2022年12月云南省文山州事業(yè)單位緊缺崗位招考筆試歷年難易錯(cuò)點(diǎn)考題含答案帶詳細(xì)解析

（圖片大小可自由調(diào)整）2022年12月云南省文山州事業(yè)單位緊缺崗位招考筆試歷年難易錯(cuò)點(diǎn)考題含答案帶詳細(xì)解析第1卷一.歷年真題薈萃(共10題)1.為了降低委托人和代理人的利益偏差，委托人可以對(duì)代理人做出的符合委托人利益的行為進(jìn)行適當(dāng)激勵(lì)，但無(wú)法對(duì)代理人謀取私利的行為進(jìn)行監(jiān)督和約束。（

）0.正確1.錯(cuò)誤D.1929年3.“觀今宜鑒古，無(wú)古不成今”，從哲學(xué)方面來(lái)看這句話給我們的啟示包括：B.要用聯(lián)系的觀點(diǎn)看問(wèn)題C.要承認(rèn)矛盾并勇于揭露矛盾D.要注重系統(tǒng)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的優(yōu)化趨向A.文本性就是歷史學(xué)家的全部工作所無(wú)法脫離的樊籬B.無(wú)法接觸完整的史料對(duì)歷史學(xué)家來(lái)說(shuō)是一種遺憾C.對(duì)史料本身的收集和考證就成了史學(xué)客觀性的保證A.塑料B.水晶C.明礬D.冰B.218.83.241.80D.222.56.90A.球員；法庭B.黑哨；上訴C.比賽；法官D.比分；律師8.第二次工業(yè)革命開始于19世紀(jì)70年代，以（

）的發(fā)明和使用為主要特征。A.電B.汽油機(jī)D.火箭9.下列情形不符合《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定的是：A.錢某受到開除處分，其所工作的事業(yè)單位可以解除與錢某的聘用合同C.李某連續(xù)曠工20個(gè)工作日，其所工作的事業(yè)單位可以解除與李某的聘用合同D.趙某年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，其所工作的事業(yè)單位提前30日書面通知，可以解除與趙某的聘用合同如果以下哪項(xiàng)陳述為真，最有助于解釋用蔗糖殺死傷口深處細(xì)菌的原因？A.傷口深處的細(xì)菌在潮濕的環(huán)境中生長(zhǎng)旺盛，而蔗糖有脫水的作用。B.許多種細(xì)菌以蔗糖為養(yǎng)料，當(dāng)它們得到蔗糖時(shí)繁殖迅速。C.有些含蔗糖的食物能夠削弱某些抗菌素的作用。1.參考答案：1委托代理關(guān)系是隨著生產(chǎn)力大發(fā)展和規(guī)?；笊a(chǎn)的出現(xiàn)而產(chǎn)生的。但在委托代理的關(guān)系當(dāng)中，由于委托人與代理人的效用函數(shù)不一樣，委托人追求的是自己的財(cái)富更大，而代理人追求自己的工資津貼收入、奢侈消費(fèi)和閑暇時(shí)間最大化，這必然導(dǎo)致兩者的利益沖突。在沒(méi)有有效的制度安排下代理人的行為很可能最終損害委托人的利益。這種現(xiàn)象被稱為代理人的道德風(fēng)險(xiǎn)。為了降低委托人和代理人的利益偏差，委托人可以對(duì)代理人做出的符合委托人利益的行為進(jìn)行適當(dāng)激勵(lì)。比如馬爾科森的模型證明：類似于錦標(biāo)制度的激勵(lì)合同是解決委托人道德風(fēng)險(xiǎn)的一個(gè)有效的辦法。如果一個(gè)企業(yè)雇傭多個(gè)工人，合同規(guī)定一定的工人將被支付較高的工資，那么，委托人就必須對(duì)給定比例的工人支付較高的工資，他完全有積極性將較高的工資支付給努力的工人，因?yàn)檫@樣可以在不增加成本的情況下激勵(lì)工人努力工作。2.參考答案：C第二步，青霉素是一種高效、低毒、臨床應(yīng)用廣泛的重要抗生素。1928年，英國(guó)細(xì)菌學(xué)家弗萊明首先發(fā)現(xiàn)了世界上第一種抗生素—青霉素，但由于當(dāng)時(shí)技術(shù)不夠先進(jìn)，認(rèn)識(shí)不夠深刻，弗萊明并沒(méi)有把青霉素單獨(dú)分離出來(lái)。1938年，德國(guó)化學(xué)家錢恩在舊書堆里看到了弗萊明的那篇論文并開始進(jìn)行提純實(shí)驗(yàn)。1941年，澳大利亞病理學(xué)家弗洛里于泥土中分離出菌種，使青霉素的產(chǎn)量從每立方厘米2單位提高到了40單位。到了1943年，制藥公司已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了批量生產(chǎn)青霉素的方法。1945年，弗萊明、弗洛里和錢恩因“發(fā)現(xiàn)青霉素及其臨床效用”而共同榮獲了諾貝爾生理學(xué)或醫(yī)學(xué)獎(jiǎng)。第二步，聯(lián)系是指事物內(nèi)部諸要素之間以及事物之間的相互影響、相互作用和相互制約。觀察今天的事情，應(yīng)該借鑒過(guò)去的歷史，如果沒(méi)有過(guò)去，那就沒(méi)有今天。故要堅(jiān)持歷史的觀點(diǎn)和聯(lián)系的觀點(diǎn)看問(wèn)題。因此，選擇AB選項(xiàng)。解題思路：第一步，分析橫線處的上下文語(yǔ)境。由橫線前的“因而”可知，橫線起總結(jié)前文的作用。文段首先指出歷史學(xué)家的工作對(duì)象是史料，而史料最終都要以語(yǔ)言形式進(jìn)入史家的研究。隨后以“就此而論”引出文段重點(diǎn)，即歷史學(xué)家研究史料只能借助歷史文本言說(shuō)過(guò)去。因此，橫線處應(yīng)與文段表述重點(diǎn)一致，即與歷史學(xué)家研究史料及文本有關(guān)。因此，選擇A選項(xiàng)。解題思路：文段最后一句“因而”，即通過(guò)上文總結(jié)出結(jié)論，文段指出歷史學(xué)家只能借助于文本對(duì)歷史進(jìn)行研究，只能通過(guò)歷史文本對(duì)歷史進(jìn)行言說(shuō)，故文段的最后一句話也應(yīng)該圍繞“文本”與“歷史學(xué)家的工作”進(jìn)行闡述，強(qiáng)調(diào)“歷史研究是被文本限制了”這種狀態(tài)。A項(xiàng)“文本性”、“樊籬”體現(xiàn)出了這種意思；B項(xiàng)“無(wú)法接觸完整的史料”在文中并沒(méi)有表述，文段強(qiáng)調(diào)遺憾的是“無(wú)法接觸到過(guò)去本身”，而不是“無(wú)法接觸史料”，排除；C、D兩項(xiàng)沒(méi)有提到“文本”這一概念，與前文意思不符，排除。故正確答案為A。5.參考答案：A塑料分子是雜亂無(wú)章排列的，不屬于晶體。因此，選擇A選項(xiàng)。B項(xiàng)：水晶是稀有礦物，屬于寶石的一種，是石英結(jié)晶體，它在礦物學(xué)上屬于石英族。B項(xiàng)正確。C項(xiàng)：十二水硫酸鋁鉀，又稱明礬、白礬、鉀礬、鉀鋁礬、鉀明礬，國(guó)家已經(jīng)禁止其使用于食品添加劑，是含有結(jié)晶水的硫酸鉀和硫酸鋁的復(fù)鹽，屬于無(wú)色立方晶體。C項(xiàng)正確。D項(xiàng)：冰是由水分子有序排列形成的結(jié)晶，屬于晶體。D項(xiàng)正確。解題思路：第一步，本題考查計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。第二步，IP地址4個(gè)字節(jié)，每個(gè)字節(jié)范圍是0到255。AC項(xiàng)：超過(guò)了255，AC項(xiàng)錯(cuò)誤。D項(xiàng)：是3個(gè)字節(jié)，D項(xiàng)錯(cuò)誤。因此，選擇B選項(xiàng)。7.參考答案：CC項(xiàng)：裁判是一種職業(yè)，裁判可以判決比賽，法官是一種職業(yè)，法官可以判決案件，二者是職業(yè)主體和對(duì)象的對(duì)應(yīng)關(guān)系，且主體與對(duì)象之間的關(guān)系均體現(xiàn)為“判決”，前后邏輯關(guān)系一致，當(dāng)選；D項(xiàng)：裁判是一種職業(yè)，裁判可以記錄比分，律師是一種職業(yè)，律師可以處理案件，二者是職業(yè)主體和對(duì)象的對(duì)應(yīng)關(guān)系，但主體與對(duì)象之間的關(guān)系不一致，前面為“記錄”，后面為“處理”，前后邏輯關(guān)系不一致，排除。故正確答案為C。8.參考答案：A19世紀(jì)中期，歐洲國(guó)家和美國(guó)、日本的資產(chǎn)階級(jí)革命或改革的完成，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。19世紀(jì)60年代后期，開始第二次工業(yè)革命，人類進(jìn)入了“電氣時(shí)代”。第二次工業(yè)革命的主要標(biāo)志是電力的發(fā)明和廣泛應(yīng)用。故正確答案為A。9.參考答案：B第二步，《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》并沒(méi)有規(guī)定在崗培訓(xùn)不合格事業(yè)單位可以解除聘用。即，在此種情況下，事業(yè)單位無(wú)權(quán)解除聘用合同?！皩O某兩次在崗培訓(xùn)不合格，其所工作的事業(yè)單位可以解除與孫某的聘用合同”不符合規(guī)定。因此，選擇B選項(xiàng)。A項(xiàng)：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第十八條，事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，解除聘用合同。據(jù)此，錢某受到開除處分，其所工作的事業(yè)單位可以解除與錢某的聘用合同。A項(xiàng)不符合題意，因此不當(dāng)選。C項(xiàng)：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第十五條，事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。據(jù)此，李某連續(xù)曠工20個(gè)工作日，其所工作的事業(yè)單位可以解除與李某的聘用合同。C項(xiàng)不符合題意，因此不當(dāng)選。根據(jù)提問(wèn)方式“解釋”，確定為原因解釋。第二步，分析題干。題干矛盾：為