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月嫂用工合同簡單版一、甲方(雇主)信息姓名:身份證號碼:地址:聯(lián)系方式:二、乙方(月嫂)信息姓名:身份證號碼:地址:聯(lián)系方式:三、服務(wù)內(nèi)容和工作時間1.服務(wù)內(nèi)容為產(chǎn)婦提供產(chǎn)后恢復(fù)、新生兒護理、早期心理支持等方面的服務(wù)。2.工作時間每天工作8小時,按情況休息0.5-2小時,具體時間安排由甲方安排。四、工資待遇1.基本工資月薪人民幣:(數(shù)字)元,每日按照工作時間折算工資。2.福利待遇提供包吃包住的條件,并確保乙方擁有良好的生活環(huán)境和工作環(huán)境。3.績效獎金根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作質(zhì)量,甲方可根據(jù)實際情況發(fā)放獎金。五、工作要求1.崗位要求乙方應(yīng)具備一定的產(chǎn)后護理、新生兒護理、心理支持等方面的專業(yè)知識和技能。2.工作態(tài)度乙方應(yīng)遵守工作紀律,認真履行職責(zé),保守秘密,與甲方保持良好的溝通和合作關(guān)系。3.工作標準乙方應(yīng)根據(jù)產(chǎn)婦和新生兒的實際情況,認真做好相關(guān)的護理工作,確保產(chǎn)婦和新生兒的身體健康和精神愉悅。六、違約責(zé)任1.甲方違約若甲方未按時支付乙方工資,應(yīng)當(dāng)按照乙方每日工資的1%支付違約金。2.乙方違約若乙方未按時履行工作職責(zé),對產(chǎn)婦和新生兒造成不良影響的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同變更和解除1.合同變更本合同的任何變更應(yīng)采用書面形式,由甲、乙雙方協(xié)商并簽字確認。2.合同解除若發(fā)生下列情形之一,雙方可以協(xié)商解除本合同:因不可抗力因素,導(dǎo)致無法履行合同的;乙方違反了合同的條款或職業(yè)道德的;乙方在工作期間患病,無法繼續(xù)從事相關(guān)工作的。解除合同需要雙方協(xié)商一致,并進行書面確認。八、法律適用和爭議解決1.法律適用本合同的簽訂、解釋和執(zhí)行應(yīng)適用中華人民共和國現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)和政策。2.爭議解決若發(fā)生甲方與乙方在合同履行過程中發(fā)生爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商,解決糾紛;若無法解決,則上報勞動爭議處理部門進行仲裁。九、合同生效和期限1.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2

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