綜合管理辦部門職責(zé)模板（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)綜合管理辦?部門職責(zé)模?板總工辦?職能總工?辦負(fù)責(zé)主抓?集團(tuán)和工程?項(xiàng)目建設(shè)的?技術(shù)管理工?作，是集團(tuán)?技術(shù)發(fā)展的?核心部門，?是集團(tuán)掌握?行業(yè)技術(shù)動(dòng)?態(tài)的主要部?門，是集團(tuán)?與各先進(jìn)企?業(yè)及技術(shù)協(xié)?會(huì)進(jìn)行技術(shù)?交流的窗口??？偣まk?職責(zé)第一?條：總工辦?負(fù)責(zé)審核工?程項(xiàng)目的技?術(shù)資料、指?導(dǎo)工程項(xiàng)目?的技術(shù)施工?，執(zhí)行國(guó)家?和地區(qū)的技?術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)?范及政策；?第二條：?根據(jù)集團(tuán)總?體戰(zhàn)略部署?制定企業(yè)的?技術(shù)政策，?組織編制企?業(yè)近期和長(zhǎng)?遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展?規(guī)劃，同時(shí)?及時(shí)進(jìn)行技?術(shù)改造；?第三條：總?工辦在各項(xiàng)?技術(shù)活動(dòng)工?作中必須具?有主動(dòng)、深?入、服務(wù)、?規(guī)范、創(chuàng)新?的意識(shí)及理?念，積極深?入技術(shù)課題?研究解決；?第四條：?總工辦人員?包括集團(tuán)總?部（常設(shè)崗?位）和分置?于生產(chǎn)單元?（動(dòng)態(tài)崗位?）等兩部分?，上述人員?的業(yè)務(wù)培訓(xùn)?、工作指導(dǎo)?、技能考核?、作風(fēng)建設(shè)?歸總工辦統(tǒng)?一管理；?4.1、動(dòng)?態(tài)崗位人員?包括項(xiàng)目技?術(shù)負(fù)責(zé)人、?技術(shù)員等，?無(wú)論處于在?崗或待崗狀?態(tài)；4.?2、動(dòng)態(tài)崗?位人員處于?待崗狀態(tài)時(shí)?由總工辦主?任直接領(lǐng)導(dǎo)?，處于在崗?狀態(tài)時(shí)由項(xiàng)?目部的負(fù)責(zé)?人直接領(lǐng)導(dǎo)?；4.3?、總工辦人?員管理所形?成的記錄和?檔案一式兩?份同期同步?存放于集團(tuán)?總工辦和集?團(tuán)行政部（?人事系統(tǒng)）?；第五條?：總工辦負(fù)?責(zé)經(jīng)營(yíng)投標(biāo)?中的技術(shù)標(biāo)?編制工作，?配合經(jīng)營(yíng)部?提供技術(shù)支?持，負(fù)責(zé)收?集行業(yè)最新?技術(shù)信息（?含文字、圖?紙、照片、?錄音、錄象?），更新和?完善企業(yè)技?術(shù)資料庫(kù)，?不斷規(guī)范和?提高技術(shù)標(biāo)?編制水平；?1/3?總工辦職責(zé)?第六條：?總工辦負(fù)責(zé)?企業(yè)的科研?及技術(shù)攻關(guān)?的日常管理?工作，優(yōu)化?企業(yè)的技術(shù)?裝備（技術(shù)?人才、技術(shù)?資料等），?開(kāi)展內(nèi)部技?術(shù)創(chuàng)新工作?和對(duì)外部技?術(shù)交流活動(dòng)?，負(fù)責(zé)與相?關(guān)學(xué)術(shù)、技?術(shù)協(xié)會(huì)組織?的對(duì)外聯(lián)系?和溝通；?第七條：總?工辦負(fù)責(zé)制?定和完善企?業(yè)的技術(shù)管?理制度、技?術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及企?業(yè)技術(shù)管理?體系，做好?技術(shù)管理工?作；第八?條：總工辦?必須組織（?或參與）其?內(nèi)部和（或?）各工程項(xiàng)?目的重大技?術(shù)課題討論?會(huì)，參與重?點(diǎn)項(xiàng)目圖紙?會(huì)審與技術(shù)?交底工作，?指導(dǎo)編制和?審核施工組?織設(shè)計(jì)及專?項(xiàng)施工方案?，對(duì)于技術(shù)?難度大、工?藝復(fù)雜的方?案協(xié)助項(xiàng)目?部組織專家?論證；第?九條：總工?辦負(fù)責(zé)組織?解決生產(chǎn)中?的技術(shù)關(guān)鍵?和重大技術(shù)?問(wèn)題并做出?技術(shù)總結(jié)報(bào)?告，加強(qiáng)施?工過(guò)程中的?技術(shù)檔案（?設(shè)計(jì)文件、?施工圖紙、?施工技術(shù)總?結(jié)、技術(shù)方?案、專項(xiàng)課?題會(huì)議紀(jì)要?、施工照片?等）的收集?和整理；?第十條：熟?悉并掌握建?筑行業(yè)“四?新”技術(shù)的?發(fā)展情況，?組織“四新?”技術(shù)的應(yīng)?用與研究工?作、qc活?動(dòng)的展開(kāi)、?工藝工法創(chuàng)?新、工程創(chuàng)?優(yōu)和科技成?果資料的管?理工作；?第十一條：?總工辦必須?參與就工程?進(jìn)展過(guò)程中?發(fā)生的特殊?、重大事件?（如投訴、?事故）給予?技術(shù)支持及?協(xié)助；第?十二條：總?工辦必須積?極編制并更?新其權(quán)責(zé)范?圍內(nèi)（關(guān)聯(lián)?）工作所必?備的規(guī)章制?度、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)?程和方案計(jì)?劃等，經(jīng)部?門經(jīng)理聯(lián)席?會(huì)議討論通?過(guò)、集團(tuán)領(lǐng)?導(dǎo)審批后頒?布并實(shí)施；?2/3?總工辦職責(zé)?第十三條?：貫徹質(zhì)量?、職業(yè)健康?安全、環(huán)境?三大體系，?遵循其模式?審核、發(fā)現(xiàn)?、解決、檢?查項(xiàng)目層面?問(wèn)題，最終?強(qiáng)化企業(yè)管?理體系；?第十四條：?總工辦必須?圍繞本職責(zé)?，編制部門?成員崗位職?責(zé)和日常工?作指導(dǎo)性文?件，實(shí)行技?術(shù)責(zé)任制，?并依照本職?責(zé)及指導(dǎo)文?件組織培訓(xùn)?和評(píng)估考核?；第十五?條：總工辦?有關(guān)人員履?責(zé)不當(dāng)或失?職依照其性?質(zhì)及后果分?別給予檢討?（自我檢討?、部門內(nèi)檢?討）、通報(bào)?批評(píng)、經(jīng)濟(jì)?處罰、行政?處分的處理?；第十六?條：本職責(zé)?經(jīng)部門經(jīng)理?聯(lián)席會(huì)議討?論通過(guò)、集?團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)審批?后頒布實(shí)施?；本職責(zé)所?確立的總工?辦權(quán)責(zé)對(duì)集?團(tuán)所有成員?具有約束力?；集團(tuán)公司?其他法律文?書(shū)涉及總工?辦責(zé)任為本?職責(zé)的組成?部分；3?/3綜合?管理辦部門?職責(zé)模板（?二）全面?負(fù)責(zé)科技城?內(nèi)的綜合管?理，建立長(zhǎng)?效管理機(jī)制?，做好科技?城區(qū)容、區(qū)?貌的日常監(jiān)?管、治理整?頓工作。主?要工作職責(zé)?如下：1?、負(fù)責(zé)科技?城內(nèi)的環(huán)境?保護(hù)管理工?作，抓好環(huán)?境評(píng)價(jià)和監(jiān)?管工作；監(jiān)?督、管理和?協(xié)調(diào)科技城?的環(huán)境污染?治理及節(jié)能?減排工作；?依法監(jiān)督違?反環(huán)境保護(hù)?法律、法規(guī)?規(guī)章的行為?，處理環(huán)境?污染事故，?調(diào)解環(huán)境污?染糾紛；?2、負(fù)責(zé)宣?傳、貫徹、?落實(shí)安全生?產(chǎn)法律法規(guī)?和基本的安?全防范，制?定重特大安?全事故應(yīng)急?救援預(yù)案，?認(rèn)真履行安?全監(jiān)管檢查?、報(bào)告重大?事故隱患和?災(zāi)害防范的?三大職能；?3、負(fù)責(zé)?落實(shí)消防安?全責(zé)任制，?加強(qiáng)消防設(shè)?施建設(shè)和防?御火災(zāi)能力?；4、負(fù)?責(zé)科技城內(nèi)?基礎(chǔ)設(shè)施如?綠化、道路?、排水、路