服裝廠規(guī)章管理制度

服裝廠規(guī)章管理制度前言為了維護(hù)公司的正常運(yùn)作，維護(hù)公司員工的合法權(quán)益，制定本規(guī)章管理制度。第一章總則第一條目的本規(guī)章管理制度的目的，是規(guī)范公司員工的行為，維護(hù)公司的正常運(yùn)作。第二條適用范圍本規(guī)章管理制度適用于全公司員工。第二章職責(zé)第三條領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)要樹(shù)立身先士卒的榜樣，具體職責(zé)如下：制定企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，指導(dǎo)公司發(fā)展；負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)決策；關(guān)心員工的思想動(dòng)態(tài)和工作情況，為員工排憂解難；保持與政府、客戶的聯(lián)系。第四條管理職責(zé)公司中層管理人員要嚴(yán)格要求自己，具體職責(zé)如下：負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部的工作安排和管理；對(duì)下屬員工的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核；安排培訓(xùn)工作，提升員工的業(yè)務(wù)水平；推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)。第五條員工職責(zé)全體員工要保持良好的精神狀態(tài)，具體職責(zé)如下：秉承“以人為本，誠(chéng)信為根”的公司理念；遵守公司規(guī)章制度；嚴(yán)格履行工作崗位職責(zé)；認(rèn)真對(duì)待工作，提高工作效率。第三章情理第六條互相尊重工作場(chǎng)所關(guān)注員工的精神狀態(tài)，確保員工健康的工作環(huán)境，尊重員工的人格和隱私。第七條互相關(guān)心公司領(lǐng)導(dǎo)和管理人員都應(yīng)該關(guān)心員工的工作生活，并且有時(shí)間和機(jī)會(huì)組織員工活動(dòng)，提高公司員工的團(tuán)結(jié)和凝聚力。第四章工作第八條工作安排上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格掌握工作進(jìn)度，將工作安排好，下屬員工要遵從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排，保障工作進(jìn)度的順利完成。第九條工作紀(jì)律員工在工作中必須嚴(yán)格遵守企業(yè)工作紀(jì)律。嚴(yán)禁任何行為損害公司財(cái)務(wù)利益，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即處理。第十條工作效率員工在工作中必須保證較高的工作效率，不斷提高工作質(zhì)量和生產(chǎn)效益。第五章獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰第十一條獎(jiǎng)勵(lì)公司將針對(duì)在工作中表現(xiàn)出色的員工，進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)其在工作中繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)秀的能力。第十二條懲罰員工如果違反了公司的規(guī)章制度，將被進(jìn)行懲罰。嚴(yán)重違規(guī)將被取消職位，適當(dāng)情況將會(huì)被追究法律責(zé)任。結(jié)語(yǔ)本規(guī)章管理制度是公司的一項(xiàng)基礎(chǔ)性規(guī)定，所有員工都必須嚴(yán)格遵守，做好職責(zé)分工和工作任務(wù)的