行政人事部安全職責模板（二篇）

第1頁共1頁行政人事部安全職責模板1、負責日常辦公行政事務工作，公司各種規(guī)章制度的執(zhí)行工作。2、管理辦公用品的采購，審核并確定采購需求及購買，進行辦公用品的合理分發(fā)使用。3、負責人事工作，做好員工的招聘、入職安排、人員考核等執(zhí)行工作;統(tǒng)管勞務合同的簽署、五險一金的辦理、考勤、績效考核等4、負責公司企業(yè)文化建設(shè)，采取有效和多種方式（組織活動等）加強團隊凝聚力，建立良好的工作氛圍。5、負責招聘渠道的開發(fā)和維護;負責人員招聘過程的簡歷篩選、初試和招聘流程的推進和控制。6、負責人力資源相關(guān)外部公共關(guān)系的密切合作關(guān)系的建立和維護，包括但不限于：社保局、公積金管理局、轄區(qū)派出所公安局等。7、負責公司內(nèi)部行政工作的安排和落實，包括但不限于辦公環(huán)境管理和維護、行政采購工作、接待會務工作等。8、及時完成上級交辦的其他工作事項。行政人事部安全職責模板（二）1、協(xié)助公司領(lǐng)導貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)指示，及時轉(zhuǎn)發(fā)上級和有關(guān)部門的安全生產(chǎn)文件，資料，對安全部門的有關(guān)材料，及時組織會審，并打印、下發(fā)。2、在企業(yè)管理整體規(guī)劃中，突出“安全第一”的思想，把安全管理納入經(jīng)濟責任制，在各部考核評比時，同時考核安全。加強“三基”工作，提高企業(yè)職工安全素質(zhì)。3、負責貫徹執(zhí)行崗位責任制大檢查管理制度。檢查以崗位責任制為核心的各項制度執(zhí)行情況和基層單位達標情況。4、對新入廠人員（包括實習、代培人員）及時安排安全教育，經(jīng)考核合格后方可分配崗位，會同安全部門組織對職工的安全技術(shù)教育及各種作業(yè)人員的培訓、考核工作。5、貫徹勞動紀律管理規(guī)定，負責對職工勞動紀律的教育和檢查。6、控制加班、加點，貫徹勞動法。7、參加重大事故調(diào)查，辦理事故責任者的懲處手續(xù)，參加工傷鑒定工作。8、把安全工作業(yè)績考核納入干部晉升、員工晉級和獎勵考核的重要內(nèi)容中。9、組織做好新工人的體檢工作，根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求，做好新老工人工種分配和調(diào)整。10、按國家規(guī)定，從質(zhì)量上和數(shù)量上配備好專兼職安全技術(shù)人員、工業(yè)衛(wèi)生人員和消防人員。11、在辦理臨時用工協(xié)議書時，應有安全方面的條文，并會同有關(guān)部門執(zhí)行。12、健全安全保衛(wèi)制度，認真做好要害部門（如倉庫、財務室、門衛(wèi)等）的安全生產(chǎn)和保衛(wèi)工作。13、負責交通事故的調(diào)查、處理、統(tǒng)計上報，搞好交通安全管理，參加有關(guān)報上級機關(guān)事故的調(diào)查處理。14、負責重大事故的現(xiàn)場保衛(wèi)工作。15、參加安全檢查，組織好主管業(yè)務范圍內(nèi)的安全保衛(wèi)檢查工作。16、負責企業(yè)內(nèi)劇毒物品、易燃物品的管理和審批。17、負責對臨時來廠參觀學習、辦事人員進