個人收入的分配課件

第七課個人收入的分配《經(jīng)濟生活》復(fù)習(xí)第七課個人收入的分配《經(jīng)濟生活》復(fù)習(xí)1考點：㈠個人收入的分配

1.按勞分配為主體

2.多種分配方式并存

3.收入分配公平的制度保證和重要舉措

4.處理好效率與公平的關(guān)系考點：㈠個人收入的分配2考點1按勞分配為主體在社會主義初級階段，實行公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度，相應(yīng)地就必然實行按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度。按勞分配是社會主義公有制經(jīng)濟中個人消費品分配的基本原則。它的基本內(nèi)容和要求是：在公有制經(jīng)濟中，在對社會總產(chǎn)品作了各項必要扣除之后，以勞動者向社會提供的勞動（包括勞動數(shù)量和質(zhì)量）為尺度分配個人消費品，多勞多得，少勞少得。1.生產(chǎn)決定分配，生產(chǎn)資料所有制決定分配方式2.按勞分配基本內(nèi)容和要求考點1按勞分配為主體在社會主義初級階段，實行公有制為主33.實行按勞分配原因(客觀必然性)實行按勞分配，是由我國現(xiàn)實的經(jīng)濟條件決定的。生產(chǎn)資料公有制是實行按勞分配的前提；社會主義公有制條件下生產(chǎn)力的發(fā)展水平是實行按勞分配的物質(zhì)基礎(chǔ)；社會主義條件下人們勞動的性質(zhì)和特點，是實行按勞分配的直接原因。實行按勞分配，勞動者的個人收入與自己付出的勞動數(shù)量和質(zhì)量直接聯(lián)系在一起，有利于充分調(diào)動勞動者的積極性和創(chuàng)造性，激勵勞動者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，提高勞動技能，從而促進社會生產(chǎn)的發(fā)展。按勞分配作為社會主義性質(zhì)的分配制度，體現(xiàn)了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位。4.實行按勞分配的意義(優(yōu)越性)3.實行按勞分配原因(客觀必然性)實行按勞分配，是由我國45.按勞分配在我國所有分配方式中占主體地位公有制在我國國民經(jīng)濟中占主體地位，決定了按勞分配在我國所有分配方式中占主體地位。

⑴這里所講的分配是狹義的分配，其分配的性質(zhì)是社會主義的分配原則，范圍是在公有制經(jīng)濟中，分配的對象是個人消費品，不包括生產(chǎn)資料。⑵按勞分配不是平均分配。以勞動者向社會提供的勞動的數(shù)量和質(zhì)量為尺度分配個人消費品，多勞多得，少勞少得。⑶按勞分配的實現(xiàn)程度與本企業(yè)的經(jīng)濟效益密切相關(guān)。因為生產(chǎn)決定分配，因而不同公有制企業(yè)的職工等量勞動并不一定能夠獲得等量的報酬?！粽_理解按勞分配5.按勞分配在我國所有分配方式中占主體地位公有制在我國國5我國現(xiàn)階段的分配關(guān)系是與我國的所有制結(jié)構(gòu)相適應(yīng)的，公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展，決定了我國的分配方式是按勞分配為主體、多種分配方式并存。分配關(guān)系與所有制結(jié)構(gòu)相適應(yīng)表明

A.決定分配關(guān)系的根本因素是生產(chǎn)力

B.生產(chǎn)資料所有制決定分配方式

C.沒有分配就沒有生產(chǎn)

D.個人收入高低與生產(chǎn)力發(fā)展無關(guān)我國現(xiàn)階段的分配關(guān)系是與我國的所有制結(jié)構(gòu)相適應(yīng)的，公有制6“分配方式本質(zhì)上畢竟要取決于可分配的產(chǎn)品的數(shù)量”。這就是說

A.生產(chǎn)力的發(fā)展水平是決定分配方式的物質(zhì)基礎(chǔ)

B.實行按勞分配是社會主義的一個本質(zhì)特征

C.生產(chǎn)資料所有制決定產(chǎn)品的分配方式

D.產(chǎn)品的多少直接決定產(chǎn)品的分配方式“分配方式本質(zhì)上畢竟要取決于可分配的產(chǎn)品的數(shù)量”。這就是7按勞分配是社會主義制度的基本特征之一，也是社會主義的基本分配原則。跟以往的其他分配方式相比。按勞分配是迄今所存在的最公平的方式。這是因為按勞分配

①是對收入差距的根本否定②是對以往幾千年來不勞而獲的剝削制度的根本否定③是消除兩極分化的重要條件④體現(xiàn)了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位

A.①②③

B.②③④

C.①③④

D.①②④按勞分配是社會主義制度的基本特征之一，也是社會主義的基本8考點2多種分配方式并存?zhèn)€體勞動者個人占有生產(chǎn)資料，獨立從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，其勞動成果扣除成本和稅款后直接歸勞動者所有，構(gòu)成他們的個人收入。他們既是勞動者，又是經(jīng)營者、投資者，不僅要付出勞動、謀劃發(fā)展，還要承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險。個體勞動者的合法收入受國家保持。1.在我國社會主義初級階段，除了按勞分配以外，還存在其他多種分配方式，主要包括按個體勞動者勞動成果分配和按生產(chǎn)要素分配。2.按個體勞動者勞動成果分配考點2多種分配方式并存?zhèn)€體勞動者個人占有生產(chǎn)資料，獨立93.按生產(chǎn)要素分配⑴必要性和內(nèi)容：發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，還要健全生產(chǎn)要素按貢獻參與分配的制度。參與收益分配的生產(chǎn)要素主要有勞動、資本、技術(shù)和管理等。⑵意義：健全生產(chǎn)要素按貢獻參與分配的制度，是對市場經(jīng)濟條件下各種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的合理性、合法性的確認，體現(xiàn)了國家對公民權(quán)利的尊重，對勞動、知識、人才、創(chuàng)造的尊重。這有利于讓一切勞動、知識、技術(shù)、管理和資本的活力競相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流，以造福于人民。3.按生產(chǎn)要素分配⑴必要性和內(nèi)容：發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，10按生產(chǎn)要素分配的種類及對應(yīng)形式

⑴按資本要素分配。儲蓄所得利息、股票所得股息和分紅、債券所得利息、私營企業(yè)主的稅后利潤等。⑵按土地要素分配。如土地、房屋的租金和轉(zhuǎn)讓金。⑶按技術(shù)要素分配。技術(shù)入股、專利使用、技術(shù)轉(zhuǎn)讓的收入。⑷按勞動要素分配。私營企業(yè)和外資企業(yè)中的職工的工資、獎金、津貼。⑸按管理要素分配。經(jīng)營管理要素獲得的收入主要是通過股權(quán)激勵方式獲得的股份分紅。⑹按信息要素分配。提供市場信息、管理方案（點子）的收入。按生產(chǎn)要素分配的種類及對應(yīng)形式⑴按資本要素分配。儲蓄所得11

按勞分配與按個體勞動者的勞動成果分配、按勞動要素分配的比較名稱項目按勞分配按個體勞動者的勞動成果分配按勞動要素分配不同點所有制基礎(chǔ)生產(chǎn)資料公有制生產(chǎn)資料個人或家庭占有生產(chǎn)資料私人所有分配方式社會將個人消費品分配給勞動者（工資、獎金、津貼等）自己的勞動成果工資收入等分配的客體個人消費品個體勞動者的收入不僅僅用于個人消費個人消費品相同點⑴都是我國社會主義初級階段的分配方式⑵合法收入都受國家保護按勞分配與按個體勞動者的勞動成果分配、按勞動要素分配的比12某科技企業(yè)除對科技人員支付工資外，還采取科技成果人股的激勵方式，調(diào)動科技人員積極性，企業(yè)效益不斷提高。這說明①按生產(chǎn)要素分配有利于縮小收入差距②分配關(guān)系的調(diào)整有利于推動生產(chǎn)力的發(fā)展③科技人員的腦力勞動能創(chuàng)造更大的價值④科技人員的收入取決于科技成果的使用價值

A.①③

B.②③

C.①④

D.③④某科技企業(yè)除對科技人員支付工資外，還采取科技成果人股的激13考點3收入分配公平的制度保證和重要舉措1.合理的收入分配是社會公平的重要體現(xiàn)⑴分配公平的含義收入分配的公平，主要表現(xiàn)為收入分配的相對平等，即要求社會成員之間的收入差距不能過于懸殊，要求保證人們的基本生活需要。⑵分配公平的意義收入分配公平與平均主義有著根本的區(qū)別。公平的收入分配，是社會主義分配原則的體現(xiàn)，它有助于協(xié)調(diào)人們之間的經(jīng)濟利益關(guān)系，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧?？键c3收入分配公平的制度保證和重要舉措1.合理的收入分配是142.公平的制度保證①保證居民收入在國民收入分配中占合理比重、勞動報酬在初次分配中占合理比重是實現(xiàn)社會公平的重要舉措。（具體做法見教材P61）②再分配更加注重公平是實現(xiàn)社會公平的另一重要舉措。（具體做法見教材P62）堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，為我國實現(xiàn)社會公平、形成合理有序的收入分配格局提供了重要的制度保證。3.公平的重要舉措2.公平的制度保證①保證居民收入在國民收入分配中占合理15初次分配與再分配初次分配是指在創(chuàng)造國民收入的物質(zhì)生產(chǎn)部門內(nèi)部進行的分配。它分為三部分：一是以稅金和利潤的形式上繳給國家，形成國家的收入；二是以工資等形式分配給生產(chǎn)部門中的勞動者；三是企業(yè)(集體)自留部分。再分配是指國民收入在物質(zhì)生產(chǎn)部門內(nèi)部進行分配后還必須在全社會范圍內(nèi)進行再次分配，以保證滿足非物質(zhì)生產(chǎn)部門的需要，保證滿足重點建設(shè)項目資金的需要，保證滿足社會消費和集體福利事業(yè)的需要，保證滿足各地區(qū)經(jīng)濟平衡發(fā)展的需要，保證滿足社會后備基金的需要等。再分配是政府通過稅收、政策、法律等措施，調(diào)節(jié)各收入主體之間現(xiàn)金或?qū)嵨锏姆峙溥^程。初次分配與再分配初次分配是指在創(chuàng)造國民收入的物質(zhì)生產(chǎn)部門16最低工資標(biāo)準⑴最低工資標(biāo)準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。⑵建立最低工資保障制度是適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展要求，充分保障勞動者合法權(quán)益的一項重要舉措，有利于促進社會公平，維護社會穩(wěn)定。⑶最低工資保障制度的實施，對促進勞動力市場的發(fā)育，促進工資管理和工資支付的法制化，加強企業(yè)工資收入的宏觀調(diào)控，制止部分企業(yè)過分壓低職工工資，保護勞動者合法權(quán)益，發(fā)揮了積極作用。最低工資標(biāo)準⑴最低工資標(biāo)準，是指勞動者在法定工作時間或依17再分配更加注重公平是實現(xiàn)社會公平的重要舉措。下列體現(xiàn)“再分配更加注重公平”的措施是

A.提高企業(yè)職工最低工資標(biāo)準

B.調(diào)整銀行存貸款利率

C.提高城市居民最低生活保障標(biāo)準

D.建立企業(yè)職工工資正常增長機制再分配更加注重公平是實現(xiàn)社會公平的重要舉措。下列體現(xiàn)“再18考點4處理好效率與公平的關(guān)系效率提高意味著資源的節(jié)約和社會財富的增加。效率是人類經(jīng)濟活動追求的基本目標(biāo)之一。1.效率的含義效率，指經(jīng)濟活動中產(chǎn)出與投入的比率，它表示資源有效利用的程度。2.效率的重要性考點4處理好效率與公平的關(guān)系效率提高意味著資源的節(jié)約和193.效率與公平的關(guān)系⑴在社會主義市場經(jīng)濟條件下，效率與公平具有一致性。一方面，效率是公平的物質(zhì)前提。社會公平的逐步實現(xiàn)只有在發(fā)展生產(chǎn)力、提高經(jīng)濟效率、增加社會財富的基礎(chǔ)上才有可能。沒有效率作為前提和基礎(chǔ)的公平，只能導(dǎo)致平均主義和普遍貧窮。另一方面，公平是提高經(jīng)濟效率的保證。只有公平分配，才能維護勞動者權(quán)益，激發(fā)勞動者發(fā)展生產(chǎn)、提高經(jīng)濟效率的積極性。⑵效率與公平分別強調(diào)不同的方面，兩者又存在矛盾。3.效率與公平的關(guān)系⑴在社會主義市場經(jīng)濟條件下，效率與公20⑴發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，初次分配和再分配都要處理好效率與公平的關(guān)系，既要提高效率，又要促進公平。發(fā)展經(jīng)濟必須充分調(diào)動各方面的積極性，提高資源利用效率。同時，要將收入差距控制在合理的范圍內(nèi)，使分配的結(jié)果能促使人們奮進，使社會具有生機和活力。⑵處理好效率與公平的關(guān)系，既要反對平均主義，又要防止收入差距懸殊；既要落實分配政策，又要提倡奉獻精神；在鼓勵人們創(chuàng)業(yè)致富的同時，倡導(dǎo)回報社會和先富幫后富。4.如何正確處理效率與公平的關(guān)系⑴發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，初次分配和再分配都要處理好效率與21誤區(qū)公平就是平均公平是指利益和權(quán)利分配的合理化，它包括“機會均等、規(guī)則平等、差距適度、共同富?！钡葍?nèi)容。收入分配的平等，主要表現(xiàn)為收入分配的相對平等，即要求社會成員之間的收入差距不能過于懸殊，要求保證人們的基本生活需要，它承認適度的差距，能調(diào)動勞動者的積極性。平均主義則抹殺一切勞動差別和分配差距，要求絕對平均，實際違背了公平原則，壓抑勞動者的積極性，所以，公平與平均是根本對立的。誤區(qū)公平就是平均公平是指利益和權(quán)利分配的合理化，它包括22⑴按勞分配堅持了社會主義的基本分配原則，能有效地防止兩極分化，保證實現(xiàn)共同富裕，體現(xiàn)了公平的要求；但按勞分配，多勞多得、少勞少得、不勞不得也體現(xiàn)了效率要求。由于人們的勞動能力、貢獻的不同，也會導(dǎo)致一定的收入差距，使一部分人先富起來。⑵按生產(chǎn)