投資理財(cái)規(guī)劃師的求職簡(jiǎn)歷

投資理財(cái)規(guī)劃師的求職簡(jiǎn)歷投資理財(cái)規(guī)劃師的求職簡(jiǎn)歷「篇一」年齡：23歲(射手座、龍)工作經(jīng)驗(yàn)：不限身高：163cm婚姻狀況：未婚體重：50kg現(xiàn)居城市：廣東-廣州-越秀區(qū)戶籍：廣東-湛江廉江市最高學(xué)歷：大專民族：漢族政治面貌：團(tuán)員教育背景廣東科貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)習(xí)時(shí)間：20xx.9-20xx.6專業(yè)：投資與理財(cái)專業(yè)學(xué)歷：大專描述：校優(yōu)秀團(tuán)員，讀書月征文比賽“三等獎(jiǎng)”。20xx-20xx年度獲得國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金。參與學(xué)生會(huì)各項(xiàng)目活動(dòng)的策劃。求職意向目前概況期望工資待遇：面談元/月(RMB)期望工作方式：全職期望工作地區(qū)：廣東-廣州-越秀區(qū)、廣東-佛山-南海區(qū)到崗時(shí)間：一至三個(gè)月期望公司性質(zhì)：不限期望從事行業(yè)：交通·運(yùn)輸·物流、服務(wù)業(yè)、物業(yè)管理·商業(yè)中心、貿(mào)易·進(jìn)出口、環(huán)保期望職位類別：人力資源專員·人力資源助理、招聘專員·招聘助理、行政專員·助理、客戶服務(wù)專員·客戶服務(wù)助理、店長(zhǎng)目前從事行業(yè)：金融業(yè)(投資·證券·銀行·基金)目前工作方式：全職目前工作地區(qū)：廣東-廣州-越秀區(qū)目前企業(yè)性質(zhì)：股份制企業(yè)目前職位類別：--目前工作待遇：20xx-2999目前職位：--工作經(jīng)驗(yàn)華韻科技軟件有限公司20xx-7~20xx-8公司性質(zhì)：私人企業(yè)所屬行業(yè)：金融產(chǎn)品營(yíng)銷擔(dān)任職位：電話營(yíng)銷員工作描述：在掌握電話營(yíng)銷技巧的前提下，通過(guò)電話向客戶推銷公司金融產(chǎn)品。國(guó)美集團(tuán)：20xx-5~20xx-10公司性質(zhì)：私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電子·微電子擔(dān)任職位：零工作描述：在國(guó)美海爾做手機(jī)銷英孚教育中心20xx-3~20xx-5公司性質(zhì)：私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：媒體·出版·文化傳播擔(dān)任職位：教育推廣工作描述：為公司招生光大證券股份有限公司20xx-11~20xx.6.30公司性質(zhì)：國(guó)營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：金融擔(dān)任職位：教育推廣工作描述：客戶經(jīng)理語(yǔ)言能力普通話：良好粵語(yǔ)：精通技能特長(zhǎng)取得證券基礎(chǔ)知識(shí)考試合格證書、證券投資基金考試合格證書、證券交易考試合格證書。國(guó)家助理理財(cái)規(guī)劃師。興趣愛(ài)好喜歡唱歌，戶外旅游，爬山。自我評(píng)價(jià)本人性格開(kāi)朗、活躍，樂(lè)觀向上，擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力，并且有良好的身體素質(zhì)和生活作風(fēng)。有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)知識(shí)(已經(jīng)考過(guò)證券基礎(chǔ)知識(shí)，證券投資基金與及證券交易)和實(shí)踐技能(曾在光大證券公司實(shí)習(xí)過(guò))，有較強(qiáng)的交際能力和良好的分析能力。能夠積極參加班級(jí)的各類課外活動(dòng)，提高了個(gè)人的綜合能力。投資理財(cái)規(guī)劃師的求職簡(jiǎn)歷「篇二」理財(cái)規(guī)劃師簡(jiǎn)歷模板姓名：目前所在：天河區(qū)年齡：25戶口所在：湖南國(guó)籍：中國(guó)婚姻狀況：未婚民族：漢族培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：160cm誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：48kg人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)我的特長(zhǎng)：求職意向人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：計(jì)算機(jī)軟件，行政/后勤，客戶關(guān)系經(jīng)理/主管：工作年限：3職稱：無(wú)職稱求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)月薪要求：20xx3500希望工作地區(qū)：廣州,廣州。工作經(jīng)歷中國(guó)平安保險(xiǎn)集團(tuán)股份保險(xiǎn)公司起止年月：20xx09～20xx06公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：會(huì)計(jì)/金融/銀行/保險(xiǎn)擔(dān)任職位：理財(cái)規(guī)劃工作描述：在公司開(kāi)發(fā)個(gè)人客戶市場(chǎng)，根據(jù)客戶的需求為客戶設(shè)置家庭綜合理財(cái)規(guī)劃、資產(chǎn)配置、養(yǎng)老準(zhǔn)備、子女教育、平安銀行業(yè)務(wù)、證券及各項(xiàng)業(yè)務(wù)。售前售后的`業(yè)務(wù)跟蹤及為客戶帶來(lái)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)離職原因：個(gè)人原因廣州風(fēng)馳文化傳播有限公司起止年月：20xx11～20xx03公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢,翻譯,獵頭)擔(dān)任職位：高級(jí)文秘工作描述：主要做數(shù)據(jù)錄入、審核、QC、會(huì)議制作PPT、資料整理、核查等工作員工薪資計(jì)算、考勤記錄及每日工作行程安排，離職原因：更好的發(fā)展教育背景畢業(yè)院校：湖南科技大學(xué)最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:大專畢業(yè)日期：20xx07專業(yè)一：高級(jí)文秘專業(yè)二：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)20xx0920xx07湖南科技大學(xué)計(jì)算機(jī)大專語(yǔ)言能力外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：精通其它外語(yǔ)能力：國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀工作能力及其他專長(zhǎng)熟練各禮儀、wordoffice辦公軟件、Excel、coreldraw、photoshop、powerpoint等能夠自行設(shè)置并實(shí)施有效的電話營(yíng)銷培訓(xùn)方案具有良好的團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)組織能力自我評(píng)價(jià)性格:中性、自律、自信、開(kāi)朗、謙虛。感謝貴公司百忙之中抽閱本人簡(jiǎn)歷，希望貴公司能給予一次機(jī)會(huì)展示，為公司為個(gè)人創(chuàng)造更好的未來(lái)！投資理財(cái)規(guī)劃師的求職簡(jiǎn)歷「篇三」理財(cái)規(guī)劃師求職簡(jiǎn)歷模板簡(jiǎn)歷中的大部分內(nèi)容是經(jīng)歷和成績(jī)的主觀記錄，而榮譽(yù)和嘉獎(jiǎng)將賦予它們實(shí)實(shí)在在的客觀性。個(gè)人信息性別：男民族：漢族年齡：26婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：高壓輸配電運(yùn)行與維護(hù)主修專業(yè)：電子技術(shù)政治面貌：群眾畢業(yè)院校：福建水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)時(shí)間：20xx年7月最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通工作經(jīng)驗(yàn)：兩年以上身高：173cm體重：67公斤現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：1008-1479求職意向期望從事職業(yè)：有一份固定工資的期望薪水：3000-4000期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要教育/培訓(xùn)教育背景：學(xué)校名稱：福建水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院(20xx年9月-20xx年6月)專業(yè)名稱：高壓輸配電運(yùn)行與維護(hù)學(xué)歷：大專專業(yè)描述：高壓變電站的運(yùn)行與輸配培訓(xùn)經(jīng)歷：工作經(jīng)驗(yàn)公司名稱：廈門明翰電氣有限公司(20xx年3月-20xx年4月)所屬行業(yè)：能源(電力·石油)·水利公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)公司規(guī)模：200～500人工作地點(diǎn)：廈門職位名稱：裝配技術(shù)員工作描述：生產(chǎn)線上的`工作者公司名稱：中國(guó)人壽(20xx年3月-20xx年8月)所屬行業(yè)：其他公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)職位名稱：理財(cái)規(guī)劃師自我評(píng)價(jià)自我評(píng)價(jià)：找一份周末可以休息的工作語(yǔ)言能力語(yǔ)種名稱掌握程度英語(yǔ)良好普通話良好拓展閱讀：HR是從這12方面解讀你的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷發(fā)送到求職的企業(yè)郵箱之前，一定要認(rèn)真的修改簡(jiǎn)歷。不然HR解讀你的簡(jiǎn)歷會(huì)發(fā)現(xiàn)各種的問(wèn)題，你求職成功的幾率就更小了。1、書寫規(guī)范：字跡潦草，涂改超過(guò)3處，一般說(shuō)明此人比效粗心(如果是現(xiàn)場(chǎng)填寫的簡(jiǎn)歷)。2、年齡、職級(jí)、待遇是否匹配：中層管理者一般在25歲以上，高層一般在30歲以上，超過(guò)40歲還是中層管理的，需慎重考慮其發(fā)展?jié)摿?。待遇水平可參考所在地工資狀況。非在合理范圍內(nèi)的，需仔細(xì)確認(rèn)或在條件允許下做背景調(diào)查。3、填寫是否完整：對(duì)未填寫的空白處，如知情且無(wú)需保密內(nèi)容出現(xiàn)2處以上未填寫，可認(rèn)為此人求職態(tài)度較隨意。4、工作經(jīng)歷連續(xù)性：如有出現(xiàn)工作經(jīng)歷斷層，一般為個(gè)人創(chuàng)業(yè)、身體健康狀況或找不到工作，需詳細(xì)了解原因及去向。5、工作穩(wěn)定性：在一家企業(yè)工作2年(普工1年)為合格，3-5年可視為穩(wěn)定，1次以上出現(xiàn)1年(或以內(nèi))換一家企業(yè)的，可視為穩(wěn)定性差或工作能力不勝任要求。6、企業(yè)背景：如果從知名企業(yè)到不知名企業(yè)，職位或收入層次一樣的話，可能是能力水平有問(wèn)題。如果從不知名企業(yè)到知名企業(yè)，如果層位上有很大的提升，則可能有水份存在，需認(rèn)真考查。如果5年以上都在小規(guī)模非規(guī)范化企業(yè)工作，此人層面、水平都不會(huì)太高。7、行業(yè)經(jīng)歷：如果幾份工作都是跨行業(yè)跳槽，則此人職業(yè)規(guī)劃、自身定位模糊。8、教育背景：學(xué)歷不必說(shuō)了，管理類職位最好要有專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷及證書。9、家庭背景：可結(jié)合教育背景，進(jìn)一步確認(rèn)此人大致層次。其配偶職業(yè)、學(xué)歷層次很關(guān)鍵。10、待遇要求：可判斷此人的求職意向，如要求待遇明顯高于職位提供范圍，則說(shuō)明求職者有一定投機(jī)心理。如要求過(guò)低，可能為求職者對(duì)自己信心不足。11、離職原因：可判斷此人的價(jià)值取向、發(fā)展欲望。12、工作職責(zé)：如與任職崗位能力有明顯偏離，則可能為虛假經(jīng)歷。投資理財(cái)規(guī)劃師的求職簡(jiǎn)歷「篇四」一份好的求職簡(jiǎn)歷，對(duì)于找工作至關(guān)重要，有時(shí)甚至起到?jīng)Q定性的作用。以下是理財(cái)規(guī)劃師求職簡(jiǎn)歷模板，歡迎下載！理財(cái)規(guī)劃師求職簡(jiǎn)歷模板下載職場(chǎng)生力軍——初入社會(huì)的大學(xué)生該怎樣設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷?只要能夠達(dá)到求職的目的，人們?cè)谥谱鱾€(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)可謂是無(wú)所不用其極，但真正可發(fā)揮出高質(zhì)量運(yùn)用效果的簡(jiǎn)歷卻可用鳳毛麟角來(lái)形容。如那些剛剛進(jìn)入社會(huì)的大學(xué)生，他們會(huì)因剛剛接觸社會(huì)，所以對(duì)很多問(wèn)題都不是非常了解，這也就會(huì)導(dǎo)致他們書寫出來(lái)的簡(jiǎn)歷也會(huì)表現(xiàn)出諸多風(fēng)格。想要確保大學(xué)生制作出來(lái)的簡(jiǎn)歷深受招聘企業(yè)喜愛(ài)，并且?guī)椭@些沒(méi)有任何工作經(jīng)驗(yàn)的人獲得相應(yīng)的職位，看起來(lái)十分困難，其實(shí)他們只要能夠掌握簡(jiǎn)歷的制作理念，便可有針對(duì)性的制作出優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷。培養(yǎng)將自己當(dāng)做一種商品推銷出去，以此帶動(dòng)一種招聘方對(duì)求職者進(jìn)行培養(yǎng)的想法，只要能夠達(dá)到這種效果，簡(jiǎn)歷的書寫問(wèn)題也會(huì)隨之變得簡(jiǎn)單起來(lái)。剛剛走出學(xué)校的大學(xué)生之所以很難獲得滿意工作，最主要的原因便是在于他們的工作能力不足，但只要彰顯出自我的價(jià)值，這些大學(xué)生也是可以得到招聘企業(yè)頗具針對(duì)性的培養(yǎng)指引的，而這也是一家企業(yè)儲(chǔ)備后續(xù)人才的實(shí)施方向。怯場(chǎng)?為何多數(shù)求職者在職位的競(jìng)爭(zhēng)中屢屢因簡(jiǎn)歷而受挫?即便沒(méi)有任何的工作經(jīng)驗(yàn)以及個(gè)人實(shí)力，但求職者也萬(wàn)萬(wàn)不可因?yàn)檫@種原因而在簡(jiǎn)歷書寫過(guò)程中怯場(chǎng)，熟知能力，經(jīng)驗(yàn)可以培養(yǎng)，但先天性表現(xiàn)不足，卻是