學生實習協(xié)議標準模板（2篇）

第9頁共9頁學生實習協(xié)議?標準模板甲?方（用人單位?）_____?乙方（實習?生）____?_第一條協(xié)?議期限和工作?內容____?月____日?起至____?年____月?____日止?，即乙方取得?證書止。（?一）實習期間?乙方應聽從指?導人員的安排?，虛心學習，?認真完成指定?任務;工作內?容如需調整，?在協(xié)商一致的?原則下進行。?（二）實習?工作地點：_?______?______?______?______?______?___。第?二條實習工作?時間及勞動保?護（一）實?習期間的工作?時間按甲方的?上班時間執(zhí)行?，周一至周五?上午8：30?―12：00?，下午13：?00―17：?30，周六周?日休息;若甲?方因工作需要?調整時間，則?協(xié)商一致后，?按調整后的執(zhí)?行。（二）?甲方因工作需?要，經與乙方?協(xié)商后可延長?工作時間。?（三）甲方為?乙方在實習期?間提供必要的?勞動條件和勞?動工具。（?四）在甲方實?習期間，甲方?享有對乙方在?安全、衛(wèi)生方?面進行管理、?保護的權利、?義務。第三?條實習報酬及?福利（一）?乙方實習期月?工資為人民幣?_____元?，按到崗自然?工時計算。?（二）甲方發(fā)?薪日為每個月?的____號?。如遇到休息?日、法定節(jié)假?日等，提前支?付工資。第?四條社會（?一）乙方確認?本人不符合繳?納社會保險的?條件，甲方沒?有義務為乙方?繳納社會保險?的義務。（?二）乙方受到?意外傷害或工?傷，甲方按工?傷保險或人身?意外傷害保險?賠償?shù)念~度為?賠償額度。?第五條協(xié)議變?更、解除、終?止（一）協(xié)?議有效期內，?任何一方不得?擅自變更協(xié)議?。當任何一方?情況發(fā)生變化?，需要變更協(xié)?議時，應書面?送達另一方，?另一方應在_?___日內作?出書面答復。?（二）雙方?協(xié)商一致，方?可變更協(xié)議有?關內容，變更?后的協(xié)議或附?表由雙方簽字?有效;若雙方?協(xié)商不一致，?本協(xié)議即行解?除。（三）?協(xié)議期間，雙?方均可解除本?協(xié)議，但應提?前____日?通知對方。未?提前通知的，?每延遲一日，?須向對方支付?一日的違約金?，標準為乙方?額的日工資。?（四）乙方?有下列情形之?一的，甲方可?以解除實習協(xié)?議。1、在?實習期間內被?證明不勝任本?崗位工作過的?;2、嚴重?違反工作紀律?或者甲方的;?3、給甲方?造成嚴重損失?的;4、不?勝任崗位經過?培訓或調崗后?仍不勝任的;?5、品行不?良，挑撥團隊?和諧影響惡劣?的;6、嚴?重失職，營私?舞弊，給甲方?單位利益造成?重大損失的;?7、被依法?追究刑事責任?的。（五）?有下列情形之?一的，甲方可?以解除實習協(xié)?議，但應提前?三天以書面形?式通知乙方。?1、乙方患?病或非因公負?傷醫(yī)療期滿后?，不能從事原?工作，也不愿?意服從甲方另?行安排適當工?作的;2、?乙方不能勝任?本崗位工作，?經過培訓或者?調整工作崗位?，仍不能勝任?工作的;3?、乙方不履行?實習協(xié)議的。?（六）有下?列情形之一的?，甲方不能終?止或解除實習?協(xié)議。1、?乙方患病或負?傷在規(guī)定的醫(yī)?療期內的;?2、法律、法?規(guī)規(guī)定的其他?形式。（七?）甲方未按照?實習協(xié)議約定?支付工作報酬?或者提供工作?條件的，乙方?可以通知甲方?解除實習協(xié)議?。第六條違?約責任及其他?約定（一）?甲方違反本實?習協(xié)議給乙方?造成損失的，?應按乙方受損?情況賠償。?（二）乙方在?協(xié)議期間擅自?的，應賠償甲?方的經濟損失?。（三）本?協(xié)議一式__?___份，甲?、乙雙方各執(zhí)?_____份?，具有同等效?力，經甲乙雙?方簽字蓋章生?效。甲方（?蓋章）：__?___??????乙方（蓋章?）：____?_____?年____月?____日???????____年_?___月__?__日學生?實習協(xié)議標準?模板（二）?甲方：（實習?單位）乙方?：（學生）_?____學院?_____系?_____專?業(yè)學生身份?證號：丙方?（學校）：?風險提示：基?本信息基本信?息包括協(xié)議雙?方的必要資料?，如實習生姓?名、證件號碼?、單位名稱。?為了避免爭?議發(fā)生時，無?法聯(lián)系到當事?人。實習協(xié)?議上最好還要?有實習生的聯(lián)?系地址，單位?的法定代表人?和聯(lián)系地址。?同時，實習?生要注意與自?己簽署實習協(xié)?議的單位是否?是合法設立的?單位。為促?進在校大學生?職業(yè)規(guī)劃的發(fā)?展;同時，為?了明確甲乙雙?方的責任和保?障雙方的權益?，根據(jù)中華人?民共和國有關?法律之規(guī)定，?在平等自愿、?協(xié)商一致的基?礎上，甲乙雙?方就在校大學?生實習的有關?事項達成以下?協(xié)議：一、?三方同意乙方?在____年?____月_?___日至_?___年__?__月___?_日期間在甲?方安排下進行?為期____?_個月的實習?二、甲方責?任及義務1?、甲方負責把?符合條件的學?生安置到__?___企業(yè)集?團，____?_國際，__?___電子，?擔任操作工一?職。具體工?作地點按照各?個高校代理招?聘的人數(shù)定。?2、甲方負?責核實___?__企業(yè)集團?，_____?國際，___?__電子的經?營狀況、并如?實向學校與學?生介紹單位的?相關信息：如?招聘要求及崗?位職責、福利?待遇、公司環(huán)?境等相關事宜?。3、甲方?提供的就業(yè)信?息及對學生的?承諾必須真實?并與安置的單?位實際情況相?符合。如乙?方體檢復查不?合格、自身不?適應或提供個?人虛假資料或?被用人單位辭?退者、乙方自?愿放棄而返回?學校者，則其?與甲方無關。?4、甲方負?責對乙方入職?之日起跟蹤服?務直到協(xié)議期?滿。5、甲?方保證乙方的?待遇為___?__天/__?__小時制，?工資待遇__?___元/月?，包食宿。?6、甲方有義?務對在職人員?的監(jiān)管，并進?行必要的在職?培訓。7、?甲方相關事務?人員應督促乙?方備足各種外?出費用，生活?用品、零用錢?等。8、為?保證各位新入?職員工在實習?工作當中的切?身利益與安全?問題，我單位?鄭重承諾如下?：（1）薪?資以現(xiàn)金方式?按時足額發(fā)放?。（2）我?單位承諾為派?遣實習學生免?費提供吃飯，?住宿。（3?）我單位派遣?職工隨同前往?及返回。（?4）我單位承?諾不收取學生?任何費用。?（車費自理）?____月份?走的____?月底之前報名?者和____?月份走的__?__月___?_號之前報名?者返回的時候?車費減免__?___元人民?幣。（5）?我單位將統(tǒng)一?組織、安排，?包車前往目的?地。（6）?我單位保證合?同期滿，可以?自由選擇辭職?三、乙方的?責任與義務?1、在甲方企?業(yè)實習期間，?必須服從甲方?企業(yè)的管理，?認真執(zhí)行甲方?企業(yè)各項規(guī)章?制度;2、?對于危害自己?的勞動條件和?被要求從事違?法、違規(guī)活動?時，可對甲方?企業(yè)提出疑義?、批評、檢舉?和控告;3?、若提前解除?協(xié)議，應提前?兩日通知甲方?，在辦理好工?作交接手續(xù)后?，方可解除本?協(xié)議。4、?乙方負責提供?的相關證件：?包括身份證復?印件2份、一?寸照片4張等?。5、乙方?工作未滿7個?工作日將不予?結算工資6?、個人承擔車?費，由公司統(tǒng)?一收取單程車?費_____?元（此費用只?用于學生出行?費用）。7?、服從公司對?崗位進行合理?管理與調配。?8、認真遵?守和履行公司?的各項規(guī)章制?度，如因本人?原因（過失或?故意違規(guī)操作?）給公司造成?經濟損失或法?律上的責任，?本人愿承擔公?司所受經濟損?失1____?_5倍的罰款?，或承擔法律?上的責任。?9、工作期間?，謹記不遲到?、不早退、用?心完成分內工?作（有特殊事?情需請假的，?須提前2__?___3天請?假，并說明理?由）。不無?故曠工或擅離?職守。（曠?工一天扣兩天?基本工資）?風險提示：商?業(yè)秘密實習期?間，實習生有?可能知悉實習?單位的商業(yè)秘?密。而且，?由于雙方并不?存在較強的感?情基礎和法律?約束，實習單?位的知識產權?和商業(yè)秘密有?被泄露甚至惡?意的可能。?因此，需在協(xié)?議中明確約定?保密條款，防?止此類情況的?發(fā)生，避免損?失。10、?不得故意和過?失泄露公司的?經營、管理秘?密，及我職務?范圍內之業(yè)務?秘密。風險?提示：工傷實?習的在校學生?不能算是法律?意義上的勞動?者，他們因而?也不具備工傷?保險賠償?shù)闹?體資格。實?習生一旦發(fā)生?工傷，實習單?位須依法承擔?雇主責任，即?人身損害賠償?，因此所帶來?的風險相當大?。因此，建?議用人單位為?實習生繳納商?業(yè)保險，彌補?不能繳納工傷?、醫(yī)療保險的?風險。11?、反操作規(guī)程?而造成的職業(yè)?傷害，本人決?不向公司提出?任何補償要求?。12、在?職期間，若發(fā)?生與本人業(yè)務?相關的經濟問?題，本人愿接?受公司財務部?及人事行政部?的調查。1?3、若因某種?原因離開公司?，必須提前十?日以書面形式?通知人事行政?部，且在離職?前將本職工作?完整地交接清?楚，退交領用?物品、結清借?支款等。若?未經批準而擅?自離職，公司?將保留要求按?試用期工資三?倍賠償?shù)臋嗔?，并追究擔保?人（招聘代理?人）的連帶責?任。14、?若被公司證明?或認為不符合?用人條件，公?司有權發(fā)書面?形式通知我辦?理離職手續(xù)。?15如違背?公司的管理規(guī)?章制度及上述?承諾，愿意接?受公司辭退、?罰款及追償?shù)?處理。四、?丙方的權利和?義務1、丙?方為了實習學?生在甲方的實?習安全，應為?乙方購買人身?意外傷害商業(yè)?保險費用。?2、有權向甲?方了解學生的?實習情況，根?據(jù)乙方在甲方?的實習內容和?表現(xiàn)，自行決?定是否直接給?予乙方相應課?程學分或直接?參加丙方相應?課程的考試。?3、對乙方?在甲方的實習?給予充分的配?合，做好實習?學生實習前的?動員與培訓工?作、實習中的?聯(lián)絡、檢查、?協(xié)調工作，實?習后的考核和?其他工作。?4、對乙方實?習期間的行為?予以監(jiān)督和管?理，以確保乙?方遵守本協(xié)議?及甲方的規(guī)章?制度。5、?在乙方違約的?情況下，丙方?有責任給予甲?方積極、充分?的配合，以便?甲方追究乙方?的違約行為。?五、薪資結?算、核算方式?：工資結算?時間：實習人?員在職期間的?工資隨公司人?員發(fā)放工資時?間發(fā)放，人員?實習期滿辦理?離職手續(xù)，再?將工資給予結?算六、其他?本協(xié)議一經?