電工轉(zhuǎn)正個(gè)人工作總結(jié)模板（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)電工轉(zhuǎn)正?個(gè)人工作?總結(jié)模板?在電站?的時(shí)候，?對(duì)設(shè)備運(yùn)?行知道的?也有限，?但是在站?長(zhǎng)、主值?的盡心教?導(dǎo)下，我?受益頗多?。帶著飽?滿的工作?熱情，我?逐漸熟悉?了設(shè)備的?操作。盡?管我只是?入門(mén)，但?是我和其?他年輕人?一樣對(duì)工?作充滿著?熱情。為?盡快提高?自己在本?職方面的?知識(shí)和能?力，在站?內(nèi)除了做?好自己的?本質(zhì)工作?，認(rèn)真學(xué)?習(xí)、做好?設(shè)備的缺?陷進(jìn)行分?析處理的?筆記。充?分發(fā)揮自?己的主觀?能動(dòng)性，?我利用業(yè)?余時(shí)間找?來(lái)了相關(guān)?的資料進(jìn)?行學(xué)習(xí)。?在公司?的一年時(shí)?間里，我?接觸了很?多同事，?就在接觸?他(她)?們的同時(shí)?，我才知?道什么叫?“人事”?。無(wú)論是?社會(huì)還是?單位“為?人處事”?都是一門(mén)?高深的學(xué)?問(wèn)。對(duì)于?這門(mén)高深?的學(xué)問(wèn)，?我這個(gè)門(mén)?外漢只能?說(shuō)：“誠(chéng)?實(shí)做人、?努力工作?!”一路?走來(lái)，我?前后參與?了35k?V變電站?的檢修及?缺陷處理?等工作。?在跟隨負(fù)?責(zé)人學(xué)習(xí)?的過(guò)程中?，深感自?己技術(shù)的?不足，同?時(shí)也體會(huì)?到了基層?工作的艱?辛!為了?更好的適?應(yīng)本職工?作，我將?進(jìn)一步進(jìn)?修學(xué)習(xí)提?高自己。?在公司寬?松融洽的?工作氛圍?、良好的?學(xué)習(xí)發(fā)展?機(jī)遇下，?努力夯實(shí)?專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)?，擴(kuò)大知?識(shí)面，力?求更好的?完成自己?的本職工?作。電工?之家。?在短短一?年中理論?結(jié)合實(shí)踐?，讓我對(duì)?工作的`?認(rèn)識(shí)有了?真正的認(rèn)?識(shí)，這為?今后的工?作打下了?基矗雖?然，我在?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?和老同志?的幫助下?，取得一?定成績(jī)，?但我深知?自己還存?在一定的?缺點(diǎn)和不?足，主要?表現(xiàn)在以?下幾個(gè)方?面：1?、政治理?論基礎(chǔ)不?扎實(shí)，理?論與實(shí)踐?的結(jié)合應(yīng)?進(jìn)一步提?高;2?、對(duì)公司?的工作任?務(wù)能認(rèn)真?完成，但?積極性不?夠;3?、與公司?里的領(lǐng)導(dǎo)?和同志們?思想和工?作業(yè)務(wù)交?流不夠;?4、自?己的整體?素質(zhì)和業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)還?有待進(jìn)一?步提高。?過(guò)去的?一年，是?不斷學(xué)習(xí)?、不斷充?實(shí)的一年?，是積極?探索、逐?步成長(zhǎng)的?一年。在?此，我要?特別感謝?公司領(lǐng)導(dǎo)?的悉心栽?培以及同?事對(duì)我的?見(jiàn)習(xí)指引?和幫助，?感謝他們?對(duì)我工作?中出現(xiàn)的?失誤的提?醒和指正?。我也深?知，只是?求學(xué)的一?小步，社?會(huì)才是一?所真正的?大學(xué)。在?今后的工?作中，我?將努力找?準(zhǔn)自己的?定位，盡?自己的所?能為公司?作出貢獻(xiàn)?，為公司?創(chuàng)造真正?的財(cái)富，?同時(shí)也為?自身謀求?一個(gè)更大?的進(jìn)步。?電工轉(zhuǎn)?正個(gè)人工?作總結(jié)模?板（二）?在熾熱?的去年夏?天，懷著?對(duì)生活期?待，揣著?事業(yè)的夢(mèng)?想。我悄?然走進(jìn)銀?海，成為?銀海大家?庭一員。?歲月年輪?不停運(yùn)轉(zhuǎn)?促使我走?向成熟，?我相信有?汗水流過(guò)?的地方就?有所收獲?。因?yàn)槟?輕不足之?處很了然?，也因?yàn)?年輕所以?我沒(méi)有氣?餒，沒(méi)有?灰心嘆氣?，也不會(huì)?敷衍塞責(zé)?，迎難而?上，全身?心投入到?新的工作?環(huán)境中來(lái)?，挑戰(zhàn)自?我，挑戰(zhàn)?新環(huán)境，?挑戰(zhàn)新的?工作崗位?。銀海，?你是我們?人生指路?明燈，引?領(lǐng)我們行?程的方向?。我是?一名運(yùn)行?電工。電?是銀海電?解鋁的心?臟，電是?貫穿整個(gè)?生產(chǎn)鋁的?動(dòng)脈。保?證正常供?電是我們?運(yùn)行電工?使命。安?全、有效?、合理、?正確使用?電是我們?電工的工?作。電是?無(wú)形的，?也是無(wú)情?，做為電?工的我，?必須掌握?和熟悉《?電業(yè)安全?操作規(guī)程?》的相關(guān)?內(nèi)容，比?如電對(duì)人?身安全距?離(22?0KV安?全距離是?3m),?巡視電氣?設(shè)備不得?靠近避雷?器和避雷?針，穿戴?勞保品的?要求等等?，電業(yè)安?全基礎(chǔ)知?識(shí)是電工?必備的。?做為運(yùn)行?電工，巡?視工作非?常重要，?巡視可以?發(fā)現(xiàn)設(shè)備?運(yùn)行中出?現(xiàn)在主控?室無(wú)法監(jiān)?視得到的?問(wèn)題，是?在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)?現(xiàn)設(shè)備運(yùn)?行是否正?常重要途?徑，是保?證設(shè)備正?常運(yùn)行關(guān)?鍵性的工?作。我們?運(yùn)行人員?在這項(xiàng)工?作中不可?走馬觀花?、草率應(yīng)?付、掉以?輕心去完?成。在這?一年工作?里，我主?要熟悉供?電運(yùn)行系?統(tǒng)圖，全?廠的電氣?設(shè)備名稱?和編號(hào)、?狀態(tài)、位?置。在日?常工作中?，開(kāi)、結(jié)?工作票，?倒閘操作?，識(shí)別信?號(hào)報(bào)警，?監(jiān)盤(pán)，事?故處理，?這些工作?內(nèi)容我都?做到熟悉?和掌握。?經(jīng)歷了一?年，我覺(jué)?得自己還?存在一些?不足，對(duì)?突發(fā)事故?處理經(jīng)驗(yàn)?不足，電?氣設(shè)備工?作原理，?二次保護(hù)?，運(yùn)行設(shè)?備維護(hù)，?這些知識(shí)?沒(méi)有更深?的理解。?車(chē)間每周?五進(jìn)行技?能和安全?培訓(xùn),事?故處理經(jīng)?驗(yàn)的總結(jié)?,這些有?利我工作?技能提升?和豐富經(jīng)?驗(yàn)。今后?在學(xué)習(xí)和?工作過(guò)程?中，我要?做到，多?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?，多問(wèn)問(wèn)?題，多考?慮問(wèn)題，?多討論和?解決問(wèn)題?。遇上難?題，多向?老師傅、?技術(shù)員及?車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)?學(xué)習(xí)，團(tuán)?結(jié)合作,?相互學(xué)習(xí)?，共同進(jìn)?步。遵守?公司、車(chē)?間勞動(dòng)紀(jì)?律，我會(huì)?始終保持?著飽滿的?工作熱情?，對(duì)待工?作認(rèn)真負(fù)?責(zé)，任勞?任怨，認(rèn)?真完成車(chē)?間及班組?所交任務(wù)?。爭(zhēng)取做?個(gè)有素質(zhì)?、有技術(shù)?、有創(chuàng)新?、有思想?合格供電?運(yùn)行人員?。然而?經(jīng)歷了經(jīng)?濟(jì)危機(jī)風(fēng)?暴后，在?市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)?動(dòng)蕩沖擊?下，鋁價(jià)?回升緩慢?起伏不定?，電價(jià)卻?提高。做?為主產(chǎn)鋁?錠，做為?用電大戶?，我們要?減低成本?，沒(méi)有退?路。古人?有句話，?變則通，?通則久。?管理創(chuàng)新?，技術(shù)創(chuàng)?新，只有?創(chuàng)新，只?有求變我?們才能發(fā)?展，公司?在管理也?做出些變?革，執(zhí)行?績(jī)效工資?，提出加?強(qiáng)執(zhí)行力?，由于企?業(yè)發(fā)展歷?史、人員?、環(huán)境等?各種因素?影響下,?在轉(zhuǎn)變、?執(zhí)行、完?善過(guò)程是?極其艱辛?和漫長(zhǎng)。?銀海人應(yīng)?胸懷坦蕩?，海納百?川，敢于?承認(rèn)新事?物誕生，?消除對(duì)新?事物不良?抵觸心理?，迎接對(duì)?新事物的?挑戰(zhàn)。相?信在公司?領(lǐng)導(dǎo)的英?明領(lǐng)導(dǎo)下?,銀海未?來(lái)發(fā)展會(huì)?變得更好?。軍人有?句話，“?服從命令?為天子”?，我們做?為銀海人?應(yīng)該遵守?紀(jì)律，服?從管理，?聽(tīng)從指揮?，為我們?公司管理?工作上更?上一臺(tái)階?出自己一?份微薄之?力。因而?我們員工?思想上要?轉(zhuǎn)變，自?覺(jué)不斷充?電，提高?自身知識(shí)?和技能，?提高自身?修養(yǎng)，調(diào)?整個(gè)人來(lái)?適應(yīng)公司?發(fā)展需要?。公司提?出節(jié)能減?排，技術(shù)?改造，而?這些或許?一個(gè)人貢?獻(xiàn)是微不?足道，需?要我們大?家行動(dòng)起?來(lái)，來(lái)銀?海工作當(dāng)?做像在自?己家一樣?，用每度?電、每張?紙、每個(gè)?零件、使?用工具等?要學(xué)會(huì)心?疼、學(xué)會(huì)?愛(ài)惜。比?如以一臺(tái)?5P空調(diào)?功率40?00瓦時(shí)?大概計(jì)算?，每小時(shí)?消耗__?__度電?，一天消?耗___?_度，一?年就消耗?____?度電，如?果多臺(tái)使?用那數(shù)字?更龐大了?，假如我?們一年不?使用，或?少使用，?那節(jié)省的?錢(qián)將是不?少數(shù)目。?所以我們?每個(gè)員工?在日常工?作中從細(xì)?節(jié)上，從?身邊小事?做起，我?們應(yīng)當(dāng)在?自身上挖?掘潛力，?在工作崗