如何辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)

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養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一，是國(guó)家和社會(huì)依據(jù)肯定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老丟失勞動(dòng)力量退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。如何辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)？

區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)局作為養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，在各級(jí)部門的細(xì)心指導(dǎo)下，緊緊圍繞市、區(qū)確定的工作目標(biāo)任務(wù)和工作重點(diǎn)，樂觀實(shí)行措施加強(qiáng)基金征繳，下大力氣狠抓基礎(chǔ)管理和規(guī)范工作流程，工作力量和服務(wù)水平明顯提升，擴(kuò)大了社會(huì)保險(xiǎn)的影響力。為促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)健康進(jìn)展，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了樂觀作用。截至目前，全區(qū)共有養(yǎng)老保險(xiǎn)參保企業(yè)795家，累計(jì)參保人數(shù)達(dá)到了114617人，其中企業(yè)離退休人員20469人，人均月領(lǐng)取養(yǎng)老金近2000元。

一、參保條件及繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

凡是戶籍在我區(qū)或者在我區(qū)敏捷就業(yè)的人員，均可參與職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，根據(jù)敏捷就業(yè)人員的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)基數(shù)為上年度全省在崗職工的月平均工資的40%-300%。繳費(fèi)比例為20%，其中12%納入統(tǒng)籌，8%計(jì)入個(gè)人賬戶。以度為例，上年度在崗職工月平均工資為4367.42元，根據(jù)100%繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，月繳費(fèi)額為4367.42元*20%=873.48元，年繳費(fèi)額為10481.76元。40%標(biāo)準(zhǔn)的年繳費(fèi)額為4192.80元，60%標(biāo)準(zhǔn)的年繳費(fèi)額為6289.08元，300%的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為31445.4元。參保人在辦理繳費(fèi)手續(xù)時(shí)，需提前將養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)存入銀行卡內(nèi)，到社保局服務(wù)大廳進(jìn)行刷卡繳費(fèi)。

二、繳費(fèi)補(bǔ)貼政策

為鼓舞應(yīng)屆高校畢業(yè)生樂觀參保，省市也相繼出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金管理有關(guān)問題的通知》對(duì)中小微企業(yè)在新增崗位中招用當(dāng)年持《就業(yè)失業(yè)登記證》且畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，賜予專項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

另外，未在用人單位就業(yè)的高校畢業(yè)生可以敏捷就業(yè)人員身份參與職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。持《就業(yè)失業(yè)登記證》的畢業(yè)2年內(nèi)的.高校畢業(yè)生申報(bào)敏捷就業(yè)并在公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理就業(yè)登記參與社會(huì)保險(xiǎn)的，賜予最長(zhǎng)不超過2年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼數(shù)額原則上不超過其實(shí)際繳費(fèi)的2/3。高校畢業(yè)生參與社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和其他參與企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員所享受的社會(huì)保險(xiǎn)待遇完全相同。

經(jīng)公共就業(yè)務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定為就業(yè)困難或者就業(yè)救濟(jì)對(duì)象的，也可以享受上述補(bǔ)貼政策。

三、養(yǎng)老待遇計(jì)發(fā)

參保人員在達(dá)到法定退休年齡后，符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件的，均可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金至終身?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施后，參保人員未達(dá)到法定退休年齡去世的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定除個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額可以依法繼承外，遺屬還可以領(lǐng)到喪葬補(bǔ)助金及撫恤金（最低標(biāo)準(zhǔn)為3.8萬元左右）。

參保人員退休后的養(yǎng)老金水平隨在職職工工資水平和物價(jià)水平的提高而逐步提高，即按規(guī)定享受養(yǎng)老金定期調(diào)整待遇，自至今已連續(xù)上調(diào)12年，養(yǎng)老金每年增幅在10%左右。

無論是外資企業(yè)、非公有制企業(yè)、城鎮(zhèn)個(gè)體從業(yè)人員，還是國(guó)有、集體企業(yè)職工，只要參與了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休時(shí)就可按同樣的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)方法計(jì)發(fā)享受養(yǎng)老待遇。

敏捷就業(yè)人員既參與企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)又參與了城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，待達(dá)到企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)法定退休年齡時(shí)，再進(jìn)行兩種保險(xiǎn)制度個(gè)人賬戶的轉(zhuǎn)移連接，但不能同時(shí)領(lǐng)取兩種養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的退休待遇。

四、保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移

勞動(dòng)者在全部企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織之間的工作流淌或跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶都可以保留或隨之轉(zhuǎn)移，繳