辦公室職工單位工作總結(jié)范文（二篇）

第7頁共7頁辦公室職?工單位工?作總結(jié)范?文以下?是本人的?____?辦公室工?作總結(jié)：?一、文?員工作嚴(yán)?要求(?1)公文?傳閱歸檔?及時。文?件的流轉(zhuǎn)?：閱辦嚴(yán)?格按照企?業(yè)規(guī)章制?度及IS?O標(biāo)準(zhǔn)化?流程要求?保證各類?文件擬辦?：傳閱的?時效性并?及時將上?級文件精?神，傳達(dá)?至各基層?機(jī)構(gòu)確保?政令暢通?。待文件?閱辦完畢?后負(fù)責(zé)文?件的歸檔?：保管以?及查閱。?(2)?下發(fā)公文?無差錯。?做好分企?業(yè)的發(fā)文?工作負(fù)責(zé)?文件的套?打：修改?：附件掃?描：紅文?的分發(fā)：?寄送電子?郵件的發(fā)?送，另外?協(xié)助各部?門發(fā)文的?核稿。企?業(yè)發(fā)文量?較大有時?一天有多?個文件要?下發(fā)，本?人都是仔?細(xì)去逐一?核對原稿?以確保發(fā)?文質(zhì)量_?___以?來共下發(fā)?紅文__?__份。?另外負(fù)責(zé)?辦公室發(fā)?文的擬稿?以及各類?活動會議?通知的擬?寫。(?3)編寫?辦公會議?材料整理?會議記錄?。每個月?末對各部?門月度計?劃的執(zhí)行?情況進(jìn)行?核對，催?收各部門?月度小結(jié)?：計劃并?擬寫當(dāng)月?工作回顧?整理辦公?會議材料?匯編成冊?供領(lǐng)導(dǎo)室?參考。辦?公會議結(jié)?束后及時?整理會議?記錄待領(lǐng)?導(dǎo)修改后?送至各部?門傳閱。?二、督?辦工作強(qiáng)?力度督辦?是確保企?業(yè)政令暢?通的有效?手段過?去的__?__以來?作為督辦?小組的主?要執(zhí)行人?員在修訂?完善督辦?工作規(guī)程?，并以紅?文的形式?將督辦工?作制度化?后通過口?頭：書面?等多種形?式加大督?辦工作力?度。抓好?企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)?交辦與批?辦的事項?：基層單?位對上級?企業(yè)精神?____?執(zhí)行進(jìn)度?落實情況?，以及領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?臨時性工?作等，并?定期向領(lǐng)?導(dǎo)室反饋?。三、?內(nèi)外宣傳?講效果?宣傳工作?是企業(yè)樹?立系統(tǒng)內(nèi)?外社會形?象的一個?重要手段?與窗口。?過去的_?___在?內(nèi)部宣傳?方面本人?主要是擬?寫企業(yè)簡?報做好協(xié)?辦的組稿?工作，以?及協(xié)助板?報的編發(fā)?外部宣傳?方面完成?了分企業(yè)?更名廣告?。四、?完成辦公?室文員職?責(zé)工作?辦公室文?員工作是?一個講責(zé)?任心的工?作。各個?部門的比?較多請示?：工作報?告都是經(jīng)?由本人手?交給領(lǐng)導(dǎo)?室的并且?有些還需?要保密，?這就需要?本人在工?作中仔細(xì)?：耐心。?____?以來對于?各部門：?各機(jī)構(gòu)報?送領(lǐng)導(dǎo)室?的各類文?件都及時?遞交對領(lǐng)?導(dǎo)室交辦?的各類工?作，都及?時辦妥做?到對領(lǐng)導(dǎo)?室負(fù)責(zé)對?相關(guān)部門?負(fù)責(zé)。因?為這個工?作的特殊?性，為了?更好地為?領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)?保證各項?日常工作?的開展，?每天本人?基本上_?___點(diǎn)?多鐘才下?班。有時?碰到臨時?性的任務(wù)?需要加班?加點(diǎn)，本?人都毫無?怨言認(rèn)真?完成工作?。五、?企業(yè)文化?活動積極?參與_?___以?來積極參?與了司慶?拓展訓(xùn)練?：員工家?屬會：全?省運(yùn)動會?：中秋爬?山活動：?比學(xué)習(xí)競?賽活動等?多項活動?的策劃與?組織工作?，為企業(yè)?企業(yè)文化?建設(shè)凝聚?力工程出?了一份力?。___?_以來無?論在思想?認(rèn)識上還?是工作能?力上都有?了較大的?進(jìn)步，但?差距與不?足還是存?在的：例?如工作總?體思路不?清晰還處?于事情來?一樁處理?一樁的簡?單應(yīng)付完?成狀態(tài)，?對自我的?工作還不?夠鉆腦子?動得不多?，沒有想?在前做在?先；工作?熱情與主?動性還不?夠有些事?情領(lǐng)導(dǎo)交?代過后沒?有積極主?動地去投?入太多的?精力，辦?事有些惰?性直到領(lǐng)?導(dǎo)催了才?開始動手?造成了工?作上的被?動。辦?公室職工?單位工作?總結(jié)范文?（二）?在___?_集團(tuán)公?司工作已?經(jīng)___?_年了，?在集團(tuán)公?司領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心和指?導(dǎo)下，在?同事們的?熱情幫助?下，我已?完全融入?到了“_?___集?團(tuán)公司”?這個大家?庭。我?認(rèn)真履行?工作職責(zé)?，扎實工?作，科學(xué)?規(guī)范的做?好日常事?務(wù)工作，?較好地完?成了工作?任務(wù)，個?人的工作?技能也有?了明顯的?提高。雖?然工作中?還存在不?足之處，?但應(yīng)該說?付出了不?少，也收?獲了很多?，我自己?感到成長?了，也逐?漸成熟了?，工作模?式上有了?新的突破?，工作方?式有了較?大的改變?，現(xiàn)將本?年度工作?情況作簡?要匯報。?一、以?踏實的工?作態(tài)度，?適應(yīng)辦公?室工作特?點(diǎn)辦公?室是總經(jīng)?理室直接?領(lǐng)導(dǎo)下的?綜合管理?機(jī)構(gòu)，是?承上啟下?、溝通內(nèi)?外、協(xié)調(diào)?左右、聯(lián)?系四面八?方的樞紐?，推動各?項工作朝?著既定目?標(biāo)前進(jìn)的?中心。?辦公室是?公司運(yùn)轉(zhuǎn)?的一個重?要樞紐部?門，對公?司內(nèi)外的?許多工作?進(jìn)行協(xié)調(diào)?、溝通，?做到上情?下達(dá)，這?就決定了?辦公室工?作繁雜的?特點(diǎn)。在?文件起草?、提供調(diào)?研資料都?要為領(lǐng)導(dǎo)?決策提供?一些有益?的資料、?數(shù)據(jù)。面?對繁雜瑣?碎的大量?事務(wù)性工?作(文書?處理、檔?案管理、?文件批轉(zhuǎn)?、迎來送?往等)，?自我強(qiáng)化?工作意識?，注意加?快工作節(jié)?奏，提高?工作效率?，冷靜辦?理各項事?務(wù)，力求?周全、準(zhǔn)?確、適度?，避免疏?漏和差錯?，至今基?本做到了?事事有著?落。1?、認(rèn)真做?好集團(tuán)公?司的日常?性工作。?(1)?文書工作?嚴(yán)要求。?秘書工?作要求有?較強(qiáng)的文?字表達(dá)能?力，材料?的寫作要?求盡可能?的詳盡、?準(zhǔn)確，這?樣才能保?證向領(lǐng)導(dǎo)?反映準(zhǔn)確?信息，為?及時決策?提供可靠?依據(jù)。?第一、我?堅持在自?學(xué)的基礎(chǔ)?上，努力?鉆研業(yè)務(wù)?，在觀察?中學(xué)習(xí)，?積極向領(lǐng)?導(dǎo)、其他?部門和同?事學(xué)習(xí)，?仔細(xì)分析?上級機(jī)關(guān)?的材料，?多進(jìn)行換?位思考，?努力提高?寫作水平?。第二?、我堅持?讀書看報?，收看新?聞。堅持?做到勤思?、常練、?多改，努?力提高文?章質(zhì)量，?虛心與同?事交流寫?作體會，?汲取有益?經(jīng)驗。?(2)公?文輪閱歸?檔及時。?文件的?流轉(zhuǎn)、閱?辦嚴(yán)格按?照公司規(guī)?章制度要?求，保證?各類文件?擬辦、傳?閱的時效?性，并及?時將上級?文件精神?傳達(dá)至各?分、子公?司，確保?信息暢通?。待文件?閱辦完畢?后，負(fù)責(zé)?文件的歸?檔、保管?以及查閱?。(3?)下發(fā)文?件無差錯?。我堅?持做好公?司的發(fā)文?工作，負(fù)?責(zé)文件的?套打、修?改、紅頭?文件的分?發(fā)，電子?郵件的收?送，同時?協(xié)助各部?門發(fā)文核?稿。公司?發(fā)文量較?大，有時?一天有多?個文件要?發(fā)，都是?仔細(xì)去逐?一核對原?稿，以確?保發(fā)文質(zhì)?量。(?4)文件?歸檔。?認(rèn)真做好?公司有關(guān)?文件的收?發(fā)、登記?、分遞、?文印和督?辦工作；?公司所有?的文件、?審批表、?協(xié)議書整?理歸檔入?冊，做好?資料歸檔?工作；及?時傳達(dá)_?___公?司有關(guān)會?議、文件?、批示精?神。2?、抓好集?團(tuán)公司辦?公物品的?日常管理?工作。?按照預(yù)算?審批制度?，組織落?實公司辦?公用品的?統(tǒng)計、采?購和實物?管理工作?，完成購?置辦公用?品、電腦?配件等物?品的配置?工作。?3、理順?關(guān)系，辦?理公司有?關(guān)證件。?我不厭?其煩的到?各個部門?去咨詢，?積極為公?司辦理各?類證件。?通過多方?努力，我?只用了月?余時間，?辦好了營?業(yè)執(zhí)照正?副本更換?、企業(yè)機(jī)?構(gòu)代碼證?年審、公?司土地證?年審等等?，充分發(fā)?揮了個人?的主觀能?動性。?二、加強(qiáng)?自身學(xué)習(xí)?，提高業(yè)?務(wù)水平?由于辦公?室工作繁?雜的特點(diǎn)?，而自己?的＇學(xué)識?、能力和?閱歷與其?任職還有?一定的距?離，所以?總不敢掉?以輕心，?總在學(xué)習(xí)?，向周圍?的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)?習(xí)、向書?本學(xué)習(xí)，?向同事學(xué)?習(xí)，這樣?下來感覺?自己__?__年來?還是有了?一定的進(jìn)?步。經(jīng)?過不斷學(xué)?習(xí)、不斷?積累，我?已具備了?辦公室工?作技能，?能夠比較?從容地處?理日常工?作中出現(xiàn)?的各類問?題。在組?織管理能?力、綜合?分析能力?、協(xié)調(diào)辦?事能力和?文字言語?表達(dá)能力?等方面，?我經(jīng)過兩?年的鍛煉?有了很大?的提高，?已能保證?本崗位各?項工作的?正常運(yùn)行?，能夠以?正確的態(tài)?度對待各?項工作任?務(wù)，熱愛?本職工作?，認(rèn)真努?力___?_到實際?工作中去?。我積極?提高自身?各項業(yè)務(wù)?素質(zhì)，爭?取工作的?主動性，?具備較強(qiáng)?的專業(yè)心?，責(zé)任心?，努力提?高工作效?率和工作?質(zhì)量。?三、存在?的問題和?今后努力?方向_?___年?來，本人?能敬業(yè)愛?崗、創(chuàng)造?性地開展?工作，取?得了一些?成績，但?也存在一?些問題和?不足，主?要表現(xiàn)在?：一是?事務(wù)性工?作紛繁復(fù)?雜，減少?了調(diào)研機(jī)?會，從而?無法進(jìn)一?步提高自?己的工作?能力。二?是工作中?不夠大膽?，總是在?不斷學(xué)習(xí)?的過程中?改變工作?方法，而?不能在創(chuàng)?新中去實?踐，去推?廣。在?以后的工?作里，自?己決心認(rèn)?真提高業(yè)?務(wù)、工作?水平，為?公司經(jīng)濟(jì)?跨越式發(fā)?展，貢獻(xiàn)?自己應(yīng)該?貢獻(xiàn)的力?量。我?想我應(yīng)努?力做到：?第一、?不斷加強(qiáng)?個人修養(yǎng)?，自覺加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?努力提高?工作水平?，適應(yīng)新?形勢下本?職工作的?需要，揚(yáng)