![服務(wù)員年終個(gè)人工作總結(jié)參考范本(二篇)_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/7664a803429f5d26f905b62b2fd647f8/7664a803429f5d26f905b62b2fd647f81.gif)
![服務(wù)員年終個(gè)人工作總結(jié)參考范本(二篇)_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/7664a803429f5d26f905b62b2fd647f8/7664a803429f5d26f905b62b2fd647f82.gif)
![服務(wù)員年終個(gè)人工作總結(jié)參考范本(二篇)_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/7664a803429f5d26f905b62b2fd647f8/7664a803429f5d26f905b62b2fd647f83.gif)
![服務(wù)員年終個(gè)人工作總結(jié)參考范本(二篇)_第4頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/7664a803429f5d26f905b62b2fd647f8/7664a803429f5d26f905b62b2fd647f84.gif)
![服務(wù)員年終個(gè)人工作總結(jié)參考范本(二篇)_第5頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/7664a803429f5d26f905b62b2fd647f8/7664a803429f5d26f905b62b2fd647f85.gif)
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第7頁(yè)共7頁(yè)服務(wù)員年?終個(gè)人工?作總結(jié)參?考范本?年底了,?各行各業(yè)?都在進(jìn)行?年終總結(jié)?,酒店服?務(wù)行業(yè)也?不例外,?現(xiàn)將我的?酒店服務(wù)?員工作總?結(jié)如下:?在那里?我學(xué)到并?且提倡如?何搞好優(yōu)?質(zhì)服務(wù),?掌握七大?要素:?1、微笑?在酒店日?常經(jīng)營(yíng)過(guò)?程中,要?求每一位?員工對(duì)待?客人,都?要報(bào)以真?誠(chéng)的微笑?,它就應(yīng)?是不受時(shí)?間、地點(diǎn)?和情緒等?因素影響?,也不受?條件限制?。微笑是?最生動(dòng)、?最簡(jiǎn)潔、?最直接的?歡迎詞。?2、精?通要求員?工對(duì)自己?所從事工?作的每個(gè)?方面都要?精通,并?盡可能地?做到完美?。員工應(yīng)?熟悉自己?的業(yè)務(wù)工?作和各項(xiàng)?制度,提?高服務(wù)技?能和技巧??!扒Ю?之行,始?于足下”?,要想使?自己精通?業(yè)務(wù),上?好培訓(xùn)課?,并在實(shí)?際操作中?不斷地總?結(jié)經(jīng)驗(yàn),?取長(zhǎng)補(bǔ)短?,做到一?專多能,?在服務(wù)時(shí)?才能游刃?有余,這?對(duì)提高K?TV的服?務(wù)質(zhì)量和?工作效率?、降低成?本、增強(qiáng)?競(jìng)爭(zhēng)力都?具有重要?作用。?3、準(zhǔn)備?即要隨時(shí)?準(zhǔn)備好為?客人服務(wù)?。也就是?說(shuō),僅有?服務(wù)意識(shí)?是不夠的?,要有事?先的準(zhǔn)備?。準(zhǔn)備包?括思想準(zhǔn)?備和行為?準(zhǔn)備,作?為該準(zhǔn)備?的提前做?好。如在?客人到達(dá)?之前,把?所有準(zhǔn)備?工作作好?,處于一?種隨時(shí)能?夠?yàn)樗麄?服務(wù)的狀?態(tài),而不?會(huì)手忙腳?亂。4?、重視就?是要把每?一位客人?都視為“?____?”看待而?不怠慢客?人。員工?有時(shí)容易?忽視這一?環(huán)節(jié),甚?至產(chǎn)生消?極服務(wù)現(xiàn)?象。這是?員工看他?們穿戴隨?便,消費(fèi)?較低,感?覺沒有什?么派頭等?表面現(xiàn)象?而產(chǎn)生的?。而現(xiàn)實(shí)?生活中,?往往越有?錢的人,?對(duì)穿戴方?面都個(gè)性?隨便,這?是他們自?信;而衣?服根本不?能代表財(cái)?富的多少?。我們?cè)?這一環(huán)節(jié)?上,千萬(wàn)?不能以貌?取人,而?忽略細(xì)微?服務(wù),要?重視和善?待每一個(gè)?客人,讓?他們心甘?情愿地消?費(fèi)。我們?應(yīng)當(dāng)記住?“客人是?我們的衣?食父母”?。5、?細(xì)膩主要?表現(xiàn)于服?務(wù)中的善?于觀察,?揣摸客人?心理,預(yù)?測(cè)客人需?要,并及?時(shí)帶給服?務(wù),甚至?在客人未?提出要求?之前我們?就能替客?人做到,?使客人倍?感親切,?這就是我?們所講的?超前意識(shí)?。6、?創(chuàng)造為客?人創(chuàng)造溫?馨的氣氛?,關(guān)鍵在?于強(qiáng)調(diào)服?務(wù)前的環(huán)?境布置,?友善態(tài)度?等等,掌?握客人的?嗜好和特?點(diǎn),為客?人營(yíng)造“?家”的感?覺,讓客?人覺得住?在酒店就?像回到家?里一樣。?7、真?誠(chéng)熱情好?客是中華?民族的美?德。當(dāng)客?人離開時(shí)?,員工應(yīng)?發(fā)自內(nèi)心?的、并透?過(guò)適當(dāng)?shù)?語(yǔ)言真誠(chéng)?邀請(qǐng)客人?再次光臨?,以給客?人留下深?刻的印象?。此刻?的競(jìng)爭(zhēng)是?服務(wù)的競(jìng)?爭(zhēng),質(zhì)量?的競(jìng)爭(zhēng),?個(gè)性酒店?業(yè)尤為激?烈。服務(wù)?的重要性?是不言而?喻的,我?們運(yùn)用各?種優(yōu)質(zhì)服?務(wù),構(gòu)成?自身的服?務(wù)優(yōu)勢(shì),?以期其在?激烈的市?場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中?創(chuàng)造更高?的客人滿?意度,使?酒店立于?不敗之地?!每個(gè)職?業(yè)都需要?講求團(tuán)隊(duì)?精神,在?快樂迪也?一樣。生?意比較忙?時(shí),同事?間都能互?相諒解并?齊心分擔(dān)?遇到的麻?煩。平時(shí)?也有遇到?比較刁鉆?的顧客,?一人有難?,其他同?事也會(huì)及?時(shí)上去調(diào)?節(jié)紛爭(zhēng),?使情形不?再惡劣。?每個(gè)人員?分工明確?、工作用?心,真正?在行動(dòng)上?做到了一?個(gè)好漢三?個(gè)幫的效?果。平?時(shí),我也?會(huì)和顧客?談天,了?解他們所?喜歡的歌?曲并推薦?新曲讓顧?客滿意而?歸。這樣?就多了幾?個(gè)回頭客?,讓顧客?推薦朋友?提高了消?費(fèi)率。之?后我也會(huì)?做一些小?結(jié),這樣?日積月累?,使我的?服務(wù)更能?為顧客所?理解和喜?歡。作?為一名服?務(wù)人員,?也會(huì)碰到?一些挫折?和無(wú)奈。?有些人會(huì)?覺得小小?的一名后?勤人員是?微不足道?的,有些?人認(rèn)為我?這個(gè)職業(yè)?是低下而?不為人尊?重的,但?是我要說(shuō)?的是:條?條道路通?羅馬,我?為服務(wù)別?人而快樂?,我為能?在那里工?作而幸福?!我能為?這個(gè)群眾?工作而自?豪。我認(rèn)?為我的職?業(yè)就像一?個(gè)表,表?面轉(zhuǎn)動(dòng)的?時(shí)針能給?大家?guī)?lái)?時(shí)間和歡?樂,而里?面轉(zhuǎn)動(dòng)的?微小的零?部件則是?大家難以?看到的,?但卻是必?不可少的?。當(dāng)然?學(xué)無(wú)止境?,學(xué)到還?得運(yùn)用到?以后的工?作中,期?望領(lǐng)導(dǎo)能?多加督促?,同事能?互相學(xué)習(xí)?,在以后?的工作中?提高服務(wù)?效率,努?力做到一?名優(yōu)秀的?服務(wù)工作?人員。讓?顧客在“?銀都酒店?世界”感?受到不一?般的快樂?。?餐?飲服務(wù)員?年終個(gè)人?工作總結(jié)?模板【3?】__?__年即?將過(guò)去,?這一年在?酒店各位?領(lǐng)導(dǎo)和同?事們幫忙?關(guān)心鼓勵(lì)?下,使我?克服了種?.種困難?,較為出?色的完成?了全年的?工作,得?到領(lǐng)導(dǎo)和?同事的肯?定。全年?持續(xù)全勤?上班,無(wú)?請(qǐng)假、遲?到、早退?現(xiàn)象;服?務(wù)質(zhì)量及?工作水平?有所提高?,無(wú)客人?投訴狀況?;能夠尊?重領(lǐng)導(dǎo),?團(tuán)結(jié)同事?,做到禮?讓三分,?工作為重??,F(xiàn)將我?在___?_年做的?主要工作?及明年的?打算做以?匯報(bào),請(qǐng)?各位領(lǐng)導(dǎo)?和同事指?正。一?、今年的?主要工作?1、端?正態(tài)度,?愛崗敬業(yè)?。透過(guò)這?一年的鍛?練,我逐?漸克服了?心浮氣躁?,做事沒?有耐心,?敷衍了事?的毛病,?養(yǎng)成了耐?心細(xì)致、?周到的工?作作風(fēng),?一年當(dāng)中?客人對(duì)我?的投訴少?,表?yè)P(yáng)多?,和同事?之間的關(guān)?系也融洽?了,之間?的爭(zhēng)吵少?了,風(fēng)涼?話少,取?而代之的?是互相鼓?勵(lì)和關(guān)心?的話語(yǔ)。?使我對(duì)工?作更加充?滿信心。?對(duì)于酒店?的日常工?作來(lái)說(shuō)除?了接待客?人,主要?就是打掃?客房和環(huán)?境衛(wèi)生,?雖然整天?都在打掃?衛(wèi)生,原?先總是會(huì)?因?yàn)樘?了、不起?眼、不好?移動(dòng)等借?口,放棄?了一些地?方的清掃?,留下了?死角,在?這一年里?在打掃房?間和環(huán)境?衛(wèi)生時(shí)每?處地方時(shí)?都備加細(xì)?心不放過(guò)?每點(diǎn)污漬?和每?;?塵、毛發(fā)?,高處夠?不著的就?凳子落凳?子,抬不?動(dòng)的就和?同事一齊?抬,原先?不注意的?墻角、窗?戶角、抽?屜角以及?手放不進(jìn)?去的縫隙?都想辦法?用抹布擦?干凈,讓?臟物無(wú)處?可逃。?2、虛心?學(xué)習(xí),不?懂就問(wèn)。?在這一年?,我用心?參加了酒?店組織的?各項(xiàng)培訓(xùn)?活動(dòng),認(rèn)?真學(xué)習(xí)服?務(wù)技巧和?禮貌用語(yǔ)?,不懂的?地方就向?經(jīng)理和其?他的老同?事請(qǐng)教,?回家后仔?細(xì)琢磨練?習(xí),平時(shí)?在日常生?活中也能?經(jīng)常使用?禮貌用語(yǔ)?,改掉原?先的陋俗?,養(yǎng)成了?良好的習(xí)?慣。就這?樣在不知?不僅僅覺?中,我的?服務(wù)水平?得到了提?高,行為?舉止更加?禮貌,在?客人之中?迎得了好?評(píng),得到?了領(lǐng)導(dǎo)和?同事稱贊?。3、?服從安排?,任勞任?怨。平時(shí)?做到尊重?領(lǐng)導(dǎo),不?耍心眼,?對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)?安排的事?情,不打?折扣,保?質(zhì)保量。?今年除做?好客房服?務(wù)工作,?同時(shí)在前?臺(tái)人員不?齊的狀況?下,參加?了前臺(tái)接?待的工作?,開始由?于對(duì)前臺(tái)?工作不了?解,沒有?信心、有?畏難情緒?,后在酒?店領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心幫忙?下,克服?自身困難?,認(rèn)真學(xué)?習(xí)、多方?請(qǐng)教,不?斷演練,?做到胸有?成竹,遇?事不亂,?較為出色?的完成了?前臺(tái)的工?作任務(wù),?期間被評(píng)?為當(dāng)月的?優(yōu)秀員工?。二、?明年工作?打算在?即將過(guò)去?的一年中?,使我變?得更加成?熟,服務(wù)?質(zhì)量和水?平有了很?大的提高?,對(duì)客人?的服務(wù)熱?情也更加?高漲,工?作信心大?增,對(duì)以?后的工作?充滿了信?心。這一?年總體上?能夠做到?恪盡職守?,遵守單?位的各項(xiàng)?規(guī)章制度?,做到讓?領(lǐng)導(dǎo)放心?,讓客人?滿意,但?我也有一?些不好的?地方需要?改正,比?如做事斤?斤計(jì)較,?為一些雞?毛蒜皮的?事和同事?起爭(zhēng)執(zhí),?工作中存?在著惰性?,工作的?熱情不夠?飽滿,消?極怠工。?在新的一?年里,我?要堅(jiān)決克?服這些不?好的工作?作風(fēng),乘?著去年這?股東風(fēng),?嚴(yán)格約束?自己,認(rèn)?真學(xué)習(xí)研?究工作服?務(wù)中的技?巧,提高?自身的服?務(wù)水平,?從小事做?起,高起?點(diǎn)、高要?求,讓每?一個(gè)客人?都滿意,?和酒店其?他同事一?齊為每一?位客人帶?給一個(gè)舒?適、安寧?、溫馨的?家。三?、對(duì)酒店?推薦和意?見此刻?信息網(wǎng)絡(luò)?時(shí)代,知?訊者生存?,然而酒?店在信息?收集和利?用遠(yuǎn)遠(yuǎn)不?夠,井底?之蛙永久?只明白那?一片天,?只有走出?去,方知?天外天,?人外人,?期望酒店?多組織員?工走出去?學(xué)習(xí)本行?業(yè)先進(jìn)的?服務(wù)和管?理水平,?以提高酒?店自身的?競(jìng)爭(zhēng)力。?同時(shí)也期?望酒店領(lǐng)?導(dǎo)平時(shí)多?關(guān)心員工?作日常生?活,多為?員工著想?。多組織?一些文化?體育活動(dòng)?,不僅僅?能使員工?身體得到?鍛煉而且?也豐富了?業(yè)余生活?。使每位?員工每一?天能夠以?飽滿的精?神狀態(tài)投?入到酒店?的工作之?中,為酒?店的興旺?發(fā)達(dá)做出?自己的貢?獻(xiàn)。服?務(wù)員年終?個(gè)人工作?總結(jié)參考?范本(二?)在即?將過(guò)去的?____?里,過(guò)去?的一年也?許有失落?的、傷心?的,有成?功的、開?心的,不?過(guò)那不重?要了,是?過(guò)去的了?,我們?cè)?努力,明?天會(huì)更好?。有好?多人說(shuō)我?變了,我?相信。我?真的很不?如意,有?好多好多?的事壓著?我,我的?生活,情?緒都是一?團(tuán)糟,雖?說(shuō)沒有大?起大落,?至少也經(jīng)?歷了一些?風(fēng)風(fēng)雨雨?,酸甜苦?辣,一次?次的波折?和困難,?有時(shí)候我?真的懷凝?我,我一?直在想我?是哪錯(cuò)了?,為什么?會(huì)這樣我?也是一次?次為自己?打氣,一?次次站起?來(lái),我在?想,我沒?了我,地?球一樣照?轉(zhuǎn),事情?一樣要解?決,我不?要做弱者?、懦夫,?命運(yùn)就掌?握在自己?手中,我?相信明天?會(huì)更好、?你好、我?好、大家?都會(huì)好的?。經(jīng)歷?了那么的?事,我從?中學(xué)到了?好多,我?現(xiàn)在很好?,有工作?、有勇氣?、有你們?大家,我?很在乎你?們,我身?邊的每一?個(gè)人,我?們永遠(yuǎn)都?是朋友,?人們說(shuō),?家家有本?難念的經(jīng)?,你們也?有你們的?經(jīng)歷,講?出來(lái)讓我?們分享,?我們互相?學(xué)習(xí),一?起進(jìn)步,?未來(lái)屬于?我們。?關(guān)于明年?,我的計(jì)?劃是:?1.認(rèn)真?做好每一?天的每一?項(xiàng)工作。?2.認(rèn)?真學(xué)習(xí)倉(cāng)?儲(chǔ)知識(shí),?努力考試?晉升。?3.利用?休息時(shí)間?進(jìn)行計(jì)算?機(jī)培訓(xùn)。?___?_多學(xué)習(xí)?其他東西?,充實(shí)自?己。最?后,希望?大家到下?一年的今?天,都踏?上一個(gè)新
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 代購(gòu)店合同范本
- 半自動(dòng)臥式模切機(jī)行業(yè)深度研究報(bào)告
- 2025年度旅游度假區(qū)合作開發(fā)合同(生態(tài)旅游版)
- 2025年度能源公司總經(jīng)理崗位聘用合同樣本
- 2020-2025年中國(guó)全自動(dòng)保管箱行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及投資前景預(yù)測(cè)報(bào)告
- 2025年電話交換機(jī)計(jì)費(fèi)系統(tǒng)項(xiàng)目投資可行性研究分析報(bào)告
- 2025年度體育賽事價(jià)格保密及贊助合同
- 2025年壓皺圍巾行業(yè)深度研究分析報(bào)告
- 2025年華氏體溫計(jì)芯片行業(yè)深度研究分析報(bào)告
- 2025年含擔(dān)保借款合同范本編制規(guī)范及要求
- 幼兒園招生工作技巧培訓(xùn)
- 科技公司績(jī)效薪酬管理制度
- 油氣儲(chǔ)運(yùn)節(jié)能優(yōu)化方案
- 浙江省Z20聯(lián)盟(名校新高考研究聯(lián)盟)2024屆高三下學(xué)期第三次聯(lián)考英語(yǔ)試題 含答案
- 第五單元《分?jǐn)?shù)的意義》復(fù)習(xí)試題(單元測(cè)試)-2024-2025學(xué)年五年級(jí)上冊(cè)數(shù)學(xué)北師大版
- 腕踝針中醫(yī)技術(shù)
- DB34T 4620-2023 疼痛科治療室建設(shè)規(guī)范
- 2024年二級(jí)建造師繼續(xù)教育考核題及答案
- (完整版)醫(yī)療廢物處置管理制度
- 物流公司員工守則以及管理制度
- 高中生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)典型事例【六篇】
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論