設計公司電力施工協(xié)議書范文（2篇）

第10頁共10頁設計公司電力?施工協(xié)議書范?文甲方：_?____乙?方：____?_依據(jù)《中?華人民共和國?民法典》、《?中華人民共和?國建筑法》及?相關(guān)法律、法?規(guī)，本著平等?、自愿、誠實?守信的原則，?甲乙雙方就小?區(qū)的水電、消?防及弱電安裝?勞務分包事宜?協(xié)商一致。制?訂立如下勞務?分包合同條款?，以供雙方共?同遵守執(zhí)行。?一、工程名?稱：____?______?______?______?______?______?___。二?、工程地點：?______?______?______?______?______?______?_。三、工?程承包范圍?工程范圍與內(nèi)?容：施工圖內(nèi)?所有的水電、?（施工圖重大?改變后工程量?另行計算）?（1）室內(nèi)給?水管網(wǎng)預埋及?安裝，從樓層?一戶一表后至?戶內(nèi)用水地點?;（2）室?內(nèi)外排水管網(wǎng)?預埋及安裝，?接至室外第一?個檢查井;?（3）室內(nèi)電?氣照明線路、?電纜、橋架、?盤箱柜預埋及?安裝;（4?）室內(nèi)照明燈?具及開關(guān)預埋?及安裝;（?5）防雷接地?安裝。四、?工程承包方式?：包人工，?按圖施工，所?有材料，輔材?及施工機械，?由甲方提供。?五、合同價?款本合同價?款為人民幣：?_____元?每平方米（以?建筑面積結(jié)算?）屬總價包干?。該總價已包?括人工.六?、付款和結(jié)算?方式按月完?成工程量的_?____%結(jié)?算，于次月_?___日前付?清工程完工后?付至總量的_?____%，?三個月后付清?另_____?%保修金。?七、設計變更?因施工變更?導致工程量重?大增加部分工?程款由甲乙雙?方友好協(xié)商，?延誤的工期根?據(jù)主合同相應?順延。八、?材料設備供應?1、本合同?工程所有用于?水電主材，輔?材均由甲方采?購供應。2?、水電安裝的?所有工器具甲?方提供，甲方?不提供相應的?工器具，另加?_____元?/平方。九?、雙方職責?1、甲方職責?（1）按時?甲方提供的給?排水、電氣、?圖說、圖紙會?審、設計變更?、設計通知、?設計變更中涉?及的工作內(nèi)容?。（2）甲?方指定現(xiàn)場負?責，負責協(xié)調(diào)?配合管理施工?現(xiàn)場，負責有?關(guān)簽證，負責?材料報驗、資?料整理。（?3）甲方提供?施工用水、電?源連接點及施?工工人現(xiàn)場材?料保管場所。?（4）甲方?隨時檢查乙方?施工質(zhì)量、進?度、安全、材?料使用保管情?況，檢查乙方?操作人員的上?崗情況。乙方?如違反規(guī)定或?工作達不到要?求的標準時，?有權(quán)要求乙方?進行整改、返?修。（5）?按工程進度和?合同約定，及?時支付乙方的?勞務費用。?（6）甲方提?供乙方工人宿?舍、伙房及生?活用水用電。?2、乙方責?任（1）土?建面積、施工?圖內(nèi)所有的水?電、（不含消?防及弱電安裝?工程）。（?2）應按照設?計圖的要求及?施工規(guī)范施工?，達到驗收標?準。（3）?乙方進場人員?需無條件服從?甲方的管理、?調(diào)度，特別是?質(zhì)量、安全、?進度、現(xiàn)場文?明施工方面的?管理及調(diào)度。?十、違約責?任1、甲方?違約責任如?甲方違約，必?須按時足額付?清乙方所完工?程量的勞務工?資。2、乙?方違約責任?（1）如乙方?違約，甲方有?權(quán)終止合同，?造成甲方損失?的由乙方負責?相應賠償。?（2）如乙方?在生產(chǎn)工程中?，人員不夠，?工程質(zhì)量施工?安全不能得到?保證，工期延?誤，甲方有權(quán)?終止合同，并?取締乙方作業(yè)?資格，乙方所?完成的工程量?按單項價格下?浮_____?%后作為結(jié)算?價款付給乙方?。十一、未?盡事宜，又甲?方和乙方共同?協(xié)商1、本?合同經(jīng)雙方簽?字蓋印后生效?，本合同承包?范圍內(nèi)任務完?成，結(jié)清余款?后本合同即告?終止。2、?本合同一式_?____份，?甲乙雙方各執(zhí)?_____份?，均具有同等?法律效力。?甲方：___?__???????????乙方：_?____單?位蓋章：__?___????????身份證號碼?：_____?聯(lián)系電話：?_____?????????聯(lián)系電話：?_____?日期：___?_???????????日期：?_____?設計公司電力?施工協(xié)議書范?文（二）甲?方：____?_???????????乙方：__?___單位?名稱：___?__???????????姓名：_?____法?定代表人：性?別：委托代?理人：出生年?月：廠址：?家庭住址：?所屬區(qū)：根?據(jù)《上海竟成?印刷廠實行全?員勞動合同制?暫行規(guī)定》（?以下簡稱《暫?行規(guī)定》）和?上海市勞動局?《本市全民所?有制企業(yè)實行?全員勞動合同?制試行辦法》?的有關(guān)規(guī)定：?在平等自愿、?協(xié)商一致的原?則下，雙方訂?立合同如下：?一、合同類?別和合同期限?1.有固定?期合同履行期?限為____?年。自___?_年____?月____日?起，至___?_年____?月____日?止，其中試用?期為個月（自?____年_?___月__?__日至__?__年___?_月____?日止）;乙方?必須為甲方服?務期限為__?__年（自_?___年__?__月___?_日至___?_年____?月____日?止）。合同期?滿應即終止，?如甲方工作（?生產(chǎn)）需要在?雙方同意的條?件下，應即續(xù)?訂合同。2?、無固定期勞?動合同自__?__年___?_月____?日起，直至《?暫行規(guī)定》中?約定的條款發(fā)?生時自行終止?。其中乙方必?須為甲方服務?期限為___?_年（自__?__年___?_月____?日至____?年____月?____日止?）。二、工?作崗位1.?甲方根據(jù)生產(chǎn)?和工作的需要?，并參照乙方?的工作技能或?特長，經(jīng)考核?后擇優(yōu)上崗或?安排適當?shù)墓?作。上崗前應?按照《上海竟?成印刷廠崗位?聘用實施辦法?》與所在部門?簽訂上崗聘約?。上崗聘約為?本合同附件。?2.甲方因?生產(chǎn)和工作需?要或根據(jù)乙方?的工作能力和?表現(xiàn)情況，可?調(diào)動乙方的工?作部門工作崗?位，在征求乙?方意見時，如?無特殊情況，?乙方應以服從?為原則。3?.雙方有關(guān)崗?位聘用、解聘?等事中項按《?上海竟成印刷?廠崗位聘用實?施辦法》和《?上海竟成印刷?廠職工下崗待?聘的暫行規(guī)定?》辦理。三?、雙方的責任?和義務1.?甲方應根據(jù)國?家有關(guān)勞動保?護、安全生產(chǎn)?的法規(guī)制度，?采取有效措施?，為乙方提供?良好的勞動環(huán)?境和工作條件?，加強對職工?的安全、衛(wèi)生?和勞動保護，?并根據(jù)生產(chǎn)和?實際工作需要?發(fā)給乙方必要?的勞防用品和?保健營養(yǎng)待遇?。同時，對女?職工應酌情實?行特殊保護。?2.甲方根?據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和?經(jīng)濟發(fā)展情況?，不斷提高和?改善職工生活?福利待遇，并?提供必要的集?體生活設施和?娛樂場所。?3.甲方根據(jù)?生產(chǎn)和工作需?要，對職工提?供必要的專業(yè)?技術(shù)培訓和業(yè)?務進修條件，?并進行政治文?件學習、安全?生產(chǎn)和廠規(guī)廠?紀教育等。?4.乙方有參?加甲方民主管?理，獲得政治?榮譽和物質(zhì)獎?勵的權(quán)利。?5.乙方上崗?后應按照甲方?的生產(chǎn)和工作?要求，掌握本?崗位的工作技?能和操作規(guī)程?，按質(zhì)按量地?完成各項規(guī)定?的生產(chǎn)和工作?任務，并接受?甲方職能部門?的有關(guān)考核。?6.乙方在?合同期內(nèi)，應?樹有良好的職?業(yè)道德和主人?翁精神風貌，?維護企業(yè)聲譽?，愛護集體財?產(chǎn)。四、勞?動報酬1.?甲方實行本企?業(yè)的內(nèi)部工資?分配形式并根?據(jù)“按勞分配?”的原則，按?照崗位的勞動?技能高低、工?作責任大小、?勞動強度和勞?動條件優(yōu)劣情?況，確定不同?工種的勞動報?酬，隨著生產(chǎn)?經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)?濟效益增長情?況，逐步提高?乙方勞動報酬?和有關(guān)福利待?遇。2.乙?方工資、獎金?、浮動工資、?崗位工資、加?班工資和相應?的福利津貼等?，仍按甲方現(xiàn)?行的規(guī)定按月?發(fā)放。3.?乙方在生產(chǎn)或?工作中有突出?貢獻或特殊成?績的，甲方可?給予必要的精?神鼓勵和物質(zhì)?鼓勵或晉級工?資。五、福?利待遇和勞動?保險1.在?勞動合同期間?，乙方仍享受?統(tǒng)一規(guī)定的有?關(guān)津貼，物價?補貼、計劃生?育、住房補貼?、養(yǎng)老保險、?獨生子女費以?及法定的公休?節(jié)假日、探親?假、婚喪假、?產(chǎn)假和甲方規(guī)?定的職工休假?等。2.在?勞動合同期間?內(nèi)，乙方因工?或非因工死亡?的待遇以及家?屬勞保待遇等?仍按國家現(xiàn)行?政策規(guī)定執(zhí)行?。3.勞動?合同期間，乙?方患病或非因?工負傷期間的?有關(guān)待遇仍按?國家現(xiàn)行的有?關(guān)政策和本單?位規(guī)章制度執(zhí)?行。對乙方的?停工醫(yī)療期按?《上海竟成印?刷廠實行全員?勞動合同制的?暫行規(guī)定》中?的有關(guān)條款執(zhí)?行。4.被?列入下崗待聘?范圍的人員，?其各種待遇按?照《上海竟成?印刷廠下崗待?聘的暫行規(guī)定?》執(zhí)行。5?.乙方到達離?退休年齡，其?離退休待遇仍?按國家現(xiàn)行政?策規(guī)定執(zhí)行。?六、勞動紀?律乙方在勞?動合同期間內(nèi)?必須自覺地遵?守國家的有關(guān)?法規(guī)法紀、遵?守勞動紀律和?甲方制定的各?種規(guī)章制度，?如有違紀違章?行為，甲方有?權(quán)按有關(guān)廠規(guī)?廠紀規(guī)定給予?必要的處罰。?七、合同的?變更、終止和?解除1.凡?有固定期限的?勞動合同，期?限屆滿時即為?終止，甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商后可?續(xù)訂勞動合同?。2.合同?雙方在履行勞?動合同過程中?，如發(fā)生特殊?情況，無法履?行勞動合同的?有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)?雙方協(xié)商一致?后，可變更勞?動合同的有關(guān)?內(nèi)容，但必須?辦理變更手續(xù)?。3.職工?到達規(guī)定的離?退休年齡或因?病喪失勞動能?力提前退休時?，勞動合同自?然終止。4?.在勞動合同?期間，任何一?方要求解除勞?動合同，除屬?《上海竟成印?刷廠實行全員?勞動合同制暫?行規(guī)定》中的?第十六條第一?、二、三、四?款之外，必須?提前一個月以?書面形式通知?對方，方可辦?理解除勞動合?同的手續(xù)。?5.在勞動合?同期限內(nèi)，乙?方如屬《暫行?規(guī)定》中第十?六條規(guī)定之一?的，甲方可以?解除勞動合同?。6.乙方?在勞動合同期?限內(nèi)，如遇有?《暫行規(guī)定》?第十八條規(guī)定?之一的，甲方?不得解除勞動?合同。7.?乙方在勞動合?同期限內(nèi)，如?遇有《暫行規(guī)?定》第十七條?規(guī)定之一的，?可向甲方提出?解除勞動合同?。8.被解?除勞動合同的?乙方人員，甲?方根據(jù)《暫行?規(guī)定》的有關(guān)?條款辦理有關(guān)?手續(xù)。八、?違約責任1?.在合同期內(nèi)?，甲方除《暫?行規(guī)定》第十?六條、第十九?條、乙方除《?暫行規(guī)定》第?十七條規(guī)定的?條件外，均不?得解除合同或?自行離職，否?則應支付違約?金500元。?2.甲乙雙?方必須嚴格履?行勞動合同，?除遇有特殊情?況，經(jīng)雙方協(xié)?商一致不能履?行勞動合同的?有關(guān)內(nèi)容外，?任何一方違反?合同給對方造?成經(jīng)濟損失的?，應根據(jù)其后?果和責任大小?，給對方賠償?經(jīng)濟損失。賠?償金額按有關(guān)?規(guī)定或?qū)嶋H情?況確定。3?.凡由甲方出?資對乙方進行?培訓、學歷學?習、進修或分?房的人員，其?有離職、調(diào)動?或違約時，均?按《上海竟成?印刷廠關(guān)于職?工在服務期內(nèi)?離崗及違約賠?償辦法》有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?九、雙方需要?約定的有關(guān)條?款1.本合?同未盡事宜，?均按《暫行規(guī)?定》的有關(guān)規(guī)?定辦理。2?.本合同的有?關(guān)規(guī)定在執(zhí)行?過程中，如與?國家新頒布的?有關(guān)規(guī)定相抵?觸時，應按國?家規(guī)定執(zhí)行。?甲乙雙方需要?修訂或補充的?，可協(xié)商修訂?補充。3.?4.十、?勞動爭議的調(diào)?解、仲裁因?履行勞動合同?發(fā)生爭議，當?事人應當從知?道或應當知道?其權(quán)利被侵害?之日起六個月?內(nèi)向企業(yè)勞動?爭議調(diào)解委員?會申請調(diào)解，?也可在爭議發(fā)?生之日起六個?月內(nèi)或企業(yè)調(diào)?解不成三十日?內(nèi)，按規(guī)定向?虹口區(qū)勞動爭?議仲裁委員會?申請仲裁。?本勞動合同依?法成立，具有?法律效力，經(jīng)?甲乙雙方簽字?后生效。此合?同一式兩份。?企業(yè)和職工各?執(zhí)一份。甲?方：____?_?