2023銀行員工個人年終總結(jié)范本（三篇）

第11頁共11頁2023?銀行員工?個人年終?總結(jié)范本?轉(zhuǎn)眼間?從進入_?___銀?行那時算?起已經(jīng)滿?了第二年?。兩年時?間說長不?長，說短?也不短。?時間讓我?對于__?__銀行?有了更加?深入的了?解，也讓?我通過自?身的學(xué)習(xí)?、領(lǐng)導(dǎo)和?同事的教?育幫助，?提升自己?的業(yè)務(wù)技?能，更加?勝任自己?從事過和?正在從事?的崗位工?作。最?近這一年?，我作為?一名__?__銀行?員工，親?身感受了?____?銀行股改?給我們的?日常工作?、生活帶?來各方面?的巨大變?化-如經(jīng)?濟增加值?、關(guān)鍵績?效考核指?標等概念?的引入，?使經(jīng)營部?門的經(jīng)營?理念真正?從過去只?注重量的?擴張轉(zhuǎn)變?為注重質(zhì)?的提升，?以及由此?帶來的崗?位分工和?收入分配?的顯著變?化。各種?規(guī)章制度?的出臺，?對于我們?____?銀行“規(guī)?范經(jīng)營”?提出了許?多更為明?確和細化?的要求，?工作中注?重細節(jié)管?理、精細?化管理，?針對違法?違規(guī)行為?，也有了?更多的預(yù)?防和懲戒?措施，特?別是行內(nèi)?開展的“?違法違規(guī)?行為專項?整治活動?”向我們?再一次地?敲響了警?鐘-工作?不僅要做?得“好”?、“快”?還要“合?法”、“?合規(guī)”，?不僅要懂?得“亡羊?補牢”，?重要的還?在于“未?雨綢繆”?。__?__年末?，我報名?并經(jīng)行內(nèi)?的擇優(yōu)選?聘有幸被?調(diào)動至地?審批組擔?任合規(guī)性?審查崗工?作。從南?區(qū)支行理?財中心的?個貸綜合?崗轉(zhuǎn)到原?先從未接?觸過的以?公司類信?貸和個人?大額信貸?業(yè)務(wù)為主?的審批組?合規(guī)性審?查崗，這?個跨度不?可謂不大?。但領(lǐng)導(dǎo)?的教育關(guān)?心、同事?的幫助指?導(dǎo)和我個?人的自學(xué)?努力下，?通過閱讀?相關(guān)書籍?、解讀文?件規(guī)章，?我很快渡?過了起初?的不適應(yīng)?，迅速地?融入到現(xiàn)?在的崗位?角色中。?從___?_年初至?____?年___?_月末，?我總計完?成了10?9筆公司?類貸款、?3筆公司?類授信業(yè)?務(wù)的合規(guī)?性審查工?作，合計?金額47?435、?____?萬元；完?成了67?筆公司類?信用等級?評定的合?規(guī)性審查?，其中A?A級29?筆、A級?34筆、?BBB級?4筆；完?成332?筆個人類?貸款的接?收、送審?、下發(fā)決?策意見工?作，合計?金額64?63、_?___萬?元。較好?地完成了?本崗位的?工作任務(wù)?要求。_?___地?審批組屬?于行內(nèi)審?批部門，?面對的都?是行內(nèi)的?經(jīng)營部門?，受理審?批___?_銀行信?貸經(jīng)營部?門報送的?各類信貸?業(yè)務(wù)。因?此，樹立?內(nèi)部客戶?理念，把?經(jīng)營部門?作為我們?所服務(wù)的?客戶，為?客戶提供?優(yōu)質(zhì)、高?效、規(guī)范?的服務(wù)，?是我作為?一名審批?組合規(guī)性?審查人員?最基本的?要求。?在日常業(yè)?務(wù)中，我?總是盡自?己的努力?幫助經(jīng)營?部門工作?，耐心解?答他們對?于審批中?存在的各?種疑問，?并時常通?過各種合?規(guī)、有效?的渠道與?他們進行?溝通，了?解經(jīng)營部?門的現(xiàn)實?情況和問?題，及時?向領(lǐng)導(dǎo)、?專審進行?匯報，盡?可能幫助?解決審批?與經(jīng)營由?于信息不?對稱造成?的矛盾，?為行領(lǐng)導(dǎo)?與專審的?有效決策?提供依據(jù)?，實現(xiàn)_?___銀?行利益的?化。地審?批組是行?內(nèi)一個日?常工作量?較大、工?作較為繁?忙的一個?部門。如?何提高工?作效率，?更好地完?成工作要?求，是我?經(jīng)常思考?的問題。?我在工作?中發(fā)現(xiàn)，?大量工作?時間都是?消耗在一?些相對機?械的簡單?重復(fù)勞動?中，如在?合規(guī)性審?查工作中?對申報單?位一些財?務(wù)指標的?驗算，計?算比較簡?單，但要?檢查多個?單位的多?個財務(wù)指?標也要花?費合規(guī)性?審查人員?相當多的?時間和精?力。我通?過自學(xué)，?運用我們?常用的E?____?ECL電?子表格軟?件中的公?式與函數(shù)?編制了一?張表格，?只需要將?企業(yè)的資?產(chǎn)負債表?、現(xiàn)金流?量表中的?有關(guān)數(shù)據(jù)?填入表格?，相應(yīng)的?各年度財?務(wù)指標如?資產(chǎn)負債?率、流動?比、速動?比、利潤?率、本息?保障倍數(shù)?、抵押率?、擔保率?等數(shù)據(jù)就?能自動計?算生成，?極大地方?便了工作?、提高了?效率。我?還把這張?表格與周?圍的同事?、經(jīng)營部?門的同事?共享，力?求大家都?能更高效?的工作。?我還將部?門內(nèi)部許?多相關(guān)的?報表進行?了關(guān)聯(lián)共?享，相互?取得所需?數(shù)據(jù)，消?除了很多?重復(fù)勞動?，也使許?多數(shù)據(jù)更?為精確；?把一些常?用表單進?行了優(yōu)化?，本著簡?單、易用?的設(shè)計，?在規(guī)定的?位置錄入?數(shù)據(jù)，電?腦就能自?動生成相?應(yīng)的規(guī)范?頁面供使?用了。此?外，我在?許多工作?流程的細?節(jié)上想點?子、找方?法，在符?合有關(guān)規(guī)?章制度的?前提下簡?化流程、?提高效率?，更好地?完成工作?要求。?審批組的?工作，是?一項全面?而細致的?工作，需?要對全行?的各項業(yè)?務(wù)都有深?入的了解?。加強對?各類文件?和制度的?學(xué)習(xí)，是?我履崗最?基本的要?求；積極?參加行內(nèi)?、部門內(nèi)?組織的各?種定期不?定期的專?題培訓(xùn)和?例會、學(xué)?習(xí)會，則?是對我業(yè)?務(wù)素質(zhì)的?全面提高?。在地分?行與地人?壽保險公?司共同舉?辦的“盈?向未來”?客戶經(jīng)理?培訓(xùn)班上?，我學(xué)到?了不少營?銷的技巧?、與人溝?通的方式?，明白了?團隊協(xié)作?的至關(guān)重?要；在由?地分行組?織、省分?行有關(guān)部?門領(lǐng)導(dǎo)與?相關(guān)業(yè)務(wù)?人員講解?的“__?__銀行?優(yōu)勢產(chǎn)品?與營銷”?培訓(xùn)班上?，我對于?____?銀行的各?類信貸業(yè)?務(wù)有了明?確而充分?的認識，?知道了哪?些是應(yīng)該?重點向客?戶推薦的?，哪些是?正在開發(fā)?并著力推?廣的，以?及如何辦?理，有何?優(yōu)勢與不?足；在省?分行組織?的由總行?資深貸款?審批人講?解的全省?專職貸款?審批人培?訓(xùn)班上，?我對于原?先工作中?一直存在?的一些難?點、盲點?都有了一?些全新的?理解，如?對于企業(yè)?集團應(yīng)該?在哪些地?方加強關(guān)?注，對于?一個企業(yè)?的財務(wù)報?表要從多?個方面進?行分析解?讀，從一?些表面的?績優(yōu)或是?績差中發(fā)?現(xiàn)企業(yè)的?真實狀況?，合理判?斷，認識?到自己的?工作與崗?位的重要?性與任務(wù)?的艱巨性?-需要通?過我們扎?實有效的?工作來當?好“__?__銀行?資產(chǎn)的看?門人”。?除此之外?，每當有?新的有關(guān)?行內(nèi)發(fā)文?，我也認?真參加部?門內(nèi)的例?會和學(xué)習(xí)?會，學(xué)習(xí)?文件精神?，在工作?中落到實?處。特別?是有時還?請來行內(nèi)?相關(guān)部門?人員現(xiàn)場?講解業(yè)務(wù)?中的疑難?點，更是?我學(xué)習(xí)的?好時機。?學(xué)習(xí)制度?、理解制?度、在制?度的要求?下辦事，?掌握全方?位的知識?，了解政?策變化、?行業(yè)風(fēng)險?，才能在?審批組崗?位上成為?一名合格?的職業(yè)人?。時代?在變、環(huán)?境在變，?銀行的工?作也時時?變化著，?每天都有?新的東西?出現(xiàn)、新?的情況發(fā)?生，這都?需要我跟?著形勢而?改變。學(xué)?習(xí)新的知?識，掌握?新的技巧?，適應(yīng)周?圍環(huán)境的?變化，提?高自己的?履崗能力?，把自己?培養(yǎng)成為?一個業(yè)務(wù)?全面的_?___銀?行員工，?更好地規(guī)?劃自己的?職業(yè)生涯?，使我所?努力的目?標。當然?，在一些?細節(jié)的處?理和操作?上我還存?在一定的?欠缺，我?會在今后?的工作、?學(xué)習(xí)中磨?練自己，?在領(lǐng)導(dǎo)和?同事的指?導(dǎo)幫助中?提高自己?，發(fā)揚長?處，彌補?不足。?2023?銀行員工?個人年終?總結(jié)范本?（二）?____?是我負責(zé)?工作的第?____?年，在領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心?和同事的?大力幫助?下，本人?順利完成?年度工作?任務(wù)，現(xiàn)?將履職情?況匯報如?下：1?、強化服?務(wù)意識，?優(yōu)質(zhì)高效?為一線服?務(wù)。做為?一名總行?員工，服?務(wù)的好壞?直接關(guān)系?到總行形?象。在日?常工作中?，我注重?對服務(wù)意?識的培養(yǎng)?，將人性?化服務(wù)、?親情化服?務(wù)融入到?工作的點?點滴滴中?，扎實有?效地踐行?“以客戶?為中心”?的理念，?想支行與?客戶所想?，急支行?與客戶所?急，高效?率、高水?平地為支?行服務(wù)。?2、強?化風(fēng)險意?識，防范?和化解金?融風(fēng)險。?重點學(xué)習(xí)?了《反洗?錢法規(guī)匯?編》、《?個人金融?業(yè)務(wù)營銷?手冊》和?內(nèi)控管理?制度等內(nèi)?容。同時?，對照工?作找差距?、找問題?，抓執(zhí)行?、抓落實?督促員工?不折不扣?嚴格執(zhí)行?，從防范?操作風(fēng)險?入手狠抓?制度落實?，逐步使?管理工作?向規(guī)范化?方向邁進?。一是注?重引導(dǎo)員?工風(fēng)險意?識，防控?操作風(fēng)險?。如三季?度在領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)下?重點加大?對授權(quán)人?員和柜員?的監(jiān)控力?度，對廣?電支行、?江南支行?召開專題?風(fēng)險會議?，下發(fā)風(fēng)?險提示，?強化柜員?風(fēng)險防范?意識；二?是注重引?導(dǎo)培養(yǎng)員?工風(fēng)險意?識。有計?劃有步驟?地選擇《?營業(yè)室經(jīng)?理日志》?推薦到《?心橋》，?制定《_?___季?度柜員考?核表》，?以目標為?導(dǎo)向，促?使員工成?長。3?、強化營?銷意識，?積極為客?戶服務(wù)。?____?是轉(zhuǎn)型的?一年，我?樹立了“?營銷無小?事”的觀?念，堅持?拓展與維?護并重，?留心客戶?的需求，?留心客戶?的每一句?話，深度?挖掘客戶?價值，順?利完成了?總行下達?的儲蓄存?款任務(wù)?4、強化?隊伍意識?，提高條?線人員綜?合能力。?一是注重?員工愛崗?熱情和工?作能力的?提高。持?續(xù)開展“?營業(yè)室員?工輪崗體?驗”活動?，此舉得?到行領(lǐng)導(dǎo)?的大力支?持，充分?肯定為我?行在加強?案件專項?治理，完?善內(nèi)部控?制機制上?的有力舉?措。二是?注重溝通?反饋控制?行為偏差?。適時與?支行溝通?會出差錯?、工作量?、銀企對?賬、業(yè)務(wù)?授權(quán)等情?況，有的?放矢進行?會計輔導(dǎo)?。5、?工作中存?在的不足?及今后的?打算。一?是學(xué)習(xí)不?夠。時代?在變、環(huán)?境在變，?銀行的工?作也時時?變化著，?每每都有?新的東西?出現(xiàn)、新?的情況發(fā)?生，面對?這種嚴峻?的挑戰(zhàn)，?還缺乏一?點學(xué)習(xí)的?緊迫感和?自覺性。?二是對一?些業(yè)務(wù)還?不夠精通?。掌握新?的理論基?礎(chǔ)、專業(yè)?知識、工?作方法以?適應(yīng)我行?的發(fā)展，?這都需要?我跟著形?勢而改變?，提高自?己的履崗?能力，把?自己培養(yǎng)?成為一個?業(yè)務(wù)全面?的銀行員?工。在?今后的工?作中，我?將發(fā)揚成?績，克服?不足，朝?著以下幾?個方面努?力：1?、加強學(xué)?習(xí)，我將?堅持不懈?的努力學(xué)?習(xí)行里的?新業(yè)務(wù)知?識，并用?于實踐，?以更好的?適應(yīng)我行?發(fā)展的需?要。2?、努力提?高工作效?率和質(zhì)量?，積極配?合領(lǐng)導(dǎo)和?同事們把?工作做得?更好。?2023?銀行員工?個人年終?總結(jié)范本?（三）?轉(zhuǎn)眼間，?一年就這?樣過去了?，一年來?，本人分?管、協(xié)管?的股室較?多，工作?范圍廣、?任務(wù)重、?責(zé)任大，?由于本人?正確理解?上級的工?作部署，?堅定執(zhí)行?黨和國家?的金融方?針政策，?嚴格執(zhí)行?支行的規(guī)?章制度，?較好地履?行了作為?行政職務(wù)?和作為專?業(yè)技術(shù)職?務(wù)的職責(zé)?，發(fā)揮了?領(lǐng)導(dǎo)管理?和組織協(xié)?調(diào)能力，?充分調(diào)動?廣大員工?的工作積?極性，較?好地完成?了分管和?協(xié)管股室?全年的工?作任務(wù)。?一、在?廉的方面?：1、?按規(guī)定執(zhí)?行個人重?大事項報?告制度、?個人收入?申報制度?。2、?嚴格執(zhí)行?和維護_?___“?四大紀律?八項要求?”，自覺?遵守《廉?潔從政準?則》，自?覺做到遵?守___?_紀律不?動搖，執(zhí)?行___?_紀律不?走樣。增?強接受監(jiān)?督的意識?，主動接?受黨組織?、黨員和?群眾的監(jiān)?督。一年?來，本人?嚴格遵守?____?政治紀律?、組織紀?律、經(jīng)濟?工作紀律?和群眾工?作紀律。?自覺做到?同___?_保持一?致，不陽?奉陰違、?自行其是?；遵守民?主集中制?；依法行?使權(quán)力，?不濫用職?權(quán)、玩忽?職守；廉?潔奉公；?管好配偶?、子女和?身邊工作?人員，不?允許他們?利用本人?的影響謀?取私利；?公道正派?用人，不?任人唯親?、營私舞?弊；艱苦?奮斗，不?奢侈浪費?、貪圖享?受；務(wù)實?為民，不?弄虛作假?、___?_。3?、密切聯(lián)?系群眾，?努力實現(xiàn)?、維護、?發(fā)展人民?群眾的根?本利益。?本人牢固?樹立正確?的權(quán)力觀?、地位觀?、利益觀?，樹立為?人民服務(wù)?的思想，?把群眾滿?意不滿意?、擁護不?擁護、贊?成不贊成?作為工作?的出發(fā)點?和落腳點?，努力為?群眾辦實?事、辦好?事。4?、在干部?選拔任用?工作中，?認真__?__《黨?政領(lǐng)導(dǎo)干?部選拔任?用工作條?例》和《?行員管理?暫行辦法?》的有關(guān)?規(guī)定，堅?持公開、?平等、競?爭、擇優(yōu)?的原則，?推動支行?用人機制?的改革，?并逐步走?向法治化?的軌道。?5、嚴?格執(zhí)行各?項規(guī)章制?度。本人?以身作則?，嚴格要?求，堅持?以制度用?人，以制?度管人，?并引導(dǎo)、?教育員工?自覺執(zhí)行?支行各項?規(guī)章制度?，樹立愛?行如家、?愛崗敬業(yè)?的良好風(fēng)?尚。二?、在績的?方面：本?人工作思?路清晰，?計劃性、?前瞻性、?前導(dǎo)性強?；開拓進?取，經(jīng)常?提出合理?化建議并?獲采納，?完成較重?的本職工?作任務(wù)和?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他工?作；講究?工作方法?，效率較?高；能按?時或提前?完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的工?作，工作?成績比較?突出，效?果良好。?在外匯?管理方面?，___?_年上半?年，本人?在調(diào)查研?究的基礎(chǔ)?上，分析?了我縣外?貿(mào)公司增?加較多，?領(lǐng)用出口?收匯核銷?單大幅度?增長，出?口額大，?收匯額小?，核銷率?較低，存?在一定風(fēng)?險隱患的?問題，在?支局局務(wù)?會上提出?了加強核?銷單管理?，從源頭?上防范出?口收匯核?銷風(fēng)險的?意見，獲?得局務(wù)會?的采納。?隨即，本?人制定了?《___?_對外貿(mào)?進出口企?業(yè)出口收?匯核銷單?管理的有?關(guān)規(guī)定》?，采取區(qū)?別對待、?分類管理?、有保有?壓的措施?，加強核?銷單管理?。并組織?開展對部?分外貿(mào)企?業(yè)外匯需?求情況的?問卷調(diào)查?，制定了?《___?_進一步?支持外貿(mào)?出口的指?導(dǎo)意見》?，對轄區(qū)?外匯指定?銀行提出?了六條窗?口指導(dǎo)意?見。此外?，還組織?對部分私?營企業(yè)運?作情況的?調(diào)查，分?析其運作?存在的問?題，提出?了加強私?營外貿(mào)企?業(yè)出口收?匯核銷管?理的措施?。從而，?促進了我?縣外貿(mào)企?業(yè)領(lǐng)單、?出口、收?匯、核銷?的良性循?環(huán)。在?支行制定?中層干部?選拔任用?方案的過?程中，本?人提出要?堅持公開?、平等、?競爭、擇?優(yōu)的原則?，堅持用?好的作風(fēng)?選人，選?作風(fēng)好的?人，主張?選拔任用?中層干部?的方式要?由“相馬?”改為“?賽馬”，?讓人才的?本領(lǐng)得以?施展，在?年齡的條?件上不宜?定得過低?。本人的?主張最終?被支行黨?組采納。?三、在?德的方面?：繼續(xù)深?入學(xué)習(xí)、?____?，___?_的先進?性，樹立?科學(xué)的發(fā)?展觀和正?確的政績?綱，法紀?、政紀、?組織觀念?強，在大?是大非問?題上與_?___保?持一致。?認真__?__執(zhí)行?民主集中?制，顧全?大局，服?從分工，?勇挑重擔?。尊重一?把手，團?結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班?子成員和?廣大干部?職工，思?想作風(fēng)端?正，工作?作風(fēng)踏實?，敢于堅?持原則，?求精務(wù)實?，開拓進?取，切實?履行崗位?職責(zé)，堅?持依法行?政，認真?負責(zé)分管?和協(xié)管工?作，大力?支持一把?手的工作?，促進支?行三個文?明建設(shè)的?順利開展?。四、?在能的方?面：熟悉?和掌握國?家的金融?方針政策?、金融法?律法規(guī)，?能較好地?結(jié)合實際?情況加以?____?執(zhí)行；較?好地協(xié)調(diào)?各方面的?關(guān)系，充?分調(diào)動員?工的工作?積極性，?共同完成?復(fù)雜的工?作任務(wù)；?有較強的?文字表達?能力，寫?作水平較?高，口頭?表達能力?較強；文?化知識水?平較高，?專業(yè)理論?水平較強?，具有本?職工作所?需的基本?技能；能?通過調(diào)研?發(fā)現(xiàn)問題?，總結(jié)經(jīng)?驗，提出?建議，具?有獨立處?理和解決?問題的能?力；工作?經(jīng)驗較豐?富，知識?面較寬。?一年來?，本人先?后主持召?開轄區(qū)金?融機構(gòu)反?洗錢工作?會議、外?匯管理工?作座談會?、經(jīng)濟金?融運行情?況分析會?，協(xié)調(diào)縣?政府召開?國庫工作?座談會。?在上述會?議上，分?別組織學(xué)?習(xí)有關(guān)金?融方針政?策，把“?一個規(guī)定?兩個辦法?”、外匯?