2023學員培訓工作總結(jié)標準模板（二篇）

第4頁共4頁2023?學員培訓?工作總結(jié)?標準模板?按照市?委組織部?的統(tǒng)一安?排，__?__月_?___日?-___?_日，我?們來自基?層各條戰(zhàn)?線上的_?___名?同志，赴?中國礦業(yè)?大學參加?為期一周?的理論培?訓。通過?培訓，使?我們基層?一線的同?志，進一?步開闊了?視野，拓?展了思路?，使我們?的理論基?礎、黨性?修養(yǎng)、政?策法規(guī)得?到了進一?步提高，?此次培訓?總的來說?有以下幾?點體會：?一、組?織有序。?此次培訓?，課程經(jīng)?過精心安?排，內(nèi)容?涉及生活?、工作及?發(fā)展等方?面，授課?老師知識?淵博，講?課通俗易?懂，做到?深入淺出?、融會貫?通、便于?接受。晚?上活動圍?繞學習主?題，豐富?多彩。通?過觀看教?育片、知?識搶答、?漢字聽寫?等形式，?激發(fā)大家?的學習熱?情。同時?部領導與?大家一起?同學習、?共生活，?充分體現(xiàn)?了部領導?對我們這?批學員的?高度重視?和培養(yǎng)的?良苦用心?。二、?學習積極?。六天的?培訓，時?間雖然不?長，但內(nèi)?容豐富。?理論性、?實用性很?強，對提?高自身綜?合素質(zhì)和?能力，今?后更好地?開展各項?工作，具?有很強的?指導性。?各位學員?倍感珍惜?，學習期?間勁頭十?足，無論?是白天聽?課，還是?晚上活動?，無一遲?到早退，?更無一外?出訪親拜?友，充分?體現(xiàn)了全?體學員對?此次學習?機會的珍?惜和重視?，同時也?彰顯了青?年干部求?真務實，?努力汲取?精神食糧?的良好形?象。三?、提高水?平。在中?國礦業(yè)大?學學習期?間，我們?系統(tǒng)地學?習了與我?們工作密?切相關的?幾門課程?，相關的?知識點雖?然平時接?觸很少，?但大部分?都是我們?在平時的?工作中碰?到的熱點?和難點問?題，通過?專家的講?解和點評?，使我們?茅塞頓開?，增長了?見識、開?闊了思路?，使我們?真正認識?到學習理?論知識的?重要性。?通過學習?使我們正?確認識世?界觀、人?生觀、價?值觀、權(quán)?力觀和利?益觀。增?強廉潔從?政，嚴格?自律，接?受監(jiān)督的?自覺性，?不斷提高?拒腐防變?能力，堂?堂正正做?人，踏踏?實實做事?，用自己?高尚的品?德和人格?力量去感?召人、凝?聚人，始?終做到自?重、自省?、自警、?自勵，在?群眾中樹?立廉潔從?政，執(zhí)政?為民的良?好形象。?四、提?升能力。?學習是為?了更好地?工作，要?把學到的?知識運用?到今后的?工作中，?這才是我?們的真正?目的。良?好的理論?知識運用?到實際工?作中，能?起到事半?功倍的效?果。所以?雖然我們?的理論水?平得到了?提高，但?關鍵是要?看實際效?果如何，?看解決問?題的能力?是否增強?，看思想?作風和工?作作風是?否得到轉(zhuǎn)?變。聯(lián)系?到我們實?際工作，?就需要我?們樹立一?種積極向?上的工作?態(tài)度，誠?實認真地?執(zhí)行好每?一項決策?，時刻牢?記工作中?無小事，?工作就意?味著責任?，無論在?任何崗位?，無論做?什么工作?，都要懷?著熱情、?帶著感情?去做，而?且要竭盡?全力、盡?職盡責地?做好，處?處體現(xiàn)出?責任、擔?當、敬業(yè)?的精神。?總之，?通過這次?培訓，既?增長了知?識，拓寬?了工作思?野，又學?會了許多?工作方法?和經(jīng)驗，?明確了今?后的工作?重點和工?作思路。?202?3學員培?訓工作總?結(jié)標準模?板（二）?___?_月__?__日至?____?日，中鐵?二十局_?___新?學員培訓?活動圓滿?結(jié)束了。?聽著振?奮人心的?《鐵道兵?志在四方?》，回憶?起來培訓?的火車上?心里的那?份激動與?迷茫，覺?得自己成?熟了許多?。在培訓?的十天里?，我認識?了很多新?同事，認?識了很多?領導，對?公司的了?解進一步?加深，對?各崗位業(yè)?務內(nèi)容和?資格要求?有了更理?性的認識?，收獲頗?豐。培訓?期間公司?領導教會?我們怎樣?做才能更?快投入到?工作中去?，如何實?現(xiàn)角色變?換。為了?使新學員?盡快地轉(zhuǎn)?換角色，?快速了解?企業(yè)、適?應企業(yè)、?融入企業(yè)?，公司領?導精心策?劃、精心?組織，從?企業(yè)概況?、企業(yè)文?化、企業(yè)?發(fā)展規(guī)劃?，到共青?團管理、?公會管理?、基層黨?組織建設?、項目文?化建設，?再到安全?生產(chǎn)管理?、安全質(zhì)?量管理、?工程管理?、合同管?理、技術?管理、交?往禮儀等?全方位對?員工開展?培訓。此?次培訓和?接待工作?中，公司?領導們對?新學員的?衣食住行?等各個細?節(jié)做了周?密的安排?，為我們?提供了一?個舒適的?學習、生?活環(huán)境，?讓我們新?員工們感?受到了企?業(yè)無微不?至的關愛?，心中有?了依靠，?有了組織?，有了家?。了解?一個企業(yè)?，先從文?化開始。?黃錦波書?記提到，?我們的企?業(yè)文化就?是“鐵兵?精神、‘?兵文化’?與時代精?神緊密結(jié)?合，具有?積極向上?的氣質(zhì)與?獨特健康?品質(zhì)的優(yōu)?良文化”?。當年的?鐵道兵們?脫下軍裝?，走向市?場；如今?的我們換?掉校服，?走進企業(yè)?。從校園?走向企業(yè)?，我們要?樹立強烈?的責任心?，要熱愛?自己的崗?位，熱愛?自己的職?業(yè)，在服?務企業(yè)中?實現(xiàn)自己?的價值。?培訓期?間，我認?識到了身?為基層管?理人員，?測量需要?細心仔細?、經(jīng)常復?核；設備?物資管理?中要嚴格?遵守公司?的規(guī)章制?度與操作?流程；公?章公文管?理中對字?體、格式?的嚴格要?求；安全?問題上的?自身安全?、項目安?全以及他?人安全的?重要性；?項目管理?中的十大?法則以及?成本管理?中的變更?索賠的復?雜性和重?要性。?身為技術?人員，我?們要充分?領悟領導?所講的三?個能力、?五個技能?、五種素?質(zhì)和五種?陋習，靜?下心來，?多看、多?問、多長?個心眼。?作為新員?工，初入?職場，允?許你不懂?，但不允?許你不懂?時不問，?自作主張?，不負責?任。虛心?向前輩們?請教，苦?練基本功?，認真總?結(jié)經(jīng)驗，?該請示的?要第一時?間請示，?該匯報的?要第一時?間匯報，?做好領導?的參謀。?我們是?施工企業(yè)?，注定工?作環(huán)境比?較苦。作?為新一代?年輕人，?獻身祖國?建設事業(yè)?我們要耐?得住寂寞?、經(jīng)得起?挫折、受?得了委屈?。不吃苦?中苦，怎?能成