員工入職臨時協(xié)議書范文（3篇）

第6頁共6頁員工入職臨時?協(xié)議書范文?甲方（公司名?稱）：___?__乙方（?個人姓名）：?_____?身份證號：_?____根?據(jù)國家勞動管?理規(guī)定以及本?公司招聘管理?辦法，甲方招?聘乙方為試用?員工，雙方在?公平、自愿的?基礎上，經(jīng)協(xié)?商一致簽訂本?協(xié)議，以茲共?同遵守。試用?期限為___?__個月，自?____年_?___月__?__日起至_?___年__?__月___?_日止。一?、乙方的工作?崗位為___?__;試用期?標準薪資根據(jù)?轉(zhuǎn)正后標準薪?資的80%計?算，金額為_?____元/?月（rmb）?;試用期間業(yè)?績提成及工資?發(fā)放，根據(jù)公?司現(xiàn)行的管理?制度執(zhí)行。?二、試用期第?一周為考察培?訓周，試用期?未滿一個自然?月離職（含主?動辭職和被辭?退），考察培?訓周按零工資?計酬。試用期?間，缺勤一律?按事假計算，?符合曠工則按?曠工計算，并?根據(jù)缺勤天數(shù)?延長試用期。?三、試用期?間，根據(jù)工作?需要和乙方能?力，甲方有權(quán)?對乙方的工作?崗位進行調(diào)整?。四、試用?期間，乙方應?保守甲方的商?業(yè)秘密，嚴格?遵守甲方的各?項管理制度，?并根據(jù)甲方工?作安排，認真?履行職責，維?護甲方合法權(quán)?益。五、試?用期間，乙方?提出解除本合?同時，須提前?十天通知甲方?，若乙方在試?用期間自動離?職，則甲方不?予發(fā)放工資。?六、試用期?間，乙方不能?勝任崗位工作?，經(jīng)培訓或調(diào)?崗后仍不能勝?任，以及發(fā)現(xiàn)?乙方應聘材料?弄虛作假，被?證明不符合錄?用條件者，甲?方可隨時停止?試用并予以解?雇，工資按乙?方考察培訓周?以外的有效考?勤計算。七?、試用期間，?乙方嚴重違反?甲方的規(guī)章制?度，或因泄露?商業(yè)秘密、嚴?重失職、營私?舞弊等行為，?給甲方造成利?益損失，甲方?有權(quán)立即終止?試用并予以解?雇，乙方須承?擔相應的賠償?責任。八、?試用期滿并考?核合格后，簽?訂正式勞動合?同;乙方在試?用期間表現(xiàn)優(yōu)?秀，可書面申?請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正，?并簽訂正式勞?動合同。試用?期間，主要考?核指標達到相?應崗位標準的?85%者，視?為表現(xiàn)優(yōu)秀。?九、試用期?滿考核不合格?者，將予以解?雇或延長試用?期;甲方對乙?方的試用延長?期不應超過三?個月，延長期?內(nèi)仍不合格者?，公司應予以?辭退處理。?十、有下列情?形之一的，甲?方可解除試用?協(xié)議：1、?行為觸犯了國?家的法律、法?規(guī)而被追究刑?事責任者。?2、患病或非?因工負傷，醫(yī)?療期屆滿后不?能從事原工作?，也不能從事?由甲方另行安?排工作者。?3、完全喪失?勞動能力達到?殘廢標準一至?四級者，應同?時辦理退職手?續(xù)。十一、?乙方聲明，乙?方在簽署本協(xié)?議時，已知曉?甲方的制度并?愿意遵守各項?事宜。十二?、本合同一式?兩份，甲乙雙?方各執(zhí)一份，?簽章后生效。?未盡事宜，由?雙方協(xié)商解決?。甲方（蓋?章）：___?__??????乙方（簽字）?：_____?簽約日期：?_____?????????簽?約日期：__?___員工?入職臨時協(xié)議?書范文（二）?甲方：__?___地址?：_____?乙方：__?___身份?證號碼：__?___地址?：_____?為規(guī)范公司?管理，確保勞?動紀律和管理?程序運作實施?，經(jīng)雙方平等?協(xié)商，訂立如?下新員工入職?臨時協(xié)議書條?款，由雙方共?同遵守。一?、甲方聘任乙?方為____?_。二、您?的試用期為_?____個月?，自____?年____月?____日始?，至____?年____月?____日止?。試用期基本?工資為___?__元。轉(zhuǎn)正?后，基本工資?為_____?元，其他補貼?_____元?，合計___?__元/月，?并按基本工資?數(shù)為員工繳交?五險一金。?三、甲方視乙?方工作情況，?酌情延長或縮?短乙方的試用?期（最長不超?過三個月）。?如乙方在試用?期內(nèi)的工作表?現(xiàn)突出，考核?成績達標，本?公司將書面通?知給予轉(zhuǎn)正并?簽訂相應勞動?合同，考核不?合格者，將通?知其終止試用?。四、甲方?于每月的__?__日以貨幣?形式向乙方支?付上月（自然?月）工資（若?薪資發(fā)放日恰?逢周日或假日?，則做順延或?提前發(fā)放）。?五、此協(xié)議?書是員工試用?期間務必遵守?的協(xié)議承諾保?證。六、新?員工必須保證?向公司提交的?所有證件材料?均真實有效，?否則公司可隨?時解除勞動關(guān)?系并追究相關(guān)?經(jīng)濟法律責任?。七、自進?入公司工作之?日起，乙方必?須嚴格遵守甲?方的各項規(guī)章?制度，并根據(jù)?甲方工作安排?，認真履行職?責，保守甲方?的商業(yè)秘密，?自覺維護甲方?的合法權(quán)益。?八、乙方任?職期間，如違?反了公司的制?度或規(guī)定，公?司有權(quán)據(jù)制度?做出相應的處?罰。九、在?職期間，乙方?由于自身原因?提出解除本協(xié)?議時，須提前?7天以書面形?式通知甲方，?以便商洽、辦?理工作交接及?薪資發(fā)放等事?宜。交接手續(xù)?辦理完畢方可?正式離職，否?則，將依照公?司有關(guān)的規(guī)章?制度做出相應?處理。十、?員工享有入職?培訓的權(quán)利，?并依法享有國?家法定節(jié)假日?休假權(quán)利，遇?特殊情況，依?公司相關(guān)考勤?制度配合公司?完成調(diào)休工作?。十一、未?盡事宜經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商可?修改、補充。?本協(xié)議雙方簽?字即生效。協(xié)?議一式貳份，?甲、乙雙方各?持一份,具有?同等法律效力?。部門主管?確認：___?__甲方（?簽章）：__?___乙方?：_____?____年?____月_?___日員?工入職臨時協(xié)?議書范文（三?）甲方：_?____乙?方：____?_?????????身份證號碼?：_____?根據(jù)有關(guān)規(guī)?定,經(jīng)協(xié)商甲?、乙雙方共同?簽訂本協(xié)議,?共同執(zhí)行。?1、本協(xié)議期?限為（年/月?），自___?_年____?月____日?至____年?____月_?___日。?2、乙方工作?任務如下：_?____3?、乙方在協(xié)議?約定工作期間?應完成工作任?務，遵從甲方?安排，按時按?量完成甲方安?排的工作任務?4、勞動報?酬：____?_甲方按_?____元（?人民幣）/月?（大寫：__?___元整）?5、協(xié)議的?解除變更續(xù)簽?：①若乙方?在工作期間未?經(jīng)甲方允許擅?離職守，或有?損甲方經(jīng)濟利?益的行為，沒?能按時按量完?成甲方分派的?工作任務，乙?方由于身體及?其他個人原因?不能再勝任工?作。甲方可提?前單方解除協(xié)?議。②經(jīng)認?定甲方安排的?工作嚴重危害?乙方身體健康?又不能改善乙?方可解除協(xié)議?③甲方違反?協(xié)議條例侵犯?乙方權(quán)益乙方?可解除協(xié)議?④任何一方提?前解除協(xié)議，?應提前___?_日通知對方?⑤任何