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公司領導聯(lián)系老干部制度1、背景隨著社會發(fā)展，老干部在公司工作中的作用逐漸凸顯。他們以過去的經(jīng)驗及職務資源為后備力量，能夠對公司發(fā)展起到極大的幫助和促進作用。為了更好地發(fā)揮老干部的作用，公司制定了領導聯(lián)系老干部的制度，以加強與老干部之間的溝通和聯(lián)系，幫助老干部更好地服務公司。2、制度內(nèi)容（1）聯(lián)系方式為了方便公司領導索取老干部的建議、意見，公司特別建立了聯(lián)系方式，通過電話、郵件、短信等方式與老干部保持密切聯(lián)系，及時獲取關于公司發(fā)展的各類建議和意見。（2）聯(lián)系頻率領導每周會安排專人與老干部保持聯(lián)系，并每月至少一次進行面對面的交流溝通。同時，公司每半年組織一次大型的老干部座談會，邀請老干部代表來公司參觀、交流，了解公司的新情況、新變化及公司對老干部的關懷。（3）意見反饋公司制定了“老干部建議箱”，老干部可以在箱子里寫下自己對公司的任何建議或意見，公司會對這些意見及時進行反饋，并對有價值的意見加以采納和落實。（4）表彰激勵公司制定了表彰激勵老干部的制度，對于給公司發(fā)展作出重大貢獻的老干部進行表彰和獎勵，并提供免費的勞動力資源給予他們幫助。同時，為了給予老干部更好的保護，公司根據(jù)其服務的年限和貢獻程度，提供具體的養(yǎng)老保險和救助金。3、作用（1）繼承了老干部經(jīng)驗作為公司退休職工的代表，老干部具備豐富的經(jīng)驗和資源。在公司發(fā)展的各個階段中，他們的職責與工作經(jīng)驗可以為公司提供重要的支持和指導。（2）提升公司形象公司與老干部的聯(lián)系體現(xiàn)了公司對老干部的重視和關懷，為公司樹立了良好的社會形象，體現(xiàn)了公司對于社會責任的承擔，增強了公司的社會認可度。（3）實現(xiàn)公司發(fā)展目標通過與老干部的聯(lián)系，獲取到老干部的意見和建議，可以為公司提供發(fā)展思路和解決問題的方法，從而更好地實現(xiàn)公司的發(fā)展目標。4、總結公司領導聯(lián)系老干部制度是一項十分有意義的制度。通過加強對老干部的聯(lián)系，既能夠發(fā)揮老干部的優(yōu)勢，提高公司的競爭力，又能夠保護社會

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