，否則，參訓證不發(fā)放并取消參訓資格。五、培訓師資1.培訓師資由學校安排，其中不僅有學校內教師擔任的講座，還有外聘的專家參加。2.學校委托教育相關單位，或聘請有影響力、專業(yè)的教育專家、教授、理論家、金字塔教練、行政人員等為講座嘉賓。六、研訓結束后的工作1.研訓結束后，學校應對本期培訓進行評估，同時，將評估結果向學校領導匯報，提交給教育局。2.學校負責在參訓教師達到規(guī)定的學時標準后及時發(fā)放結業(yè)證書，并將獲得結業(yè)證書的人員名單通報所在單位。以上是濱海小校本研訓管理規(guī)章制度的相關內容

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