北京勞動合同（6篇）

第41頁共41頁北京勞動合?同甲方：?_____???????????????乙方：__?___文?化程度性?別法定代?表人出生日?期____?年____?月____?日或委托?代理人居民?身份證號碼?郵政編碼?甲方地址家?庭住址所?屬街道辦事?處根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商同意，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動合?同期限第?一條本合同?期限類型為?____期?限合同。?本合同生效?日期___?_年___?_月___?_日，其中?試用期__?個月。本?合同___?__終止。?二、工作?內(nèi)容第二?條乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔?任___崗?位（工種）?工作。第?三條乙方應?按照甲方的?合法要求，?按時完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達到規(guī)?定的質量標?準。三、?勞動保護和?勞動條件?第四條甲方?安排乙方執(zhí)?行____?工作制。?執(zhí)行定時工?作制的，甲?方安排乙方?每日工作時?間不超過八?小時，平均?每周不超過?四十四小時?。甲方保證?乙方每周至?少休息一日?，甲方由于?工作需要，?經(jīng)與工會和?己方協(xié)商后?可以延長工?作時間，一?般每日不得?超過一小時?，因特殊原?因需要延長?工作時間的?，在保障乙?方身體健康?的條件下延?長工作時間?每日不得超?過三小時，?每月不得超?過三十六小?時。執(zhí)行?綜合計算工?時工作制的?，平均日和?平均周工作?時間不超過?法定標準工?作時間。?執(zhí)行不定時?工作制的，?在保證完成?甲方工作任?務的情況下?，工作和休?息休假乙方?自行安排。?第五條甲?方安排乙方?加班的，應?安排乙方同?等時間補休?或依法支付?加班工資;?加點的，甲?方應支付加?點工資。?第六條甲方?為乙方提供?必要的勞動?條件和勞動?工具，建立?建全生產(chǎn)工?藝流程，制?定操作規(guī)程?、工作規(guī)范?和勞動安全?衛(wèi)生制度及?其標準。?甲方應按照?國家或北京?市有關規(guī)定?組織安排乙?方進行健康?檢查。第?七條甲方負?責對乙方進?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務技術?、勞動安全?衛(wèi)生及有關?規(guī)章制度的?教育和培訓?。四、勞?動報酬第?八條甲方的?工資應遵循?按勞分配原?則。第九?條執(zhí)行定時?工作制或綜?合計算工時?工作的的乙?方為甲方工?作，甲方每?月__日以?貨幣形式支?付乙方工資?，工資不低?于__元，?其中試用期?間工資為_?_元。執(zhí)?行不定時工?作制的工資?支付按__?___執(zhí)行?。第十條?由于甲方生?產(chǎn)任務不足?，使乙方下?崗待工的，?甲方保證乙?方的月生活?費不低于_?__元。?五、保險福?利待遇第?十一條甲乙?雙方應按國?家和北京市?社會保險的?有關規(guī)定繳?納職工養(yǎng)老?、失業(yè)和大?病醫(yī)療統(tǒng)籌?及其他社會?保險費用。?甲方應為?乙方填寫《?職工養(yǎng)老保?險手冊》。?雙方解除、?終止勞動合?同后，《職?工養(yǎng)老保險?手冊》按有?關規(guī)定轉移?。第十二?條乙方患病?或非因工負?傷，其病假?工資、疾病?救濟費和醫(yī)?療待遇按照?—————?—執(zhí)行。?第十三條乙?方患職業(yè)病?或因工負傷?的工資和醫(yī)?療保險待遇?按國家和北?京市有關規(guī)?定執(zhí)行。?第十四條甲?方為乙方提?供以下福利?待遇———?—————?—————?—。六、?勞動紀律?第十五條乙?方應遵守甲?方依法制定?的規(guī)章制度?：嚴格遵守?勞動安全衛(wèi)?生、生產(chǎn)工?藝、操作規(guī)?程和工作規(guī)?范;愛護甲?方的財產(chǎn)，?遵守職業(yè)道?德;積極參?加甲方組織?的培訓，提?高思想覺悟?和職業(yè)技能?。第十六?條乙方違反?勞動紀律，?甲方可依據(jù)?本單位規(guī)章?制度，給予?紀律處分，?直至解除本?合同。七?、勞動合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂第十?七條訂立本?合同所依據(jù)?的法律、行?政法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變化?，本合同應?變更相關內(nèi)?容。第十?八條訂立本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更本合同?相關內(nèi)容。?第十九條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?二十條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：1?.在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的;?2.嚴重違?反勞動紀律?或甲方規(guī)章?制度的;?3.嚴重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的;?4.被依?法追究刑事?責任的。?第二十一條?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同，但應提?前三十日以?書面形式通?知乙方：?1.乙方患?病或非因工?負傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的;2?.乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓或?者調整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;3.?雙方不能依?據(jù)本合同第?十八條規(guī)定?就變更合同?達成協(xié)議的?。北京勞?動合同（二?）甲方：?_____?，法定代表?人：___?__，或委?托代理人：?_____?，甲方地址?：____?_乙方：?_____?，文化程度?：____?_，性別：?_____?，出生日期?：____?年____?月____?日，居民身?份證號碼：?_____?，郵政編碼?：____?_，家庭住?址：___?__，所屬?街道辦事處?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商同意，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動合?同期限第?一條本合同?期限類型為?____期?限合同。?本合同生效?日期___?_年___?_月___?_日，其中?試用期__?__個月。?本合同_?____終?止。二、?工作內(nèi)容?第二條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔任__?___崗位?（工種）工?作。第三?條乙方應按?照甲方的合?法要求，按?時完成規(guī)定?的工作數(shù)量?，達到規(guī)定?的質量標準?。三、勞?動保護和勞?動條件第?四條甲方安?排乙方執(zhí)行?_____?工作制。?執(zhí)行定時工?作制的，甲?方安排乙方?每日工作時?間不超過八?小時，平均?每周不超過?四十四小時?。甲方保證?乙方每周至?少休息一日?，甲方由于?工作需要，?經(jīng)與工會和?己方協(xié)商后?可以延長工?作時間，一?般每日不得?超過一小時?，因特殊原?因需要延長?工作時間的?，在保障乙?方身體健康?的條件下延?長工作時間?每日不得超?過三小時，?每月不得超?過三十六小?時。執(zhí)行?綜合計算工?時工作制的?，平均日和?平均周工作?時間不超過?法定標準工?作時間。?執(zhí)行不定時?工作制的，?在保證完成?甲方工作任?務的情況下?，工作和休?息休假乙方?自行安排。?第五條甲?方安排乙方?加班的，應?安排乙方同?等時間補休?或依法支付?加班工資;?加點的，甲?方應支付加?點工資。?第六條甲方?為乙方提供?必要的勞動?條件和勞動?工具，建立?建全生產(chǎn)工?藝流程，制?定操作規(guī)程?、工作規(guī)范?和勞動安全?衛(wèi)生制度及?其標準。?甲方應按照?國家或北京?市有關規(guī)定?組織安排乙?方進行健康?檢查。第?七條甲方負?責對乙方進?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務技術?、勞動安全?衛(wèi)生及有關?規(guī)章制度的?教育和培訓?。四、勞?動報酬第?八條甲方的?工資應遵循?按勞分配原?則。第九?條執(zhí)行定時?工作制或綜?合計算工時?工作的的乙?方為甲方工?作，甲方每?月____?日以貨幣形?式支付乙方?工資，工資?不低于__?__元，其?中試用期間?工資為__?__元。?執(zhí)行不定時?工作制的工?資支付按_?____執(zhí)?行。第十?條由于甲方?生產(chǎn)任務不?足，使乙方?下崗待工的?，甲方保證?乙方的月生?活費不低于?____元?。五、保?險福利待遇?第十一條?甲乙雙方應?按國家和北?京市社會保?險的有關規(guī)?定繳納職工?養(yǎng)老、失業(yè)?和大病醫(yī)療?統(tǒng)籌及其他?社會保險費?用。甲方?應為乙方填?寫《職工養(yǎng)?老保險手冊?》。雙方解?除、終止勞?動合同后，?《職工養(yǎng)老?保險手冊》?按有關規(guī)定?轉移。第?十二條乙方?患病或非因?工負傷，其?病假工資、?疾病救濟費?和醫(yī)療待遇?按照___?__執(zhí)行。?第十三條?乙方患職業(yè)?病或因工負?傷的工資和?醫(yī)療保險待?遇按國家和?北京市有關?規(guī)定執(zhí)行。?第十四條?甲方為乙方?提供以下福?利待遇__?___.?六、勞動紀?律第十五?條乙方應遵?守甲方依法?制定的規(guī)章?制度：嚴格?遵守勞動安?全衛(wèi)生、生?產(chǎn)工藝、操?作規(guī)程和工?作規(guī)范;愛?護甲方的財?產(chǎn)，遵守職?業(yè)道德;積?極參加甲方?組織的培訓?，提高思想?覺悟和職業(yè)?技能。第?十六條乙方?違反勞動紀?律，甲方可?依據(jù)本單位?規(guī)章制度，?給予紀律處?分，直至解?除本合同。?七、勞動?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂?第十七條訂?立本合同所?依據(jù)的法律?、行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)生?變化，本合?同應變更相?關內(nèi)容。?第十八條訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同相關內(nèi)?容。第十?九條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?第二十條?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?1、在試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?。2、嚴?重違反勞動?紀律或甲方?規(guī)章制度的?。3、嚴?重失職、營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的。4、?被依法追究?刑事責任的?。第二十?一條下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同，但?應提前三十?日以書面形?式通知乙方?：1、乙?方患病或非?因工負傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事由甲?方另行安排?的工作的。?2、乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓或者調整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的。?3、雙方不?能依據(jù)本合?同第十八條?規(guī)定就變更?合同達成協(xié)?議的。第?二十二條甲?方瀕臨破產(chǎn)?進行法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)?生嚴重困難?，經(jīng)向工會?或者全體職?工說明情況?，聽取工會?或者職工的?意見，并向?勞動行政部?門報告后，?可以解除本?合同。第?二十三條乙?方有下列情?形之一，甲?方不得依據(jù)?本合同第二?十一條、第?二十二條終?止、解除本?合同：1?、患病或非?因工負傷、?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的。?2、女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的。?3、義務兵?復員退伍和?建設征地農(nóng)?轉工人員初?次參加工作?未滿三年的?。4、義?務服兵役期?間的。第?二十四條乙?方患職業(yè)病?或因工負傷?，醫(yī)療終結?，經(jīng)市、區(qū)?、縣勞動鑒?定委員會確?認完全或部?分喪失勞動?能力的，按?_____?辦理，不得?依據(jù)本合同?第二十一條?、第二十二?條解除勞動?合同。第?二十五條乙?方解除本合?同，應當提?前三十日以?書面形式通?知甲方。?第二十六條?有下列情形?之一，乙方?可以隨時通?知甲方解除?本合同：?1、在試用?期內(nèi)的。?2、甲方以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強迫?勞動的。?3、甲方不?能按照本合?同規(guī)定支付?勞動報酬或?者提供勞動?條件的。?第二十七條?本合同期限?屆滿，甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂勞動合?同。第二?十八條訂立?無固定期限?勞動合同的?，乙方離休?、退休、退?職及死亡或?本合同約定?的解除條件?出現(xiàn)，本合?同終止。?八、經(jīng)濟補?償與賠償?第二十九條?下列情形之?一，甲方違?反和解除乙?方勞動合同?的，應按下?列標準支付?乙方經(jīng)濟補?償金：1?、甲方克扣?或者無故拖?欠乙方工資?的，以及拒?不支付乙方?延長工作時?間工資報酬?的，除在規(guī)?定的時間內(nèi)?全額支付乙?方工資報酬?外，還需加?發(fā)相當于工?資報酬百分?之二十五的?經(jīng)濟補償金?。2、甲?方支付乙方?的工資報酬?低于本市最?低工資標準?的，要在補?足低于標準?部分的同時?，另外支付?相當于低于?部分百分之?二十五的經(jīng)?濟補償金。?第三十條?下列情形之?一，甲方應?根據(jù)乙方在?甲方工作年?限，每滿一?年發(fā)給相當?于乙方解除?本合同前十?二個月平均?工資一個月?的經(jīng)濟補償?金，最多不?超過十二個?月：1、?經(jīng)與乙方協(xié)?商一致，甲?方解除本合?同的。2?、乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓或?者調整工作?崗位，仍不?能勝任工作?，由甲方解?除本合同的?。第三十?一條下列情?形之一，甲?方應根據(jù)乙?方在甲方工?作年限，每?滿一年發(fā)給?相當于本單?位上年月平?均工資一個?月的經(jīng)濟補?償金：1?、乙方患病?或者非因工?負傷，經(jīng)勞?動鑒定委員?會確認不能?從事原工作?，也不能從?事由甲方另?行安排的工?作而解除本?合同的。?2、勞動合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行，經(jīng)?當事人協(xié)商?不能就變更?勞動合同達?成協(xié)議，由?甲方解除勞?動合同的。?3、甲方?瀕臨破產(chǎn)進?行法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴重困?難，必須裁?減人員的。?以上三種?情況，如果?乙方被解除?本合同前十?二個月的月?平均工資高?于本單位上?年月平均工?資的，按本?人月平均工?資計發(fā)。?第三十二條?甲方解除本?合同后，未?按規(guī)定給予?己方經(jīng)濟補?償?shù)?，除?額發(fā)給經(jīng)濟?補償金外，?還須按該經(jīng)?濟補償金數(shù)?額的百分之?五十支付額?外經(jīng)濟補償?金。第三?十三條支付?乙方經(jīng)濟補?償時，乙方?在甲方工作?時間不滿一?年的按一年?的標準發(fā)給?經(jīng)濟補償金?。第三十?四條乙方患?病或者非因?工負傷，經(jīng)?勞動鑒定委?員會確認不?能從事原工?作，也不能?從事由甲方?另行安排的?工作而解除?本合同的，?甲方還應發(fā)?給乙方不低?于企業(yè)上年?月人均工資?六個月的醫(yī)?療補助費，?患重病和絕?癥的還應增?加醫(yī)療補助?費，患重病?的增加部分?不低于醫(yī)療?補助費的百?分之五十，?患絕癥的增?加部分不低?于醫(yī)療補助?費的百分之?一百。第?三十五條甲?方違反本合?同約定的條?件解除勞動?合同或由于?甲方原因訂?立的無效勞?動合同，給?乙方造成損?害的，應按?損失程度承?擔賠償責任?。第三十?六條乙方違?反本合同約?定的條件解?除勞動合同?或違反本合?同約定的保?守商業(yè)秘密?事項，對甲?方造成經(jīng)濟?損失的，應?按損失的程?度依法承擔?賠償責任。?第三十七?條乙方解除?本合同的，?凡由甲方出?資培訓和招?接收的人員?，應向甲方?償付培訓費?和招接收費?。其標準為?：____?_.九、?勞動爭議處?理第三十?八條因履行?本合同發(fā)生?的勞動爭議?，當事人可?以向本單位?勞動爭議調?解委員會申?請調解;調?解不成，當?事人一方要?求仲裁的，?應當自勞動?爭議發(fā)生之?日起六十日?內(nèi)向___?__勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。當事人一?方也可以直?接向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。對裁決不?服的，可以?向人民法院?提起訴訟。?十、其他?第三十九?條甲方以下?規(guī)章制度_?____作?為本合同的?附件。第?四十條本合?同未盡事宜?或與今后國?家、北京市?有關規(guī)定相?悖的，按有?關規(guī)定執(zhí)行?。第四十?一條本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方（蓋章?）：___?__???????乙方（簽?章）：__?___法?定代表人：?_____?或委托代?理人（簽章?）簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日鑒證?機關（蓋章?）鑒證員（?簽章）鑒?證日期：_?___年_?___月_?___日?北京勞動合?同（三）?編號：勞?動合同書?甲方：乙?方：簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日北?京市勞動和?社會保障局?監(jiān)制根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》、《中?華人民共和?國勞動合同?法》和有關?法律、法規(guī)?,甲乙雙方?經(jīng)平等自愿?、協(xié)商一致?簽訂本合同?,共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動合同?雙方當事人?基本情況?第一條甲方?法定代表?人（主要負?責人）或委?托代理人：?注冊地址?：經(jīng)營地?址：第二?條乙方：_?____??????????????性別：__?___戶?籍類型（非?農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)?）：居民?身份證號碼?：或者其?他有效證件?名稱：__?___?????證?件號碼：_?____?在甲方工作?起始時間_?___年_?___月_?___日?家庭住址：?_____???????????郵政編碼：?_____?：在京居?住地址：_?____????????????郵政編?碼：___?__戶口?所在地省（?市）區(qū)（縣?）街道（鄉(xiāng)?鎮(zhèn)）二、?勞動合同期?限第三條?本合同為固?定期限勞動?合同。本?合同于__?__年__?__月__?__日生效?，其中試用?期至___?_年___?_月___?_日止。本?合同于__?__年__?__月__?__日終止?。三、工?作內(nèi)容和工?作地點第?四條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔任崗位（?工種）工作?。第五條?根據(jù)甲方的?崗位（工種?）作業(yè)特點?，乙方的工?作區(qū)域或工?作地點為：?第六條乙?方工作應達?到標準。?四、工作時?間和休息休?假第七條?甲方安排乙?方執(zhí)行工時?制度。執(zhí)?行標準工時?制度的，乙?方每天工作?時間不超過?8小時，每?周工作不超?過40小時?。每周休息?日為甲方?安排乙方執(zhí)?行綜合計算?工時工作制?度或者不定?時工作制度?的，應當事?先取得勞動?行政部門特?殊工時制度?的行政許可?決定。第?八條甲方對?乙方實行的?休假制度有?五、勞動?報酬第九?條甲方每月?日前以貨幣?形式支付乙?方工資，月?工資：元或?按執(zhí)行。乙?方在試用期?期間的工資?為元。甲?乙雙方對工?資的其他約?定第十條?甲方生產(chǎn)工?作任務不足?使乙方待工?的，甲方支?付乙方的月?生活費為元?或按執(zhí)行。?六、社會?保險及其他?保險福利待?遇第十一?條甲乙雙方?按國家和北?京市的規(guī)定?參加社會保?險。甲方為?乙方辦理有?關社會保險?手續(xù)，并承?擔相應社會?保險義務。?第十二條?乙方患病或?非因工負傷?的醫(yī)療待遇?按國家、北?京市有關規(guī)?定執(zhí)行。甲?方按支付乙?方病假工資?。第十三?條乙方患職?業(yè)病或因工?負傷的待遇?按國家和北?京市的有關?規(guī)定執(zhí)行。?第十四條?甲方為乙方?提供以下福?利待遇七?、勞動保護?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護第十?五條甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗位?的需要，按?照國家有關?勞動安全、?衛(wèi)生的規(guī)定?為乙方配備?必要的安全?防護措施，?發(fā)放必要的?勞動保護用?品。第十?六條甲方根?據(jù)國家有關?法律、法規(guī)?，建立安全?生產(chǎn)制度;?乙方應當嚴?格遵守甲方?的勞動安全?制度，嚴禁?違章作業(yè)，?防止勞動過?程中的事故?，減少職業(yè)?危害。第?十七條甲方?應當建立、?健全職業(yè)病?防治責任制?度，加強對?職業(yè)病防治?的管理，提?高職業(yè)病防?治水平。?八、勞動合?同的解除、?終止和經(jīng)濟?補償?shù)谑?八條甲乙雙?方解除、終?止、續(xù)訂勞?動合同應當?依照《中華?人民共和國?勞動合同法?》和國家及?北京市有關?規(guī)定執(zhí)行。?第十九條?甲方應當在?解除或者終?止本合同時?，為乙方出?具解除或者?終止勞動合?同的證明，?并在十五日?內(nèi)為乙方辦?理檔案和社?會保險關系?轉移手續(xù)。?第二十條?乙方應當按?照雙方約定?，辦理工作?交接。應當?支付經(jīng)濟補?償?shù)模谵k?結工作交接?時支付。?九、當事人?約定的其他?內(nèi)容第二?十一條甲乙?雙方約定本?合同增加以?下內(nèi)容：?十、勞動爭?議處理及其?它第二十?二條雙方因?履行本合同?發(fā)生爭議，?當事人可以?向甲方勞動?爭議調解委?員會申請調?解;調解不?成的，可以?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?當事人一?方也可以直?接向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。第二十?三條本合同?的附件如下?第二十四?條本合同未?盡事宜或與?今后國家、?北京市有關?規(guī)定相悖的?，按有關規(guī)?定執(zhí)行。?第二十五條?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?（公章）乙?方（蓋章）?法定代表?人（主要負?責人）或委?托代理人?（蓋章）?簽訂日期：?____年?____月?____日?北京勞動?合同（四）?甲方：?乙方：簽?訂日期：_?___年_?___月_?___日?北京市勞動?和社會保障?局監(jiān)制根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》、《?中華人民共?和國勞動合?同法》和有?關法律、法?規(guī),甲乙雙?方經(jīng)平等自?愿、協(xié)商一?致簽訂本合?同,共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動合?同雙方當事?人基本情況?第一條甲方?法定代表?人（主要負?責人）或委?托代理人?注冊地址?經(jīng)營地址?第二條乙方?性別戶籍?類型（非農(nóng)?業(yè)、農(nóng)業(yè)）?居民身份?證號碼或?者其他有效?證件名稱證?件號碼在?甲方工作起?始時間__?__年__?__月__?__日家?庭住址郵政?編碼在京?居住地址 ?郵政編碼戶?口所在地省?（市）區(qū)（?縣）街道（?鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二?、勞動合同?期限第三條?本合同為固?定期限勞動?合同。本合?同于___?_年___?_月___?_日生效，?其中試用期?至____?年____?月____?日止。本合?同于___?_年___?_月___?_日終止。?三、工作?內(nèi)容和工作?地點第四條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔任?崗位（工?種）工作。?第五條根?據(jù)甲方的崗?位（工種）?作業(yè)特點，?乙方的工作?區(qū)域或工作?地點為第?六條乙方工?作應達到?標準。四?、工作時間?和休息休假?第七條甲方?安排乙方執(zhí)?行工時制度?。執(zhí)行標?準工時制度?的，乙方每?天工作時間?不超過8小?時，每周工?作不超過4?0小時。每?周休息日為?甲方安排?乙方執(zhí)行綜?合計算工時?工作制度或?者不定時工?作制度的，?應當事先取?得勞動行政?部門特殊工?時制度的行?政許可決定?。第八條?甲方對乙方?實行的休假?制度有五?、勞動報酬?第九條甲方?每月日前以?貨幣形式支?付乙方工資?，月工資為?元或按?執(zhí)行。乙?方在試用期?期間的工資?為元。甲?乙雙方對工?資的其他約?定第十條?甲方生產(chǎn)工?作任務不足?使乙方待工?的，甲方支?付乙方的月?生活費為元?或按執(zhí)行。?六、社會?保險及其他?保險福利待?遇第十一條?甲乙雙方按?國家和北京?市的規(guī)定參?加社會保險?。甲方為乙?方辦理有關?社會保險手?續(xù)，并承擔?相應社會保?險義務。?第十二條乙?方患病或非?因工負傷的?醫(yī)療待遇按?國家、北京?市有關規(guī)定?執(zhí)行。甲方?按支付乙?方病假工資?。第十三?條乙方患職?業(yè)病或因工?負傷的待遇?按國家和北?京市的有關?規(guī)定執(zhí)行。?第十四條?甲方為乙方?提供以下福?利待遇七?、勞動保護?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護第十五?條甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位的?需要，按照?國家有關勞?動安全、衛(wèi)?生的規(guī)定為?乙方配備必?要的安全防?護措施，發(fā)?放必要的勞?動保護用品?。第十六?條甲方根據(jù)?國家有關法?律、法規(guī)，?建立安全生?產(chǎn)制度；乙?方應當嚴格?遵守甲方的?勞動安全制?度，嚴禁違?章作業(yè)，防?止勞動過程?中的事故，?減少職業(yè)危?害。第十?七條甲方應?當建立、健?全職業(yè)病防?治責任制度?，加強對職?業(yè)病防治的?管理，提高?職業(yè)病防治?水平。八?、勞動合同?的解除、終?止和經(jīng)濟補?償?shù)谑藯l?甲乙雙方解?除、終止、?續(xù)訂勞動合?同應當依照?《中華人民?共和國勞動?合同法》和?國家及北京?市有關規(guī)定?執(zhí)行。第?十九條甲方?應當在解除?或者終止本?合同時，為?乙方出具解?除或者終止?勞動合同的?證明，并在?十五日內(nèi)為?乙方辦理檔?案和社會保?險關系轉移?手續(xù)。第?二十條乙方?應當按照雙?方約定，辦?理工作交接?。應當支付?經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工?作交接時支?付。九、?當事人約定?的其他內(nèi)容?第二十一?條甲乙雙方?約定本合同?增加以下內(nèi)?容：十、?勞動爭議處?理及其它?第二十二條?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭議，當事?人可以向甲?方勞動爭議?調解委員會?申請調解；?調解不成的?，可以向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。當?事人一方也?可以直接向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?第二十三條?本合同的附?件如下的?，按有關規(guī)?定執(zhí)行。?第二十五條?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?（公章）乙?方（簽字或?法定代表人?（主要負責?人）或委托?代理人（?蓋章）簽?訂日期：_?___年_?___月_?___日?勞動合同續(xù)?訂書本次?續(xù)訂勞動合?同期限類型?為期限合同?，續(xù)訂合同?生效日期為?____年?____月?____日?，續(xù)訂合同?終止。?甲方：__?___（蓋?章）???????乙方：_?____（?簽名）法?定代表人（?主要負責人?）或委托代?理人（蓋章?）___?_年___?_月___?_日本次?續(xù)訂勞動合?同期限類型?為期限合同?，續(xù)訂合同?生效日期為?____年?____月?____日?，續(xù)訂合同?終止。?甲方：__?___??????????（蓋?章）乙方：?_____?（簽名）?法定代表人?（主要負責?人）或委托?代理人（蓋?章）__?__年__?__月__?__日勞?動合同變更?書經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，對本合?同做以下變?更：甲方?：____?_（蓋章）???????乙?方：___?__（簽名?）法定代?表人（主要?負責人）或?委托代理人?（蓋章）?____?年____?月____?日使用說?明一、本?合同書可作?為用人單位?與職工簽訂?勞動合同時?使用。二?、用人單位?與職工使用?本合同書簽?訂勞動合同?時，凡需要?雙方協(xié)商約?定的內(nèi)容，?協(xié)商一致后?填寫在相應?的空格內(nèi)。?簽訂勞動?合同，甲方?應加蓋公章?；法定代表?人或主要負?責人應本人?簽字或蓋章?。三、經(jīng)?當事人雙方?協(xié)商需要增?加的條款，?在本合同書?中第二十一?條中寫明。?四、當事?人約定的其?他內(nèi)容，勞?動合同的變?更等內(nèi)容在?本合同內(nèi)填?寫不下時，?可另附紙。?五、本合?同應使鋼筆?或簽字筆填?寫，字跡清?楚，文字簡?練、準確，?不得涂改。?六、本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各持一份，?交乙方的不?得由甲方代?為保管。?北京勞動合?同（五）?甲方：乙?方：簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日北?京市勞動和?社會保障局?監(jiān)制根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》、《中?華人民共和?國____?_》和有關?法律、法規(guī)?,甲乙雙方?經(jīng)平等自愿?、協(xié)商一致?簽訂本合同?,共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動合同?雙方當事人?基本情況第?一條甲方?法定代表人?（主要負責?人）或委托?代理人注?冊地址經(jīng)?營地址第?二條乙方性?別戶籍類?型（非農(nóng)業(yè)?、農(nóng)業(yè)）?居民身份證?號碼或者?其他有效證?件名稱證件?號碼在甲?方工作起始?時間___?_年___?_月___?_日家庭?住址___?__編碼?在京居住地?址____?_編碼戶?口所在地省?（市）區(qū)（?縣）街道（?鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二?、勞動合同?期限第三條?本合同為固?定期限勞動?合同。本?合同于__?__年__?__月__?__日生效?，其中試用?期至___?_年___?_月___?_日止。本?合同于__?__年__?__月__?__日終止?。三、工?作內(nèi)容和工?作地點第四?條乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔?任崗位（?工種）工作?。第五條?根據(jù)甲方的?崗位（工種?）作業(yè)特點?，乙方的工?作區(qū)域或工?作地點為?第六條乙方?工作應達到?標準。?四、工作時?間和休息休?假第七條甲?方安排乙方?執(zhí)行工時制?度。執(zhí)行?標準工時制?度的，乙方?每天工作時?間不超過8?小時，每周?工作不超過?40小時。?每周休息日?為甲方安?排乙方執(zhí)行?綜合計算工?時工作制度?或者不定時?工作制度的?，應當事先?取得勞動行?政部門特殊?工時制度的?行政許可決?定。第八?條甲方對乙?方實行的休?假制度有?五、勞動報?酬第九條甲?方每月日前?以貨幣形式?支付乙方工?資，月工資?為元或按?執(zhí)行。?乙方在試用?期期間的工?資為元。?甲乙雙方對?工資的其他?約定第十?條甲方生產(chǎn)?工作任務不?足使乙方待?工的，甲方?支付乙方的?月生活費為?元或按執(zhí)?行。六、?社會___?__及其他?_____?福利待遇第?十一條甲乙?雙方按國家?和北京市的?規(guī)定參加社?會____?_。甲方為?乙方辦理有?關社會__?___手續(xù)?，并承擔相?應社會__?___義務?。第十二?條乙方患病?或非因工負?傷的醫(yī)療待?遇按國家、?北京市有關?規(guī)定執(zhí)行。?甲方按支?付乙方病假?工資。第?十三條乙方?患職業(yè)病或?因工負傷的?待遇按國家?和北京市的?有關規(guī)定執(zhí)?行。第十?四條甲方為?乙方提供以?下福利待遇?七、__?___、勞?動條件和職?業(yè)危害防護?第十五條甲?方根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需要?，按照國家?有關勞動安?全、衛(wèi)生的?規(guī)定為乙方?配備必要的?安全防護措?施，發(fā)放必?要的___?__用品。?第十六條?甲方根據(jù)國?家有關法律?、法規(guī)，建?立安全生產(chǎn)?制度；乙方?應當嚴格遵?守甲方的勞?動安全制度?，嚴禁違章?作業(yè)，防止?勞動過程中?的事故，減?少職業(yè)危害?。第十七?條甲方應當?建立、健全?職業(yè)病防治?責任制度，?加強對職業(yè)?病防治的管?理，提高職?業(yè)病防治水?平。八、?勞動合同的?解除、終止?和經(jīng)濟補償?第十八條甲?乙雙方解除?、終止、續(xù)?訂勞動合同?應當依照《?中華人民共?和國___?__》和國?家及北京市?有關規(guī)定執(zhí)?行。第十?九條甲方應?當在解除或?者終止本合?同時，為乙?方出具解除?或者終止勞?動合同的證?明，并在十?五日內(nèi)為乙?方辦理檔案?和社會__?___關系?轉移手續(xù)。?第二十條?乙方應當按?照雙方約定?，辦理工作?交接。應當?支付經(jīng)濟補?償?shù)?，在辦?結工作交接?時支付。?九、當事人?約定的其他?內(nèi)容第二?十一條甲乙?雙方約定本?合同增加以?下內(nèi)容：?十、勞動爭?議處理及其?它第二十?二條雙方因?履行本合同?發(fā)生爭議，?當事人可以?向甲方勞動?爭議調解委?員會申請調?解；調解不?成的，可以?向勞動爭議?_____?委員會申請?_____?。當事人?一方也可以?直接向勞動?爭議___?__委員會?申請___?__。第?二十三條本?合同的附件?如下的，?按有關規(guī)定?執(zhí)行。第?二十五條本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方（?公章）乙方?（簽字或法?定代表人（?主要負責人?）或委托代?理人（蓋?章）簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日勞?動合同續(xù)訂?書本次續(xù)?訂勞動合同?期限類型為?期限合同，?續(xù)訂合同生?效日期為_?___年_?___月_?___日，?續(xù)訂合同?終止。甲?方（公章）?乙方（蓋章?）法定代?表人（主要?負責人）或?委托代理人?（蓋章）?____年?____月?____日?本次續(xù)訂?勞動合同期?限類型為期?限合同，續(xù)?訂合同生效?日期為__?__年__?__月__?__日，續(xù)?訂合同終?止。甲方?（公章）乙?方（蓋章）?法定代表?人（主要負?責人）或委?托代理人（?蓋章）_?___年_?___月_?___日?勞動合同變?更書經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，對本?合同做以下?變更：甲?方（公章）?乙方（蓋章?）法定代?表人（主要?負責人）或?委托代理人?（蓋章）?____?年____?月____?日使用說?明一、本?合同書可作?為用人單位?與職工簽訂?勞動合同時?使用。二?、用人單位?與職工使用?本合同書簽?訂勞動合同?時，凡需要?雙方協(xié)商約?定的內(nèi)容，?協(xié)商一致后?填寫在相應?的空格內(nèi)。?簽訂勞動?合同，甲方?應加蓋公章?；法定代表?人或主要負?責人應本人?簽字或蓋章?。三、經(jīng)?當事人雙方?協(xié)商需要增?加的條款，?在本合同書?中第二十一?條中寫明。?四、當事?人約定的其?他內(nèi)容，勞?動合同的變?更等內(nèi)容在?本合同內(nèi)填?寫不下時，?可另附紙。?五、本合?同應使鋼筆?或簽字筆填?寫，字跡清?楚，文字簡?練、準確，?不得涂改。?六、本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各持一份，?交乙方的不?得由甲方代?為保管。?北京勞動合?同（六）?甲方乙方?文化程度?性別法?定代表人?出生日期_?___年_?___月_?___日?或委托代理?人居民身份?證號碼郵政?編碼甲方?地址家庭?住址所屬?街道辦事處?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?同意，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動合同?期限第一?條本合同期?限類型為_?___期限?合同。本?合同生效日?期____?年____?月____?日，其中試?用期__個?月。本合?同____?_終止。?二、工作內(nèi)?容第二條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔任?___崗位?（工種）工?作。第三?條乙方應按?照甲方的合?法要求，按?時完成規(guī)定?的工作數(shù)量?，達到規(guī)定?的質量標準?。三、勞?動保護和勞?動條件第?四條甲方安?排乙方執(zhí)行?____工?作制。執(zhí)?行定時工作?制的，甲方?安排乙方每?日工作時間?不超過八小?時，平均每?周不超過四?十四小時。?甲方保證乙?方每周至少?休息一日，?甲方由于工?作需要，經(jīng)?與工會和己?方協(xié)商后可?以延長工作?時間，一般?每日不得超?過一小時，?因特殊原因?需要延長工?作時間的，?在保障乙方?身體健康的?條件下延長?工作時間每?日不得超過?三小時，每?月不得超過?三十六小時?。執(zhí)行綜?合計算工時?工作制的，?平均日和平?均周工作時?間不超過法?定標準工作?時間。執(zhí)?行不定時工?作制的，在?保證完成甲?方工作任務?的情況下，?工作和休息?休假乙方自?行安排。?第五條甲方?安排乙方加?班的，應安?排乙方同等?時間補休或?依法支付加?班工資；加?點的，甲方?應支付加點?工資。第?六條甲方為?乙方提供必?要的勞動條?件和勞動工?具，建立建?全生產(chǎn)工藝?流程，制定?操作規(guī)程、?工作規(guī)范和?勞動安全衛(wèi)?生制度及其?標準。甲?方應按照國?家或北京市?有關規(guī)定組?織安排乙方?進行健康檢?查。第七?條甲方負責?對乙方進行?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務技術、?勞動安全衛(wèi)?生及有關規(guī)?章制度的教?育和培訓。?四、勞動?報酬第八?條甲方的工?資應遵循按?勞分配原則?。第九條?執(zhí)行定時工?作制或綜合?計算工時工?作的的乙方?為甲方工作?，甲方每月?__日以貨?幣形式支付?乙方工資，?工資不低于?__元，其?中試用期間?工資為__?元。執(zhí)行?不定時工作?制的工資支?付按__－?－－執(zhí)行。?第十條由?于甲方生產(chǎn)?任務不足，?使乙方下崗?待工的，甲?方保證乙方?的月生活費?不低于__?_元。五?、保險福利?待遇第十?一條甲乙雙?方應按國家?和北京市社?會保險的有?關規(guī)定繳納?職工養(yǎng)老、?失業(yè)和大病?醫(yī)療統(tǒng)籌及?其他社會保?險費用。?甲方應為乙?方填寫《職?工養(yǎng)老保險?手冊》。雙?方解除、終?止勞動合同?后，《職工?養(yǎng)老保險手?冊》按有關?規(guī)定轉移。?第十二條?乙方患病或?非因工負傷?，其病假工?資、疾病救?濟費和醫(yī)療?待遇按照_?_____?執(zhí)行。第?十三條乙方?患職業(yè)病或?因工負傷的?工資和醫(yī)療?保險待遇按?國家和北京?市有關規(guī)定?執(zhí)行。第?十四條甲方?為乙方提供?以下福利待?遇____?_____?_____?。六、勞?動紀律第?十五條乙方?應遵守甲方?依法制定的?規(guī)章制度：?嚴格遵守勞?動安全衛(wèi)生?、生產(chǎn)工藝?、操作規(guī)程?和工作規(guī)范?；愛護甲方?的財產(chǎn)，遵?守職業(yè)道德?；積極參加?甲方組織的?培訓，提高?思想覺悟和?職業(yè)技能。?第十六條?乙方違反勞?動紀律，甲?方可依據(jù)本?單位規(guī)章制?度，給予紀?律處分，直?至解除本合?同。七、?勞動合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂第十七?條訂立本合?同所依據(jù)的?法律、行政?法規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化，?本合同應變?更相關內(nèi)容?。第十八?條訂立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?的，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關內(nèi)容。?第十九條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。第二?十條乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：1.?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的；2?.嚴重違反?勞動紀律或?甲方規(guī)章制?度的；3?.嚴重失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的；?4.被依法?追究刑事責?任的。第?二十一條下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?，但應提前?三十日以書?面形式通知?乙方：1?.乙方患病?或非因工負?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的；2.?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓或者?調整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?；3.雙?方不能依據(jù)?本合同第十?八條規(guī)定就?變更合同達?成協(xié)議的。?第二十二?條甲方瀕臨?破產(chǎn)進行法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營發(fā)生嚴重?困難，經(jīng)向?工會或者全?體職工說明?情況，聽取?工會或者職?工的意見，?并向勞動行?政部門報告?后，可以解?除本合同。?第二十三?條乙方有下?列情形之一?，甲方不得?依據(jù)本合同?第二十一條?、第二十二?條終止、解?除本合同：?1.患病?或非因工負?傷、在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的；2.?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?；3.義?務兵復員退?伍和建設征?地農(nóng)轉工人?員初次參加?工作未滿三?年的；4?.義務服兵?役期間的。?第二十四?條乙方患職?業(yè)病或因工?負傷，醫(yī)療?終結，經(jīng)市?、區(qū)、縣勞?動鑒定委員?會確認完全?或部分喪失?勞動能力的?，按___?__辦理，?不得依據(jù)本?合同第二十?一條、第二?十二條解除?勞動合同。?第二十五?條乙方解除?本合同，應?當提前三十?日以書面形?式通知甲方?。第二十?六條有下列?情形之一，?乙方可以隨?時通知甲方?解除本合同?：1.在?試用期內(nèi)的?；2.甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強迫勞動的?；3.甲?方不能按照?本合同規(guī)定?支付勞動報?酬或者提供?勞動條件的?。第二十?七條本合同?期限屆滿，?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動合同。?第二十八條?訂立無固定?期限勞動合?同的，乙方?離休、退休?、退職及死?亡或本合同?約定的解除?條件出現(xiàn)，?本合同終止?。八、經(jīng)?濟補償與賠?償?shù)诙?九條下列情?形之一，甲?方違反和解?除乙方勞動?合同的，應?按下列標準?支付乙方經(jīng)?濟補償金：?1.甲方?克扣或者無?故拖欠乙方?工資的，以?及拒不支付?乙方延長工?作時間工資?報酬的，除?在規(guī)定的時?間內(nèi)全額支?付乙方工資?報酬外，還?需加發(fā)相當?于工資報酬?百分之二十?五的經(jīng)濟補?償金；2?.甲方支付?乙方的工資?報酬低于本?市最低工資?標準的，要?在補足低于?標準部分的?同時，另外?支付相當于?低于部分百?分之二十五?的經(jīng)濟補償?金。第三?十條下列情?形之一，甲?方應根據(jù)乙?方在甲方工?作年限，每?滿一年發(fā)給?相當于乙方?解除本合同?前十二個月?平均工資一?個月的經(jīng)濟?補償金，最?多不超過十?二個月：?1.經(jīng)與乙?方協(xié)商一致?，甲方解除?本合同的；?2.乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓或者調整?工作崗位，?仍不能勝任?工作，由甲?方解除本合?同的。第?三十一條下?列情形之一?，甲方應根?據(jù)乙方在甲?方工作年限?，每滿一年?發(fā)給相當于?本單位上年?月平均工資?一個月的經(jīng)?濟補償金：?1.乙方?患病或者非?因工負傷，?經(jīng)勞動鑒定?委員會確認?不能從事原?工作，也不?能從事由甲?方另行安排?的工作而解?除本合同的?；2.勞?動合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?，經(jīng)當事人?協(xié)商不能就?變更勞動合?同達成協(xié)議?，由甲方解?除勞動合同?的；3.?甲方瀕臨破?產(chǎn)進行法定?整頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生嚴?重困難，必?須裁減人員?的。以上?三種情況，?如果乙方被?解除本合同?前十二個月?的月平均工?資高于本單?位上年月平?均工資的，?按本人月平?均工資計發(fā)?。第三十?二條甲方解?除本合同后?，未按規(guī)定?給予己方經(jīng)?濟補償?shù)模?除全額發(fā)給?經(jīng)濟補償金?外，還須按?該經(jīng)濟補償?金數(shù)額的百?分之五十支?付額外經(jīng)濟?補償金。?第三十三條?支付乙方經(jīng)?濟補償時，?乙方在甲方?工作時間不?滿一年的按?一年的標準?發(fā)給經(jīng)濟補?償金。第?三十四條乙?方患病或者?非因工負傷?，經(jīng)勞動鑒?定委員會確?認不能從事?原工作，也?不能從事由?甲方另行安?排的工作而?解除本合同?的，甲方還?應發(fā)給乙方?不低于企業(yè)?上年月人均?工資六個月?的醫(yī)療補助?費，患重病?和絕癥的還?應增加醫(yī)療?補助費，患?重病的增加?部分不低于?醫(yī)療補助費?的百分之五?十，患絕癥?的增加部分?不低于醫(yī)療?補助費的百?分之一百。?第三十五?條甲方違反?本合同約定?的條件解除?勞動合同或?由于甲方原?因訂立的無?效勞動合同?，給乙方造?成損害的，?應按損失程?度承擔賠償?責任。第?三十六條乙?方違反本合?同約定的條?件解除勞動?合同或違反?本合同約定?的保守商業(yè)?秘密事