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文檔簡介

安全監(jiān)督管理考核制度一、制度目的為了加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理，提高員工安全意識，深入開展安全監(jiān)督和管理工作，規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)行為，制定本安全監(jiān)督管理考核制度。二、考核對象所有員工均為考核對象。三、考核標(biāo)準(zhǔn)事故率：各部門年度發(fā)生的事故次數(shù)與當(dāng)期人數(shù)之比。安全問題整改率：隱患排查工作中，各部門發(fā)現(xiàn)的安全問題整改率。安全措施落實率：各部門針對發(fā)現(xiàn)的安全問題采取的安全措施的落實情況。安全培訓(xùn)率：各部門年度安全培訓(xùn)人次與總?cè)藬?shù)之比。安全態(tài)度：員工對企業(yè)安全重視程度、安全思想和行為。四、考核方法事故率：每月進(jìn)行一次統(tǒng)計，并于當(dāng)月月底向公司安全辦公室報告。對于發(fā)生過事故的部門，每個季度進(jìn)行一次安全部門安全檢查，記錄不符合標(biāo)準(zhǔn)的情況，下次考核時進(jìn)行懲罰。安全問題整改率及安全措施落實率：每個季度進(jìn)行一次隱患整改率及安全措施落實率的考核，記錄不符合標(biāo)準(zhǔn)的情況，下次考核時進(jìn)行懲罰。發(fā)現(xiàn)重大隱患時，立即進(jìn)行整改，并進(jìn)行隱患上報，上報后，企業(yè)安全辦公室會進(jìn)行跟蹤，確保整改到位。安全培訓(xùn)率：安全培訓(xùn)過程中，員工需簽到，每月進(jìn)行一次統(tǒng)計，并于當(dāng)月月底向公司安全辦公室報告。對于沒有參加安全培訓(xùn)的員工，下次考核時進(jìn)行懲罰。安全態(tài)度：根據(jù)企業(yè)的安全行為考核表，進(jìn)行每個季度的安全態(tài)度考核，并將考核結(jié)果匯報給公司安全辦公室。五、考核結(jié)果及獎懲辦法考核結(jié)果：各部門根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)的情況，有不合格、合格、優(yōu)秀三種評級；獎懲辦法：每半年評選出考核優(yōu)秀部門，對考核優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰獎勵，并有獎金激勵；考核不合格部門將會被扣減該部門的年度獎金，員工的評優(yōu)資格也將被取消。六、監(jiān)督管理企業(yè)安全辦公室負(fù)責(zé)對考核工作的監(jiān)督，根據(jù)考核結(jié)果，對不合

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